test
Znaleziono 745 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "bartex"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
11.12.2018 (miesiąc temu)
11.12.2018 (miesiąc temu)
Dlaczego opinia została usunięta przez operatora?
użytkownik
10.12.2018 (miesiąc temu)
10.12.2018 (miesiąc temu)
xxxxxxx . Nie polecam
użytkownik
06.12.2018 (miesiąc temu)
06.12.2018 (miesiąc temu)
Trafione.placzem zawsze wszystko zalatwi. Waldziu przyjdzie poklepie ja po pleckach i powie bedzie dobrze nie placz juz. Jest osoba bardzo nie sprawiedliwa. Czlowiek sie staral robil wszystko ale i tak xxxxxxx dostawal za nic. Czepia sie wszystkiego i wszystkich. Lecz tylko 1 osoby sie nie czepiala lidera jts pani S. Ta tez tylko potrafi plakac w jej ramionka. Troszke xxxxxxx jej wylize i jest git.
użytkownik
04.12.2018 (miesiąc temu)
04.12.2018 (miesiąc temu)
Najgorszy zaklad na zarach. Takiego zakladu to jeszcze nie widzialem.a kierownik JTS zwalnia ludzi ktorzy nie zgadzaja sie z jej wypowiedzia.
użytkownik
02.12.2018 (miesiąc temu)
02.12.2018 (miesiąc temu)
Czy pracownicy biurowi również nie mają żadnych dodatków do podstawowego wynagrodzenia? Napisałeś o częstym zostawaniu po godzinach. Czy próbowałeś może rozmawiać na ten temat z pracodawcą, aby otrzymać jakieś dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych? Jeżeli poruszałeś ten temat, to napisz proszę, jakie jest stanowisko pracodawcy w tej sprawie.
użytkownik
30.11.2018 (miesiąc temu)
30.11.2018 (miesiąc temu)
Witam,
pracowałem w Sage jakiś czas temu. Oczywiście, żeby się tam dostać było pełno korowodu - 3 rozmowy kwalifikacyjne. Niestety już w 1 dzień pracy okazało się, że praca to jakaś lipa - siedziałem 2 godziny dłużej, bo okazało się, że kierownik jakości, który został zwolniony nie robił dokumentów i trzeba było robić jakieś bo miała być jakaś kontrola. Od samego początku, siedzenie po godzinach okazało się być normą, za którą pracodawca nie wypłacił ani złotówki, ani także nie dał wolnego. Na początku firma mogła sobie pozwolić na przebieranie w ludziach. Teraz to tam nawet ukraińcy nie chcą pracować. Płaca minimalna na produkcji - nie ma żadnych dodatków. W biurze mają niewiele więcej. Ogólnie radzę omijać firmę szerokim łukiem.
użytkownik
29.11.2018 (miesiąc temu)
29.11.2018 (miesiąc temu)
Zgadzam sie na liczbe nieskonczona na temat opini o zakladzie sawe zabrac telefony komurkowe zabrac i zabronic ich uzywania w czsie pracy dla wzystkich od pracownika do kierownika zmiany .
użytkownik
20.11.2018 (2 miesiące temu)
20.11.2018 (2 miesiące temu)
Czy z upływem czasu są szansę na podwyżkę tego wynagrodzenia? Jak pracodawca podchodzi do kwestii ewentualnych awansów w strukturach firmy SAGE AUTOMOTIVE INTERIORS POLAND? W ogóle takie występują? Jeżeli możesz, to wypowiedz się na ten temat.
użytkownik
20.11.2018 (2 miesiące temu)
20.11.2018 (2 miesiące temu)
Brak dodatków do zasadniczej stawki. Na produkcji można 2000 zł netto wyciągnąć.
użytkownik
15.11.2018 (2 miesiące temu)
15.11.2018 (2 miesiące temu)
super podejście do klienta , ceny przystępne na pewno wrócę

Moje sugestie dla Gawron Bartłomiej bartex:
Polecam

Lubię atmosferę w Gawron Bartłomiej bartex za:
Dobre podejście do klienta i dobre ceny
użytkownik
15.11.2018 (2 miesiące temu)
15.11.2018 (2 miesiące temu)
A jak tam szczecin ? ten oddział jeszcze żyje? kierowcy magazyniera - jednoosobowej kadry logistycznej nie ma, to chyba znowu szczecin leży? Nic sie ta firma nie uczy na błędach tylko ślepo dalej swoje wyzysk i rotacja osób z przypadku oderwanych od pługa
użytkownik
14.11.2018 (2 miesiące temu)
14.11.2018 (2 miesiące temu)
Znacie jakieś nowe informacje o firmie Gawron Bartłomiej bartex w miejscowości Opole? Zachęcamy do dodania opinii przez obecnych pracowników! Czekamy na wieści odnośnie aktualnej pozycji firmy.
użytkownik
04.11.2018 (2 miesiące temu)
04.11.2018 (2 miesiące temu)
Rozważasz zatrudnienie w firmie bartex? Mógłbyś uzasadnić, co sprawiło, że akurat ta firma Cię zainteresowała? Siedziba firmy mieści się blisko Twojego miejsca zamieszkania, czy mają może na to wpływ inne czynniki? Podziel się z nami, jak to wygląda.
użytkownik
03.11.2018 (2 miesiące temu)
03.11.2018 (2 miesiące temu)
Ewka gdzie takie warunki pracy w jakim oddziale …..
to składam cv...
użytkownik
02.11.2018 (2 miesiące temu)
02.11.2018 (2 miesiące temu)
Możesz napisać nam, jak wyglądają dokładnie zarobki za pracę w firmie SAGE AUTOMOTIVE INTERIORS POLAND? Czy poza stałą miesięczną stawką można liczyć jeszcze na jakieś dodatki w postaci premii bądź bonusów? Opowiedz, proszę, jak to dokładnie wygląda.
użytkownik
31.10.2018 (2 miesiące temu)
31.10.2018 (2 miesiące temu)
Generalnie firma jak firma niby automotive, a czujesz jakbyś pracował w garażu. Płaca jest ok jak na obowiązki którymi musisz robić. Na noce można się spokojnie przespać bo takie jest obłożenie :) Najlepszy i tak jest dyrektor Waldek i kierownik Bartek, co tydzień wychodzą w czasie pracy na kebaba :D Szczerze to są tylko nieliczne przypadki profesjonalizmu w tej firmie na szczeblu kierowniczym. Ameryka w polskim wydaniu :)
użytkownik
31.10.2018 (2 miesiące temu)
31.10.2018 (2 miesiące temu)
I tak nic nie pobije kierownika Bartusia i kierowniczki Karinki. To jest przeciwieństwo profesjonalizmu.
użytkownik
29.10.2018 (2 miesiące temu)
29.10.2018 (2 miesiące temu)
Możesz napisać coś na temat możliwości rozwoju zawodowego pracując w firmie bartex - Bartol Sp.J.? Czy zatrudniony pracownik ma w przyszłości szansę awansować na wyższe i lepiej płatne stanowisko?
użytkownik
29.10.2018 (2 miesiące temu)
29.10.2018 (2 miesiące temu)
od samego początku, najpierw na okres próbny, potem na rok , i na stałe. Pełen etat. ile do ręki tyle na umowie
użytkownik
17.10.2018 (3 miesiące temu)
17.10.2018 (3 miesiące temu)
Po jakim czasie otrzymałaś umowę o pracę od firmy bartex - Bartol? Czy na początku zatrudnienia zatrudniona byłaś na podstawie umowy zlecenie? Przedstaw, jak to wyglądało w Twoim przypadku.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "bartex"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Radomsko
Działdowo

Mława

Kielce

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin