test
Znaleziono 433 wpisy pasujących do wyszukiwanego hasła "Mahle"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
przeniosłem się do nich do Mahle z Foxconnu w Kolinie i warunki mają nieporównywalnie lepsze. Ten kto chce poczuć, co znaczy zła agentura to radzę udać się do express people, tam dopiero są cyrki, a u DP Work 3 tysiące można spokojnie zarobić, co mi odpowiada. Być może ja dobrze trafiłem w odpowiedni moment ale u mnie na prawdę wszystko gra i mogę dp work spokojnie polecić
użytkownik
7 sty (miesiąc temu)
7 sty (miesiąc temu)
Dziwne bo z bmw nie mówię wszyscy bo z konsensora cac schodzą szybko bo liderzy kierownicy pilnują ukl co robi i trzeba schodzić o 7 15 czy 23 i jak zmiana zrobi 1000 to następne 1050 i 1100 i więcej. Więcn Nie do końca jest tak piszesz i wszyscy myślą. A co do pll (bez znajomości obcego języka)kierownika (z afera seksulana a jest się kierownikem ) tylko wchodzenie w du.... i poganianie ludzi żeby wynik był. Człowiek jest tam nikim chyba że dobrze trzyma palec wiadomo gdzie czyli jak wszędzie. A pracować trzeba wszędzie chodź wszędzie też są wyjątki nie tylko BMW. A integrację na każdym dziale są i jest to jedne wielkie Kure..... Tak by ci noz w plecy wbili a integracja wielcy przyjeciele żałosne
użytkownik
7 sty (miesiąc temu)
7 sty (miesiąc temu)
Chodzi o to że jeden zakład a na każdym dziale inne zasady. Jedni stoją już przed 15 ubrani przy czytniku i jest ok. Ale jakby to zrobił ktoś z ludzi z a3300 to afera. A wszystko przez szefa bo liderzy boją się go jakby był Bogiem. Na bmw zejścia na linii po 300szt i jest ok a u nas wiecznie mało źle i nie dobrze. Jedna zmiana zrobi 600 to my musimy 610 istny wyścig szczurów. A jeśli chodzi o integrację to są ale nie mam zamiaru integrować się z banda xxxxxxx wystarczy że muszę ich znosić 8h 5 dni w tygodniu.
użytkownik
6 sty (miesiąc temu)
6 sty (miesiąc temu)
Wydaję mi się, że niewiele osób w stu procentach zrozumie, co właściwie miałeś na myśli. Twój komentarz jest po prostu bardzo chaotyczny, dlatego trudno jest cokolwiek z niego wyczytać. Jak rozumiem - jesteś pracownikiem w firmie Mahle Behr. To może postarasz się w kilku zdaniach opisać Nam tego pracodawcę? Czy dba on o atmosferę między Wami, starając się organizować co jakiś czas spotkania integracyjne?
użytkownik
3 sty (miesiąc temu)
3 sty (miesiąc temu)
Dokładnie na bmw mogą wszystko. Ludzie z bmw są nie nauczeni roboty. Zapraszam ludzi z bmw na dział a3300 tam by im się oczy otworzyły. Na Lini trzeba xxxxxxx bo wiecznie mało. Już po tygodniu uciekali by z tego zakładu bo mieli by dość.
użytkownik
30.12.2018 (miesiąc temu)
30.12.2018 (miesiąc temu)
he he zorro skąd te ploty. Żaden mistrz ani grosza nie dostał premi
użytkownik
30.12.2018 (miesiąc temu)
30.12.2018 (miesiąc temu)
Taaa.. w krotoszynie ci powstanie.... tu ani drog ani polaczen pociagow, autobusow
użytkownik
30.12.2018 (miesiąc temu)
30.12.2018 (miesiąc temu)
Przyjdź na BMW to zobaczysz że operatorzy niemają okularów a lider stoi obok i nic nie powie . No ale potem liderzy są fajni bo się o nic nieczepiają i ludzie robią co chcą.
użytkownik
30.12.2018 (miesiąc temu)
30.12.2018 (miesiąc temu)
Dostali za szmacenie ludzi. Nie chce sie tam wracac widzac te debilizmy. Naprawde ktos tu ma ostro naladowane głupoty w lbie.
użytkownik
27.12.2018 (miesiąc temu)
27.12.2018 (miesiąc temu)
Zakład pracownika ma za śmiecia , mój mąż od 20 lat tam pracuje i jest coraz gorzej , jest wykończony psychicznie .Wypłata marna bo ciągle niby kryzys , ani wigilii dla pracownika , na święta marne grosze .Brak słów i żenada. Oby coś nieopodal powstało bo ludzie mają już dość tej harówy za szmaciane grosze.
użytkownik
25.12.2018 (miesiąc temu)
25.12.2018 (miesiąc temu)
Pierdoły ktoś pisze jestem na dziale gdzie bez okularów kroka niezrobisz, niewiem gdzie macie takie bezprawie. Jedyny problem to tępi kierownicy porażka.... można by pisać książkę o nich.po za tym ok.
użytkownik
15.12.2018 (2 miesiące temu)
15.12.2018 (2 miesiące temu)
Wstydem jest azeby taka firma nie dolozyla nic. To co dali to socjal a wiec zadna laska. Wkrotce bedziecie sami robic :)
użytkownik
15.12.2018 (2 miesiące temu)
15.12.2018 (2 miesiące temu)
Zamówienia maleją więc ludzi zwalniają. Szkoda tylko że zwalniają dobrych ludzi z Adecco a nierobów,osób których często niema w pracy zostawiają bo są w Mahle. Ale jak się jest przydupasem liderów to się jest nietykalnym. Niektórzy przełożeni niemają "jaj" bo to operatorzy nimi rządzą. Wielkie straszenie minusami za nieprzestrzeganie zasad np brak okularów a wystarczy się przejść po hali to co drugi operator niema okularów a liderzy niereaguje bo się boją zwrócić uwagę . Nie wspomnę już o paleniu papierosów w toaletach i nie tylko papierosów .......
użytkownik
15.12.2018 (2 miesiące temu)
15.12.2018 (2 miesiące temu)
Szary pracownik na święta dostał tylko 350 zł. Mistrzowie premię dostali i po 350 to jest sprawiedliwość.
użytkownik
13.12.2018 (2 miesiące temu)
13.12.2018 (2 miesiące temu)
A w AT czy Dino niby lepiej? Wszędzie źle :-( czas wyjechać
użytkownik
12.12.2018 (2 miesiące temu)
12.12.2018 (2 miesiące temu)
No ewidentnie idzie to wszystko w zlym kierunku. Kazde niepowodzenie odbijane jest w kazdy mozliwy sposob na pracowniku. Apeluje do ludzi zarządzających - obudzcie sie wkoncu ucieka masa ludzi ktorzy cos tam wiedzą ktorzy chcieli pracowac ale wykonczyliscie ich. Za to przy wiekszej produkcji Ci ludzie powoli zastepowani sa degeneratami z ulicy doslownie.
użytkownik
12.12.2018 (2 miesiące temu)
12.12.2018 (2 miesiące temu)
Pilnie potrzebuje numer telefonu do działu personalnego (kadr) w Mahle ostrów wlkp. Pomoze ktos ?
użytkownik
12.12.2018 (2 miesiące temu)
12.12.2018 (2 miesiące temu)
Biurowa to koszmar, nawet na stanowiskach inżynierskich. Wiecznie coś źle, niewykwalifikowana kadra zarządzająca, brak komunikacji. Nie polecam!
użytkownik
12.12.2018 (2 miesiące temu)
12.12.2018 (2 miesiące temu)
Nie sztuką jest zarobić xxxxxxx z nadgodzinami,sztuką jest zarobić xxxxxxx bez nadgodzin,ale zwykły robol chyba nigdy tych czasów już nie doczeka w tej firmie.
użytkownik
09.12.2018 (2 miesiące temu)
09.12.2018 (2 miesiące temu)
No właśnie, co z tymi nadgodzinami? Naprawdę juz nie będzie nadgodzin? Ludzie strasznie po kieszeni poczują. Okropny ten zakład się robi
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Mahle"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Kierowca Bytom

Katowice

Konin

Kierowca Kąt

Pruszków

Szczecin

Częstochowa

Władysławowo

Kielce

Kierowca Kielce

Bytom

Radom

Rzeszów

oferty pracy agencja gliwice plac Piastów odrzanskie Krosno czesci Dział Piotrowice Myślenice apteka Police

Police

Kłodzko

Kraków

Jarosław

Radomsko
Działdowo

Mława

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin