test
Znaleziono 277 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "hsbc"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Byłem wcześniej w hsbc, tam było dużo lepiej i maniury były lepsze i więcej ich bylo. Tutaj mnie wywalili jak pojechalem liderowi od takich i owakich (głównie od ujów) jak mi drugi raz z rzędu kazał przyjść w sobotę. Oczywiście dyscyplinarka ale pracowalem niecałe 2 miesiące to nie problem nie wpisac do CV. Na odchodne mu jeszcze w pape dałem
użytkownik
4 gru (8 dni temu)
4 gru (8 dni temu)
Nadgodziny są raczej "standardowo", masz month/quater/year end, nieraz trzeba zaczekać bo jest opóźnienie z innego situ, często się siedzi do 22, skrajne przypadki które znam to 2 w nocy. Ogólnie spytaj się jak to wygląda w zespole do którego chcesz aplikować. Uczciwie powinni ci odpowiedzieć.
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Tragedia! Na pewnym znanym portalu zawodowym byłem nieustannie bombardowany ofertą pracy do hsbc na stanowisko w dziale IT. Po kilku rozmowach postanowiłem przesłać CV rekruterce która bardzo starała się pozyskać moją kandydaturę bo według niej 'profil w 100% odpowiada potrzebom zespołu". Przez bardzo długi czas cisza, po paru tygodniach odpowiedź, że moje CV nie będzie dalej przetwarzane. Zero informacji zwrotnej na temat powodów, zero informacji na temat wymagań których w ich oczach nie spełniłem. Pełen nieprofesjonalizm. Sama odpowiedź rekrutera napisana bardziej jak do kolegi z ławki aniżeli do kandydata. Prośba o uzupełnienie informacji na temat powodu 'decyzji' pozostaje bez odpowiedzi.

Nie było by w tym nic dziwnego, gdyby sytuacja była jednorazowa. Na przestrzeni 2 miesięcy zostałem zaofertowany na tą samą pozycję kilka razy przez różnych przedstawicieli i w każdym przypadku brak informacji zwrotnej na temat niepowodzenia. Brak szacunku dla kandydata niewątpliwie przekłada się na brak szacunku dla pracowników. Szczerze nie polecam firmy jeśli ktoś dba o swój czas. W Krakowie są niewątpliwie lepsze opcje.
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Byłeś może na rekrutacji? Też mnie interesuje ile można wyciągnąć na tym stanowisku.
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
We specialized in Bank Guarantee {BG}, Standby Letter of Credit {SBLC}, Medium Term Notes {MTN}, Confirmable Bank Draft {CBD} as well as other financial instruments issued from AAA Rated bank such as hsbc Bank Hong Kong, hsbc Bank London, Deutsche Bank AG Frankfurt, Barclays Bank , Standard Chartered Bank and others on lease at the lowest available rates depending on the face value of the instrument needed.

We deliver with time and precision as sethforth in the agreement. Our terms and Conditions are reasonable, below is our instrument description.

The procedure is very simple; the instrument will be reserved on euro clear to be verified by your bank, after verification an arrangement will be made for necessary bank documents and stock testing expenses, the cost of the Bank Guarantee will be paid after the delivery of the MT760.

DESCRIPTION OF INSTRUMENT:
Instrument: Bank Guarantee (BG/SBLC).
Total Face Value: Minimum of 1M Eur/USD (One Million Eur/USD) to Maximum of 5B Euro/USD(Five Billion Eur/USD).
Issuing Bank: hsbc London, Barclays Bank, Deutsche Bank Frankfurt, Hong Kong, Any AA rated Bank in Europe or any Top 25 WEB.
Age: One Year, One Day
Leasing Price: 4% of Face Value plus 1% commission fees to brokers.
Delivery: Bank to Bank SWIFT.
Payment: MT-760.
Hard Copy: Bonded Courier within 7 banking days.

All relevant business information will be provided upon request plus our terms and
procedures.

Contact name: Azra Ishaque

Email : [email protected]

Skype : lintel.financialservicesplc
użytkownik
17 paź (miesiąc temu)
17 paź (miesiąc temu)
Może ktoś potwierdzić?
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
@J, jako, że dosyć niedawno brałeś udział w rekrutacji do firmy hsbc Bank Polska, mógłbyś napisać oś więcej o jej przebiegu? Jakie pytania były Tobie zadawane, czy sprawiły Tobie one trudność? Jak długo trwała taka rozmowa i czego z niej dowiedziałeś się na temat tej firmy?
użytkownik
1 paź (2 miesiące temu)
1 paź (2 miesiące temu)
Czy ktos z państwa orientuje się ile zarabia doradca klienta?
użytkownik
27 wrz (2 miesiące temu)
27 wrz (2 miesiące temu)
Może ktoś podać widełki na junior web deva? 9-10 brutto da się wyciągnąć? Jakie umowy, jest jakieś zwolnienie od podatku?
użytkownik
26 wrz (2 miesiące temu)
26 wrz (2 miesiące temu)
16K na IT PM'a???? To wydaje mi się jakaś super oferta (wysoki grade). Aż (prawie) nie możliwe!
użytkownik
25 wrz (2 miesiące temu)
25 wrz (2 miesiące temu)
Aplikuję na stanowisko IT Project Managera, jestem po wstępnej rozmowie. Po przeczytaniu Waszych opinii nasuwa mi się parę pytań: czy 16000 brutto, jakie firma w teorii oferuje PMowi to fakt, czy fikcja? Jak wygląda kwestia wnoszenia telefonu na tym stanowisku (a służbowy?), czy kontrola czasu spędzonego poza biurkiem obowiązuje naprawdę? I czy projekty, które potencjalnie będę prowadzić są ciekawe, czy raczej nudne i powtarzalne? Dzięki!
użytkownik
21 wrz (2 miesiące temu)
21 wrz (2 miesiące temu)
Skoro płacą trochę lepiej to pewnie junior ze 6, reg koło 9 brutto. Niestety taki krakowski rynek.
użytkownik
20 wrz (2 miesiące temu)
20 wrz (2 miesiące temu)
A na jakie stanowisko się rekrutowałeś ?
użytkownik
19 wrz (2 miesiące temu)
19 wrz (2 miesiące temu)
We are authorized Financial consulting firm that work directly with
A rated banks eg Lloyds Bank,Barclays Bank,hsbc bank etc

We provide BG, SBLC, LC, LOAN and lots more for clients all over the world.

We are equally ready to work with Brokers and financial
consultants/consulting firms in their respective countries.

Our procedures are most reasonable and safest as we operate a 100% financial risk free process which entails that the issuing and receiving bank continues the transaction immediately after DOA is countersigned

We hope to establsih a long term business relationship with you even after this first trial

Regards
WALSH SMITH, ROBERT
email : [email protected]
skype: cpt_young1
Tel contact: +447031968934
użytkownik
18 wrz (2 miesiące temu)
18 wrz (2 miesiące temu)
Czytajac opinie tutaj o braku kultury osobistej wydawalo mi sie, ze sa to glosy skrajne i nie majace przelozenia na rzeczywistosc - nawet nie wiedzialem jak sie myle. Mialem rozmowe w siedzibie z dwoma managerami, jeden z nich uwaga... przez 30-40 minut pisal sobie smsy na telefonie, usmiechajac sie przy tym pod nosem. Zdaje sobie sprawe, ze profil kandydata nie zawsze idzie z wizja managera, ale to byla lekka przesada i brak jakiejkolwiek kultury. Rekrutowalem sie w kilku korporacjach i w zadnej nie okazano takiego braku szacunku, mimo ze niektore "sa mniej renomowane". Juz wiem, zeby unikac.
użytkownik
18 wrz (2 miesiące temu)
18 wrz (2 miesiące temu)
Czytajac opinie tutaj o braku kultury osobistej wydawalo mi sie, ze sa to glosy skrajne i nie majace przelozenia na rzeczywistosc - nawet nie wiedzialem jak sie myle. Mialem rozmowe w siedzibie z dwoma managerami, jeden z nich uwaga... przez 30-40 minut pisal sobie smsy na telefonie, usmiechajac sie przy tym pod nosem. Zdaje sobie sprawe, ze profil kandydata nie zawsze idzie z wizja managera, ale to byla lekka przesada i brak jakiejkolwiek kultury. Rekrutowalem sie w kilku korporacjach i w zadnej nie okazano takiego braku szacunku, mimo ze niektore "sa mniej renomowane". Juz wiem, zeby unikac.
użytkownik
16 wrz (2 miesiące temu)
16 wrz (2 miesiące temu)
Może ktoś podać jakie są widełki na stanowiska deweloperskie? Junior i regular.
użytkownik
15 wrz (2 miesiące temu)
15 wrz (2 miesiące temu)
Zgodnie z kodeksem pracy polecenie nadgodzin mozna wydac tylko w specyficznych sytuacjach. Awaria, ratowanie zycia ludzkiego, lub nagle niemozliwe do przewidzenia okolicznosci. Musi to miec znamiona sytuacji wyjatkowej i nie moze byc norma. Nie jest legalnym tworzenie grafikow nadgodzin, ani planowanie nadgodzin. Nie wolno tez planowac stosunku ilosci pracy do liczby zatrudnionych, z uwzglednieniem nadgodzin, gdyz zgodnie z przepisami jest to powazne uhybienie. Jezeli takie patologiczne praktyki sa stosowane, nalezy niezwlocznie zglaszac je do Panstwowej Inspekcji Pracy.
użytkownik
11 wrz (3 miesiące temu)
11 wrz (3 miesiące temu)
Hej. Może mi ktoś powiedzieć jak wygląda praca na stanowisku TWS z/OS administrator ?
użytkownik
7 wrz (3 miesiące temu)
7 wrz (3 miesiące temu)
miałem podobną sytuację, ale poprosiłem o rozmowę następnego dnia o porze, która mi odpowiadała. Rekruterka nie miała z tym żadnego problemu.
Czasem trzeba być asertywnym :)
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "hsbc"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Toruń

Puławy

Dobczyce

parking Okęcie

Opole

Ząbki

Kraków

Poznań

Rybnik

its Rzeszów

Proszowice

Krapkowice

Wrocław

Głubczyce

Tychy

Tczew

Chorzów

Bydgoszcz

Warszawa

Trzebinia wyzsza Za Szkołą
Murarz Bydgoszcz
Kucharz Warszawa Wawer

Koszalin

kasjerka Piaseczno lubfarm Lublin

Lębork

Lublin

tarnowskie Góry

Głogów

Gogolin

Miechów

Dzierżoniów szymanski Jacek

Kłodzko

Hydraulik Zabrze

Kluczbork

Sopot

jastrzebie Zdrój

Pruszków

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin