Znaleziono ponad 1000 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "Sam"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
Ekspert ds. ocen powypadkowych pojazdów
2014-04-24 DEKRAjest największą organizacją niezależnych ekspertów Samochodowych w Europie. W związku z dynamicznym rozwojem oraz nowymi projektami poszukujemy pilnie: Ekspertów ds. ocen powypadkowych pojazdów (miejsce pracy - Kraków) Wymagania: znajomość technologii napraw blacharsko-lakierniczych oraz systemów kalkulacji szkód (Audatex, Eurotax), preferowani kandydaci z doświadczeniem w serwisie naprawczym. Oferujemy: atrakcyj
2014-04-24 DEKRAjest największą organizacją niezależnych ekspertów Samochodowych w Europie. W związku z dynamicznym rozwojem oraz nowymi projektami poszukujemy pilnie: Ekspertów ds. ocen powypadkowych pojazdów (miejsce pracy - Kraków) Wymagania: znajomość technologii napraw blacharsko-lakierniczych oraz systemów kalkulacji szkód (Audatex, Eurotax), preferowani kandydaci z doświadczeniem w serwisie naprawczym. Oferujemy: atrakcyj
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Alma to delikatesy i porzebuje najlepszych czekolad - czyli szwajcarskich i belgijskich i najlepszych makaronów - włoskich. Produkty często czekoladpodobne i makaronopodobne nie są potrzebne. I taki makaron, bardzo dobry, włoski po 3,99 w Almie jest (był). Czekolady belgijskie po 5,49 i szwajcarskie po 7,99 też. To są właśnie delikatesy. Potrzeba przed Świętami poprawić zaopatrzenie w takie produkty. W delikatesach nie ma być "dużo i tanio", a "smacznie i dobrze". Luksusowa kuchnia to nie są pełne talerze. Alma nie potrzebuje znanych z innych sklepów XXL-Pack i "dużych pak". Już nawet język nie pasuje do DELIKATESÓW, w których muszą być wina, sery i konfitury do serów. Prezes firmy jest w dobrym humorze - przeczytajcie poniedziałkowy świetny opis wina Chianti w aktualnym numerze tygodnika N. Te wina, szynki, pasty to są delikatesy - na wyjątkowe zakupy. A uzupełnienie - setki świetnych produktów F&J w bardzo atrakcyjnych cenach. Sami porównajcie produkty F&J z produktami marek własnych w innych sklepach i zobaczcie różnicę. Zobaczcie jak szybko produkty F&J zyskały grono wiernych konsumentów i sprzedały się w Almie24.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Zarobki pracowników którzy pracują już jakiś czas/kilka lat 18-20 brutto. Świeżaków myślę 13-14 brutto na początek.
Praca na dwie zmiany. Często również weekendy po 6h (płacone 100%). Nie przyjdziesz w weekend nie zarobisz, a i tak mało zarobisz. Częste również nocki. 2 grupy po kilkanaście pracowników i po jednym Majstrze/Brygadzista na grupę.
Pracowników ogółem jest ok. 40 różnie to bywa (rotacja). Dużo pracujących emerytów.
Majstry: Dwa tzw. przydupasy. Jeden z drugim wiecznie na biegu. Jeden mądrzejszy od drugiego. Nadają na siebie na kierownika i prezesa.
Kierownik: Był kiedyś majstrem, ale wskoczył na kierownika. Krótko i na temat: Z kiepskiego Majstra nie będzie dobrego kierownika. Takie Same cechy jak i majsterki.
Prezes jak to prezes. Wiecznie z paranoją, że ludzie nie robią tylko gadają, więc wychodzi na hale szuka węszy patrzy byle złapać kogoś na nic nie robieniu czy nie schodzi minute przed 14.
Brak jakiegokolwiek socjalu. Ciuchy robocze i buty Sam kupujesz co robisz często bo praca która wykonujesz jest brudna, szlifowanie, spawanie, składanie, czyszczenie. Więc ubranie robocze na własny koszt dobrze chociaż, że rękawiczek nie musisz kupować za swoje. Żadnych premii, żadnych dodatków na ciuchy, pranie, wczasy itp itd.. znaczy się wszystko wliczone w stawkę ;)
Brak jakiegokolwiek poszanowania dla pracownika. Jesteś zwykłym robolem. Wieczne poganianie pracownika, krzyki i wyzwiska pracownika przez Majstrów do standard.
W firmie panuje zawsze napięta atmosfera.
Ogólnie: Ciężka fizyczna praca, brudna, o wypadek/uraz nie trudno, straszny hałas, straszne zapylenie, brak jakiegokolwiek socjalu, wieczna nagonka, można też powiedzieć o mobbingu pod względem zastraszaniu zwolnieniem z pracy szczególnie ze strony majstrów, używanie wulgaryzmów, wyzwiska to norma, praca z zegarkiem w ręku.
Jedyny chyba plus. Wypłata przeważnie na czas.
Praca na dwie zmiany. Często również weekendy po 6h (płacone 100%). Nie przyjdziesz w weekend nie zarobisz, a i tak mało zarobisz. Częste również nocki. 2 grupy po kilkanaście pracowników i po jednym Majstrze/Brygadzista na grupę.
Pracowników ogółem jest ok. 40 różnie to bywa (rotacja). Dużo pracujących emerytów.
Majstry: Dwa tzw. przydupasy. Jeden z drugim wiecznie na biegu. Jeden mądrzejszy od drugiego. Nadają na siebie na kierownika i prezesa.
Kierownik: Był kiedyś majstrem, ale wskoczył na kierownika. Krótko i na temat: Z kiepskiego Majstra nie będzie dobrego kierownika. Takie Same cechy jak i majsterki.
Prezes jak to prezes. Wiecznie z paranoją, że ludzie nie robią tylko gadają, więc wychodzi na hale szuka węszy patrzy byle złapać kogoś na nic nie robieniu czy nie schodzi minute przed 14.
Brak jakiegokolwiek socjalu. Ciuchy robocze i buty Sam kupujesz co robisz często bo praca która wykonujesz jest brudna, szlifowanie, spawanie, składanie, czyszczenie. Więc ubranie robocze na własny koszt dobrze chociaż, że rękawiczek nie musisz kupować za swoje. Żadnych premii, żadnych dodatków na ciuchy, pranie, wczasy itp itd.. znaczy się wszystko wliczone w stawkę ;)
Brak jakiegokolwiek poszanowania dla pracownika. Jesteś zwykłym robolem. Wieczne poganianie pracownika, krzyki i wyzwiska pracownika przez Majstrów do standard.
W firmie panuje zawsze napięta atmosfera.
Ogólnie: Ciężka fizyczna praca, brudna, o wypadek/uraz nie trudno, straszny hałas, straszne zapylenie, brak jakiegokolwiek socjalu, wieczna nagonka, można też powiedzieć o mobbingu pod względem zastraszaniu zwolnieniem z pracy szczególnie ze strony majstrów, używanie wulgaryzmów, wyzwiska to norma, praca z zegarkiem w ręku.
Jedyny chyba plus. Wypłata przeważnie na czas.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Pff orle biurowy, na tyle cie stać? Do lepszej firmy, to już pozwól że Sam zainteresowany sobie oceni. 1000 na starcie i jeździć starą chołotą i Samemu wszystko ogarniać zapewne. Jeśli dla ciebie pracownicy to naganiacze to fajnie masz, póki co to Ty piszesz o innej firmie w konkurencyjnym temacie ;) Szczegóły kolego szczegóły co jest niby lepiej? Bo póki co to suchy shit niczym nie poparty.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Wczesniej inna ala firma wyslala wiadomosc do mnie i to Samo slowo w slowo bylo napisane podejrzewam ze to ten Sam oszust a wiec to sciema,,,, ja kasy nieplace !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uwazajcie
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
to ze pracodawca da ci umowę o pracę to Ci łaski nie robi...tak jak napisała Martyna,w końcu muszą bo nie można 10 razy podpisywać umowy zlecenie. Umowa zlecenie jak i umowa o pracę jest u nich na jedno kopyto,te Same wymagania i warunki. Napisałam wyżej na czym ta praca polega,więc tu nie ma nic do dodania;). Idą w zaparte ze ich metoda działa,a w internecie aż huczy od niezadowolonych klientek (czytałam opinię Pań które nawet Sama kiedyś obsługiwałam więc wiem ze nie kłamią). Dlatego też odeszłam z tej pracy.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Nawet sie niewybieram Samo to ze kaza wplacic kase to juz cos tu smierdzi:P
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Sorry, ale Pro nie jest liderem. Ma produkty ale droższe od nowych konkurencji i niestety gorsze. Ale sza bo administrator wymaże. Piszesz jako kto? Posługujesz się schematami i jesteś nieobeznany. Produkty elektroniczne to wytwór chińsko- koreański- poszukaj w necie a poziomnice i łaty są produkowane w Bielsku-Białej tą Samą metodą od -jak wspomniałeś- od 23 lat. Niestety firma nie może się pogodzić, że nie są liderem, że nie są najlepsi. Wystarczy looknąć w KRS i coroczne sprawozdania. I co dalej na takim Samym poziomie od 14 lat. Najpewniej administrator pilnuje aby nic co nie po myśli firmy wyszło na jaw. Ale to może pomóc prezesowi na wyciągnięcie wniosków- firma w której pracownicy zarabiają i pracują jak "ludzie" jest firmą do pochwały inna do bojkotu i napiętnowania wszystkiego o czym piszą respondenci. Wiem, że w ostatnim czasie ktoś utemperował wizerunek firmy, ale myślę, że należy wyciągać wnioski aby być normalnym jako firma. Trochę pokory bo są więksi, mądrzejsi i bogatsi. Dajcie pracować zarabiać i bądźcie konkurencyjni. Każdy chce zarabiać a nie być popychadłem wyzyskiwanym przez niedouków. Sorry ale język ojczysty powinien znać każdy tym bardziej menadżer. Życzę powodzenia i nie gniewajcie się panowie ze słów krytyki, krytyki konstruktywnej. Powodzenia
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Chciałbym się odnieść do rotacji na stanowiskach PH... Jeżeli pracownik nie wywiązuję się ze swoich najprostszych obowiązków( sprzedaż i opieka nad klientami) to nie ma co się dziwić,że nie zarabia,a w konsekwencji zostaje zwolniony lub Sam rezygnuje.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Przy czym mail nie jest istotny Sam w sobie, ważne żeby wszystkie ważne osoby w "dw" widziały, że tempo reakcji i jej jakość jest zawrotna. Jeśli np. zobaczysz maila od prezesa, wysłanego o 23:15, to odpowiadając na niego o np. 7 rano, wysyłasz go DOPIERO o 7 rano, podczas gdy już o 23:16 mogłeś odpisać "ok, zajmę się tym" i nabić 100 punktów do wizerunku. Samo wysłanie maila do wiadomości "góry" to tylko 50 punktów - pokazuje, że się troszczysz o firmę i lojalnie informujesz przełożonych, co Cię niepokoi. Błyskawiczna odpowiedź daje 2 razy więcej, więc warto przygotować się zawczasu, np. pisząc sobie gotowce z profesjonalnymi odpowiedziami na każdą okazję.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Nie polecam agencja jest wrecz smieszna zmiany stawki co chwile umowa tak skonstruowana, ze az szkoda gadac "opiekunowie" jak pojechalismy cala grupa po nr sofi i padlo ptanie od urzedniczki kto zna angielski to osoba odpowiedzialna uciekłą...musialem Sam wszytkim tlumaczyc. Warunki mieszkaniowe kiepskie. Do pracy potrafia wysylac rowerem 20 km kosztow nie zwracaja mimo poczatkowych zapewnien Koszty mieszkania 350 euro miech kosztu bezpieczenia 80 odliczane od poczatkowej stawki. Co innego w elefonie co innego na miejscu takie sa noje osobste doswiadczenia z ta firma
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Każdej młodej osobie (18-23l) szczerze odradzam zabiora ci każde euro jakie sie da dostaniesz stawke 6,70 -8,40 (zależy od wieku) za domek 12,5 euro dziennie czyli 350 miesiecznie !!! ubezpieczenie 77 e wiec przy 160 godzinach dostaniesz na czysto 600 e . W biurze pracują Sami nie poważni ludzie , dla nich to normalne że pracujesz tyle co mozesz zarobic w polsce . na temat opiekunow też nic za bardzo dobrego nie można napisac pilnują tylko aby podpisać umowy a resztę mają w xxxxxxx szczególnie" Kopiec Kreta".Warunki na domkach różne ale na większości jest przeludnienie a płaci sie za nie jak za zboże . Praca nie pewna szczegolnie jak pracuje sie na holland cropp . Ogólnie rzecz biorąc nie warto zaczynać z nimi współpracy .
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
jest ktos chetny do tej pracy z Samochodem ja jestem z okolic lublina i w kazdej chwili jest mozliwosc wyjazdu
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Pip młyn, stanowisko monopol
Moim zdaniem praca nie jest zła, współpracownicy, kierownictwo, ochrona- mili i pomocni. Zarobki też nie są tragiczne- 12zł na rękę (że statusem studenta) to naprawdę nieźle porównując pracę w gastro gdzie dostajesz połowę mniej i siedzisz w robocie do ostatniego klienta. Tu praca trwa 8h, jeżeli zdarzało mi się zostawać dłużej to max 10min.
Jeżeli chodzi o grafik, to (oczywiście tyczy się to tylko umowy-zlecenie) podaję dyspozycyjność kierownikowi na miesiąc w przód. Jeżeli potem wypadnie mi coś, że nie mogę przyjść do pracy, kierownik do tej pory nie robił problemu i dostawałam wolne.
Minusy tej pracy są trzy:
-zdarza się, że klient zrezygnuje z kupna produktu tuż przed płaceniem (a po skasowaniu), nabijemy dwukrotnie ten Sam kod lub po prostu się pomylimy i pojawia się słynne storno. Nie mamy możliwości Samodzielnie wycofać nabitego towaru, może to zrobić tylko kierownik zmiany, za którym musimy biegać po całym sklepie, bo przecież ma swoje obowiązki, a nie tylko podchodzenie do kasjerów. Ja biegam, klient przebiera nogami, a ja jedyne co mogę zrobić to przeprosić, chociaż nie mam w tym swojej winy i wcale nie chcę przepraszać.
-udawanie że się pracuje- minus NAJGORSZY. Co robisz, kiedy wykonasz już wszystkie obowiązki(łącznie z przetarciem z kurzu każdej butelki po 3razy), na sklepie jest moze dwóch klientów, a do końca pracy 4h? No właśnie. Nie róbmy z siebie idiotow. "Nie siedzimy i nie patrzymy w sufit" słyszałam takie oto polecenia do wykonania. Dobrze, idę zająć się ambitnym dosuwaniem butelek na dziale i wnet słyszę gong i skargę, gdzie znowu się szwędam i czemu schodzę ze stanowiska. Powtórzę: nie róbmy z siebie idiotow.
Podsumowując jednak, praca jest w porządku, ale na krótki okres czasu, żeby dorobić na studiach albo do pensji w weekendy. na dłużej zdecydowanie odmóżdżenie.
Moim zdaniem praca nie jest zła, współpracownicy, kierownictwo, ochrona- mili i pomocni. Zarobki też nie są tragiczne- 12zł na rękę (że statusem studenta) to naprawdę nieźle porównując pracę w gastro gdzie dostajesz połowę mniej i siedzisz w robocie do ostatniego klienta. Tu praca trwa 8h, jeżeli zdarzało mi się zostawać dłużej to max 10min.
Jeżeli chodzi o grafik, to (oczywiście tyczy się to tylko umowy-zlecenie) podaję dyspozycyjność kierownikowi na miesiąc w przód. Jeżeli potem wypadnie mi coś, że nie mogę przyjść do pracy, kierownik do tej pory nie robił problemu i dostawałam wolne.
Minusy tej pracy są trzy:
-zdarza się, że klient zrezygnuje z kupna produktu tuż przed płaceniem (a po skasowaniu), nabijemy dwukrotnie ten Sam kod lub po prostu się pomylimy i pojawia się słynne storno. Nie mamy możliwości Samodzielnie wycofać nabitego towaru, może to zrobić tylko kierownik zmiany, za którym musimy biegać po całym sklepie, bo przecież ma swoje obowiązki, a nie tylko podchodzenie do kasjerów. Ja biegam, klient przebiera nogami, a ja jedyne co mogę zrobić to przeprosić, chociaż nie mam w tym swojej winy i wcale nie chcę przepraszać.
-udawanie że się pracuje- minus NAJGORSZY. Co robisz, kiedy wykonasz już wszystkie obowiązki(łącznie z przetarciem z kurzu każdej butelki po 3razy), na sklepie jest moze dwóch klientów, a do końca pracy 4h? No właśnie. Nie róbmy z siebie idiotow. "Nie siedzimy i nie patrzymy w sufit" słyszałam takie oto polecenia do wykonania. Dobrze, idę zająć się ambitnym dosuwaniem butelek na dziale i wnet słyszę gong i skargę, gdzie znowu się szwędam i czemu schodzę ze stanowiska. Powtórzę: nie róbmy z siebie idiotow.
Podsumowując jednak, praca jest w porządku, ale na krótki okres czasu, żeby dorobić na studiach albo do pensji w weekendy. na dłużej zdecydowanie odmóżdżenie.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Piotr i pawel w sky towerze.. nie jest zle,kiero oki,troche zakrecony,ale mozna sie dogadac,zmianowa baska to mistrz!,ogolnie robisz wszystko,ale przerwy sa w czasie,pilnuje tego monopol,no i nie ma presji,cisnienia,spiny,ze normy trzeba wykonac czy cos.. ogolnie przyjazne otoczenie no i praca spoko.. teraz na kasie Same ukrainki,chyba 1 polka zostala.. ale da sie przezyc. Mogliby zwiekszyc zarobki bo 2200 dla kasjerow to malo
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Liderem może zostać każdy, kto pracuje dłuższy czas i bardzo dobrze radzi sobie na określonej maszynie, czy stanowisku, nie uwzględnia się przy tym kwalifikacji zawodowych danej osoby itp. Tak więc odpowiedzcie sobie Sami, czemu atmosfera pracy jest toksyczna i wulgarna, jak liderem nagle zostaje absolwent zawodówki, całe życie mieszkający na wsi, który nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, a dostaje troszkę władzy...
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Nie mam zamiaru podpisywać tej krzywdzącej umowy. Poza tym i tak byłyśmy oszukiwane. niemieckie rodziny dostają umowy o trochę innej treści. Czy wiedziałyście, że za podróż płacili 100 euro bez względu na to jaka była cena biletu / przeważnie 80-85 euro/. Jest tam napisane, że należy nam się raz w tygodniu - od poniedziałku do piątku jeden dzień wolny- od rana do popołudnia. Czy któraś z Was z tego korzystała? Za dni świąteczne firma nam płaciła 100 proc. dniówki / 30 - 28 euro / a w umowie dla Niemców jest, że mają płacić 160 - 180 euro. I wysyłają. Kto dostaje te pieniądze? Bo na pewno nie my! Za trzydzieści parę euro niech zarząd Sam sobie jedzie na święta i szykuje, obsługuje rodzinę i ich gości. Ja już dawno z usług świątecznych zrezygnowałam.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
No mądra nie jestes skoro wchodzisz w dialog z ludzmi płacą Ci za bronienie Alexa ??jak tak to ile bo Sama jestem ciekawa może powinnas zostac adwokatem a tak marnujesz się w tym Zakładzie ??
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Ja nie zamierzam się na to godzić . Gdyby większość opiekunek umowy czytała i nie godziła się na takie traktowanie, to agencje takich rzeczy by nie robiły. Bez opiekunek agencja nie istnieje.
Jakiś czas temu jedna z agencji próbowała wprowadzić 2 umowy do jednego kontraktu. Jedna umowa blokowała drugą w taki sposób, że po wypowiedzeniu umowy na usługi w Niemczech, opiekunka przez pól roku nie miała prawa zatrudnić się w innej agencji, skutkiem czego przez pół roku trzeba byłoby si ę jakoś utrzymać z drugiej umowy na usługi rekrutacyjne za 120 zł brutto, bo tej umowy wypowiedzieć nie można było. Agencja wdrożyła umowy, bo większość nie przeczytała i podpisała. Sporo opiekunek wypowiedziało jednak umowy, rozeszła się również fama, że agencja każe podpisywać "lojalki". Bardzo szybko agencja Sama wycofała się z tych umów z powodu niedoborów kadrowych.
Co do Interkadry, to złamała prawo wcielając niepodpisane przez żadną ze stron umowy w życie.
Jakiś czas temu jedna z agencji próbowała wprowadzić 2 umowy do jednego kontraktu. Jedna umowa blokowała drugą w taki sposób, że po wypowiedzeniu umowy na usługi w Niemczech, opiekunka przez pól roku nie miała prawa zatrudnić się w innej agencji, skutkiem czego przez pół roku trzeba byłoby si ę jakoś utrzymać z drugiej umowy na usługi rekrutacyjne za 120 zł brutto, bo tej umowy wypowiedzieć nie można było. Agencja wdrożyła umowy, bo większość nie przeczytała i podpisała. Sporo opiekunek wypowiedziało jednak umowy, rozeszła się również fama, że agencja każe podpisywać "lojalki". Bardzo szybko agencja Sama wycofała się z tych umów z powodu niedoborów kadrowych.
Co do Interkadry, to złamała prawo wcielając niepodpisane przez żadną ze stron umowy w życie.
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
Firma nie zadbała o komunikację przed wysyłką umów, ale robiąc to post factum starała się wszystko wyjaśnić . Nie wiem, jak Wam, ale mnie wszystko wytłumaczyli telefonicznie. Ja zostaję z IK! Wam życzę tego Samego i powodzenia.
Można do nich dzwonić i pisać, z tym nie ma problemu.
Można do nich dzwonić i pisać, z tym nie ma problemu.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Sam"
załóż nowy temat
załóż nowy temat
Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Wczytywanie danych...
-
Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
-
Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
WYCIĄG Z REGULAMINU
- Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
- Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
- Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
- Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
- Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
- Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
- Formularz ocenzuruj treści
Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
- Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
- Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
- Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
- Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
- Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
- Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
- Formularz ocenzuruj treści