test
Znaleziono 173 wpisy pasujących do wyszukiwanego hasła "Pgf"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Na portalu internetowym z ogłoszeniami o aktualnie trwających rekrutacjach jest kilka ofert od Pgf Urtica. W tej chwili firma szuka osób chętnych do pracy w oddziale we Wrocławiu na następujących stanowiskach:
Młodszy Analityk Danych
Stażysta w dziale personalnym
Product Owner
Specjalista ds. Przetargów

Czy ktoś z Was będzie aplikował? Jeżeli tak i zostaniecie zaproszeni na spotkanie kwalifikacyjne, proszę byście napisali nam jak przebiegło. Każde doświadczenie, którym podzielicie się na forum, będzie cenną podpowiedzią dla użytkowników poszukujących pracy.
użytkownik
29 lis (13 dni temu)
To dziwne co piszesz. Nie spotkałam się z takimi umowami w Pgf. I z tego co wiem nie zawiera się takich umów.
użytkownik
27 lis (14 dni temu)
27 lis (14 dni temu)
Na stronie firmy nie pojawiają się i nie pojawią się żadne ogłoszenia, ponieważ strona firmowa nie posiada kontentu, który mógłby zainteresować kogokolwiek - firma prowadzi stronę, bo tak "wypada". Chętni do pracy w Pgfie są z polecenia (jeżeli kogoś bardzo nie lubisz) lub ewentualnie zgłaszają się z znanych serwisów z ogłoszeniami, bo ogłoszenia są wystawiane regularnie (doprawdy zaskakujące). Nowi pracownicy dostają umowy na okres próbny (1-3 miesiące) a następnie na 2 lata lub bezterminowo, w zależności od fanaberii dyrektorstwa. Do niedawna przy przedłużaniu umów, brane były jeszcze takie aspekty jak umiejętności czy kwalifikacje, teraz w cenie jest ślepe posłuszeństwo, donosicielstwo, wazeliniarstwo (proszę sobie wybrać 2 w dowolnej konfiguracji). Tej firmy nie da się poprawić, od ponad 20 lat funkcjonuje tak samo, z regularnie gorszymi lub "nieco mniej gorszymi "okresami (najczęściej 1-2 letnimi), co zbiega się w czasie z zmianami zarządu, dyrektorstwa, etc. Teraz jest w dole i to w głębokim, dlatego serdecznie polecam się trzymać na ten moment z daleka.
użytkownik
13 lis (28 dni temu)
13 lis (28 dni temu)
Piszesz, że brakuje ludzi chętnych do pracy w firmie Polska Grupa Farmaceutyczna. Co według Ciebie jest tego powodem? Atmosfera, czy wynagrodzenie? Jak myślisz, co można by zrobić, żeby tę sytuację poprawić? Napisz kilka słów o długości i rodzaju umów, jakie pracodawca podpisuje z nowymi pracownikami. Na stronie firmy http://www.Pgf.com.pl/kariera.html nie ma obecnie żadnych ofert pracy. Jeśli się pojawią napiszcie o tym.
użytkownik
27 paź (miesiąc temu)
27 paź (miesiąc temu)
Wszystko wcześniej jest prawdą. Jestem pracownikiem w oddziale łódzkim od kilku lat i nigdy nie spotkałem się z tak nieudolnym zarządzaniem firmą. Problem jest na każdym poziomie zarządzania. Mój kierownik zmiany ( pies P.R) kompletnie nie ma pojęcia o zarządzaniu zasobami ludzkimi, bywa że zmienia decyzję co godzina, traktuje Cię jak szmatę, bo przecież niedawno skończył ogólniak zaocznie :D. Jest najbardziej nieszanowanym człowiekiem w firmie, kompromitacja na każdym kroku. Oczywiście ma on swojego przydupasa który nie wie że jest nagrywane z każdej strony i sprawa o mobbing jest tylko kwestią czasu. Na magazynie xxxxxxx Liczy się ilość! Jeden kibelk na całą zmianę z uszkodzonym od 3 miesięcy pisuarem. Chcesz się odlać? To może za trzecią próbą się uda. Sprzęt typu paleciaki, wózki elektryczne, skanery.... ZŁOM! Finanse: żenada! Na większości działów nie wyrobisz premii bo "mądrzy inaczej" ludzie zatroszczyli się o to żebyś robił w weekendy bo inaczej 2000 na rękę ;D . Jestem na zmianie dupoliza dlatego pracujemy za innych co też wcześnie czy później znajdzie finał w odpowidnim organie władzy. Ludzie mają dosyć. Na 10 nowych pracowników 1 daje radę i jakoś to wytrzymuje. Starsi pracują bo muszą jakoś dociągnąć do emerytki. Podsumowując: nie polecam pracy w Pgf ŁÓDŹ a w szczególności u P.R. Praca na tym poziomie jest wszędzie. Dlatego w najbliższym czasie i ja podziękuję temu obozówi pracy. Szkoda zdrowia i nerwów. Omojajcie z daleka Pgf.
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Jakiej konkurencji ? Salus to jedna najmniejszych hurtowni farmaceutycznych na rynku – Farmacol, Pgf, Neuca to przy niej giganty posiadające oddziały w całej Polsce z zautomatyzowanym magazynem i nowoczesnym komputerowym programem obsługi klientów. W Salusie wciąż lata 80 – te XX wieku. Niestety wszystko to co piszą pracownicy magazynu to prawda, podobna sytuacja jest w biurach, z tym że nie ma Ukraińców ale chyba tylko dlatego, że biurze trzeba jednak dobrze znać język polski. Zero szkoleń, możliwości awansu, podwyżek - tzw zarząd firmy to mała grupa kolesi bez polotu, która korzysta z wyzysku pracowników. To cud, że ta firma istnieje ale i z biur zwalnia się coraz więcej osób (patrz np. dział importu docelowego) bo widzą że muru w tej firmie głową nie przebiją.
użytkownik
6 paź (2 miesiące temu)
6 paź (2 miesiące temu)
Na ten moment, podjęcie pracy w Pgfie to mocno karkołomna decyzja. Od zeszłego roku nowy zarząd oraz tzw. personel zarządzający, usilnie próbują wprowadzić do firmy standardy korporacyjne, co oczywiście przypomina tragikomedię. Dominuje naczelna filozofia na górze – robić byle robić – dla dyrekcji najlepiej aby temat był łatwy, prosty i żeby można było się polansować przed zarządem wodotryskiem pomysłów od czapy. Gros tematów, które są na prawdę ważne, są pozostawiane same sobie lub w wygodny sposób spuszczane do podwładnych. Dochodzi zatem do sytuacji, kiedy pracownicy mają zlecane tematy do wykonania, których nie udało się sensownie rozwiązać przez ostatnie 20 lat działalności firmy. W przypadku nie powodzenia, rykoszetem dostaje oczywiście średni i niższy szczebel . Opinie zgłaszane przez wieloletnich, doświadczonych pracowników w zakresie palących ich problemów są marginalizowane, a nierzadko wręcz traktowane wrogo (!). Na każdym kroku wychodzi dyletanctwo, sobiepaństwo nowego dyrektorstwa i brak znajomości branży. Nowi pracownicy otrzymują lepsze wynagrodzenie niż starzy (oczywiście dlatego, że Pgf jest pod ścianą), z kolei starzy pracownicy nie mogą liczyć na podwyżki, bo... firmę nie stać. Stać za to firmę na kreowanie nowych stanowisk pracy specjalistów, kierowników i dyrektorów z anglojęzycznymi nazwami stanowisk, których obowiązki są tajemnicą poliszynela. Wszyscy którzy znali realia pracy w Pgfie sprzed 2017 roku, wiedzą doskonale że nigdy w tej firmie nie było dobrze. Dotychczasowi leaderzy są degradowani, zwalniani lub sami się zwalniają, bo nie można nawiązać żadnej sensownej współpracy z „górą”. Atmosfera w tej firmie wciągu roku zrobiła się nie do zniesienia, bo obowiązki zwalnianych lub zwalniających się pracowników są przydzielane pozostałym, bez jakiejkolwiek gratyfikacji. Nie znam pracownika tej firmy, który na ten moment nie rozglądałby się za inną pracą. Pgf nie nie ma NIC do zaoferowania dla ludzi, którzy pracują na tą firmę. Trudno potraktować Pgf nawet jako firmę „na start” – bo znających się na pracy pracowników pozostała na ten moment garstka. Może za rok dwa będzie lepiej, na razie nic nie zapowiada aby miała tam się dokonać znacząca poprawa tej chorej sytuacji.
użytkownik
1 paź (2 miesiące temu)
1 paź (2 miesiące temu)
Powiem wam tak pracuje w Wawie na magazynie Pgf totalna masakra godziny nocne to jakiś żart nie możesz wyjść po 8h do domu tylko musisz zostać i pracować do 6 jak powiedziałem kierowniczce że wychodzę o 3 do domu po 8h pracy to powiedziała nie ma takiej opcji ze dzień wcześniej powinienem ich poinformować że chce wyjść po 8h pracy no dla mnie to jest śmiech na sali premie które wam mówią to jest fikcja robią ze wszystkim problem z odbiorami za niedzielę zero życia prywatnego tylko praca praca i jeszze raz praca ogólnie nie polecam dobra praca dla pracoholikow pozdrawiam
użytkownik
12 wrz (3 miesiące temu)
12 wrz (3 miesiące temu)
Pgf to jest inna firma niż Urtica. Nie istnieje taki twór jak Pgf Urtica Sp z oo.
użytkownik
9 wrz (3 miesiące temu)
9 wrz (3 miesiące temu)
Wiecie może coś na temat pracy na stanowisko pracownik biurowy w dziale reklamacji w firmie Pgf Urtica Sp. z o.o. w Łodzi? konkretniej interesują mnie zarobki, warunki pracy i czy opłaca się na tą ofertę aplikować w Łodzi. Widziałam że ta oferta wisi na portalach już od zeszłego roku i ciągle jest odnawiana to chyba źle świadczy o firmie skoro ciągle kogoś nowego poszukują. Proszę o opinie jeżeli ktoś coś wie na temat tej firmy w Łodzi. Dziękuje :)
użytkownik
7 wrz (3 miesiące temu)
7 wrz (3 miesiące temu)
Zastanawiam się nad pracą w Pgf-ie katowice.
Napiszcie jak jest.
Ile naprawdę można zarobić? Na ile realne są premie?
Jaka jest atmosfera?
Jakie są zmiany?
użytkownik
29 sie (3 miesiące temu)
29 sie (3 miesiące temu)
Jestem zainteresowany pracą w Pgf w Katowicach. Ile tak naprawdę można zarobić? Jaki jest układ zmian? Jaka jest atmosfera w pracy? Jakie są benefity pozapłacowe?
użytkownik
20 sie (3 miesiące temu)
20 sie (3 miesiące temu)
a jak długo jesteś byłym pracownikiem Pgf? dostałem propozycję pracy w dziale IT i zastawiam się czy ją przyjać.
użytkownik
14 sie (3 miesiące temu)
14 sie (3 miesiące temu)
Były pracownik niestety nie jest dobrze jezeli chodzi o dział IT pełno zgłoszeń brak SLA, brak procedur, szkoleń dla pracowników, stare technologie, okienka cmd do aktualizowania baz i aplikacji. Firma jest uodporniona na nowości jeżeli chcecie coś nowego wdrożyć niestety ale się nie uda. Dział helpdesku Pgf jak i frontu ma kiepskie zarobki do tego firma wiecznie robi jakieś problemu z wypłaceniem np. premii, dodatków za dyżury, dodatki dla dziecka. Jak i niestety ale obiecują podwyżki które poźniej nie dochodzą do skutku jak i mówią że dział przejdzie rewolucję ale jak na dzień dzisiejszy to nawet klimatyzacji nie posiadają w pokoju i maleje z dnia na dzień. Dział HR szkoda słów. Plusy hmm ludzie w dziale IT i Front + Stażyści, a z benefitów to fitprofit. 2/10
użytkownik
31 lip (4 miesiące temu)
31 lip (4 miesiące temu)
Troszke sie mylisz... W Pgfie pracowalo sie dobrze, w BSSie na poczatku tez, ale ktos wpadl na pomysl wdrozenia leana i zaczela sie masakra... Tu nie chodzi o rodzaj pracy a o jej organizacje i podejscie przelozonych...
użytkownik
31 lip (4 miesiące temu)
31 lip (4 miesiące temu)
@PLANTYPO, jeśli sugerujesz, że jestem pracownikiem w Pgf to się mylisz. Jestem moderatorem tego forum. Moim zadaniem jest uczestniczenie w dyskusji, poszukiwanie informacji o pracy w danej firmie oraz dopilnowanie, aby użytkownicy przestrzegali regulaminu. Dlatego jeśli pracujesz w Pgf to zachęcam Cię do wyrażenia opinii o pracy w tej firmie. Na pewno będzie to pomocne dla osób, które zastanawiają się czy podjąć pracę w tym miejscu. Powiedz jakie warunki zatrudnienia proponuje pracodawca?
użytkownik
26 lip (4 miesiące temu)
26 lip (4 miesiące temu)
@Marta Dziwnym trafem ma Pani imię bardzo podobne do jednej z osób na stanowisku kierowniczym w Pgf...
użytkownik
26 lip (4 miesiące temu)
26 lip (4 miesiące temu)
@Marta Dziwnym trafem ma Pani imię bardzo podobne do jednej z osób na stanowisku kierowniczym w Pgf...
użytkownik
24 lip (4 miesiące temu)
24 lip (4 miesiące temu)
Witam Serdecznie. Chcecie faktów to chciałbym przytoczyć fakty na temat ''profesjonalizmu'' rekrutacji w Pgf. Aplikowałem na stanowisko Konsultanta ds. Telesprzedaży w tej firmie na początku lipca po czy 11 lipca dostałem pozytywną odpowiedź od osoby, która ze mną przeprowadzała rozmowę, że zostałem przyjęty do pracy i miałem zacząć pracę od 6.08.2018. Poprosiłem o list intencyjny i od tego czasu kontakt się urwał. Pan, który mnie rekrutował nie odbierał 13.07, nie odbierał 24.07 i tegoż dnia wysłałem też sms z pytaniem czy rozpoczęcie pracy w terminie 6.08.2018 jest aktualne. Oto odpowiedź:

Witam. Dopiero dzisiaj wrocilem do pracy po nieobecnosci. Niestety nie ma mozliwosci z naszej strony trony wystawienia listu intencyjnego dodatkowo dzisiaj otrzymalem informacje ze wszelkie zmiany kadrowe decyzja zarzadu firmy zostaly wstrzymane. Przykro mi ale nie mozemy rozpoczac wspolpracy w najblizszym czasie. Przepraszam bardzo za niedogodnosci jakie spotkaly z naszej strony. Pozdrawiam **** *****(danych nie upubliczniam, gdyż w związku z RODO mogłyby mnie spotkać konsekwencje)

Tak więc sami sobie wyciągnijcie wnioski.......
użytkownik
24 lip (4 miesiące temu)
24 lip (4 miesiące temu)
@Bartosz, jeśli jesteś zainteresowany pracą w Polska Grupa Farmaceutyczna to na stronie firmy pod zakładką kariera można wyszukać stanowisko i region, który Ci pasuje. Link, który wklejam przekieruje Cię na stronę, gdzie znajdziesz więcej informacji: http://www.Pgf.com.pl/kariera.html
@Jerry, zdecydowałeś się aplikować do Pgf? Jeśli tak to powiedz jak Ci się pracuje w tej firmie.
@Dawid, pracujesz w Polska Grupa Farmaceutyczna? Zachęcam Cię do wyrażenia opinii o pracy w tym miejscu.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Pgf"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wolbrom
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin