test
Znaleziono 694 wpisy pasujących do wyszukiwanego hasła "dayco"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
7 gru (4 dni temu)
7 gru (4 dni temu)
Przykre to jest co się dzieje na magazynie a Dyrekcja udaje że nic nie wie ,dlatego nikt tam pracować nie chce bo się nie da
użytkownik
6 gru (5 dni temu)
6 gru (5 dni temu)
stawka jałomużna na magazynie, traktują człowieka z 10letnim doświadczeniem jakby się dopiero urodził i nie wiedział jak się wózkiem jeździ, problem pt. wózek przypisany na stałe do jednego operatora
użytkownik
15 lis (27 dni temu)
15 lis (27 dni temu)
Tak, a co?
użytkownik
13 lis (28 dni temu)
13 lis (28 dni temu)
xxxxxxx
autor
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Hm ktos z tamtych okolic jest pytanie na ktora zm. Sie fostanirsz ???? pytanie czy warto sie tam pakowac duzo ludzi przychodzi i za chwile odchodzi heh
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
Na portalu służącym do publikowania ofert pracy, znalazłam dwie zamieszczone przez dayco.
Obecnie firma prowadzi rekrutację w Tychach na następujące stanowiska:
Specjalista ds. Logistyki (należy posiadać wykształcenie ekonomiczne lub techniczne)
Magazynier - Team Leader (należy mieć minimum rok doświadczenia w pracy w magazynie)

Czy ktoś z Was ma zamiar złożyć do dayco swoją aplikację? Jeżeli odbędziecie rozmowę kwalifikacyjną, nie zapomnijcie podzielić się z nami informacją jak wygląda rekrutacja do tej firmy. Będzie to cenna wskazówka dla kolejnych osób, które chciałyby zasilić jej szeregi.
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
Chciałbym spytać jak z dojazdami na dayco z Brzeszcz lub Oświęcimia ? Potrzebuję pilnie wiedzieć.
użytkownik
18 lip (4 miesiące temu)
18 lip (4 miesiące temu)
@klejnot nilu dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Chciałabym jeszcze dopytać o kilka rzeczy.
Co to jest dodatek cnc?
Czy jest możliwość awansu w tej firmie i rozwoju kariery zawodowej?
A na koniec pytanie o mobbing, o którym wspomniałeś. Z racji tego, że jest to poważny zarzut, mam prośbę, abyś sprecyzował czy byłeś świadkiem sytuacji, które opisuje Kodeks Pracy: "działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników". Będzie to ważna wskazówka dla osób zainteresowanych złożeniem do dayco cv.
użytkownik
14 lip (4 miesiące temu)
14 lip (4 miesiące temu)
Jest umowa o pracę na czas określony, są premie których system przyznawania cały czas się zmienia- raz lepiej raz gorzej. Do tego jakieś dodatki: cnc (jak się załapiesz), stażowe, wczasy pod gruszą. Atmosfera jest napięta jak baranie jaja- bo wszystkie wysyłki są pilne, ogólnie pracujesz na kilku maszynach jednocześnie (robisz za 2-3 osoby) do tego spowiadasz się z każdej minuty w raporcie (nawet wyjście do wc karzą sobie notować) i jeszcze czujesz oddech tl na karku z pytaniem "co tak mało". Dodając jeszcze do "atmosfery" w lato jest strasznie gorąco, do tego zapylenie, opary oleju, gumy, chłodziwa, (wiatraki i klimatyzatory są ustawiane na maszyny bo te nie wyrabiają i się przegrzewają- ale pracownik..pfff co tam :D) zaś w zimę trzeba czasem ubrać czapkę i dwie bluzy. Rotacja jest dość duża, chociaż są też pracownicy którzy pracują od początku. Wszystko zależy od działu i zmiany na jaką się trafi jest kilku spoko tl i tacy którzy nie powinni zarządzać skrawkiem ogródka w symulatorze farmy, a co dopiero kilkunastoma pracownikami- czyt. mobbing.
użytkownik
12 lip (4 miesiące temu)
12 lip (4 miesiące temu)
Tak, trochę po mnie widać, ale jestem fizycznie sprawny. Jedna z agencji pracy Tr........r szukajaca do dayco ludzi mi powiedziała że mają zakaz puszczania na rozmowę kwalifikacyjną do dayco osób z grupą.
użytkownik
27 cze (5 miesięcy temu)
27 cze (5 miesięcy temu)
@Pracownik dayco @dayco a czy możecie napisać jakie są w dayco warunki zatrudnienia? Jest umowa o pracę czy na zlecenie? Można liczyć na premie uznaniowe i jakieś dodatkowe bonusy? Jaka jest atmosfera i czy panuje duża rotacja pracowników? Użytkownicy forum, którzy chcieliby dostać się tam do pracy z pewnością chętnie przeczytają jak to wygląda.

@Ciekawy spróbuj może zatelefonować bezpośrednio do firmy i tam podpytać. Kontakt znajdziesz na ich stronie internetowej: https://www.daycoaftermarket.com/PL/PL/contacts.php
użytkownik
24 cze (5 miesięcy temu)
24 cze (5 miesięcy temu)
@Kamil z grupą inwalidzką przyjmują do Ekolandu. Praca 12 godzin ale lekka. No i przypuszczam że nie przyjęli cię do dayco bo twoja niepełnosprawność pewnie widać. Znam kilka osób z grupą inwalidzką po których choroby nie widać i normalnie nie mają problemów z pracą. Znam tez osoby z widoczną choroba i one właśnie nie mogą znaleźć pracy więc pewnie jesteś jedną z nich bo do dayco nawet po 50tce przyjmuja
użytkownik
9 cze (6 miesięcy temu)
9 cze (6 miesięcy temu)
Bo Romak to zakład pracy chronionej więc tam mogą robić niepełnosprawni. U nas nie. Tam w Romaku są lekkie stanowiska pracy a u nas trzeba się nieźle nabiegac. No i jeszcze coś - osoby chore są mało wydajne w pracy to po kij komu w zakładzie niepełnosprawni? Akurat praca przy ochronie czy sprzątaniu jest dla was odpowiednią, bo po pierwsze jest to lekka praca a po drugie większość z was nie umie pracować w zespole i jesteście roszczeniowi, nie można wam zwrócić uwagi bo zaraz dyskryminacja. Powtarzam jeszcze raz - praca na produkcji nie jest dla osób z grupą inwalidzką!!!
użytkownik
7 cze (6 miesięcy temu)
7 cze (6 miesięcy temu)
@Kamil no nie chcą mnie na produkcję, mimo że jestem sprawna fizycznie. Mam tylko niedosłuch, ale pracowałam w Romaku i jakoś nikomu to nie przeszkadzało. A dayco chyba dyskryminuje osoby z grupą inwalidzką. Mam średnie wykształcenie, zamierzam iść kiedys na zaoczne studia, a dla dayco jestem tylko kobietą z aparatami słuchowymi.....ehhh
użytkownik
5 cze (6 miesięcy temu)
5 cze (6 miesięcy temu)
Bo jak się ma grupę i dokumenty na to, to nie wolno ukrywać tego przed pracodawcą. Jak to wyjdzie na jaw to mogą zwolnić dyscyplinarnie za kłamstwo.
użytkownik
3 cze (6 miesięcy temu)
3 cze (6 miesięcy temu)
Ja też mam trzecią grupę i dzwoniłam do dayco spytać czy by mnie nie przyjęli. Niestety nie chcą osób z grupą na produkcję, bo trzeba pracować na 3 zmiany a wg kodeksu pracy osoba z grupą nie może na nocki robić. Zaproponowali mi sprzątanie ale ja jestem po technikum plus kursy i mam 34 lata, więc nie będę sprzątać jak ktoś po podstawówce
użytkownik
30 maj (6 miesięcy temu)
30 maj (6 miesięcy temu)
Ja pracuję na wulkanizacji i polecam.
użytkownik
30 maj (6 miesięcy temu)
30 maj (6 miesięcy temu)
A na jakim dziale pracujesz?
użytkownik
24 maj (6 miesięcy temu)
24 maj (6 miesięcy temu)
Witajcie jest ktos kto pracuje na larze na lini pianek Mam tam isc do pracy co sadzicie Drugi zaklad ktory moge wybrac to dayco . Może cos doradzicie bede wdzięczna
użytkownik
24 maj (6 miesięcy temu)
24 maj (6 miesięcy temu)
Iwona dziękuję za odpowiedź A jeżeli chodzi o dayco to jaki dzial Podobno na wtryskarkach ciezko ?
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "dayco"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wolbrom
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin