test
Znaleziono 647 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "decathlon"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
ktoś z łodzi może był juz na tym wyjeżdzie w Gliwicach?I jakie wrazenia?
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Dziś dzwoniła do mnie dziewczyna z ta propozycja na magazyn nowo otwarty,od marca na Olechowie w Łodzi
Pytała jakie są moje zainteresowania,ile chciałabym zarabiać i czy jestem gotowa na pracę na dwie zmiany i czy w weekendy mi odpowiada...ogólnie dziwna rozmowa
użytkownik
16.12.2018 (miesiąc temu)
16.12.2018 (miesiąc temu)
Pracowałem na zleceniu - wiecie studia i elastyczny czas pracy, to było coś co mi odpowiadało. Nie wiem nic na temat umowy o pracę. Pewnie dają, ale nie wiem, na jakich warunkach.
użytkownik
14.12.2018 (miesiąc temu)
14.12.2018 (miesiąc temu)
Już od dawna nie pojawiały się tu Wasze komentarze dotyczące zatrudnienia w decathlon. @Twety pytał wcześniej, czy pracuje się na cały etat, jak to wygląda? Czy pracodawca umożliwia dopasowanie grafiku do dostępności zatrudnionych osób? Może są jakieś zniżki pracownicze, lub też firma finansuje udział pracowników w wydarzeniach sportowych?
użytkownik
13.12.2018 (miesiąc temu)
13.12.2018 (miesiąc temu)
Czy ktoś może powiedzieć jak wygląda praca w decathlon na stanowisku doradca sportowy? Jak atmosfera? Przyjazna pracownikom?
użytkownik
13.12.2018 (miesiąc temu)
13.12.2018 (miesiąc temu)
Stefkajolka ty nasza złota strona jakości firmy, ty nasz zerowy procencie reklamacji hahaha joluniastefcia, chyba nikt nie chce do ciebie przyjść kurcze :( jaka to szkoda ogromna, ty nasze wiecznie żujące biedactwo :(
Ja myślę że to jest kwestia po prostu że oni Ciebie nie zauważają, wiesz? Załóż znów tą bluzę z decathlonu jak drogówka, na pewno się wyróżniać spośród innych (niekoniecznie wiedzą oczywiście) :) Buziaczki :*:*
użytkownik
12.12.2018 (miesiąc temu)
12.12.2018 (miesiąc temu)
Czy ktoś z Was będzie chciał się podzielić swoimi spostrzeżeniami? Nie widać zbyt wielu komentarzy o firmie decathlon w miejscowości Żory, może ktoś z pracowników da znać co u nich się dzieje?
użytkownik
04.12.2018 (miesiąc temu)
04.12.2018 (miesiąc temu)
Ciekawa rozmowa, prowadzona w miłej atmosferze. Tego samego dnia dowiedzialam się o zatrudnieniu. Póki co wszystko ładnie polecam
użytkownik
20.11.2018 (2 miesiące temu)
20.11.2018 (2 miesiące temu)
Czytam te wasze komentarze i nie wiem co myśleć, staram się właśnie o pracę w decathlonie, gdyż bardziej pasuje to do ojej osobowości niż praca, którą mam. Pracuję w administracji sądowej 10 lat, czyli tzw. budżetówka i na rękę zarabiam z dodatkiem stażowym 2 tysie. Nie mamy prywatnej opieki medycznej, a jak trzeba zostać po godzinach nie płacą nam za to, ewentualnie można czasem odebrać te godziny, ale z tym też jest problem, bo ciągle jest nawał pracy i niechętnie pozwala kierownik na takie rozwiązanie. O karcie multisport możemy tylko pomarzyć, wiem, że dużo osób chodzi na basen, siłownię, ale każdy płaci ze swojej kieszeni. O szkolenia są boje, bo są ogromnie rzadko i zwykle są małe limity uczestników np. na całe województwo 3 miejsca, a pracowników jest tysiące. Ciekawe, czy te niezadowolone osoby odnalazłyby się w sądowej rzeczywistości, spełniły by mnóstwo wymogów, umiejętności, umieją pracować pod presją czasu i w stresie, gdzie codzienność jest taka, że jak siedzisz na sali rozpraw to nie masz nawet kiedy zjeść czy skorzystać z toalety.
użytkownik
13.11.2018 (2 miesiące temu)
13.11.2018 (2 miesiące temu)
Miejsce; Łódź. Magazyn przy al. Ofiar Terroryzmu. Rozmowa kwalifikacyjna.

Spotkanie od 9 z minutami. Trwało do 12:30. Pokój 1. Przywitanie,
wprowadzenie lużnej atmosfery, zapoznanie się i chwila o sobie, co robię, zainteresowania itp. Póżniej (!) zabawa w wymyślanie gier, ich zasad, reguł, i zabawa w te gry. Oczywiście drużyny są dwie,(było nas coś 7, może 8 osób). To trwało około 1,5 godz. Potem był obchód po magazynie, jakieś 20 min.
Pokój 2. Rozmowa, znów lużna, niekoniecznie o pracy, około 10 min.
Pokój 3. Inna osoba, i wypytywanie jaki powinien być kierownik, itp.
Pokój (znów) 1. Osoba od pierwszego spotkania, kierownik HR, opowiada o warunkach finansowych, jaki grafik, jaki socjal, i dodaje że bez względu na wynik, do każdego zadzwonią czy został przyjety, czy nie.
Pokój 4(ostatni). Kierownik działu e-commerce, i zastepczyni chyba. I znów pytania o mój stosunek do pracy, czy lubię rozmawiać z ludżmi itp.
I wiecie co? Nie zadzwonili. Nadmuchali balonik, zrobili wielką pompę, same ochy i achy, i zabrakło zwykłej ludzkiej przyzwoitości by poinformować o wynikach rekrutacji.
Odnisłem wrażenie, że jest to firma zarządzana przez wielkościowych i narcystycznych ludzi, którzy chyba sami nie wiedza kogo chcą. Ach, i podobno po okresie świąteczny, zwalniają jak leci, a o umowie na stałe, to można pomarzyć. Niestety, moje dobre zdanie o firmie legło w gruzach. Nie dlatego że mnie nie przyjeli. Wystarczyło zadzwonic, jak kierownik z Selgrosa. Tyle i aż tyle. Słabo Decatlon, słabo.
użytkownik
11.11.2018 (2 miesiące temu)
11.11.2018 (2 miesiące temu)
Uprzejmie Was proszę o wzajemne respektowanie swoich opinii o decathlon jako pracodawcy. To forum nie zostało stworzono po to, aby wzajemnie się oczerniać i kłócić. Ma ono być rzetelnym i wartościowym źródłem informacji o tej firmie jako pracodawcy, z którego będą korzystać potencjalnie przyszli jej pracownicy. W razie problemów odsyłam do regulaminu. Mam nadzieję, że rozwieje wszystkie wątpliwości odnośnie dodawanych wpisów.
użytkownik
09.11.2018 (2 miesiące temu)
09.11.2018 (2 miesiące temu)
Jesteś xxxxxxx , dam sobie spokój z pisaniem bezseownych komentarzy dziecko..
użytkownik
08.11.2018 (2 miesiące temu)
08.11.2018 (2 miesiące temu)
Wzięłaś lekarstwa?
użytkownik
08.11.2018 (2 miesiące temu)
08.11.2018 (2 miesiące temu)
Szkoda mi ciebie naprawdę jak byś potrzebowała pomocy psychologicznej to zparaszam????
użytkownik
08.11.2018 (2 miesiące temu)
08.11.2018 (2 miesiące temu)
Guzik wiesz o Natalii Wrońskiej.skoro kogoś oczerniasz publicznie tzn.ze jesteś nygusem w pracy i stad twoja obrona.Tacy ludzie jak ty rzeczywiście nie nadają się do naszego zespołu.Pracuje od początku magazynu i wiele widzę i uwierz mi jak ktoś narzeka na Natalię tzn.ze jest nygus i nie zasługuje na pracę u nas.Zycze powodzenie i mam nadzieje ze w kolejnej pracy będzie ci lepiej.Trzymam kciuki.Pa
użytkownik
04.11.2018 (2 miesiące temu)
04.11.2018 (2 miesiące temu)
Podanie nazwiska i imienia nie jest przestępstwem.
użytkownik
04.11.2018 (2 miesiące temu)
04.11.2018 (2 miesiące temu)
Na pewno musisz być lewakiem i akceptować wszystko co lewackie
użytkownik
04.11.2018 (2 miesiące temu)
04.11.2018 (2 miesiące temu)
I ma pan rację. Przede wszystkim duża część kierownictwa o poglądach lewackich,karierowiczostwo, donosicielstwo, to chleb powszedni. Jeśli masz poglądy prawicowe i masz swoje zdanie na temat LGBT, działalności lewicy, to nie nie masz tam czego szukać ,no chyba ,ze będziesz ukrywał swoje poglądy.Przy pierwszej lepszej nadarzającej się okazji jesteś pierwszy do zwolnienia. Terror lewicowców śmierdzi z daleka a reszta to pozory.
użytkownik
29.10.2018 (2 miesiące temu)
29.10.2018 (2 miesiące temu)
nigdy ta ankieka nie podziałała na kierowników więc teraz tym bardziej . Btl czas że firma podchodziła do tego serio od roku 2003 maja do w d bo zmieniły się priorytety dlatego dzisiaj stor jest szwedem a zc a;bo grek hahah albo z decathlonu hhaha historia
użytkownik
23.10.2018 (3 miesiące temu)
23.10.2018 (3 miesiące temu)
Twój komentarz jest żenujący i promuje wyższość kierownika, a kiedyś wszyscy byliśmy równi.
Czyżby kolega z decathlona?
Tak się składa, że byłem kierownikiem w IKEA w różnych strukturach i nie potwierdzam tego co piszesz.
To nie "naburmuszone nieroby" podnoszą tu głos, a ludzie chcący "zmieniać rzeczywistość".
Czy nie takich ludzi IKEA poszukuje?

Wystarczy posłuchać w sklepach, co ludzie sądzą na temat tych dyskusji, szczególnie wieloletni.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "decathlon"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Radomsko
Działdowo

Mława

Kielce

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin