test
Znaleziono ponad 1000 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "Lang"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
Antar Istri Pakai Ambulans, Indra Bekti Minta Doa

Fajarina NurinFajarina Nurin
03 Feb 2017, 13:48 WIB
7.1k

Istri Indra Bekti akan menjalani CT Scan hari ini.
Liputan6.com, Jakarta - Kondisi kesehatan istri Indra Bekti, Aldilla Jelita, belum pulih usai melahirkan anak ketiga, Kenward Athar Indrabekti, 31 Januari 2017. Sekitar 23 menit setelah dilahirkan, sang bayi meninggal dunia.

Sebelum melahirkan, Dilla--begitu ia akrab disapa--sempat mengalami gangguan kehamilan hingga janin yang dikandungnya terpaksa dilahirkan saat usia kandungan menginjak lima bulan.

Sebagai suami siaga, Indra Bekti selalu menemani dan mendukung sang istri menghadapi penyakitnya. Seperti dalam video yang diunggah Indra Bekti dalam akun Instagram pribadinya, Jumat (3/2/2017).


Istri Indra Bekti di dalam Ambulans. (foto: instagram/bekti_dhila)
BACA JUGA
Ini Arti Nama Anak Ketiga Indra Bekti yang Meninggal Dunia
Indra Bekti Syok Harus Memilih Istri atau Anak
Penyebab Anak Ketiga Indra Bekti Meninggal Dunia
Dalam video itu, tampak Dilla yang tengah berbaring di sebuah kasur di dalam ambulans. Tangan kanannya pun masih dipasang seLang infus. Namun, ia masih bisa tersenyum dan melambaikan tangan ke arah kamera.

"Hari ini Bunda jalan-jalan pakai ambulans. Bunda lagi mau CT Scan," ujar Indra Bekti yang duduk di samping sang istri. Tampak wajahnya yang ramah menyapa para pengikutnya di Instagram, seperti biasa.


Indra Bekti dan istri, Aldilla Jelita [Foto: Immanuel Antonius/Liputan6.com]
Melalui keterangan video tersebut, Indra Bekti memohon doa pada para pengguna Instagram untuk kesehatan sang istri. "bunda dhila mau CT SCAN dulu , mohon doanya ya , semoga bunda diberikan kesehatan amiiin #indrabekti #bekti_dhila #getwellsoonbundadhila," tulis Indra Bekti.

Sontak puluhan doa dan suntikan semangat mengalir deras di kolom komentar video itu. Hanya dalam waktu dua jam, video itu telah ditonton oleh lebih dari 12 ribu orang.

"Syafakillah bunda Dhilla sayang...semoga cepat diberikan kesehatan ..semangat ya bunda dhila..," tulis @merinaatriani.

"Aamiin..cpt sehat sembuh pulih kembali,...semangaaaatttt," sahut @sasalina224.

"Amiiinn .. Sabar yaa bunda dilla cantikkk yg kuat juga buat om bektii," ujar @catch_looks.

Instagram Artis
Aldilla Bekti
aldilla jelita
Indra Bekti
0%
Suka
0%
Lucu
0%
Sedih
0%
Marah
0%
Kaget
0%
Aneh
0%
Takut
0%
Takjub
0 KOMENTAR
KREDIT



BAGIKAN

7.1k
BERITA TERKAIT
Ini Cara Indy Barends Menghibur Indra Bekti yang BerdukaIndra Bekti Syok Harus Memilih Istri atau AnakPenyebab Anak Ketiga Indra Bekti Meninggal DuniaIstri Kembali Dirawat, Indra Bekti Beri Dukungan PsikisAnak Ruben Onsu Sedih Lihat Kakeknya Terbaring SakitIstri Hamil Lagi, Indra Bekti Akui KebobolanAyahnya Tak Sadarkan Diri, Ruben Onsu Berharap KeajaibanIstri Operasi, Indra Bekti Tetap KerjaJanin di Kandungan Sempat Terancam, Hati Istri Indra Bekti HancurLakukan Ini, Ruben Onsu Makin Cinta Istri
Ini Cara Indy Barends Menghibur Indra Bekti yang Berduka

Eka Laili RosidhaEka Laili Rosidha
01 Feb 2017, 18:12 WIB
15

Harapan Indra Bekti untuk menimang anak ketiganya pupus sudah.
Liputan6.com, Jakarta - Harapan Indra Bekti untuk menimang buah hati ketiganya pupus sudah. Bayi laki-laki yang diberi nama Kenward Athar Indrabekti meninggal dunia tak lama setelah dilahirkan pada Selasa (31/1/2017) sekitar pukul 23.20 WIB.

Saat dilahirkan, anak ketiga Indra Bekti dan Aldilla Jelita itu masih berusia lima bulan. Kesedihan pun tak dapat dibendung keduanya. Dilla bahkan tidak hadir di pemakaman sang putra lantaran masih menjalani perawatan di rumah sakit.


Presenter Indra Bekti setelah proses pemakaman anak ketiganya, Kenward Athar Indrabekti, di TPU Kamboja, Radio Dalam, Jakarta, Rabu (1/2). Anak ketiga Indra Bekti itu dikuburkan di dekat makam kakek dan neneknya. (Liputan6.com/Herman Zakharia)
BACA JUGA
Anak Ketiga Indra Bekti Meninggal Tak Lama Setelah Lahir
Bayi Indra Bekti Dimakamkan Pagi Ini
Istri Indra Bekti Tak Hadiri Pemakaman Anaknya
Beruntung mereka dikelilingi para sahabat yang selalu memberi dukungan. Salah satunya yakni Indy Barends. Tak lama setelah menerima kabar duka, Indy Barends Langsung mendatangi ke kediaman Indra Bekti untuk menghibur sahabatnya itu.

"Bekti.. semoga tanganku yg seadanya ini, dan hadirnya aku dekatmu dan baby Ken, semoga bisa buat mu kuat .
Doa kami utk baby Ken. BerpuLang kpd sang Pencip
użytkownik
22 sty (27 dni temu)
Ależ Panie Juliuszu! To, że Pan nie jest w pełni sprawny psychicznie, co już Pan niejednokrotnie udowodnił podczas swojej przygody w Walter Lang, nie znaczy, że musi Pan udowadniać to całej opinii publicznej, szkodząc tym samym sobie. To, że był Pan na każdym kroku obiektem drwin przez pracowników już nie wspomnę, no ale widzę że pogodził się Pan z własną chorobä psychiczną i postanowił Pan się tym podzielić, ale raczej proponowałbym w tym wypadku lekarza specjalistę, bo człowiek z trzycyfrowym IQ na pewno nie postąpiłby jak Pan i brałby pod uwagę konsekwecje jakie mogą spaść na Pana poprzez Pana desperackie stukanie w klawisze tak, by jak najbardziej oczernic firmę, w której Panu bardzo dobrze się pracowało. Ba, pan nawet już powoli zastepywał nazwę firmy swoim nazwiskiem, co niezmiernie śmieszyło całe szefostwo i zmusiło siłą rzeczy do wszczęcia postępowań karnych wobec pana osoby. ŻYCZĘ WYPŁACALNOŚCI :)
użytkownik
11 sty (miesiąc temu)
11 sty (miesiąc temu)
Ciąg dalszy epopei realnej opinii o pracy w Walter Lang Honing w Bremen
Zaczynamy od najważniejszego, czyli kiedy wreszcie Beatka wykona podstawowe obowiązki pracodawcy, czyli wypłaci wynagrodzenie pracownikowi za jego prace w miesiącu grudniu 2018 pomimo że pracującym i kilku innym zwolnionym jednak zapłaciła, szkoda że dopiero po silnej interwencji nawet u właścicieli firmy Walter Lang Honing w Bremen
Łukasz w dalszym ciągu nie otrzymał wypłaty a mamy już 11 stycznia i 7 dni interwencji w tej sprawie na wielu poziomach, pomimo całotygodniowego codziennego zapewnienia Beatki że dała polecenie zapłaty, za każdy razem na pytanie dlaczego wreszcie nie przelała Łukaszowi wypłaty Beatka wymyśla powody;
1. Wstrzymała wypłatę bo nie wie czy nie zdewastował pokój w którym mieszkał, swoją droga pokój był zawsze czysto i miło urządzony i zadbany przez Łukasza, powstają pytania uzupełniające:
Pierwsze i podstawowe pytanie – czy Beatka zechce wskazać jakikolwiek dokument przekazania pokoju pracownikowi wraz z opisanym szczegółowo opisem pokoju jego adresu oraz wyposażenia które pracownik firmy odebrał pisemnie i własnoręcznym podpisem potwierdził, żeby było ciekawie to nie jest firma Kórnik czy gospodarstwo rolne z małopolski, a jednak firmy dużej, i ze 100 letnią tradycją międzynarodową sławą, ogromną rzeszą pracowników i kontrahentów, bo do dzisiaj pomimo ze jest to firma niemiecka i na terenie Niemiec, kraju zbiurokratyzowanym, formalistycznym i wręcz prestiżowo przestrzegającym prawa , a w Walter Lang Honing w Bremen pod rządami Beatki istnieje bałagan dokumentacyjny na podstawowym poziomie, ewidentne braki w przestrzeganiu choćby minimum formalizmy koniecznego w każdej szanującej się firmie,
Ile dni potrzebowała Beatka aby to sprawdzić – pomijając że Beatka była na urlopie świątecznym do 28 grudnia i nie zleciła nikomu odbioru pokoju pomimo że wiedziała że wiele osób zakończyło pracę i powinna zdać komuś pokoje, to od 28 grudnia do 8 styczni tego roku Beatka nie miała rzekomo możliwości sprawdzenia pokoju, zresztą ten herszt zarządzania pracownikami strachem a nie szacunkiem do pracy i szefowej n igdy nie wprowadziła i nie przestrzegała podstawowym wymogów w wyposażeniu zakwaterowaniu i wdrażaniu do produkcji pracowników,
nieźle, a ile ma km, może metro2. do pokoju z biura, ano 300 m, i dodatkowo codziennie jadąc do pracy i z pracy, oraz w ramach pracy jadąc do miasta i z miasta przejeżdża swoją skodziną koło domku,
czyli 3 dni starego roku i 7 dni nowego roku Beatka nie miała sił by przejść 300 m, albo zatrzymać jadąc kilkadziesiąt razy obok domku,
czyli rzekome niemożliwe sprawdzenie pokoju przez Beatke to kuriozalne tłumaczenie by ukryć czystą złośliwość zatrzymania lub świadomej niechęci zapłacenia wynagrodzenia pracownikowi za rzetelnie wykonaną pracę., żenujące i urągające dobremu wizerunkowi firmy Walter Lang Honing w Bremen które buduje swoim zachowaniem szef produkcji, czyli Beatka W.

2 Kolejne żałosne tłumaczenie w środę to rzekoma wina księgowej, wiec Łukasz dzwoni do księgowej a ta mówi że Beatka kazała wstrzymać wypłatę bo podobno Łukasz zabrał ze sobą czip, czyli elektroniczny klucz do bramy i drzwi zakładu,
Woww, kolejne kuriozalne i podłe argumenty,
dlaczego?
Bo Łukasz jak i kilka osób które Beatka zamierzała zwolnić przed świętami nie dostał takiego klucza,
dlatego wiedzieliśmy że jesteśmy na liście do zwolnienia, czekaliśmy tylko na uzasadnienie Beatki, bo tych faktycznie zawodowych podstaw takiej decyzji dramatycznie brakowało,
czyli czekaliśmy co wymyśli Herszt Beatka,
księgowa zdziwiona Łukasz zaszokowany tak beznadziejnym powodem,
czyżby Beatce zabrakło weny twórczej by wymyślić coś bardziej realnego? Cóż braki w oczytaniu widać gołym okiem,

3. Przejdźmy do kolejnego kuriozalnego wytłumaczenia Beatki dlaczego do piątku czyli 11 stycznia nie przelano mu wreszcie wypłaty,
uff, aż trudno to pisać tak głupie było Beatki wytłumaczenie,
ano Beatka stwierdziła że podobno nie oddał odzieży roboczej, powstaje pytanie; a komu miał oddać skoro Beatka od nikogo formalnie nie odbiera odzieży roboczej, i nikogo nie upoważniła do załatwienia obiegówki i rozliczenia rozstających się z farmą pracowników,
żeby było śmiesznie pod rządami Beatki nie ma żadnej procedury przekazywania ubrań roboczych, żadnej dokumentacji potwierdzającej odebranie i obowiązek zdania takiej odzieży, nie ma też podstawowej dokumentacji dla pracowników ani regulaminu w którym opisany byłby czasokres użytkowania i wydania/pobrania takiej odzieży,
dlatego niektórzy pracownicy maja po 2 koszulki bawełniane a inni po 4 czy 5, niektórzy maja po dwie bluzy inni żadnej, niezależnie od stażu pracy,
Łukasz swoja odzież roboczą wyprał złożył w papierowej torbie i zostawił w pokoju przekazując klucze koledze aby oddał Beatce i aby nikt mu bałaganu nawet złośliwie nie zrobił w pokoju zanim Beatka odbierze klucze i odzież, o taka złośliwość Łukasz nie obawiał się od kolegów ale znamy taktyki oczerniania pracowników przez i na polecenie Beatki więc Łukasz chciał mieć pewność że nie będzie wobec niego zarzutów

4. Ostatni powód jaki podała Beatka w czwartek czyli 10 stycznia to rzekomo Łukasz opuścił zakład w piątek bo rzekomo miał pracować do 18 grudnia czyli do wtorku,
Nieprawda, Łukasz w dniu w którym otrzymał zwolnienie chciał opuścić Zakład i Bremen w dwa dni po zwolnieniu, i dostał na to zgodę, zależało to od wykupu powrotu do kraju, ale w tym czasie wielbiciele Beatki zamiast do pracy woleli świętować alkoholowo i nie przyszli do pracy więc Beatka poprosiła nie tylko Łukasza aby został kilka dni, ja zgodziłem się zostać do wtorku do 18 bo miałem już wcześniej wykupiony powrót do kraju na 19 grudnia a Łukasz miał wyjazd o 5 rano w piątek, czyli 14 grudnia, a pracował kolejny tydzień popołudniu ,
i z natury rzeczy aby spakować się i i przygotować pokój do zdania potrzebował wolny czwartek, więc Beatka wiedziała żew czwartek będzie tylko kilak godzin czyli do pauzy o 17,30, a dlaczego tak, bo ukochani pracownicy Beatki byli cały tydzień a fazie wistowania i każdego dnia nie było wiadomo czy będą w stanie przyjść pracy, a niektórzy z nich dostali nawet premie świąteczne za …. „pracowitość”

5. ciekawe czy Beatka miała zamiar zapłacić Łukaszowi za pracę za ostatni miesiąc pracy w Walter Lang Honing,
a może to stała praktyka z premedytacja skubiąca pracowników z wypłat za ostatni miesiąc pracy z nadgodzin i pracy w soboty,
i powstaje pytanie ilu takich Łukaszów mając dość matactw i kuriozalnych bezczelnych kłamstw Beatki zrezygnował Anie wierząc że w tej firmie szanuje się prawa pracownicze
A część formy Walter Lang podlegająca rządom Beatki wykazała właścicielom tzw. oszczędności, biorąc pod uwagę kuriozalna wręcz rotacje ponad 80 % załogi zwalnianych przez Beatkę w pierwsze dwa trzy miesiące, w ciągu roku przewija się tutaj ponad 100 pracowników zainteresowanych długoterminową pracą, to mogą, być bardzo poważne kwoty,
a mówi się że w dwa lata przez ten zakład przewinęło się co najmniej 200 pracowników, na trzydziestu zatrudnionych Polaków to szokująca rotacja, Polaków którzy utracili swoje marzenia na uczciwą pracę, uczciwe wynagrodzenie i uczciwe zgodne z kodesem pracy traktowanie pracowników, z szacunkiem z opcją rozwoju osobowego,
Cóż prawda jest bolesna, w wielu firmach w Bremen tak jest, Polacy z zadowoleniem pracuja latami, ściągają nawet rodziny bo tak są zadowoleni z pracy traktowania i otoczenia które jest bardzo otwarte i kulturalne, Bremen to urocze miasto, i wspaniali ludzie,
ale w tej firmie pod rządami Beatki to iluzja i bardzo gorzkie rozczarowanie, psychoza strachu że stracisz pracę bo Beatka ma zły dzień i zwolni ciebie nawet za rozmowę telefoniczną z byłym pracownikiem, wizerunek jaki stworzyła Beatka jest czarnym światłem dla firmy Walter Lang Honing
Czy to się wreszcie skończy? I do firmy Walter Lang Honing w Bremen wróci uczciwość, szacunek do pracownika, bo pracownicy szanują pracę, lubią ją nawet za tak niską płace, ale nie pod rządami takiej szefowej,
Bardzo wielki czas na radykalną interwencje właścicieli, albo służb, a Niemcy radzą sobie z takimi sytuacjami szybko i skutecznie
użytkownik
10 sty (miesiąc temu)
10 sty (miesiąc temu)
jakim cudem firma Walter Lang w części zatrudniającej polaków ma tak dobrą opinie na tym forum?
bo poza faktycznie uzasadnianymi pretensjami ale zbyt słaba uzasadnionymi z braku wiedzy prawnej i umiejętności prowadzenia sporów szczególnie do miesiąca października 2018 tzw. zadowolone osoby to nie kto inny jak Beata W. szef produkcji odpowiedzialny za zatrudnienie pracowników z Polski, ustalających ich stawki, okres zatrudnienia, stanowiska oraz ustalający i zatwierdzający wypłatę wynagrodzenia czyli wpłatę na konto pracownika,

czy jest uczciwą osobą? wtedy gdy potrzebuje to lansuje się nawet na bardzo pomocną pod warunkiem że pracujesz , nie pytasz o stawkę, nie pytasz z czego wynika wypłata, i nie dochodzisz dlaczego taka kwota wpłynęła na twoje konto, najbardziej widać uczciwość gdy zwalnia ciebie nie za prace ale za focha,
bo śmiałeś zapytać o dokładne wyliczenie wypłaty, albo bo (jak bardzo często bywa) ma zły dzień i ty nie zauważyłeś tego i zapytałeś dlaczego nie grzeje ogrzewanie w pokoju pomimo zimy,

to są pierdoły? fakt ale właśnie za takie pierdoły i bez znaczenia dla pracy w zakładzie widziałem jak straciło pracę wielu pracowników, zaczyna się na drobiazgach, potem są emocje Beatki i pretensje że podobno lenisz się, nie chcesz pracować,
i dodaje inni nie chcą z tobą pracować więc ona podejmuje decyzję o zwolnieniu ciebie,
pierwsza i właściwa reakcja to pytasz kto ma zastrzeżenia, na jakiej podstawie i jaki to ma związek z miejscem pracy i kodeksem pracy,
a Beatka podpuszcza ciebie i mówi że ona swoje zwolnienie wycofa jak ty napiszesz sam rozwiązanie umowy o pracę a ona pogada w dyrekcji żeby ciebie zostawić,

obiecuje że postawi się za tobą, a ty naiwnie wierzysz i piszesz sam rozwiazanie o pracę co bardzo ucieszy Beatkę, bo teraz wychodzi na to że to ty nie chcesz pracować, a potem czekasz do ostatniego dnia że może Beatka wpisze ciebie na zmianę po upływie terminy rozwiązania umowy o pracę,
i jesteś zdziwiony z jaką radością Beatka żegna się z tobą robiąc ci czarny piar

a w zakładzie opowiada jak to prawnicy postawili ciebie na baczność i jak grzecznie poprosiłeś o odejście bez roszczeń
a jak jest prawda,

nie ma żadnej dyrekcji co do twojej pracy i rozliczeń,
Beatka podpuszcza tak pracowników wykazując się przed właścicielami firmy czyli rodziną Schilling że to Polacy są tacy leniwi i krąbrni, co jest oczywistym kłamstwem
że ona ma z nimi utrapienie i same problemy, że ona chce im przychylić nieba, pomóc a oni są tacy niewdzięczni,
prawdą jest że Beatka gardzi polakami jako naiwniakami niedouczonymi i łatwymi do manipulowania,
czy uczciwie rozlicza za pracę pracownika? A kto to wie, czy dostajecie tzw. fiszkę z wyliczonymi godzinami pracy etatowo, i rozliczeniem nadgodzin oraz pracy w soboty ?
nie, o tym wie i rozlicza jak chce Beatka,
czy tak nieuczciwie potraktowany został tylko Łukasz, do dzsiaj nie dostał wypłaty za grudzień
czy może takich są setki, bo przecież jak ktoś został zwolniony i pobuntował się przez kilka tygodni na portalach to
nie uzyskał większych praw do rzetelnego wyliczenia wynagrodzenia,
Polacy za łatwo i za często odpuszczają idą szukać nowej pracy i chcą o Beatce zapomnieć,
dlaczego? bo nie znają niemieckiego, nie znają swoich praw pracowniczych i nie dochodzą pełnego i godnego
rozliczenia za pracę.
Jeden pracowników poszedł do sądu gdy Beatka go zwolniła, i doszło do kosztownej dla firmy ugody, bo przy okazji wyszło na jaw to co bardzo wielu byłych i obecnych pracowników ma jako dowód w wynagrodzeniu a skoro tak to powstaje pytanie; dlaczego firma Walter Lang w latach 2014/2015 zmienia dobrego szefa produkcji, wieloletniego dobrego pracownika, bardzo dobrego fachowca, do tego Niemca na polkę, pracującą przy słoikach razem z bratem

jak to się stało? czy wynikało to z wyjątkowych kwalifikacji?
niestety nie czy wynikało to z zainwestowania dużej kwoty przez inwestora który zażyczył sobie własnego szefa produkcji czyli Beatki? niestety nie dlaczego Betka uzyskała tak silną pozycję? w czasie gdy firma Walter Lang miała ogromne problemy finansowe bo przeinwestowała w nowe obiekty i nową linię i brakowało jej kasy na dokończenie i uruchomienie nowej linii gdzie mieli pracować Polacy, a jednak nie pracują, na budowę pokoi dla pracowników w których Polacy jednak nie mieszkają, na tym forum pod nickiem pracownik i jeszcze dwa inne wychwalających Beatkę to nie kto inny jak sama Beatka, a Globtroter to jej brat, pisze o pracowniku mieszkającym w jej rodzinnych stronach, dla każdego kto pracował pod zarządem Beatki to jest oczywiste,

użytkownik
1 sty (miesiąc temu)
1 sty (miesiąc temu)
Zgadzam się z informatykiem palą codziennie parę razy w ciągu 8h A śmierdzi i z ryja strasznie a co najlepsze że Kierownik Langer wie o tym i nikt z tym nic nie robi.Ja tam do nich codziennie przychodzę bo coś potrzebuje i jak staniesz np przy wszechwiedzacym Saganie to wali mu z pyska straszenie fajkami. Jeden stoi na czatach a reszta pali i oni myślą że nikt nic nie wie .Dużo osób wie tylko każdy oko przemyka.Takze weźcie się za palaczy bo dojdzie do tragedii a wtedy będzie za późno.
użytkownik
22.12.2018 (miesiąc temu)
22.12.2018 (miesiąc temu)
Masturbator bydła.
użytkownik
22.12.2018 (miesiąc temu)
22.12.2018 (miesiąc temu)
Wcale się nie męczę ale czasem trzeba zacisnąć pasa żeby utrzymać rodzinę . Wymień jeszcze kilka zawodów , może coś wybiorę.
użytkownik
21.12.2018 (miesiąc temu)
21.12.2018 (miesiąc temu)
na odźwiernego bo podobno można dobrze zarobić i wymagania nie są wygórowane...
użytkownik
21.12.2018 (miesiąc temu)
21.12.2018 (miesiąc temu)
No grubo.
użytkownik
21.12.2018 (miesiąc temu)
21.12.2018 (miesiąc temu)
No to idź na drukarza, dekarza, zduna, kowala, ślusarza, taksówkarza, po co się męczysz? Ofert pracy na rynku jest wiele
użytkownik
21.12.2018 (miesiąc temu)
21.12.2018 (miesiąc temu)
Pamiętaj nie wszyscy którzy się do Ciebie śmieją są twoimi przyjaciółmi i jeśli dają nie znaczy że w inny sposób odbiorą. Najgorsze jest zakłamanie przebrane w pozory i piękne stroje
użytkownik
20.12.2018 (miesiąc temu)
20.12.2018 (miesiąc temu)
Również utrzymuje rodzinę i nie zawsze jest z górki ale nie jest to jedyna firma w mieście, ofert na rynku pracy jest wiele
użytkownik
20.12.2018 (miesiąc temu)
20.12.2018 (miesiąc temu)
Nie na firmę ani ludzi. Tylko NA KONKRETNE JEDNOSTKI. Firma ma się bardzo dobrze, praca jest, właściciela dbają zarówno o firmę jak i ludzi - nie można o nich powiedzieć złego słowa (pensje na czas, wymiana taboru, różne inne mniejsze lub większe inwestycję w różnych działach, choinka, zabawa dla dzieci, itp...), jedynie kilka osób psuje atmosferę. Mam jedynie nadzieje, że szefostwo przyjrzy się pewnym sprawom, jak za dawnych czasów i wszystko będzie tak jak powinno być, skończy się spychologia, kumoterstwo, układy i układziki. Niektóre osoby zostaną zastąpione ludźmi z odpowiednimi kwalifikacjami a nie po wygodzie każdy wie kogo (kier. mag). A do niektórych zostanie zatrudniona dodatkowa osoba, odciążająca i przejmująca prace kierowniczki logistyki. Bo może tu leży problem, zbyt dużo obowiązków? Ile można nazwijmy w końcu sprawy po imieniu. Jest dobrze ale będzie jeszcze lepiej, przynajmniej mam taką nadzieję...
użytkownik
20.12.2018 (miesiąc temu)
20.12.2018 (miesiąc temu)
Nieraz trzeba zacisnąć zęby by utrzymać rodzinę
użytkownik
19.12.2018 (miesiąc temu)
19.12.2018 (miesiąc temu)
Tak narzekacie na firmę i ludzi a jednak dalej w niej pracujecie.
użytkownik
18.12.2018 (miesiąc temu)
18.12.2018 (miesiąc temu)
Bo to jest chora firma, jeszcze się przekonasz!
użytkownik
17.12.2018 (2 miesiące temu)
17.12.2018 (2 miesiące temu)
Powie mi ktoś, dlaczego z korektami musimy iść do magazyniera, a nie może ich podpisać żaden z kierowników magazynu? Pytałem kilka osób i nikt nie potrafił mi na to pytanie odpowiedzieć. Dla mnie to trochę chore, abym za każdym razem chodził po całym magazynie za magazynierem który może mi podpisać. A trzech gości siedzi i nic nie robi...
użytkownik
16.12.2018 (2 miesiące temu)
16.12.2018 (2 miesiące temu)
A który z kierowców tak donosi i do kogo??
użytkownik
15.12.2018 (2 miesiące temu)
15.12.2018 (2 miesiące temu)
Przemiła szefowa doceniają pracowników

Lubię atmosferę w Mateusz Piekarnia Bogumiła Langer za:
Wszystko
użytkownik
15.12.2018 (2 miesiące temu)
15.12.2018 (2 miesiące temu)
Łucja użytkownik Avesiara w swych komentarzach na dole wszystko dokładnie opisał.Pozdrawiam
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Lang"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Katowice

Konin

Kierowca Kąt

Pruszków

Szczecin

Częstochowa

Władysławowo

Kielce

Kierowca Kielce

Kierowca Bytom

Bytom

Radom

Rzeszów

oferty pracy agencja gliwice plac Piastów odrzanskie Krosno czesci Dział Piotrowice Myślenice apteka Police

Police

Kłodzko

Kraków

Jarosław

Radomsko
Działdowo

Mława

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin