test
Znaleziono 115 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "calbud"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
20 maj (6 miesięcy temu)
20 maj (6 miesięcy temu)
Jeśli jest tak źle to dlaczego nie zgłaszacie szefostwu? Myślę, że zwykła zawiść przemawia przez niektóre osoby
użytkownik
30 kwi (7 miesięcy temu)
Oczywiście podszylem się pod tą gruba świnie która jest wychowana w pagerze widzę że go życie nie nauczyło nauczą go inni grubego wiepsza tego kalampka awogule te paprykarze to wszyscy po jednych pieniadzach maja to we krwi rzadza władzy ale ustawi się ich do porządku tylko dzisiaj pegerow niema ciekaw gdzie pójdą dzis prywatnie chowają byki komu będą jaja chustac sami sobie §§°
użytkownik
30 kwi (7 miesięcy temu)
Najgorsze hoje w świecie którzy są wychowanie pagerze którzy Bytom jaja chustali a teraz są na stanowisku kierowniczym którzy nie umiał sie do ludzi oddzywac nie mają rzadnej kultury dla ludzi to tylko w pagerze byli chowanie razem z bokami i to takih ni by kierowników firma trzyma nie wstyd jest prezesa tej firmy pewnie myśli tak jak oni którzy z pegerow Przysli do calbud i prezes się cieszę, y takimi kierownictwem po prostu widły im wręczyli do gnoju tylko się nadają
użytkownik
29 kwi (7 miesięcy temu)
29 kwi (7 miesięcy temu)
kiedyś pracowałem w tej firmie kadra to chamstwo do potęgi szkoda na nich czasu słyszałem że cienko u nich z murarzami lata mieszania z błotem ludzi procętują
użytkownik
24 kwi (7 miesięcy temu)
24 kwi (7 miesięcy temu)
Idealnych firm nie ma. Nawet najlepszym zdarzają się gorsze momenty.
użytkownik
13 kwi (7 miesięcy temu)
13 kwi (7 miesięcy temu)
Jedna wielka porażka ! Wyplaty maja byc placone do 15 jak zwykle wychodzi weekend 15 wiec powinna byc wyplata na kacie oczywiscie jej nie ma... kadry niemile... żeby cokolwiek zalatwic to o wsZystko problem.
użytkownik
23 mar (8 miesięcy temu)
23 mar (8 miesięcy temu)
@Stefan, jesteś pracownikiem P.B. "calbud"? Ostatnio nikt nie wypowiadał się na temat tego jak pracuje się w tym miejscu - chciałbyś się podzielić swoją opinią?

Na stronie internetowej firmy dział aktualności jest pełen zdjęć z prowadzonych aktualnie projektów, świadcząc o tym że firma się rozwija, a dział zawierający oferty pracy mieści ogłoszenie o poszukiwanych murarzach. Znacie kogoś kto mógłby się zgłosić? Co sądzicie o pracy na budowie z calbud?
użytkownik
14 mar (8 miesięcy temu)
14 mar (8 miesięcy temu)
Inwestuję w nieruchomości od 8 lat. Kupilem od calbudu na Bohaterów Warszawy. Towar ok. Kupiłem od Softu na Janosika i Janickiego. Towar ok. Polecam tych deweloperów. Pewnie i dobrze ulokowane środki
użytkownik
20 lut (9 miesięcy temu)
20 lut (9 miesięcy temu)
Tak. murarzy i cieśli
użytkownik
28 sty (10 miesięcy temu)
28 sty (10 miesięcy temu)
kolego znam kukułke i za tyle to on by nawet nie wstawał
użytkownik
20 sty (10 miesięcy temu)
20 sty (10 miesięcy temu)
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników?
użytkownik
15.11.2017 (rok temu)
15.11.2017 (rok temu)
Panie, to jest budownictwo, a nie praca w ogródku działkowym! Stres i presja czasu jest wpisana w tą branżę. Są normy czasowe wykonania pewnych czynności, które powinny być znane i wykonane w terminie. Polecenia mają być jasne i konkretne. Jeśli chodzi o język na budowie, to nie oszukujmy się nikt tam nikogo po głaskał nie będzie, szacunek do pracownika owszem, ale czasami przekaz trzeba dostosować do odbiorcy. Zasady BHP też są jasne i czytelne i nie ma pobłażania za ich nieprzestrzeganie! Szacunek do pracownika owszem, jasne polecenia owszem, ale nikt nikogo głaskał nie będzie. Błędy w tej branży są zbyt kosztowne.
użytkownik
09.08.2017 (rok temu)
09.08.2017 (rok temu)
zgadzam się z przedmówcą o stresogennych czynnikach pracy jednak pragnę zauważyć że najbardziej osstresiwujacą sptrawa jest wynagrodzenie i dlatego odtresowałem sie oddając sprawę do Kancelarii Prawnej LawSecure polecam zajrzeć http://www.lawsecure.pl - jestem całkiem na luz
użytkownik
09.05.2017 (rok temu)
09.05.2017 (rok temu)
Analiza sprzecznych opinii o firmie (niektóre zapewne pochodzą anonimowo od samego pracodawcy)zamieszczanych na tym forum wskazuje, że pilnie potrzebny jest psycholog pracy. Chodzi nie tylko o utrzymanie prawidłowych relacji, ale również o poprawę tego, co zgrzyta w przedsiębiorstwie. W tym przypadku psycholog pracy oceni m.in. wpływ czynników stresogennych na danego pracownika. Do tych czynników zalicza się negatywne, niekorzystne warunki czy działania, które osłabiają pracownika fizycznie i psychicznie, choćby wykonywanie zadań pod presją czasu albo świadomość, że praca została przydzielona niesprawiedliwie poszczególnym pracownikom. Czynniki te mogą z kolei powodować, że pracownik staje się nerwowy, niecierpliwy, roztargniony, kłótliwy. Miewa tiki nerwowe, zaczyna palić papierosy, coraz częściej sięga do kieliszka. Nie skupia się na zadaniach do wykonania, lecz na sobie samym. To prowadzi do obniżenia efektywności pracy. Psycholog pracy bada ponadto zależności pomiędzy pracownikami. Są to głównie sposoby komunikowania się między nimi i zrozumienia przez współpracowników oraz kontakty na linii przełożony - podwładny. Jeżeli w firmie występują nieporozumienia, czy to związane z sytuacją w przedsiębiorstwie, czy związane z kłopotami, przeżywanymi przez pracownika, to do akcji wkracza psycholog pracy. Jego zadaniem jest rozpoznać źródła konfliktu i wyeliminować albo przynajmniej ograniczyć jego wpływ na przedsiębiorstwo i pracowników. Używanie przez kogokolwiek, czy to pracodawcę czy współpracowników, wulgarnego określenia pracownika "nierób" nigdy nie doprowadzi do likwidacji problemów. Odwrotnie, tylko je spotęguje. Dlatego psycholog pracy jest potrzebny.
użytkownik
19.04.2017 (rok temu)
19.04.2017 (rok temu)
Witam Pana serdecznie .Jestem żona budowlańca wiele lat za granicami kraju.
Proszę o informacje jeżeli to nie dla Pana problem by ujawnić firmę w które tak dobrze traktują robotnika.
Wiele lat mąż przepracował w firmie Alpina, AB.. teraz to już nawet nie wiem jak się nazywają...Niestety będzie się musiał chyba pożegnać z tą firmą jest coraz gorzej.Szukamy wiarygodnej Firmy .Może Pan nam pomoże
użytkownik
13.04.2017 (rok temu)
13.04.2017 (rok temu)
Redek a jak krotko byles w tej firmie bo ja juz 8 lat i nigdy nie jadlem szamba a Zus i urlop od niemca zawsze byl placony w euro
użytkownik
13.04.2017 (rok temu)
13.04.2017 (rok temu)
Tak to prawda wiem o czym koledzy piszcie dobrze że batem nas tłukli, a pewnie nie jeden z tych poganiaczy nie miał by co do tego narzędzia żadnych skrupułów. Pan który mnie meldował nawet nie zadał sobie trudu z przemeldowaniem powiedział że jestem zameldowany na culin a w rzeczywistości zostawił mnie na adresie z poprzedniej firmy, poinformował mnie o tym niemiecki urzędnik gdy się w lutym meldowałem ja to wyprostuje ale pozdrawiam pana ze Szczecina
użytkownik
12.04.2017 (rok temu)
12.04.2017 (rok temu)
A Ty czytać umiesz?Przeanalizuj sobie kilka wcześniejszych wpisów i wyciągnij wnioski.Chyba,że lubisz zapach szamba,no to sory winetu,ale to już twoja bajka,Osobiście byłem(krótko)przeżyłem,nie polecam.Dobranoc.
użytkownik
07.04.2017 (rok temu)
07.04.2017 (rok temu)
A czy ta firma daje umowę polską i polski ZUS, czy warunki niemiecki? Płacą za mieszkanie i dojazdy do Polski? Jak często można zjeżdżać do Polski? Zastanawiam się nad wyjazdem..
użytkownik
27.03.2017 (rok temu)
27.03.2017 (rok temu)
Witam! Pracowałem w tej firmie w 2014 roku i każdemu kto rozważa wyjazd z tej firmy odradzam stanowczo! Ta firma to jeden wielki syf! Na budowach panuje mobbing, majstrowie zachowują się jak obozowi kapo, wyzwiska na pracowników, mieszanie z błotem, rotacja pracowników ogromna, bo większość nie wytrzymuje. Zadowoleni z pracy w tej firmie są jedynie starzy pracownicy ze Szczecina czy Stargardu. Reszta to siła robocza, która ma na to urobić. Piszę do ludzi, którzy mają pojęcie o pracy w Niemczech. Panowie wypłata to maksa 1700 euro, ale zapierdzielacie za 5, jedna brygada ciągnie robotę, ściany, stropy, podciągi, druga brygada "swoich ludzi" pracuje na relaksie. Jak jest w zimie postój z powodu mrozu, to wypisujecie urlopy in blanco i jedziecie do domu, potem się okazuje, że siedzieliście na płatnym urlopie nie z waszej winy, a jak brakło, to na bezpłatnym. Nie masz urlopu, bo firma Ci go zabierze na każdym przestoju. Warunki mieszkalne są gorsze niż w więzieniu w Afryce. Hotel w którym karaluchy oraz pluskwy zjadają ludzi żywcem, nie ma ja ugotować wody w czajniku bo korki wybija, a wy siedzicie weekend po ciemku, czekając do poniedziałku na jugola, który zarządza tym "hotelem". Majstrowie to jedna wielka pomyłka, jeden psychiczne chory znęca się psychicznie nad pracownikami, wyzwiska i obelgi są na porządku dziennym, nikt nie stanie za Tobą kiedy się sprzeciwisz, a jak postawisz się przeciwko takiemu traktowaniu, to zjazd do Polski. Drugi majster po niemiecku umie tyle, co kot napłakał, a na rysunku zna się tyle, co absolwent zawodówki w zawodzie piekarz cukiernik. W jeden dzień stawiasz ścianę lub lejesz ławy, tak jak karze Ci ten majster, a na drugi dzień kujesz młotem bo Niemiec pokazuje Ci plan i mówi, że nic się z nim nie zgadza. Ale spróbuj powiedzieć majstrowi słowo, że się myli. Ze starych pracowników może 1/3 to fachowcy, reszta to pocioty, którzy na budowie są od zamiatania, ewentualnie od trzymania grabi przy zalewaniu stropu. Ty na nich musisz urobić. Nie dość, że robisz jak koń za czterech, to przygotuj się, że zostaniesz podpierdzielony przez "zaufanych pracowników" za to, że podrapałeś się po dupie przy pracy. Nikt się w firmie nie odezwie, bo starzy pracownicy zarabiają ponad 2000 euro a Ty dostaniesz 1550-160 ze wszystkimi sobotami. Kierownictwo to nieporozumienie, pracowaliśmy bezpośrednio pod niemieckim kierownikiem, to przyjeżdżał polski kierownik i kazał nam wykonywać jego polecenia, zamiast niemieckiego kierownika prowadzącego budowe, bo jak stwierdził "on nam płacił a nie Niemiec". Więc Niemcy się pukali w czoło widząc takich głupków "którzy przyjechali poprawiać Niemca". W burze taką, że mało nie przewróciło "wędki" na budówie Niemiec kazał wszystkim pracownikom zejść z budowy i zabronił
opuszczać kontenery, to polski kierownik przyjechał i krzykiem wyganiał ludzi z powrotem. Niemcy wywalali oczy ze zdumienia. Ewentualnie jak chcesz się podlizać kierownikowi, możesz mu na budowie ciąć kantówki na 20 cm do worka, żeby miał czym palić w kominku w Polsce, tak jak robią to "stali pracownicy". Potem przyjeżdża kierownik, a ludzie mu pakują 5 worków z kantówkami do bagażnika, wstyd. Omijajcie tą firmę szerokim łukiem, bo to jest jedno wielkie nieporozumienie. Ja pracowałem w niej półtora roku, na trzech budowach, gdzie średnio w tym czasie przez jedną budowę przewinęło się 15 nowych ludzi, najwytrwalsi wytrzymali 3 miesiące, a niektórzy tydzień- dwa.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "calbud"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Toruń

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin