test
Znaleziono 40 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "goldman sachs"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
Mialam dzis rozmowe roczna. Troche sie opoznila bo bylam 4 tygodnie w Wietnamie. To co uslyszalam od mojego manadzera bylo ekstremalnie przykre. Niby firma promuje kobiety a nie daje szans na rozwoj manadzerski. Dowiedzialam sie ze nie zrobie w tym roku awansu an stanowisko VicePresident pomimo tego ze caly rok mowiono mi ze jestem na dobrej sciezce i spelniam wszystkie wymogi zeby ten awans dostac. Uslyszalam ze za malo sie angazowalam w stowarzyszenie LGBT. No bardzo mi przykro ale ja przychodze tam do pracy a nie angazowac sie w rzeczy DODATKOWE! Przestrzegam absolutnie wszystkich jezeli wasz manager angazuje sie w rzeczy dodatkowe i to staje sie jego najwazniejsza rzecza to znaczy ze nie ma planu na zespol! nie ma planu na swoja kariere! chce isc na skroty bo nic nie wie o biznesie ani procesie i woli sobie robic znajomosci. Taki manadzer nigdy nie bedzie dbal o wasza kariere tylko o swoja! Najgorsza jest ekipa z Citi bankuoraz z indii. Jezeli jest tu jakis prawnik to prosze o opinie czy mozna pozwac pracodawce za to ze kaze przyjsc do pracy gdy ma sie L4!?
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
pracowalem w tej firmie ok 2 lat. Z wlasnego doswiadczenia moge powiedzic ze to bylo najgorsza praca w moim zyciu a poznalem juz wielie korporacji na rynku.
Najwiekszy problem to sa managerowie ktore zajmuja sie wszystkim oprócz zespolu - mobbing, terror psychologiczny i manipulacja.
Wiekszosc managementu z Indii i Citi - zero diversity i wszędzie podwojne standarty. Rekrutuja swoich ludzi i promuja rowniez. Jesli chodzi o bonusach i promocjach to 1 wyplata, a podwyzka w granicach 0-6% przy awansie.
Duzo ludzi zaczelo odchodzic nawet przed bonusem. Z plusow tej organizacji to ze mozna zrelokowac sie do prawdziwego GS w Londyn lub Frankfurt po 1.5-2 latach.
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
Fajnie, że pokusiłaś się o wymienienie plusów i minusów pracy w goldman sachs. Piszesz, że "benefity są słabe" - możesz napisać coś więcej na temat tego, co w tym zakresie oferuje goldman sachs? Warto podać jakieś konkrety, aby inni użytkownicy forum widzieli, jak to wygląda. Może jednak nie jest tak źle?
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
Przepracowalam w firmie półtora roku. Wczesniej miala doswiadczenie w innych korporacjach. Zajmowalam sie raportowaniem. Pozwolcie ze wymienie plusy i minusy tego miejsca. Zaczne od plusow bo jest ich mniej. Plusem jest budynek i marka, sa tam na prawde fajne widoki oraz w CV niezle to chyba potem wyglada prawda? Teraz przejde do minusow. Niestety mialam manadzera z indii - nie moglam mowic tego glosno w pracy ale jest to najgorszy z mozliwych ruchow. Na samym poczatku sprowadzali ludzi ze stanow i z angli zeby wytrenowali kadre manadzerska. Niestety polacy nie nadaja sie do zarzadzania. Manadzerowie ktorzy przyszli z citi, ktorzy czekali w blokach startowych zeby tylko uciec z tego okropnego miejsca przyszli wlasnie do goldmana i zaczela sie polska szkola manadzerska pod dyktandem Indyjskiego manadzera. Niestety jest to zle miejsce, a tyle zle ze po 6 miesiacach czlowiek marzy by pojsc na bezrobocie. Benefity sa slabe, pensje tez slabe, dlatego zdecydowalam sie odejsc do konkurencji rezygnujac z glodowego bonusa. Jak bedziecie szli na rozmowe dowiedzcie sie dokladnie kto bedize waszym manadzerem. Jezeli Polak lubi imigrant z indii to nie przyjmujcie oferty za zadne skarby. Wypalicie sie zawodowo.
użytkownik
11 lis (29 dni temu)
11 lis (29 dni temu)
Rozumiem, że piszesz z pozycji obecnego pracownika goldman sachs. Skoro już wypowiadasz się na forum, to może chciałabyś napisać coś więcej o stosunku pracodawca-pracownik w firmie? Jestem ciekawa oferowanych warunków, a także tego, jakie wymagania stawiane są przed osobami chcącymi podjąć pracę w goldman sachs.
użytkownik
10 lis (miesiąc temu)
10 lis (miesiąc temu)
Menadżerowie w Polsce nie mają nic do gadania.
Decydują Angole głównie
Większość naszych kierowników ma ten kompleks z lat 90tych w stosunku do obcokrajowców.
Wystarczy że przyjeżdża ktoś z Londynu lub Berlina od razu rozkładają czerwony dywan i kupują kwiaty. Zwłaszcza w sektorze Outsourcingu ten problem jest najbardziej widoczny.
użytkownik
20 paź (miesiąc temu)
20 paź (miesiąc temu)
@picasso_forever, jestem ciekawa, czy finalnie udało Ci się podjąć pracę w goldman sachs. Wspominasz w swoim komentarzu o rozmowach rekrutacyjnych, w których brałeś udział - mógłbyś napisać kilka słów więcej o tym, jak wyglądały, czy miałeś do wykonania jakieś szczególne zadania?
użytkownik
20 paź (miesiąc temu)
20 paź (miesiąc temu)
Byłem u nich na rekrutacji 2 razy i mogę powiedzieć, że rozmowy były bardzo merytoryczne, czuć profesjonalizm. Ale odniosłem wrażenie, że szukają ekspertów do wykonywania prostych czynności operacyjnych - czuć mocny rozjazd pomiędzy wymaganiami, a tym co ma robić pracownik na co dzień.

Na pewno firma ma mocny brand i odnajdują się tam osoby, które chcą pracować w GS, bo to GS... :)

Nieważne, że praca to najprostszy back-office i że można zarabiać więcej w mniej znanej firmie.
Znam osoby, które tam pracują i są zadowolone - trzeba tam pasować po prostu.
użytkownik
7 wrz (3 miesiące temu)
7 wrz (3 miesiące temu)
@nieprawda, a Ty piszesz z perspektywy obecnego pracownika firmy goldman sachs? Nie wynika to jednoznacznie z Twojej wypowiedzi. Jeśli możesz, to podziel się proszę swoją opinią na temat pracy w firmie.
@jajuga, myślę, że nie ma co dyskryminować żadnej z płci. Długo już pracujesz w goldman sachs? Czy mógłbyś napisać, czy jest jakiś socjal w firmie? Myślę, że to ważne dla potencjalnych pracowników.
użytkownik
4 wrz (3 miesiące temu)
4 wrz (3 miesiące temu)
oooo widze ze mamy polskiego manadzera z goldman sachs na pokladzie. No to prosze powiedziec o czym polski manadzer decyduje? (specjalnie z malej) moze o zatrudnieniu? tak to czemu tak marudzi ze sami zagraniczni?
użytkownik
4 wrz (3 miesiące temu)
4 wrz (3 miesiące temu)
pozytywnych aspektow brak. zarobno w dziale finansowym jak i IT. Jestem pracownikiem IT w tej firmie i to jest gorzej niz indie. Dzwonia do Ciebie z calego swiata ze cos im nie dziala, system z lat 1970 za drogo by je przepisac taniej jest utrzymywac. Ludzie po studiach cos tam potrafia ale odrazu wyjezdzaja za granice gdzie maja stawki razy cztery. Lepiej junior za granica zyje niz senior wiceprezes tutaj. Jest ogromny nacisk na zatrudnianie kobiet. Ostatnio przyjeli kobiete po kosmetologii byle zeby zapelnic diversity needs. Kobieta niestety nie miala pojecia co to outlook i w pierwszy dzien juz narzekala ze wizaz jej nie dziala.
użytkownik
28 sie (3 miesiące temu)
28 sie (3 miesiące temu)
@Prawda, Twoja wypowiedź jest dość ogólna i nie bardzo wiem, czy pracowałeś w goldman sachs, czy piszesz po prostu ogólnie? W tym wątku wymieniamy się opiniami dotyczącymi pracy w goldman sachs. Jaka jest Twoja rzeczowa opinia na temat tego pracodawcy?

Jakie możecie wymienić pozytywne aspekty pracy w tej firmie?
użytkownik
28 sie (3 miesiące temu)
28 sie (3 miesiące temu)
Ogólnie zgoda, nie zgodzą się tylko z tym, że polscy managerowie o niczym nie decydują. Tym korporacjom opłacałoby się otwierać i utrzymywać tu swoje centra nawet jakbyśmy zarabiali naprawdę godne pieniądze. Ale Polska to "wspaniały naród tylko ludzie k...y". Efekt oczywiście jest takie, że we wszystkich SSC coraz większy % pracowników to ciapaci, Ukraińcy i erasmusy z Włoch/Hiszpani. Polacy, oczywiście tylko ci, którzy się szanują i nie są życiowo zaradni, wyjeżdżają do UK, bo tam jako byle księgowy będziesz miał godne życie i emeryturę i, przede wszystkim, będziesz szanowany. Jak już do pracy w SSC zaczną się zgłaszać tylko hindusi i erasmusy z Hiszpani, to będzie wielki lament polskich pracodawców, żeby rząd zawrócił młodych Polaków z europy zachodniej, bo oni nie mają pracowników.
użytkownik
10 lip (5 miesięcy temu)
10 lip (5 miesięcy temu)
@Snake, rozumiem, że możesz być niezadowolony z pracy w goldman sachs, ale wypowiadając się na forum nie obrażaj proszę innych osób. Długo pracowałeś w tej firmie?
@anonymous, wypowiadasz się w wątku dotyczącym pracy w goldman sachs - rozumiem, że pracowałeś w tym miejscu tak?
użytkownik
7 lip (5 miesięcy temu)
7 lip (5 miesięcy temu)
To jest prawda. Absolwenci Polscy maja ogromna wiedze w porownaniu z tymi z zachodu a do Polski sprowadza sie najgorszego rodzaju xxxxxxx Prace w ktorych nie trzeba myslec. Zabijaja potencjal mlodych intelektualistow.
użytkownik
7 lip (5 miesięcy temu)
7 lip (5 miesięcy temu)
Pisze z ramienia rozgoryczonego pracownika. Przepracowalem w tej firmie juz dwa lata i dwa awanse. Niestety co roku firma wywija ten sam numer i klamie ze rok finansowy byl slaby i podwyzki mniejsze niz inflacja wołaja o pomste do nieba. W ten sposob utrzymuja ludzi ktorzy mysla ze za rok sie cos zmieni. Niestety nic sie nie zmieni. Jezeli przyjdziecie dzis do goldman sachs pracowac i wynegocjujecie slabe warunki wynagrodzenia to moge was zapewnic ze z roku na rok wasza pensja bedize rosla o 2-5% jezeli bedziecie dobrze sie sprawowac. W momencie gdy przepracujecie dwa lata i wasza pensja wzrosnie o 4% nowozatrudnione osoby dostana od was na to samo stanowisko pensje o 30-40% wieksza bo tak sie zmienia rynek i konkurencja. Firma prowadzona przez patałachow po studiach historycznych albo innych badziewiach. Ludzie zostaja Team Leaderami z przypadku. W jednym dziale jest typ co wyglada jak małpa i ma IQ 60. Polecam na rok i odrazu przejsc gdzies po bonusie bo podwyzke dostaniecie 2% a przy zmianie pracy 10-20%
użytkownik
1 lip (5 miesięcy temu)
1 lip (5 miesięcy temu)
Namawiam wszystkich absolwentów, aby nie dawali się upadlać centrom taniej siły roboczej zlokalizowanym w Polsce. Nie marnujcie czasu na szukanie pracy w tym kraju. Wyjeździe za granicę i tam zacznijcie godne życie. Bez żadnego doświadczenia może dostać pracę które zapewni wam godziwą płacę 2500-4000 b euro zamiast 2500-4000 b zł ? Tak! Kończyłem studia w Polsce i przeglądałem najlepszyfachowiec.pl z celu znalezienia opinii o każdej firmie do której aplikowałem i niestety większość opinii pokrywała się z rzeczywistością. Gdy odpowiecie rekruterowi, że wasze oczekiwania finansowe to 2000 zł to rzucą się na was jak hieny na padlinę. Te nisko kosztowe oddziały zostały stworzone, że dorabiać kosztem biednych polaków i w konsekwencji ich upodlić. Nie wierzcie w żadne zapewnienia o robieniu kariery o awansach a tym bardziej o podwyżkach, bo Polscy "managerowie" o tym nie decydują ile zarobicie. Oni dostają tabelki z centrali ile tania siła robocza w Polsce ma zarabiać. Nie dajcie się upodlić i szukajcie godnej pracy z godną płacą.
użytkownik
10 cze (6 miesięcy temu)
10 cze (6 miesięcy temu)
@Arturi, dziękuję za Twoją opinię. Jak oceniasz atmosferę w goldman sachs? Czy na przestrzeni lat zaszły w firmie jakieś zmiany, które można zaobserwować?
@Oleks, dziękuję za Twoją opinię. Czyli ilość obowiązków nie jest proporcjonalna do wynagrodzenia? Możesz powiedzieć coś więcej na temat benefitów pozapłacowych w goldman sachs?
użytkownik
8 cze (6 miesięcy temu)
8 cze (6 miesięcy temu)
Czesc Beata, dlugo juz pracuje, glownie w amlu wiec wiesz, robota troche human macro. Ludzie w moim teamie mieli wielkie powazanie swojej osoby, a tak naprawde sa nikim i nic od nich nie zalezy. Szefostwo to jakas popelina. Daj znac co Cie konretnie interesuje, chetnie odpowiem
użytkownik
8 cze (6 miesięcy temu)
8 cze (6 miesięcy temu)
Czesc Beata. Pewnie, Szkolenia tak jak w kazdej koproracji - naucza cie klepac procesu i tyle. nie musisz rozumiec co sie dzieje do okola oraz na czym zarabia bank. Masz klepac swoje. Do tego dochodza szkolenia compliance na ktore nikt nigdy nie ma czasu wiec sie je poprostu przeklikuje. Szanse na rozwoj tak jak wszedzie, rosniesz wraz z firma ale pensja pozostaje ta sama w wielu przypadkach ;) a odpowiedzialnosc i zakres obowiazkow sie zwieksza. Niestety od 2 lat nowych pracownikow dymaja, Obiecuja szanse rozwoju, swiat jest maly i ludzie wiedza kto ile zarabia wiec przy awansie powinno sie zarabiac tyle co kolega dwa lata temu ktory przyszedl na to stanowisko, a to nadal daleko. Niestety nie polecam tej firmy.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "goldman sachs"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wolbrom
szatniarz Warszawa
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin