test
Znaleziono ponad 1000 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "elektryk"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Witam ,ostatnio EDF poszukuje elektryków na całą Polskę oczywiście z działalnością - mam pytanie czy ktoś już pracuje w tej firmie------proszę o opinie.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
elektryk - AUTOMATYK idź do Amazona!
Lepsze warunki!
Lepsze płace!
Dużo pracowników z wiedzą techniczną uciekło do AMAZONA!
Szczególnie tych dobrych pracowników!

PLAKATY NA PŁOCIE FABRYKI CHYBA O CZYMŚ ŚWIADCZĄ
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Sam kontakt z ABC i obsluga bardzo mila... Ale... No wlasnie... Wieczne poprawki i dopominanie sie aby zostalo cos poprawione. Podwykonawcy czy tez pracownicy? Tragedia. Tragedia. Tragedia. Krzywe schody, krzywe podlogi, obsada okien i drzwi, elektryka... Wszystko do poprawki na wlasna reke, bo ludzie co to robili to chyba w przerwach miedzy praca w spozywczaku a obsianiem pola... Jesli wspolpracowac to nigdy nir dawac zaliczek, sprawdzac postepy pracy codziennie... Innej mozliwosci nie ma
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Ktoś wspominał o tym, że jesteśmy coraz tańsi.
Tak. Od początku lutego zaczyna się nowa era (mowa o Esso w Antwerpii).
Może od początku.
Dla Exxon Mobile pracują Amec Foster Weller oraz IREM.
Ci pierwsi to banda oszołomów nie znających się na swojej robocie.
IREM..... hehe - Włoska, skorumpowana firma, która to na tym projekcie zajmuje się wykonywaniem wszelkich prac. Od rur, poprzez zabezpieczenia, sprężone powietrze, elektrykę do wiązania krawatów.
Firma ma wiele klonów, jak choć by Techimp.
No i tutaj zaczyna się coś, co nas Polaków powinno zainteresować.
Dla tej firmy werbuje Portugalska firma Semisul.
Włosi są obibokami więc nas potrzebują - narazie.
Wpadli na genialny pomysł, aby ściągnąć do pracy obywateli Rumuńskich, których to my nauczymy roboty, po czym staniemy się zbędni. Chodzi o kasę.
Dla samego IREM-u pracuje ponad 1000 obywateli Rumuńskich. Rozmawiałem z jednym z nich, jest na stanowisku brygadzisty, komunikuje się w kilku językach i dostaje za swoją pracę 8 euro netto. Polski brygadzista dostaje od 12 do 15 euro netto.
Praca jest na zasadzie umowy zlecenia lub o dzieło. Nie przysługują żadne prawa urlopowe, ubezpieczenie najniższe, prawdopodobnie turystyczne.
Wyzysk maksymalny, Włosi traktują innych jak swoje sługi.
ODRADZAM.
Jak już się tutaj trafi, to na początku jest pranie mózgu, później tresura a po jakimś czasie człowiek jest tak skołowany, że już sam nie wie na czym stoi.
Nie jest tak tylko w Antwerpii. Tak jest wszędzie gdzie się pracuje dla IREM-u lub klonów tej firmy.
Korupcja po Włosku. Zwykli zjadacze chleba nie widzą tego, ale bardziej kumaci rozumieją jak to działa.
Pozdrawiam wszystkich rozsądnych, którzy nie włażą w du...e.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
ostrzegam moich kolegow elektrykow przed tym biurem,pracowalem dla nich w zeszlym roku,musialem sie zwolnic,poniewaz nie wyplacali mi wynagrodzenia,totalny chaos,a pan rycerz w kapeluszu pracujacy w tym biurze przoduje w arogancji/facet ten(Polak) niedawno stwierdzil ze jest niemcem,a na dodatek spadkobierca rycerzy niemieckich.Sa to oszusci wykorzystujacy naiwnosc i latwowiernosc naszych rodakow.Nigdy nie otrzymacie obiecanego wynagrodzenia.Jest wiele innych uczciwych biur pracy,wystarczy przeszukac internet.Pozdrawiam
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Jako nastawiacz można zarobić xxxxxxx za godzinę. Jako elektryk xxxxxxx . Narzędziowiec xxxxxxx . W dziale jakości xxxxxxx na miesiąc. Jak ktoś lubi być pomiatanym przez brygadzistę z niemiec w Polsce dyrektor, albo wchodzić w ... to niech stratuje. Lepiej jednak pracować w samych niemczech, co polecam :)
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Praca w Biskupicach średnia na jeża z plusów można wymienić dobry socjal,odzież roboczą i jej pranie,narzędzia do pracy,wypłata na czas do 10,bezpłatny autobus gdy nie ma się samochodu,praca nie męcząca no i nadgodziny dla wybranych lub dla wszystkich jak jest nawał pracy lub terminy przyciskają.Z minusów firma na wariackich papierach hałas zapylenie.Hala magazynowa która czasami jest wykorzystywana do produkcji,trzy hale do których trzeba przechodzić przez dwór,biurowiec oddalony od hal produkcyjnych,wypłata nie najwyższa raczej kiepska i godzinowa nie stała 1700 do ręki albo ciut mniej ( także między najniższą krajową niewielka różnica )plus premia regulaminowa do wypłaty.Firma ma pracowników z gajowej większość,mniej z pustej i ci mają stawki jakie dawało dawniej Mpk a dawało nie najgorsze także ci nie są tak poszkodowani jak nowo przyjęci.Od dyrekcji i szefa produkcji z dala się trzymać nie są przyjaźni tak samo Prezes jest nie miły i arogancki utworzył spółkę z dwóch zajezdni i wielki Panicz Poznański.Gdyby miasto nie trzymało tej firmy to byłoby po niej lub gdyby nie dostali kontraktów na bety Poznańskie lub gammę.Atmosfera też nie najlepsza szczególnie u elektryków chyba że lubisz politykę i jesteś za opozycją i antyklerykałem ,takie tam panują przekonania.Na pozostałych działach atmosfera znośna ale za to duże skupisko ludzi z Poznania i okolic Biskupic i Gniezna także trzeba uważać co się mówi by nie być na językach.Pracują także Ukraińcy którzy nie wiele umieją a dyrekcja jest w nich wpatrzona jak w obrazek.W biurowcu jak i na hali panuję Kumoterstwo.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Czy ktoś z was pracował jako elektryk samochodowy prawie pod granicą francuską? Jak tam jest z mieszkaniem. Czy na czas są wypłacane pieniądze. Ile kosztuje życie w Niemczech. Jadę pierwszy raz za pośrednictwem tego biura. Jak oni spełniają swoje obietnice telefoniczne co do wynagrodzenia. Dajcie znać. Wyjeżdżam w październiku.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Witam nie serdecznie ,,, wiadomości które tu zamieszczę świadczą o tym ze Vistal Offshare Sp.Z.0.0 Przestaje istnieć .Pracuję w Firmie od 3 lat od Października 2016 zaczęły się zwolnienie na wszystkich stanowiskach zaczynając od Personelu Biurowego kończąc na pracowników z Produkcji tyczy się to Suwnicowych Malarzy Monterów
Spawaczy Szlifierzy a skończywszy na elektrykach zwolnili nawet sprzątaczy bo Aibel sie skończył .Do tego co miesiąc odciągają w każdej brygadzie od 300zł do 500zł tłumacząc się ze Budżet jest za mały lub został mocno przesadzony niż kwota ustalona .Z tego co mi wiadomo Przyszłość tej Społki jest Tragiczna Rzekome kontrakty są tylko na papierze i tak raczej zostanie codziennie ludzie odchodzą sami lub dostają obiegówki w prezencie za ciężką prace którą wykonywali jak był smród koło dupska
Cały czas są jakieś machloje w dyrekcji po cichu nawet Majstrowie nie są pewni ze będą jeszcze pracowali .Dlatego przestrzegam wszystkich nie szukaj w Tej spółce pracy bo nie potrafią utrzymać pracy dla kilkunastu osób .Kołowrotki ktore będą działać nie bawem nie wiem dla kogo na pewno nie dla pracowników bo za kilka tygodni juz nikogo na hali nie będzie .To tyle chciałem powiedzieć pozdrawiam
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Co do tego że trzeba pilnować pracowników to się zgodzę. Mąż siedział z nimi 2 tyg jak miał urlop i patrzył na ręce więc zrobili tak jak mieli zrobić. Co prawda parę rzeczy popsuli ale kasę oddali więc nie narzekamy. U nas na szczęście schody proste bo dało się ładnie je stolarzowi zrobić i nie narzekał. Podłogi też proste, zależy jak kto ich pilnuje. A co poprawek to zarówno elektryk jak i hydraulik przyjeżdżają po jednym telefonie i poprawiają błędy nigdy nie było jakieś wymówki. Ogólnie mąż ze wszystkimi robotnikami dobry kontakt złapał bo trochę z nimi siedział, więc zawsze są po telefonie.
My na szczęście już rozliczeni i tylko czekamy do wiosny na poprawki bo w paru miejscach popękało ale to osiada się budynek dlatego i też już nie było problemu z ugadaniem. Mamy zadzwonić i przyjadą.
Gorzej było się dogadać z szefowstwem ale jakoś się udało po wielu próbach.
użytkownik
12:41 (7 godzin temu)
12:41 (7 godzin temu)
Zakupy MZA największego przewoznika w Polsce w roku 2018 to aż 10 elektryków SU IV 12 metrowych. Tabor MZA jest coraz starszy ,ale w swoich ulotkach wciąż,,najnowocześniejszy" :-) Na wymianę czeka ponad 300 autobusów a oni wprowadzili tylko 10 sztuk :-)Mają rozmach :-) Liczyli na ajentów a Ci też mają problemy. Arriva wygrała przetarg na 50 autobusów na CNG ale ZTM wszystko robi aby umowy nie podpisać . Podpiszą zapewne umowę na przedłużenie kontraktu o kolejne pół roku z Mobilisem na stare Solarisy :-) A MZA miało rozszerzyć umowę na kolejne 30 sztuk autobusów na CNG i cisza. Obawiam się ,ze przyjdzie tylko 80 sztuk Manów i to będzie wszystko. Teraz otworzą przetarg na 130 autobusów elektrycznych i ogłoszą to za wielki sukces a stare autobusy z MZA dalej przejeżdżą rok 2019 jako ,,najnowocześniejsze"zamiast być szybko wycofane. Powinni zamiast pchać się w elektryki zamówić co najmniej 400 autobusów na CNG . Autobus na CNG dużo tańszy ,a prąd będzie dużo droższy. Kraków pomimo największego smogu w Polsce wprowadził w 2018 roku 87 Mercedesów Citaro z silnikami EURO VI. Wycofali najstarsze autobusy. W Warszawie też tak powinni robić . Kupować dobre autobusy na CNG, hybrydowe i nawet same diesle EURO VI a stare jak najszybciej wycofywać. Z takim ,,szaleńczym"tempem wymiany taboru jaki ma MZA Warszawskie ulice staną się stolicą europejską z największą ilością szrotu autobusowego.
użytkownik
9 gru (3 dni temu)
9 gru (3 dni temu)
elektryków nie trzeba "sprzedawać". Niektórzy z nich zarabiają tam pieniądze kosztem innych swoich kolegów.
użytkownik
8 gru (3 dni temu)
8 gru (3 dni temu)
Wiecie. Jeszcze raz dodam ponowną opinię na temat działu elektrycznego firmy Bolarus. odkreślam. Współpracownicy są ok, praca jak dla mnie była wyśmienita gdyż lubię elektrykę i wszytko co jest z nią związane. Jak przy każdej produkcji wiadomym jest że ilość się liczy. Jednak Pan kierownik zmiany który miał czas na stanie z boku i patrzenie się na pracownika po pół godziny. Nie miał czasu aby wysłuchać czemu był i jaki był problem. Teraz jakiś młody piszę że z panem kierownikiem jest dialog, to śmieszne, no chyba że po tym jak Pan kierownik mnie wykopał i dostał pouczenie od góry to zmienił swoje podejście do ludzi. Jeśli tak to chodziarz tak się przysłużyłem nowym pracownikom aby Pan kierownik potrafił nawiązać dialog.
użytkownik
7 gru (5 dni temu)
Straszna frajernia i tyle. Jeden piesek nowego kierownika montażu sprzedaje elektryków aż miło. Dziwię się tylko Jackowi że to akceptuję bo to nie jest zły gość. Powinien swojemu pieskowi założyć kaganiec, ale widać niestety jemu to pasuje:(
użytkownik
5 gru (7 dni temu)
Brygadziści wcale nie są lepsi szczególnie ci młodzi karierowicze. Np w brygadzie u elektryków ten harlejowiec MZ.
użytkownik
5 gru (7 dni temu)
Brygadziści wcale nie są lepsi szczególnie ci młodzi karierowicze. Np w brygadzie u elektryków ten harlejowiec MZ.
użytkownik
5 gru (7 dni temu)
5 gru (7 dni temu)
Firma Pph Aiz Polska jest spółką działającą w obszarze elektroenergetyki. Aktualnie poszukuje kandydatów na następujące stanowiska: Handlowiec ds. Sprzedaży, Inżynier elektryk, Asystent projektanta. Szczegóły znajdziecie na ich oficjalnej stronie internetowej: http://www.aizpolska.pl/kontakt/praca-w-aiz.html Może ktoś chciałby rozpocząć karierę zawodową w tej branży?
użytkownik
5 gru (7 dni temu)
5 gru (7 dni temu)
Praca w Jumpworld Gniezno od poczatku wydawała mi sie strzałem w 10. Zgrany team, dobra atmosfera. Rozmowa z poprzednim menagerem przebiegła pomyślnie. Dostałam pracę, wszystko było super dopóki nie przyszla nowa osoba na managera teamu. Zaczynając od tej osoby, który kilka lat temu dopiero wszedł w dorosłość i rzuca swoim "ja jestem managerem" przy każdej rozmowie. Został jak mi powiedział managerem z przypadku. Podejscie do pracowników "nie musimy się lubić" tez daje do zrozumienia. Obcinanie godzin z całego tygodnia to chleb powszedni, tak jak zwolnienia z dnia na dzień. Pytasz o powód zwolnienia: nie jesteśmy zadowoleni, mimo tego, ze czasami odwalasz robotę za pięciu. Szczerym nie mozna byc, bo to skutkuje zwolnieniem. Znajoma zwolnil z dnia na dzień, przed daniem grafiku. Czekał, az ona przyjedzie, ją zwolni i dopiero wtedy dal nam grafik. Na temat zwolnienia absurd: o godzinie 13 na olx pojawilo się ogloszenie o pracę, a ja o 16:30 zostałam zwolniona. Na temat pracy: szkoleń bhp nie przeszlam a kwitek dostałam pod nos do podpisania. Znajoma, która byla zatrudniona na stanowisko animatora takze nie przeszła kursu bhp, ani pierwszej pomocy. W pracy musisz znać sie na każdym zawodzie: sprzątaczka, kasjer, animator, elektryk, i wiele innych. Praca na stanowisku lidera za 12,50 zamiast 11,75 i dokładają Ci obowiązków co 5 minut. Robienie miliona ewidencji, które wykraczaly czasami poza absurd: "ewidencja firm" w której musielismy wyszukiwać firmy, które moga robić paczki świąteczne pracownikom. Skad mamy to wiedziec? Przychodzić do firm i pytać? Na rozmowie kwalifikacyjnej nikt nie pytał o zdolności typu jasnowidz. (:
Przy czym na końcu zostało to opisane jako "odjebane na odpierdol". Mimo tego, ze zglosiłam sie jako osoba, która moze jezdzic po Gnieźnie z reklama firmy rzucono mi caly miesiac reklamy po wioskach do 50km od miasta. Przy czym powiedziano, ze sama chcialam jeździć na reklamę a teraz marudzę. Manager kazal wchodzić mi do pokojow nauczycielskich samodzielnie, bez zgody dyrekcji a gdy ktoś mógłby zapytać mi sir czy mam zgode mialam odpowiadać "tak, sekretariat sie zgodzil" po czym sie tego wyparł w twarz.

Serdecznie nie polecam firmy, bo najadłam się tylko nerwów. (:
użytkownik
4 gru (8 dni temu)
4 gru (8 dni temu)
Raczej jak elektryk ma kilkuletnie doświadczenie i papiery to z ulicy też ma szanse. Bardziej niż ze Sugu świeżo po szkole.
użytkownik
4 gru (8 dni temu)
4 gru (8 dni temu)
Zacząłem nie dawno u nich praće na stanowisku elektryka i mam 16 euro brutto/h dlatego dziwi mnie to co czytam, że na ofertach 'nie ma więcej niż 9,5 euro brutto'
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "elektryk"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Toruń

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin