test
Znaleziono 704 wpisy pasujących do wyszukiwanego hasła "WSPA LUBLIN"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
30 paź (14 dni temu)
30 paź (14 dni temu)
Praca w firmie Flash Inc. Emma Kosyło LUBLIN to coś pięknego.
Proszę się nie zwieść złym opiniom na temat tej WSPAniałej organizacji.
Widzieliście u siebie pod kościołem żebrających Romów? Myślicie, że zbierali tak o po prostu dla siebie, na chleb?
Poznałem jednego, na imie mu Artur, wmawiał mi, że wcale nie jest Romem, że on opalony z wakacji wrócił, najpierw był w Goats Beach z kolegami, chwalił się, że cały czas pił okrutnie drogi alkohol z północy, a tydzień później, po odpoczynku, wybrał się na Kazbek. Biedak, rom, a takie luksusy? Takie wydatki? Wycieczka na Kazbek to nie byle co, nawet żeby sobie tam pod kamieniem poleżeć to trzeba tam dolecieć.
Wszystko mi wytłumaczył, wtedy właśnie dowiedziałem się o tej firmie. Artur, człowiek sukcesu, a ludzie mijając go widzą go jako zwykłego robaka, jak taką modliszkę..
Poszedłem w jego ślady, uwolniłem się od korpo i jestem teraz szczęśliwym człowiekiem. Za dnia jak śmieć, a wieczorami imprezy w najlepszych klubach i z najlepszymi panienkami.
Pozdrawiam i życzę wam wszystkim sukcesów
Ja, nowa twarz FLASH INC
użytkownik
29 paź (15 dni temu)
29 paź (15 dni temu)
Ha ha ha. Nasz Endriu dalej płacze po tym jak jako jedyny chyba w historii firmy zwolniony pracownik. Popatrz jakim nieudacznikiem byłeś. Wszyscy słysząc o tobie w firmie śmieją się i żałują, że jesteś takim nolifem. Pomyśl byłeś tym jedynym, pierwszym. Protoplasto lewusie nasz WSPAniały. W firmie jest nowa jednostka miary ułomnosci - andrzej. Jeden andrzej=4 niedoyebania.
użytkownik
28 paź (16 dni temu)
28 paź (16 dni temu)
Są gorsze miejsca, ale tendencja spadkowa. Pracowałam na Targówku. Odeszłam ze względu na to, że pracodawca nie doceniał stażu i zaangażowania i na start nowi ludzie (którzy i tak uciekali po kilku miesiącach) dostawali więcej, jest to krzywdzące więc znalazłam nową prace. Odpoczywam. Podwyżki są, jeśli na prawdę robisz więcej niż powinieneś, zazwyczaj 1zł brutto. Ale nowi dostają na start więcej. Opłaca się odejść i zatrudnić jeszcze raz.
Na Targówku najgorzej mają w dziale obsługi klienta. Kolejka, stres, kierownik zmiany, który nie podtrzymuje ich decyzji. Klienci robią z nimi co chcą. Na działach sprzedażowych jest w miarę, poza działami na dole na których czeka cie cięzka fizyczna praca, dział dekoracyjny nie mam wiedzy i doświadczenia. Sami kierownicy WSPArciem dla pracowników nie są. Wartości IKEA to temat szeroki, moim zdaniem dawno sie to rozmyło i do ikea przyjmują wszystkich. Warunki finansowe gorzej niż w LIDLU 20zl/h ale nowi dostają często 23/h bo nikt nie chce przyjsc do pracy i nie ma wyjscia. Obiecane premie roczne to fikcja, można stawać na uszach, ale od 2 lat brak pramii bo założone cele są z kosmosu. Inaczej jest traktowane Service Office bo podejmuje decyzje. Zarabiaja 3 razy więcej niż w sklepach i dostają pramie. Wszyscy podejmują decyzje a sklepy dodatkowo biorą na siebie skutki tych złych decyzji, ktore podejmuje Service Ofiice.
Logistyka, zgrany zespół, ale wiele osób odeszło kiedy zabroniono robić nadgodziny, a z pensji etatowej w IKEA ciężko się utrzymać mając rodzine na utrzymaniu. Życie przykładowo w LUBLINie jest tańsze niż w Warszawie a zarobki te same. Sercem firmy byli ludzie. Byli, bo pojawiają sie przypadkowi ludzie, którzy chcą się na chwile gdzieś zahaczyć a doświadczeni, zaangażowani czuja się niedocenieni wiec odchodzą. Nie zniechęcam i nie zachęcam. Są gorsze miejsca, ale ci którzy odeszli nie płaczą a wręcz przeciwnie bo odżyli

Moje sugestie dla IKEA:
podwyżki dla Warszawy, docenienie starych pracownikow (pole do popisu dla nich), praca kierownikow na dziale ramie w ramie z pracownikami,

Lubię atmosferę w IKEA za:
Wszyscy mówią sobie cześć i gadają ze sobą na tematy codzienne. Nie do każdego kierownika można pójść i powiedzieć co leży nam na sercu, ale część z nich to fajni ludzie.
użytkownik
25 paź (19 dni temu)
25 paź (19 dni temu)
Znalazł się odważny dlaczego xxxxxxx u nie byłeś taki mądry jak tam pracowałeś, tylko byłeś cicho ciemny, wchodziłes w tyłek bez wazylinki, w nowej pracy też bez wazylinki wchodzisz :). Andrzejek no powiedz kim ty jesteś, no kim? Odpowiem Ci. JESTEŚ NIKIM. Pozostaje Ci to forum gdzie wylewasz swoją frustrację i nie możesz się pogodzić że cię zwolnili, boli cię to bardzo. Dlatego ujadasz jak ten pies który podkujil ogon uciekł daleko i ujada udając odważnego psa. Co ci pozostało tylko obrażać wszystkich na tym forum bo nie możesz się pogodzić. Jakby twoja mama żyła to może by cię przytuliła i mógłbyś się wypłakac, ale jakby zobaczyła twoje wpisy to chyba dostał byś pasiorem po gołym dupsku. No i co cwaniaczku myślisz że możesz obrażać na tym forum? No kogo teraz wyzwiesz prosta ku, no kogo? A może zamkniesz się w łazience i załatwisz swoją frustrację inaczej? A powiedz no ty, ty masz żonę? Ale chyba nie masz bo jaka by chciała takiego, niedojde którego zwolnili. No kogo teraz obrazisz i wyzwiesz? Był sobie kiedyś Andrzejek WSPAniały który nie ostrzyl sobie p a l y. Ona mu zardzewiala i oklapla cała. :)
użytkownik
20 paź (24 dni temu)
20 paź (24 dni temu)
Dziękuję bardzo za WSPArcie i zaangażowanie w mojej sprawie
użytkownik
18 paź (26 dni temu)
18 paź (26 dni temu)
Wyzysk brak szacunku i WSPArcia przez kierownika regionalnego i dyrektora

Moje sugestie dla Stokrotka Sp. z o.o.:
Reakcja kierownika na traktowanie przez klienta pracownikow

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Nauczyć kierownika regionalnych szacunku do zwykłego pracownika
użytkownik
17 paź (27 dni temu)
17 paź (27 dni temu)
Doradca ds WSPArcia Aptek to nie magazyn tylko Biuro Sprzedaży. Ja pracuje w BS nie w LUBLINie ale słyszłam pozytywne opinie nt tego Biura. Zawsze warto spróbować, jeżeli warunki przedstawione na rozmowie Ci odpowiadają.
użytkownik
9 paź (miesiąc temu)
9 paź (miesiąc temu)
Po wypadku komunikacyjnym pomoc Kancelarii była nieoceniona.
Przerażał mnie fakt utraty pracy zarobkowej i koszt prywatnej opieki medycznej.
Kancelaria zapewniła mi WSPArcie finansowe za co bardzo dziękuję
Dzięki wam miałem mniej zmartwień na głowie
użytkownik
28 wrz (miesiąc temu)
28 wrz (miesiąc temu)
Sprawca mobbingu często podważ kompetencje pracownika w oczach innych. Efektem tego jest stopniowe wykluczanie ofiary z grona współpracowników. Z powodu braku zrozumienia takiej sytuacji osoba taka zaczyna podnosić głos i zdarzają jej się wybuchy agresji z załamania z powodu bezsilności. W ten sposób sprawca zyskuje WSPArcie i sojuszników, którzy również poprzez swoje zachowanie staja się sprawcami mobbingu.
użytkownik
22 wrz (miesiąc temu)
22 wrz (miesiąc temu)
Nie jestem Dawidem, jednak wiem, że was nie przekonam, O Nieomylni, więc nie będę próbować nawet. Jednak zaczynam mieć poważne wątpliwości, czy to przewrotnie wy nie jesteście pracownikami centrali, skoro w momencie, jak ktoś stara się coś robić w kierunku poprawy naszych warunków pracy nie otrzymuje WSPArcia tylko zostaje wyzywany. Ja dalej będę robić swoje, jeżeli wam nie zależy, żeby u was w sklepach było lepiej, to przynajmniej będzie u nas. A wy sobie dalej plujcie jadem i płaczcie jak wam źle.
użytkownik
18 wrz (miesiąc temu)
Kochani Moi mili... Zacznijmy od poczatku. Jest wielu zwolennikow owej firmy. A wiec... mowiecie o swietnej atmosferze w pracy- ok. ale to wy ja tworzycie, wy biali murzyni wyzyskiwani jak nigdzie indziej. Pewnie dlatego sie tak kochacie bo wszyscy jedziecie na tym samym wózku. Wystarczy chciec. Jesli chodzi o zarobki hmm... polemizowalabym. Skonczyly sie czasy bialych murzynow. Jesli szczytem waszych marzen i ambicji jest najnizsza krajowa. Ok. Gratuluje. Brak premi, podwyzek, stazowego... no ale coz. Powiecie takie czasy. Czasy sa ciezkie a uwierzcie mi ze socjal na poziomie dostaniecie juz w bardzo podrzednych pulawskich firmach ale nie w Ruke. Ruke da ci co najwyzej aneks do umowy zeby pensje zmniejszyc. Ile takich aneksow podpisaliscie w tym roku. Bo ja wiem ile. To co znow łapka w gore kto podpisal aneks? Co sie tyczy umowy... a to ci dopiero- dranie wyszkolą i zwalniają... a no tak jest. Zwalniaja bo trzecią umowę trzeba podpisac na czas nieokreslony a Ruke tego nie robi. Ba malo tego 9 z 10 pracownikow jest tam albo z orzeczeniem o niepelnosprawnosci albo z urzedu pracy czyli wiadomo kto placi im pensje. A mozeze oni nie zatrudniaja na stale bo boja sie jeszcze ze trafi sie niespodziewana ciąża i nie daj Boże beda alimenty placic. A tak powaznie to wy WSPAniali pracownicy broniacy Ruke jak lwice mlodych- macie umowy na czas nieokrelony? Łapka w gore ilu takich? Ile osob moze pojsc do banku wziac kredyt na mieszkanie? W sumie to i lepiej ze nie mozecie. Przy zarobkach 1600 zl na reke, odliczajac kredyt, jedlibyscie chyba te lustra ze stluczek. Jesli chodzi o dyrektora. A co on biedny moze. Przeniosł sie chlopina ze wsi Zamosc, do miasta LUBLIN... docelowo Pulawy. Jesli facet na stanowisku daje soba rzedzic szarym brygadzista z niespelna rocznym stazem to albo jest wychowywany przez kobiety ( a to patrzac na jego bliskich kolegow z pracy by sie zgadzalo ) albo nie obrazajac go jest zwyklym cipeuszem i czas zmienic stanowisko. Powinien jak co niektorzy w rzadzie- byc bezpartyjny. Na tym stanowisku kazdego powinien traktowac rowno. Wkoncu wszyscy pracujemy na renome firmy ale i jego przede wszystkim bo on jest tej firmy przedstawicielem. A wiec jesli np.chwali brygadziste czy jak tam zwał kierownika produkcji... niech i bialym murzynowm podziekuje. Bo to w glownej mierze ich zasluga ze jedni moga innym w d..e wchodzic. To oni daja ten żel, dlatego nie boli. Uff ale sie rozpisalam. Ktos kto cierpliwie wytrwal moja lekture do teraz- obiecuje juz koncze. Porusze tylko jeszcze temat owego pozaru. Macie racje. Modlcie sie wszyscy i Bogu dziekujcie ze macie gdzie pracowac Allleluja !!! Jescze pare lusterek w ofierze zlóżcie. Blagam. Ogarnijcie sie. Zgodnie ze wszystkimi przepisami swiata nie mieliscie prawa byc w poniedzialek w pracy. Haslo- mogliscie wziac wolne. Wolne to Wam pracownicy produkcji czy jak wolicie Hali B sie nalezalo tak sam jak co niektorym 500+. I nie powinno byc wam sciagane z urlopu. To pracodawca powinien Was poinformowac o wolnym a nie wy o niego prosic. I bohaterom tego powstania gratuluje. Zebraliscie sie. Solidarnosc. Kazdy pracowal. Tylko jak dlugo oczysczaliscie hale i przygotowywaliscie do stwozenia godnych dla siebie warunkow pracy? Ile zdrowia i nerwow was to to kosztowalo. Jeden dzien... jeden dzien a potem kazdy mial was gdzies... i w tym xxxxxxx i smrodzie kazali wam ruszyc z produkcja. Ale mogliscie wziac wolne.... Hmm... takze zycze wszystki pracy tej WSPAnialej firmie. Nauczycie sie doceniac inne zawody i innych pracodawcow. Z doswiadczenia wiem jedno- dobry pracodawca nie oglasza sie 365 dni w roku ze szuka pracownika. Owszem, sa ludzie ktorym sie nie chce. Wcale sie nie dziwie. Tez by mi sie nie chcialo za takie pieniadze. Desperatom bez wyksztalcenia- polecam ( wkoncu nie macie wyjscia) bezrobotny rolnikom- polecam ( wkoncu dorobicie na truskawkach, wykopkach czy innych krzakach), pierwsza praca- polecam ( docenisz innych pracodawcow), chcesz cos w zyciu osiagnac- uciekaj, podpal siebie a nie firme ( wkoncu desperaci musza miec gdzie pracowac) , spal papierosa- zrob cokoliwiek ale trzymaj sie z daleka. Dziekuje za uwage. AMEN
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
@pracownik, napisałeś, że wynagrodzenie jest na zadowalającym poziomie, czy możesz przybliżyć, jak dokładnie ono wygląda? Zastanawia mnie również jaka atmosfera panuje pomiędzy zatrudnionymi pracownikami w tej firmie? Na początku kariery w firmie uPaid można liczyć na WSPArcie doświadczonych kolegów z zespołu?
użytkownik
8 wrz (2 miesiące temu)
8 wrz (2 miesiące temu)
2 tygodnie tu byłam jakiś czas temu. sprzedaż to jednak nie dla mnie, nie wyleciałam z widzimisia koorynatora po prostu nie sprzedawałam i wiem o tym dobrze że nie sprzedawałam bo robiłam to nieumiejetnie, miałam WSPArcie i pomoc podczas pracy poświęcano mi czas by rozwinąć we mnie sprzedawcę ale osobiście tego nie czułam i na spokojnie się rozstaliśmy. Na 12 osób 10 było na umowie o pracę reszta zlecenie razem ze mną, kolega wyżej mówi że się nie da robić wyniki bo 90% klientów to nie ten target... Cały czas masz bazę biznesowa, czasem klientom rzuci Ci słuchawka czasem nie odbierze co jest raczej normalne w całkiem centre jednak dalej jest to baza biznesowo bo jak odbriali to rozmawiałam z właścicielami firm, wyniku nie ukręci się jak się nie umie sprzedawać byłam widziałam i ludzie robią tam wynik i dostają premie, atmosfera też jest wporzadku nie dzwonisz tylko, możesz pogadac z ludźmi obok, z koordynatorem, możesz wysłać mila do klienta, co jakiś czas rano sa organizowane zbawy w ramach rozruchu . Wiec mimo tego że mi nie poszło to firmie należy się pozytywny komentarz bo traktują człowieka fair.

Jak szukałam pracy to ta firma miała najmniej negatywnych komentarzy a w LUBLINie jest już 2 lata, inne CC mają kilkadziesiąt razy więcej
użytkownik
7 wrz (2 miesiące temu)
7 wrz (2 miesiące temu)
Kto PRACUJE, a nie siedzi licząc na głaskanie po głowie wie, że można zarobić i liczyć na pomoc i WSPArcie. Pracuję w Telepromo i z czystym sumieniem polecam - obecnie jest dużo lepiej. Przede wszystkim dużo dobrych zmian z krótkim czasie i na pewno będzie ich jeszcze więcej.
Pozdrowienia dla LUBLINa ;)
użytkownik
7 wrz (2 miesiące temu)
7 wrz (2 miesiące temu)
To pytanie zadaj do dwóch WSPAnialych pań P. z Warsiafki. One odpowiedzą ci w pokazowym mailu do calej Polski. Ale nie martw sie nawet jak bedziesz miał juz wszystko co potrzeba to i tak ci odeslą papiery bo albo nagle im się zmieniła koncepcja albo akurat nie mialy humoru a twoich papierach brakowało gdzieś przecinka. Módl się żeby ci w furii papierów nie pokresliły
użytkownik
7 wrz (2 miesiące temu)
7 wrz (2 miesiące temu)
Jakie WSPAniale rozwiązanie- system poleceń pracowniczych do pracy. Jak za komuny wskaż znjomych na kandydatów do jedynej słusznej partii. A będzie kasiorka. SORRY ALE NIE MAM AŻ TAKICH WROGÓW, KTÓRYM CHCIAŁBYM ZGITIWAĆ TAKI LOS !!!!
użytkownik
5 wrz (2 miesiące temu)
5 wrz (2 miesiące temu)
szkoda AR??
mnie i moim kolegom absolutnie nie jest go szkoda..
zastanawiające jest to że AR został odstrzelony z Cedc za M O B B I N G i wszyscy o tym wiedzą dlatego też aktualnie pan dErektor trzyma język na wodzy.. następnie dostaje ciepłą posadkę dErektora dErektorów w Stock - pytanie jest takie:
jakie trzeba mieć plecy żeby z tak niechlubną przeszłością dostać takie stanowisko w firmie konkurencyjnej?
czyżby kolejny "udany transfer"??
Czy zarząd sprawdza w ogóle jaką "jakość" sprowadza do firmy?
kolega po fachu MP nawiązujący wciąż do Cedc jak to się tam innowacyjnie rozwiązywało sprawy musiał być niezwykle skuteczny bo jego również odpalili...
całe Cedc leje ze śmiechu, że w Stock to same odrzuty z innych firm
jakim cudem miałoby być w tej firmie dobrze skoro decyzje podejmują ludzie, których WSPAniałe osiągnięcia z poprzednich firm uczyniły ich pobieraczami zasiłku dla bezrobotnych?
AR - koszyczki w tych zdechłych lodówkach zmieniaj sobie sam, możesz też poprosić o pomoc kolegów z Cedc, na pewno tak za tobą tęsknią, że chętnie pomogą :)
użytkownik
5 wrz (2 miesiące temu)
5 wrz (2 miesiące temu)
Drodzy Państwo, pojawiło się ogłoszenie na pracownika ds. WSPArcia aptek w LUBLINie. Czy ktoś ma może jakieś opinie o tej lokalizacji?
użytkownik
29 sie (2 miesiące temu)
29 sie (2 miesiące temu)
Szalona jazda kierowcy, ktoś jeśli ma słabe nerwy nie polecam wyprzedzanie na trzeciego to chyba dla nich norma. Wyjechanie ciężarówce której udało się wychamowac w ostatniej chwili pestka. Zabawa na całego nie trzeba jechać do wesołego miasteczka. Reszta okej ale za WSPAniała jazdę zasługuje na najniższa ocenę. Przejazd LUBLIN Kraków 29.08.2018
użytkownik
28 sie (2 miesiące temu)
28 sie (2 miesiące temu)
@mikroBIT, jak według Ciebie wygląda atmosfera w pracy? Jesteś zadowolony z relacji ze współpracownikami i przełożonym? Piszesz o wynagrodzeniu. Czy pracodawca oferuje benefity takie jak premie lub pakiet socjalny? To zawsze miły dodatek do pensji. Masz może jakieś informacje o obecnych rekrutacjach? Ja na stronie firmy w zakładce kariera znalazłam kilka ofert na stanowiska: handlowiec, programista PHP, webmaster, menadżer projektów instalacji nisko prądowych. Pracodawca oferuje pracę w młodym i dynamicznym zespole przy ciekawych projektach, możliwość rozwoju zawodowego; atrakcyjne wynagrodzenie, zatrudnienie na etat, dobrą atmosferę pracy. Link do strony http://www.mikrobit.pl/pl/kariera Prócz tego firma oferujemy staże i praktyki w działach: technicznym (outsourcing i WSPArcie techniczne), produkcji oprogramowania ERP, e-biznes (aplikacje internetowe), księgowym. W okresie letnim na praktyki są przyjmowane trzy osoby, a na staż roczny od jednej do trzech osób. Zainteresowani pracą lub stażem i praktyką mogą aplikować bezpośrednio na stronie. Piszcie czy interesuje Was praca w tej firmie i jakie warunki zatrudnienia proponuje na rozmowie rekrutacyjnej pracodawca?
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "WSPA LUBLIN"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Proszowice

Dzierżoniów szymanski Jacek

Warszawa

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Tychy

Pruszków

Kraków

Wolbrom
szatniarz Warszawa

Bydgoszcz

Karpacz

Błonie

Gliwice

tatuum Opole Asystentka poszukuje pracy jako stomatologiczna miejsce wawer Warszawa

uber Kraków

uber taxyfi Kraków taxify Kraków dabrowa gornicza Walcownia wroclawskie Warszawa Bielany Tczew

Kielce

Sprzątaczka Kielce

Tarnów

Suwałki

Lublin

Siechnice wlkp Grodzisk print polska mazowiecki Grodzisk czarna owca Lublin peri Katowice
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin