test
Znaleziono 37 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "Energylandia"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
14 lip (3 miesiące temu)
14 lip (3 miesiące temu)
Pewnie kierownik jest wymagający i dlatego tak narzekacie?
użytkownik
13 lip (3 miesiące temu)
13 lip (3 miesiące temu)
Nie polecam tej pracy, chyba że na stanowisko kierownicze. Kazdy jest tutaj pomiatany, za byle glupote mozna dostac kare w postaci tak zwanej kropki, za trzy kropki odejmują złotówkę z wynagrodzenia. Pewna znajoma chciala złożyć wypowiedzenie kiedy znalazla leosza prace to p. Dyrektor Szypuła powiedział że jej nie podpisze bo nie mają ludzi do pracy. Więc trzymają nas tutaj na siłę. Dodatkowo właściciel przedłuża park wedle kaprysu i nikt nie wie kiedy wróci do domu. Pracujemy od 8:00-9:00 rano praktycznie do odwolania. Dodatkowo sprzątaczki muszą zostać 30 minut a gastronomia godzinę po zamknięciu parku. Zmuszani jestesmy także do przychodzenia na godzine 6:00 i prace ogrodnicze. Wiele z nas już nie wydala, chorujemy i paramy jak muchy. Szczerze to miejsce pracy można porównać do obozu koncetracyjnego.
użytkownik
13 lip (3 miesiące temu)
13 lip (3 miesiące temu)
Zgadzam sie z toba. Pani Piętak jest taka sama jak inni Kierownicy tylko rzdaxic i nic więcej.nie polecam nikomu tego zakladu
użytkownik
13 lip (3 miesiące temu)
13 lip (3 miesiące temu)
W tym zakladzie to nich nie chce pracowac. Potem sie dziwia zeludzie sie zwalniają i ida na L4 jak niewydalaja. A panii Piatak wozi sie po ludziach a sama by sie roboty chwycila!! Ukraincy maja racje ze juz nie wracaj bo kto by chcial za 10 zl robic po tyle godz. Ja wiem jak pani Pietak i dyrektor Szypuła wożą sie po ludziach.a te karteczki z kropeczkami to zenada mi jak by dali kropeczke to odrazu rzucam im tym i niech pani Piętak sobie robi.mop i miotla do lapy i jedziesz a nie tylko jedzic po parku i rzadzic. O a nie ma szacunku nawet do mlodych dla nikogo mysli jest jest bogiem bo jezdzi w bialej koszulce.a jak park przedluza to nawet wolczerow nie daje a po 8 h sie nalezy jedzenie. Poprostu tam powinna wpasc inspekcja niezapowiedzianie i koregos dnia tak bedzie! !
użytkownik
13 lip (3 miesiące temu)
13 lip (3 miesiące temu)
Zgadzam sie z Toba, tam tylko kierownictwo ma dobrze.
użytkownik
13 lip (3 miesiące temu)
13 lip (3 miesiące temu)
Dyrektor Krzysztof Szypuła nie ma szacunku do pracowników a zwlaszcza do sprzontaczek pomiataja jak by byly najgorsze. A tylko gadaj ze sprzontaczki to zrobia. A pani Anna Piętak to dopiero pomiata ludzmi jak sie ktoras zle czuje to tylko mowi ze przejdzi ci. I to jest szacunek do pracownika. Tam sie masz nawet przewracac a masz robic i bez gadania ,niech sie chwyca roboty dyrektorzy i kierownicy. A pani Piętak to dupna kierownika niech sie chwyci roboty a potem niech rzdazi. Jak to mozna byc kierownikiem jak sie o niczym nie ma pojecia i wg szkoly.powinna sie chwycic mopa i miotly i robic!!!zero szacunku!!
użytkownik
7 lip (3 miesiące temu)
7 lip (3 miesiące temu)
10-11zł za godzinę, to praktycznie niewiele ponad minimalną krajową, nie wiem z czego się cieszysz Przemku, zrozumiałbym, gdyby zarobki zaczynały się od 15zł/h, wtedy mógłbyś je nazwać w miarę rozsądnymi na początek kariery.
użytkownik
6 lip (3 miesiące temu)
6 lip (3 miesiące temu)
Nie polecam.pracowalem prawie dwa lata.wykorzystują na karzdym kroku i nie maja szacunku do ludzi.poprostu xxxxxxx !!
użytkownik
2 lip (3 miesiące temu)
2 lip (3 miesiące temu)
Moje dziecko pracowało w energylandii wakacyjnie przez całe dwa tyg ,po czym został wyrzucony za przedstawienie Pani kierownik(gastronomia) art. kodeksu pracy dotyczącego przerw w pracy dla młodocianych.Zawołała dyrektora,który nazwał go kwasem i zwolnił.Mam wrazenie ze nie wolno się odzywać i upominać o swoje.Nie mam zastrzezen co do zakazu uzywania telefonow natomiast brak przerw podczas 12 godzin pracy jest karygodne tak samo jak brak szacunku do drugiego czlowieka.Praca moze i nie jest ciężka ale 10-12 godzin bez przerwy jest nie do dźwignięcia.Podczas składania wypowiedzenia w biurze siedzielišmy na korytarzu i słychać było same przekleństwa (rozmowa telefoniczna)co nie świadczy dobrze o pracownikach biura. Co do samej pracy jeden dzień urlopu na tydzień,pracuje się po 10-12 godzin dziennie,można dostać upomnienie za spòźnienia,uzywanie tel itd i wtedy odliczają z wypłaty 1zł od godziny( nie potwierdzone,moje dziecko nie miało upomnienia od razu sru). Umowa zlecenie oczywiście czyli tak naprawdę można użyć w wc wiadomo do czego.
Jak tak dalej pojdzie to braknie im młodzieży do pracy w wakacje
użytkownik
1 lip (3 miesiące temu)
1 lip (3 miesiące temu)
Pracowałam tam niedługo, uciekłam jak najszybciej i nigdy więcej. Między innymi dlatego że tak jak piszecie pracuje się 12h dziennie a o dzień wolnego to cud się doprosić. Podczas pracy w ogóle nie ma przerwy, nawet paru minut na zjedzenie czegoś, wydaje się to chore ale tak jest. Nie moge powiedzieć że praca jest jakiś szczególnie ciężka ale nie jest też najłatwiejsza. Nie polecam nikomu !
użytkownik
29 cze (3 miesiące temu)
29 cze (3 miesiące temu)
Z waszych wypowiedzi wynika jakoby w Energylandii nie było jasnego podziału zadań. Czy naprawdę tak jest, że pracownik nie ma określonego zakresu czynności do jakiego zostaje zatrudniony? Jakoś ciężko uwierzyć, że rzeczywiście np. pracownicy biura zajmują się myciem okien albo pracą w gastronomii? Przecież po pierwsze nie mają do tego kwalifikacji, a poza tym kto w tym czasie robiłby ich zakres zadań przeznaczony dla nich w biurze?

Piszecie też sporo o tym, że pracuje się prawie non stop po 12 godzin dziennie 2 dni wolne w miesiącu. A jak o się ma do norm czasu pracy? Ja rozumiem, że na umowach cywilnoprawnych (zlecenie) normy nie obowiązują, ale czy w przypadku umowy o pracę też tak jest?
użytkownik
20 cze (4 miesiące temu)
20 cze (4 miesiące temu)
W jakim terminie dzwonią by zaprosić na rozmowę? Czy jest to dobra praca wakacyjna? (Zależy mi na zarobkach nie na czasie)
użytkownik
2 cze (4 miesiące temu)
2 cze (4 miesiące temu)
Wiadomo, wszystko zalezy od teamu i supervisora. Generalnie polityka jest pro pracownicza, choc z uwagi na rotacje brakuje osob doswiadczonych, zatrudniaja sporo osob bez doswiadczenia z samym jezykiem ktore SAPa na oczy nie widzieli wczesniej. Oczywiscie sa to urposzczone finanse i ksiegowosc.

W zasadzie chyba tylko w GL trzeba cos juz wiedziec, generalnie nie jest zle. bo zoltodzioba do kazdego teamu przyjma poza GL.

Sporo szkolen i wyjazdow sluzbowych - dla jednych to plus, dla innych to minus. trudno ocenic tak ogolnie ale na pewno warto jechac i sie zapisywac

Darmowa kawa i herbata do woli. nie polecam tej z ekspresu.

Fajne imprezy i spotkania pozafirmowe. team day w parku Energylandia byl niesamowity.



HR

Tylko wspolpracowalem z tym teamem. Tam zatrudniaja osoby ze swietnym jezykiem ale wiadomo jak to hry masa osob z przerostem ego bo "ja jestem pania z hr". Plus taki ze siedzisz w lepszym budynku i musisz byc sztucznie sympatyczny i umiec pisac meile formalne. hr generalist ma male wymagania wiec tam mozna aplikowac, w innych typu payroll trzeba miec doswiadczenie juz



ISy



Na nizszych stanowiskach to jest help desk w troche lepszym ale wciaz slabym wydaniu n



Help desk

Malo pomocny dzial. uslugi swiadczy firma zewnetrzna ktora zatrudnia kazdego kto mial ang w liceum i wie jak wlaczyc komputer. ich najczestsza rada na wszystko to "kliknij uruchom ponownie" ale z drugiej strony jak zarabiasz na reke 2 tys to nie oczekujmy cudow



T&E



Jesli tak jak ja bedziesz miec sporo podrozy sluzbowych to bedziesz je musial w firmie u nich rozliczyc co nie jest latwe bo maja sporo obostrzen, zwlaszcza przy wydatkach na hotel i samolot. np chcesz zarezerwowac hotel zaraz obok budynku w ktorym bedziesz miec szkolenie? ale po co, przeciez PMI ma podpisana umowe z hotelem ktory jest 2 km dalej...





Minusy

- stolowka eurest - kaloryczne dania, jesli po pracy nie cwiczysz ani sie nie ruszasz to przybeda kilogramy szybko

- niejasna sciezka kariery i awansow, trzeba sie podlizywac

- asertywnosc nie jest mile widziana

- skostniale struktury, biurokracja, email ping pong

- coraz mocniej korpo, pare lat wczesniej bylo o wiele lepiej

- niejasne zasady przerw, powinno byc 30 min na obiad i przerwa 5min co godzine, a czasem jest tak ze kaza odrabiac ci obiadowa

- jestem dosc empatyczna osoba i zle sie czulem z tym ze osoby na kontrakcie ktore naprawde sie staraja i wykazaja , nie sa tak samo wynagaradzani jak reszta zespolu, szczegolnie ISy gdzie polowa to contracted marzacych o umowie ludzi po informatyce

- jesli supervisor jest ok to potrafi stworzyc fajny team

- niektore dzialy dzialaja opieszale np. t&e, vendor master date, help desk i musisz czekac dlugo az cos zalatwia.
użytkownik
1 cze (4 miesiące temu)
1 cze (4 miesiące temu)
Zgadzam się w 100%
użytkownik
30 maj (4 miesiące temu)
30 maj (4 miesiące temu)
Nie polecam pracy zdecydowanie - mobbing na porządku dziennym, a rozmowie rekrutacyjnej zupełnie inaczej przedstawiona praca, a w rezultacie osoby z biur robią pizze na gastronomi... Stawki stałym pracownikom podnnieśli po 4 latach, bo już nikt nie chce tam pracować, a nawet gdyby dobrze płacili to nie masz życia poza praca, dwa dni wolne w miesiącu i to w tygodniu, ja zapomiałam jak wygląda moja rodzina, bo moje życie wyglądało praca - dom, praca-dom. Szef gastronomii Robert to tyran, tak samo Justynka dyrektor marketingu - najgorsi ludzie w tej pracy, uważam, że bez nich naprawdę lepiej by się pracowało.
użytkownik
30 maj (4 miesiące temu)
30 maj (4 miesiące temu)
Umowa o pracę? Hhahahaha, dobre.
użytkownik
30 maj (4 miesiące temu)
30 maj (4 miesiące temu)
Nie zgadzam się, pracownicy robią wszystko, Ci z kasy nie raz chodzą na gastronomime, krzyki, wrzaski, nie mozna nawet nic zjesc z tego co na Parku, zero zniek...
użytkownik
18 maj (5 miesięcy temu)
18 maj (5 miesięcy temu)
Te piekne opinie ladnie poskladane eh... prawda taka praca w gastronomi to praca po min 12h i jeden dzien wolnego . Zero wakacji i wolnych weekendow . Jak ktos chce siedziec w pracy non stop to extra robota. Po sezonie rozne prace nie zwiazane z tym co robilo sie do tej pory
użytkownik
17 maj (5 miesięcy temu)
17 maj (5 miesięcy temu)
Praca w energylandii na pewno nie należy do ciężkich,pieniądze jakie w tej chwili dostają pracownicy na start to solidna stawka na rozpoczęcie przygody z parkiem, pracownicy pracujący któryś rok z kolei z pewnością nie mogą narzekać na zarabiane pieniądze, każdego roku są podwyżki dla ludzi związanych z parkiem chociaż jednym sezonem pracy. Wbrew opiniom jednosezonowcow, którym podejrzewam nie pasowalaby żadna praca, jest tutaj spora szansa na rozwój i możliwość awansu. Na koniec dodam od siebie, że wiem co mówię, bo pracuje w Energylandii od 2014 roku i jestem bardzo zadowolony z pracy. Jeśli się tylko chce można osiągnąć wiele, trzeba tylko pracować jak należy, bo praca nie jest od tego, żeby w niej odpoczywać, leżeć można w domu. Nikt nie oczekuje od pracowników cudów tylko tego, żeby robili co do nich należy, wtedy zadowoleni są wszyscy.
użytkownik
15 maj (5 miesięcy temu)
15 maj (5 miesięcy temu)
Ciekawe ktory z kierownikow taka piekna opinie napisla
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Energylandia"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Bydgoszcz

Karpacz

Błonie

Gliwice

tatuum Opole

Warszawa

Asystentka poszukuje pracy jako stomatologiczna miejsce wawer Warszawa

uber Kraków

uber taxyfi Kraków taxify Kraków dabrowa gornicza Walcownia wroclawskie Warszawa Bielany tarnowskie Góry

Kraków

Głogów

Tczew

Kielce

Sprzątaczka Kielce

Tarnów

Suwałki

Lublin

Siechnice wlkp Grodzisk print polska mazowiecki Grodzisk czarna owca Lublin peri Katowice

Katowice

Opole

discover Kraków

Toruń

fliziarz 575919340 Kraków fliziarz Kraków gaczynska Karolina

Sochaczew

Kruk logistiki transportu Za Szkołą

Leszno

Jaworzno

jastrzebie Zdrój

Świdnik

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin