test
Znaleziono 182 wpisy pasujących do wyszukiwanego hasła "Wedel"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
20 sie (miesiąc temu)
20 sie (miesiąc temu)
@Staś, "mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegająca na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników". Czy takie sytuacje mają rzeczywiście miejsce w E Wedel? Mobbing to poważny zarzut wobec firmy, a wypowiadając się na forum publicznym, musimy pamiętać, żeby zamieszczone w nim informacje były zgodne z prawdą.
użytkownik
15 sie (2 miesiące temu)
15 sie (2 miesiące temu)
Teraz RKSi w impulsach jeżdżą z Dżoaną we dwoje na jedną wspólną pracę by nękać i mobbingować z podwójną siłą. Jeśli ktoś szuka nowej formy xxxxxxx zapraszam. Wedel to już nie ten pracodawca co kiedyś teraz kadra kierownicza oderwana jest od pługa i poza tym jak być wiecznie nękanym niczego się tu nie nauczysz.
autor
1 sie (2 miesiące temu)
1 sie (2 miesiące temu)
@Majki, czy zdecydowałeś na rekrutację na wspomniane przez Ciebie stanowisko w E Wedel? Jeśli tak, to zachęcam Ciebie do podzielenia się Twoją opinią na temat procesu kwalifikacyjnego. Czy otrzymałeś już odpowiedź na aplikację?
autor
24 lip (2 miesiące temu)
24 lip (2 miesiące temu)
@NowyPH, zachęcam Ciebie również do wypowiedzi na temat warunków zatrudnienia. Jak je oceniasz? Na jakiej umowie jesteś zatrudniony? Jakie pozapłacowe benefity oferuje firma E Wedel? Czy zapewniony jest pakiet socjalny? Twoje odpowiedzi na powyższe pytania mogą okazać się pomocne dla osób zainteresowanych pracą w E Wedel.
autor
18 lip (2 miesiące temu)
18 lip (2 miesiące temu)
E Wedel poszukuje aktualnie Młodszego Specjalisty Informacji Biznesowej. Jeśli bylibyście zainteresowani pracą firmie, to dla ułatwienia poszukiwań dodaję link do rekrutacji: https://Wedel.pl/kariera/praca/aplikuj/?oferta=mlodszy_specjalista_informacji_biznesowej!MjA5NTBfMF8xNzIy_0 Czy ktoś posiada informacje jak wygląda rekrutacja na to stanowisko? Z ilu etapów składa się proces kwalifikacyjny? Zachęcam Was do dzielenia się swoim doświadczeniem i udzielania cennych wskazówek dla przyszłych kandydatów o pracę.
autor
12 lip (3 miesiące temu)
12 lip (3 miesiące temu)
@Jana, czy oprócz wspomnianych przez Ciebie zarobkach w tym dziale, pracownikom przysługują pozapłacowe benefity? Firmy często oferują dofinansowania na dojazdy do pracy lub karty sportowe. Czy pracownikom firmy E Wedel oferowany jest fundusz socjalny i premie świąteczne?
autor
4 lip (3 miesiące temu)
4 lip (3 miesiące temu)
Czy braliście udział w projekcie stażowym w E Wedel? Obecnie jest prowadzona rekrutacja w dziale marketingu. Dla osób zainteresowanych dodaję link: https://Wedel.pl/kariera/praca/aplikuj/?oferta=stazysta_w_dziale_marketingu!MjA4OTRfMF8xNzIy_0 Jak oceniacie przebieg stażu? Czy jest to dobra forma rozwoju dla osób rozpoczynających karierę zawodową?
autor
28 cze (3 miesiące temu)
28 cze (3 miesiące temu)
@Piotr jesteś pracownikiem E Wedel na stanowisku PH? Możesz napisać czy o grupę klientów musisz sam zadbać czy może to pracodawca daje Ci ich potencjalną listę?
Czy inne udogodnienia jakie przysługują PH Ty również masz?

@aniol czy tylko przeprowadzka jest motywatorem do złożenia aplikacji w E Wedel? Czy może opinia i atmosfera pracy w tym przedsiębiorstwie skłoniła Cię do takiej decyzji?
autor
21 cze (3 miesiące temu)
21 cze (3 miesiące temu)
@Anita zajrzyj na https://Wedel.pl/kariera/praca/ jest tu parę ciekawych ofert, z których śmiało możesz wybrać coś dla siebie. Możesz powiedzieć, dlaczego akurat wybrałaś firmę E Wedel? Sugerowałaś się pozytywną opinią czy może jesteś na początku kariery zawodowej i szukasz interesującej oferty stażu?
użytkownik
20 cze (3 miesiące temu)
20 cze (3 miesiące temu)
Wszystkie informacje znajdziesz w necie na Wedel-kariera
użytkownik
9 cze (4 miesiące temu)
9 cze (4 miesiące temu)
Panowie i Panie
pracowałem w Develey, Kruszwicy oraz Żeraniu
Przyznam że Wasza firma ma
najniższe stawki za taki xxxxxxx ....

Praca za 850 zł? Warszawa ? Słynny Wedel !!!
Wcześniej Wedel był symbolem prestizu
a dziś !!??

Za 15 mam ofertę jako ochrona z założonymi lapkami !!
Wszędzie proponują wuższe stawki !!
Tylko jeszcze Wy myślicie że ludzie stoją pod zakładem i szukają pracy

Wedel obudź się !! To był NOC MUZEUM !!!
użytkownik
21 kwi (5 miesięcy temu)
21 kwi (5 miesięcy temu)
Nie wiem jak jest w innych firmach , ale nie po to zatrudniłem się w firmie kone żeby jeździć po nocach na czyjeś dźwigi i praktyczne nie wiem życia prywatnego. I to jeszcze za takie śmieszne pensje . Oczywiście większość konserwatorów zostanie i będą pracować na takich zasadach ale myślę że kierownictwo będzie mialo problem z zatrudnieniem nowych konserwatorów . Uśmiecham się na myśl jak dyżur będą mieli ludzie którzy nigdy ich nie brali wiecznie siedzą u siebie na rejonie a tu się trafi taki Mariott Wedel Żagiel xD afera gwarantowana :-D
użytkownik
17 kwi (5 miesięcy temu)
17 kwi (5 miesięcy temu)
Impuls to człowiek do brudnej roboty czyli tyraia za dwóch a nawet trzech tj. Za siebie, RKSa i Panią J. Tak jak widać rotacja duża bo choć Wedel fajną firmą jest to struktura sprzedaży to kołchoz przerośnięty i przeszacowany. Impulsy robią najwięcej za najmniej, PH robi dużo na mniejszej ilości sklepów, hurtowy walczy z IPH i PH który sprzedają przez swoich klientów do hurtownii by zapiąć target przy tym dopłacając z czego się da i od kogo się da wziąść. KAM robi akcje na sieci, sklepy z sieci kupują bo IPH lub PH chce zrobić target i tu robią dokładkę by sprzedawać więcej po czym sklep przerzutem odsprzedaje do hurtu bo dostał w dobrej cenie od PH w lepszej niż Hurt dostał od Hurtowego. Z tego hurtu PH i IPH sprzedaje do następnego sklepu i znów dokłada by sprzedać więcej. I tak towar wędruje i każdy dokłada by sprzedawać. Rynek przez strukturę sprzedażową tak się rozwalił że to istna patologia. Więc target raz robi jeden raz drugi kto ma budżet ten zarabia. To dokładnie sprawia że zamiast wyprodukować 10 szt produkuje 1 bo 4 handlowców sprzeda go 4 razy lub więcej. Tak się tu pracuje taka partyzantka ludzie robią wszystko by zarobić a Wedel robi wszystko by płacić im najmniej bo handel kosztuje na Polskim rynku kosztuje potrójnie:)
użytkownik
22 mar (6 miesięcy temu)
22 mar (6 miesięcy temu)
przejęli firmę Mintar Sp z o o i zatrudniali ponad 500 osób- umowa pracy tymczasowej za najniższą krajową. Na święta czekolada Wedel z przyklejoną bombką- jedyna dobra rzecz to Pani, mtóra odwiedzała sklepy bardzo elegancka i miła.
użytkownik
3 mar (7 miesięcy temu)
3 mar (7 miesięcy temu)
Proszę o merytoryczne wypowiedzi na wątku firmy LOTTE Wedel, ponieważ wchodzą tu osoby zainteresowane pracą i chciałyby się dowiedzieć informacji o przedsiębiorstwie.
użytkownik
4 lut (8 miesięcy temu)
4 lut (8 miesięcy temu)
Jeżeli szukacie pracy, pamiętajcie że Wedel nie jest na długi staż !
Zatrudniają was z wyższą stawką, po 2 miesiącach przenoszą n a inny dział.
I 10-tego jak otrzymujecie pasek wypłaty, oczy wam wychodzą z radości !
Macie dużżżżżooooo niższą wypłatę niż się tego spodziewaliście !!!!
Pracownikom agencji polecam liczenie dni ! !!
Może wam czegoś brakuje, tak jak mi !?!??!
użytkownik
25 sty (8 miesięcy temu)
25 sty (8 miesięcy temu)
To jest tylko jeden z wielu problemów w tym sklepie. Na parkingu od miesiąca nie działa żadne oświetlenie. W okresie zimowym jest bardzo ciemno - ciekawe kiedy dojdzie do tragedii. Brak jest też podstawowych produktów, przykładowo tylko z jednej branży (słodycze): lody grycan czekoladowe, nimm śmiejżelki, petitki lubisie czekoladowe, ptasie mleczko waniliowe Wedel, delicje Wedel pomarańczowe, dodatkowo: śmietana 12 i 18%, woda żywiec 1,5 litra, ryż parboiled - a chwalą się "5 gwarancji - dostępność produktu na półkach". Nie ma żadnych piw rzemieślniczych (w Tesco jakieś są), jedynie Atak Chmielu (ale Pinta to już właściwie masówka). Panie z obsługi są bardzo miłe, ale zupełnie nie przeszkolone i na większośc pytań rozkładają po prostu ręce.
autor
21.12.2017 (9 miesięcy temu)
21.12.2017 (9 miesięcy temu)
Piszecie, że E Wedel rozpoczął zatrudnienia do nowego magazynu. Czy, ktoś z Was będzie w nim pracował? Jakie warunki zatrudnienia zostały Wam zaproponowane? Na kiedy zaplanowany jest początek Waszej pracy?
użytkownik
07.12.2017 (10 miesięcy temu)
07.12.2017 (10 miesięcy temu)
Przepraszam w firmie Wedel dużo mówi się o etyce i bardzo ważne jest trzymaniu standardów wytyczonych w korporacyjnych instrukcjach. A jak to jest że ciągle zatrudnia się ludzi bez rekrutacji lub z
rekrutacją z góry ustawioną bo są znajomymi lub rodziną kogoś z firmy? Aż strach coś powiedzieć głośno bo nie wiadomo jak daleko echo zaleci! Myślałem że to PiS , PSL i reszta tak robi ale widzę że tu też to istnieje. Pamiętam test w systemie i było takie pytanie o rekrutację i jej etyczny przebieg - na czekoladkach standard z d..y wytrzaśnięte a w praktyce hipokryzja.
Nie ma miarki takiej samej dla wszystkich , jak to w życiu.
użytkownik
05.12.2017 (10 miesięcy temu)
05.12.2017 (10 miesięcy temu)
"pensje w Lidlu kształtują się następująco: 3300 zł brutto na początku pracy, z podwyżką 200 zł brutto po roku, i kolejne 300 zł po 2 latach pracy. Wynagrodzenie menadżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku wynosi 4400 – 5000 zł brutto. Po 2 latach może to być 6300 – 6800 zł brutto."
Brawo Wedel , Brawo IPH , Brawo MY
Ja jako IPH mam 3200 brutto , premię jak się uda , 5czeko to używka dla RKSa i jemu podobnym a po roku plan poprawy lub śmieszne 2%.
Nowy rok nowe postanowienia.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "Wedel"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Błonie

Gliwice

tatuum Opole

Warszawa

Asystentka poszukuje pracy jako stomatologiczna miejsce wawer Warszawa

uber Kraków

uber taxyfi Kraków taxify Kraków dabrowa gornicza Walcownia wroclawskie Warszawa Bielany tarnowskie Góry

Kraków

Głogów

Tczew

Kielce

Sprzątaczka Kielce

Tarnów

Suwałki

Lublin

Siechnice wlkp Grodzisk print polska mazowiecki Grodzisk czarna owca Lublin peri Katowice

Katowice

Opole

discover Kraków

Toruń

fliziarz 575919340 Kraków fliziarz Kraków gaczynska Karolina

Sochaczew

Kruk logistiki transportu Za Szkołą

Leszno

Jaworzno

jastrzebie Zdrój

Świdnik

Mielec

Skawina

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin