test
Znaleziono 167 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "asmet"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
6 lis (miesiąc temu)
6 lis (miesiąc temu)
Z pracownikami różnie bywa większość jest ok ale zdarzają się też tak zwane przedłużacz co podbierdolą do majstra
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Ok. Szefostwo. A jak jest ze współpracownikami?
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Jestem kobietą, pracuję-wiem, że kobiety tam lekko nie mają. Niejednokrotnie miałam już tej pracy dosyć. Mogę z czystym sumieniem zgodzić się z @znam wiem . Tam nie patrzą czy kobieta, czy mężczyzna. Dadzą Cię na stanowisko to masz pracować i tyle. W ciągu pracy w tej firmie, miałam nad sobą dwóch majstrów. Wcześniej było dobrze bo niejednokrotnie słyszałam że nie mam dźwigać cięzkiego. Teraz to jest ''masz i pracuj''.
użytkownik
4 lis (miesiąc temu)
4 lis (miesiąc temu)
Co według Ciebie wpływa na stale to pogarszającą się atmosferę w pracy w firmie asmet? Skąd stwierdzenie, że dzieje się tam coraz gorzej. Pytam gdyż wiele osób na forum wspomniało, że od kiedy zmienił się kierownik pracuje się lepiej, w szczególności dla kobiet.
użytkownik
2 lis (miesiąc temu)
2 lis (miesiąc temu)
Ludzie co wy tutaj za bzdury piszecie , głupota ludzka i co niektórych pracowników firmy asmet nie zna granic . Pracowałem w tej firmie i wiem jak było ze zmianą kierownika na nowego!!!
Wybrał go sam były kierownik który po prostu znalazł sobie lepszą ofertę pracy, między innymi, dlatego że nikogo innego nie widział na to miejsce z osób pracujących w tej firmie . Cieszcie się że macie go ,a nie kogoś z zewnątrz bo jechał by z wami jak ze szmatami , swoją drogą nie którym pracownikom by się to bardzo przydało . Przynajmniej tym co pchali się na jego miejsce nawet robiąc z siebie pośmiewisko.Było by przynajmniej widać że nie mają nic do powiedzenia , A tak myślą że są nie zastąpieni ale to ich sprawa .
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Rzeczywiście z Twojego opisu wynika, że były kierownik firmy asmet naruszał przywileje swoich pracowników. Sytuacja, w której został zwolniony wskazuje na to, iż szefostwu firmy zależy również na zdaniu swoich pracowników, stąd nowy kierownik firmy, mam rację? Co jeszcze mogłabyś dodać na temat pracy w tej firmie po zmianie już kierownictwa?
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Kobiety teraz za nowego kierownika maja lepiej bo nie wyzywa nas od najgorszych jak dawny kierownik piotr który potrafił powiedzieć ze nadajesz sie tylko pod gutowiec,
ty kretynko , idiotko mozna było uslyszec.. dobrze ze pan dyrektor go sie pozbył bo słoma z butów wystawala i rece w kieszeniach ciagle miał a sam nic lepszy nie byl potrafil tylko krzyczeć a pomoc jak pytalam to nie pomogł a nowy kierownik to pomorze
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Dlaczego mówisz, że atmosfera jest coraz gorsza? Nie bardzo rozumiem?
autor
17 paź (miesiąc temu)
17 paź (miesiąc temu)
zakładu jako pracy dla kobiet nie polecam jest ciężka praca fizyczna no i majstry i kierownictwo za bardzo nie patrzą na to czy praca jest odpowiednia dla kobiety czy nie tylko ma pracować i tyle no chyba że ma się chody u kierownika lub majstra bo jest się dobrą znajomą albo krewną (wiadomo wszystko załatwiane po znajomość). Jedyne co jest pozytywne w zakładzie to wypłata na czas poza tym to atmosfera coraz gorsza
użytkownik
17 paź (miesiąc temu)
17 paź (miesiąc temu)
A jak z pracą dla kobiet? Warto czy nie warto?
użytkownik
4 wrz (3 miesiące temu)
4 wrz (3 miesiące temu)
@Gosc, forum to poświęcone jest pracy w asmet na oddziale w Czersku, nie jak piszesz w Człuchowie. Inne kierownictwo, szefostwo oraz pracownicy mogą bardzo wpływać na to jaka jest atmosfera w obu zakładach. Może się ona znacząco różnić dlatego bardzo proszę, abyście dodawali informacje jedynie odnośnie asmet Czersk.
użytkownik
3 wrz (3 miesiące temu)
3 wrz (3 miesiące temu)
czy polecacie ten zakład jako prace dla kobiet?
użytkownik
25 sie (3 miesiące temu)
25 sie (3 miesiące temu)
Powiem krotko i nie polecam tej firmy nikomu Robilo sie straszne dno najlepiej jak by czlowiek.spal w zakladzie i budzil sie i.zapierdalal
użytkownik
25 sie (3 miesiące temu)
25 sie (3 miesiące temu)
W czluchowie w asmecie powiem.tak jak.chcesz isc na urlop to jest wieczny problem wszystkie soboty musisz chodzic jak bys nie przyszedl bo.cos ci by wypadlo to juz wojna by byla nie polecam nikomu tego zakladu
użytkownik
16 sie (3 miesiące temu)
16 sie (3 miesiące temu)
@pracownik ... dziękuję za Twoją merytoryczną wypowiedź na forum dotyczącym pracy w asmet. Tego typu opinie są bardzo ważne w szczególności dla tych, którzy chcą podjąć się tam pracy. Czy inne osoby na forum zgadzają się z tym co napisał @pracownik? A może macie zupełnie odmienne zdanie?

@Feliks, Tobie również dziękuje za opinię jednak prócz tego, że w firmie jest dobrze nie napisałeś zbyt wiele. Zechcesz dorzucić parę słów więcej?
użytkownik
3 sie (4 miesiące temu)
3 sie (4 miesiące temu)
Pozytywne a raczej pozytywni w tej firmie sa pracownicy ....choc kiedyś było weselej i jakies inne nastawienie było ...z chęcią sie szło do pracy i lepiej pracowało..teraz robie jak robot swoją prace bo wiem ze musze ja wykonać i nie okłamujmy się zyć z czegoś trzeba.. to ''czegoś ''to 1700 zł.. gdy pytasz o podwyzke .odpowiedz była z : a na co Ci? ??? na to by godnie żyć !!!!! nie by pływać w luksusie ale by starczyło od 10 do 10 .. a nie starcza..nie mozna iść z dzieckiem na zakupy bo np. w ty mcu nie dam rady..finansowo oczywiście.. a podwyżki w tej firmie dostają Ci co mają najbardziej wylane ..piją ..nie chodzą do pracy..bo taki pracownik co sie stara,starał ( chodz teraz już mu się nie chce )to nie dostanie..nie wiem czy trzeba mieć jakieś układy z kierownikiem..ja nie potrafie w chodzić komuś w xxxxxxx i nie mam zamiaru.. miło by było jak by zawoł do biura powiedział ,zasłuzyłeś mam dla Ciebie aneks.. tak sam od siebie ..a tu nie musisz łazić sie płaszczyć prosić ...trzeba mieć swój honor... powinno być tak ze jak podwyżka to dla wszystkich po równo ,nawet po tej przysłowiowej złotówce.. ale człowiek byłby doceniony i na pewno lepiej by sie pracowało...SPRAWIEDLIWOŚĆI ..tego brakuje w tym zakłądzie...
użytkownik
29 lip (4 miesiące temu)
29 lip (4 miesiące temu)
Dokładnie!
użytkownik
29 lip (4 miesiące temu)
29 lip (4 miesiące temu)
Są różne zdania na temat firmy. Wiem, że to dobry pracodawca. Pewnie opinia zależy od tego jak się pracuje!
użytkownik
27 lip (4 miesiące temu)
27 lip (4 miesiące temu)
No chyba sobie jaja robisz. Prawda jest taka, że szanowny pan dyrektor ma twoje starania w du***. Nowy pracownik zarobi tyle samo co taki z kilkuletnim stażem. Takie gadki to możesz swoim kumplom wciskać. Pozdro
użytkownik
10 lip (5 miesięcy temu)
10 lip (5 miesięcy temu)
@Pracownik, wynagrodzenie w asmet zależne jest od zaangażowania w życie firmy, mam rację? Wiele tu osób ma dosyć ambiwalentny stosunek co do firmy, dlaczego? Czy może starają się zbyt mało?
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "asmet"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Toruń

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin