test
Znaleziono 304 wpisy pasujących do wyszukiwanego hasła "espersen"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
29 lis (13 dni temu)
29 lis (13 dni temu)
Muszę Ci przyznać rację - celem obecnego wątku jest aktywna dyskusja na temat szeroko rozumianych warunków pracy w espersen. Dlatego może Ty zechciałabyś opowiedzieć Nam o tym pracodawcy? Na początek skup się na opisie atmosfery między pracownikami tego przedsiębiorstwa.
użytkownik
18 lis (24 dni temu)
18 lis (24 dni temu)
Dajcie spokój juz. To sa opinie o pracy a nie o zyciu pracowników. Niech każdy żyje jak chcę. I jak mu sie podoba. Kazdy wie co robi jest dorosły. Kazdy wybiera swoje drogi. I wam nic do tego. Tak nie mozna pisać i kogos ponaglać . A swoje myśli zostawcie dla siebie i takie opinie.
użytkownik
17 lis (25 dni temu)
17 lis (25 dni temu)
Uruchom mózg - nie bój się i uwierz, że nie boli... :)
Widzę że zazdrość Tobą przemawia.
Szkoda mojego czasu na takie barachło jak ty ( celowo z małej) :)
Zmień firmę jak tam Cię nikt nie lubi / nie kocha...
I te " hahahahahah" co kolwiek to znaczy ???
użytkownik
17 lis (25 dni temu)
17 lis (25 dni temu)
Chyba yyyxxx nie umiesz sie wypowiedzieć w rodzaju męskim czy żeńskim. Hahah patola i żałosne. Naucz sie zasad ortografii i pisz. Masakra 21 wiek. Mi sie podoba ow owa Pani? Hahhahahahhaahahaahah. Jacie wypowiedzi obydwoje da dorośli i moga sie ruch.... gdzie chcą ch.uj z rodziną masz rację mądry post. Ja akurat genialnego życia nie mam tylko szczere. Żałosne i oblesne.
użytkownik
17 lis (25 dni temu)
17 lis (25 dni temu)
Ooo Pani widać tez lubi haahhaa
użytkownik
17 lis (25 dni temu)
17 lis (25 dni temu)
"Więc szkoda ze tylko pisałeś w rodzaju męskim " hahahahahaha ale jaja. Mogłem pisać w żeńskim hahahaha. Boże co za pustaki tu piszą. Brak komentarza . Firmy nie polecam. Ludzie bez przyszłości. Hahahaha.
użytkownik
17 lis (26 dni temu)
17 lis (26 dni temu)
" ja nie jestem plotkarą gdyż jak widać pisałem w rodzaju męskim" - więc szkoda, że tylko pisałeś w rodzaju męskim i nie dociekam kim faktycznie jesteś ( kobietą czy obojniakiem??) , bo na pewno nie mężczyzną. I nie obchodzi mnie czy podoba Ci się ów owa Pani grubo przez Was obgadana (nie znam jej ) czy brygadzista ??? Nie obchodzi mnie to ponieważ obydwoje są dorośli i to ich sprawa nawet gdyby bzykali się jak, kiedy i gdzie chcą. Czas zajrzeć w swoje gówniane życie a nie szukać u innych taniej sensacji.
" Anonimie "-,a Ty co- lepszy? Pewnie druga Raffalala....
Co Wami kieruje prócz pociągu erotycznego do któregoś z tych dwojga??? Uruchomicie mózgi- nie boli!!!
użytkownik
16 lis (26 dni temu)
16 lis (26 dni temu)
Tak, żal Nam. JEJ MĘŻA. ????????
użytkownik
16 lis (26 dni temu)
16 lis (26 dni temu)
Panom? Ciekawe ktorym, bo żaden porządny by kijem nie tknął. Ja nie jestem plotkarą gdyz jak widać pisalem w rodzaju męskim. Nie wiem czy TY te rodzaje odróżniasz bo wszystkiego można sie spodziewać po takiej wypowiedzi. Czy mam wyjaśnić na czym to polega? A co do tego nie trzeba byc plotkarą i interesować sie cudzym życiem. To po prostu tak widać że nie sposób tego nie zauważyć . Podobać sie drogi anonimku Facetom a pusz..... sie na lewo i prawo majac męża i dzieci to jest kolosalna różnica. Wstyd... i poniżenie naprawde. Współczuję mężowi takiej zony co sie "podoba Panom" i ich rozporką.
użytkownik
16 lis (27 dni temu)
16 lis (27 dni temu)
Czyżby Wam było żal że to nie Was? Wstyd to powinno być Wam, że interesujecie się życiem prywatnym tej kobiety! To jej sprawa z kim i kiedy sypią, a Wam nic do tego. Widać bardziej podoba się panom jak Wy puste plotkary. :) Wstyd!!!
użytkownik
15 lis (28 dni temu)
15 lis (28 dni temu)
Śledzę wypowiedzi regularnie ale ta mnie zadzwiła i jednocześnie wcale. Zadziwiła tym, iż ktoś napisał jak jest. A Pani Monikę znam dobrze i zgadzam sie w 200 procentach tylko tyle, że nasza Rudzia szuka przygód także w różnych klubach. Tam to chyba juz ma stałych bywalców. Polecam za darmo.! Chyba za dużo zarabia w espersenie byłym royalu. Chce sie rzygac..
użytkownik
15 lis (28 dni temu)
15 lis (28 dni temu)
Witam Państwa. Chciałbym się podzielić swoją opinią o tej firmie, a raczej o atmosferze, która w niej panuje. Praca jak każda inna, lecz od pewnego czasu zrobił się tam lekki burdelik i szukanie "miłości". Dla mnie to niewiarygodne żeby brygadzista , człowiek który powinien dawać przykład pracownikom bzykał pracownicę . W Pracy po pracy i przed pracą. Pani Monika Kuch**czyk. Chyba pomyliła firmy i powinna pracować w innej branży . Wstyd. Mąż wyjeżdża a ona szuka przygód. Jeden wielki xxxxxxx
użytkownik
11 lis (miesiąc temu)
11 lis (miesiąc temu)
Jest wolność słowa i nikt nie zabrania nikomu szeptać lub rozmawiać w szatni najlepiej pozakładajcie podsłuch lub kamery , chyba Halinka najlepiej wasz problem rozwiąże,ona zna sposoby....
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Ludzie ogarnijcie się!!! Wszędzie trzeba pracować a nie tylko ploty wam w głowie. Popieram dwie powyższe wypowiedzi .Funkcyjni są spoko, nie krytykujcie ich gdyż to jest naprawdę ciezki kawałek chleba. Na dziale jest ciężko to fakt, każdy narzeka .ale zamiast siebie wspierać, pomagać, współpracować ze sobą to bzdury wypisujecie.
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Prawda to nie osoby funkcyjne są winne tego wszystkiego tylko pewne grono ludzi, też pracuje na tym dziale i nie narzekam na osoby funkcyjne. Mogę śmiało powiedzieć że teraz jest o wiele lepiej niż za czasów H......., teraz jest spokój mniej zamieszania i nie ma problemu z osobami zarządzającymi idzie szybciej i łatwiej się dogadać niż kiedyś. Popieram osobę powyżej, jeśli ci nie pasuje to się albo przenieś na inny dział lub zwolnij. Właśnie przez takie osoby jak ty zaczyna robić się chaos, a tylko przez to, że prawda w oczy boli i nie możesz się z tym pogodzić. Na dzień dzisiejszy nie chciała bym zmieniać nic a szczególnie osoby funkcyjne bo w końcu jest dobrze. I zwracam się szczególnie do osób, które oczerniają cały czas osoby funkcyjne powiedzcie to wszystko im w oczy a nie za plecami i na tego typie forum wypisujecie, jesteście poprostu tchużami dzieciakami nie ma cie odwagi powiedzieć to w oczy......
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Hmmmm, z osobami funkcyjnymi ciekawe a może z niektórymi osobami na dziale. Moim zdaniem to nie oni są winni tylko co nie które osoby pracujące na tym dziale, pracuje na tym dziale od siedmiu lat i nie narzekam. Dotychczas wszyscy mieli nas gdzieś, a teraz te osoby funkcyjne jak to napisałaś potrafią podziękować za naszą ciężką pracę i docenić to. A jak ci nie pasuje to zawsze możesz zmienić dział albo po prostu się zwolnić nikt cię tam nie trzyma na siłę. Ci co na tym forum piszą to nie mają odwagi powiedzieć tego w twarz i na głos na hali, są tylko najmądrzejsze na tego typu forach i na szatniach oraz kantynach.
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
A co masz do tego działu. Ludzie dwoja się i troją na poledwicach aby sprostac oczekiwanią. To nie z działem polędwic trzeba zrobic porządek a z osobami funkcyjnymi. Nie zdajecie sobie sprawy,jak obecnie jest ciężko na tym dziale. Dzieczyny naprawdę wykonują okropnie ciężka prace . Ktos kto jak ja przygląda sie ich pracyna codzien moze tylko wywnioskować,że dziewczyny na poledwich robią kawał dobrej i owocnej pracy
użytkownik
17 paź (miesiąc temu)
17 paź (miesiąc temu)
Firma espersen to mordor ,mają limit dni kiedy możesz być chory jeśli przekroczysz takowy limit zostajesz zwolniony.Ludzie tam pracujący oddają siebie a jak zachorujesz przestaje być potrzebny nie polecam.
użytkownik
15 paź (miesiąc temu)
15 paź (miesiąc temu)
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
zwiększyć płace
użytkownik
12 paź (2 miesiące temu)
12 paź (2 miesiące temu)
Wszyscy siebie warci. Tragedia, wstyd dla zakladu jak wybiora któreś z nich...
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "espersen"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Toruń

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin