test
Znaleziono 251 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "kirchhoff"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
przyjmuja do pracy bo ludzie sie zwalniaja
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
czy przyjmuja obecnie na kirch.off bo slyszalem ze jest ciezko i normy.Niech sie ktos wypowie co tam pracuje
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
teraz ponoc sa przyjecia na zgrzewalnia jak tam wyglada praca
użytkownik
4 sty (miesiąc temu)
4 sty (miesiąc temu)

Rezystancja
Przejdź do nawigacjiPrzejdź do wyszukiwania
Ten artykuł dotyczy prądu elektrycznego. Zobacz też: inne znaczenie tego słowa.
Rezystancja, opór (elektryczny, czynny), oporność[1] (czynna) – wielkość charakteryzująca relację między napięciem a natężeniem prądu elektrycznego w obwodach prądu stałego. W obwodach prądu przemiennego rezystancją nazywa się część rzeczywistą impedancji zespolonej.

Zwyczajowo rezystancję oznacza się symbolem R. Jednostką rezystancji w układzie SI jest om, którego symbolem jest Ω.

Rezystancja zdefiniowana jest wzorem:

{\displaystyle R={\frac {U}{I}}} R =\frac U I
gdzie:

R – opór przewodnika elektrycznego
U – napięcie między końcami przewodnika
I – natężenie prądu elektrycznego[2].

Spis treści
1 Historia i znaczenie
2 W obwodach prądu stałego
3 Uogólnienia
3.1 Impedancja
3.2 Opór dynamiczny
4 Związek z innymi wielkościami
5 Oporniki
6 Zobacz też
7 Przypisy
8 Bibliografia
Historia i znaczenie
W latach 1825–1827 Georg Ohm badał zależność prądu płynącego przez przewodniki od ich wymiarów oraz przyłożonego napięcia[3]. Odkrył, że prąd płynący przez przewodnik (I) i przyłożone napięcie (U) są do siebie wprost proporcjonalne. Proporcjonalność ta zwana jest prawem Ohma. Współczynnik proporcjonalności R nazwano rezystancją (oporem elektrycznym). Współcześnie wiadomo, że wiele materiałów zachowuje się inaczej i proporcjonalność nie jest zachowana (prawo Ohma nie jest spełnione, a opór, czyli współczynnik R, nie jest stały). Materiały i elementy elektroniczne, dla których spełnione jest prawo Ohma, nazywa się liniowymi (lub omowymi), a pozostałe nieliniowymi (lub nieomowymi).

Mimo że prawo Ohma nie jest uniwersalnym prawem przyrody, ale jedynie właściwością pewnej klasy materiałów w ograniczonym zakresie gęstości prądów, ma ono duże znaczenie historyczne, a także praktyczne. Było pierwszym ilościowym matematycznym opisem przepływu prądu elektrycznego[3], a opór elektryczny R i jego uogólnienia są szeroko stosowane w praktycznej analizie obwodów elektrycznych.

W obwodach prądu stałego
Dla materiałów spełniających prawo Ohma rezystancja nie zależy od natężenia prądu, wówczas natężenie prądu jest proporcjonalne do przyłożonego napięcia.

{\displaystyle I={\frac {U}{R}}} I =\frac U R
Rezystancja przewodnika o jednakowym przekroju poprzecznym do kierunku przepływu prądu jest proporcjonalna do długości przewodnika, odwrotnie proporcjonalna do przekroju i zależy od materiału, co wyraża zależność (niekiedy nazywana drugim prawem Ohma[4]):

{\displaystyle R=\rho {\frac {l}{S}}} R=\rho\frac l S
gdzie:

l – długość przewodnika
S – pole przekroju poprzecznego przewodnika
ρ – rezystywność, czyli opór właściwy, przewodnika (parametr charakteryzujący materiał).
Uogólnienia
Impedancja
Osobny artykuł: Impedancja.
W obwodach prądu przemiennego natężenie prądu może być przesunięte w fazie względem napięcia. Zależność między prądem a napięciem opisuje się wtedy za pomocą zespolonej impedancji, składającej się z części rzeczywistej, rezystancji, (opisującej składową prądu zgodną w fazie) i części urojonej, reaktancji, opisującej składową przesuniętą o kąt π/2.

{\displaystyle Z(\omega )=R(\omega )+jX(\omega )} Z(\omega) = R(\omega) + j X(\omega)
gdzie:

Z(ω) – impedancja
R(ω) – rezystancja
X(ω) – reaktancja.
Reaktancję w obwodzie wprowadzają elementy pojemnościowe (kondensatory) i indukcyjne. Rezystancja R(ω) jest funkcją częstości, w granicy małych częstości (ω→0) przechodzi w rezystancję stałoprądową.

Opór dynamiczny
Osobny artykuł: Rezystancja dynamiczna.

Charakterystyka prądowo-napięciowa diody tunelowej z zaznaczonym obszarem ujemnej rezystancji dynamicznej
Do opisu materiałów i elementów nie spełniających prawa Ohma stosuje się rezystancję dynamiczną (nazywaną również rezystancją różniczkową, oporem różniczkowym) zdefiniowaną przez pochodną jako:

{\displaystyle r(I)={\frac {dU}{dI}}} {\displaystyle r(I)={\frac {dU}{dI}}}
będącą nachyleniem stycznej do wykresu U = f(I).

Wielkość zdefiniowaną jako:

{\displaystyle R={\frac {U}{I}}} R={\frac UI}
nazywa się rezystancją statyczną lub całkową. Rezystancje statyczna i dynamiczna elementów liniowych są niezależne od natężenia prądu i równe sobie.

Charakterystyki niektórych elementów nieliniowych, na przykład diody tunelowej, mogą mieć obszary o ujemnej rezystancji dynamicznej, w których przy wzroście napięcia maleje natężenie prądu. Rezystancja statyczna jest jednak dodatnia.

Związek z innymi wielkościami
Osobne artykuły: admitancja, konduktancja i susceptancja.
Odwrotnością impedancji jest admitancja określona przez

{\displaystyle Y(\omega )=Z(\omega )^{-1}=G(\omega )+jB(\omega )} Y(\omega) = Z(\omega)^{-1} = G(\omega) + jB(\omega)
gdzie

G(ω) – konduktancja
B(ω) – susceptancja.
Wynika stąd zależność między rezystancją a konduktancją i susceptancją:

{\displaystyle R(\omega )={\frac {G(\omega )}{G(\omega )^{2}+B(\omega )^{2}}}} R(\omega) = \frac{G(\omega)}{G(\omega)^2 + B(\omega)^2}
W szczególnym przypadku, gdy część urojona admitancji i impedancji jest równa zeru (na przykład dla prądu stałego), rezystancja jest równa odwrotności konduktancji. Jednostką konduktancji jest simens.

Oporniki
Osobny artykuł: opornik.
Opornik, czyli rezystor, to liniowy element elektroniczny, w którym prąd jest proporcjonalny do przyłożonego napięcia, jest charakteryzowany przez jego opór R.

Istnieją też rezystory nieliniowe, których opór zależy od przyłożonego napięcia, na przykład warystor. Opór fotorezystora zależy od natężenia padającego światła, a termistor to rezystor o oporze zależnym od temperatury.

Zobacz też
nadprzewodnictwo
Przypisy
Kotecki 1970 ↓, s. 15.
Halliday i Resnick 1998 ↓, s. 136.
Wróblewski 2006 ↓, s. 297–300.
Januszajtis 1982 ↓, s. 226.
Bibliografia
David Halliday, Robert Resnick: Podstawy fizyki. Wyd. X. T. 2. Warszawa: PWN, 1998. ISBN 83-01-09324-2.
Andrzej Januszajtis: Fizyka dla politechnik. Pola. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe, 1982. ISBN 83-01-01665-5.
Józef Kotecki: Rezystory. Warszawa: Wydawnictwa Komunikacji i Łączności, 1970. OCLC 812750298.
Andrzej Kajetan Wróblewski: Historia fizyki: od czasów najdawniejszych do współczesności. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. ISBN 83-01-14635-4.
[ukryj]
p • d • e
Teoria obwodów
Wielkości fizyczne
rezystancja pojemność elektryczna indukcyjność reaktancja admitancja susceptancja konduktancja impedancja
Elementy
opornik kondensator cewka źródło prądowe źródło napięciowe
Obwód elektryczny
pierwsze prawo kirchhoffa drugie prawo kirchhoffa twierdzenie Tellegena przekształcenie gwiazda–trójkąt przekształcenie trójkąt–gwiazda prawo Ohma
Metody obliczeniowe
metoda potencjałów węzłowych metoda prądów obwodowych metoda superpozycji twierdzenie Thevenina twierdzenie Nortona metoda symboliczna
Czwórniki
postać impedancyjna postać admitancyjna postać hybrydowa postać hybrydowa odwrotna postać łańcuchowa postać łańcuchowa odwrotna
Kontrola autorytatywna (wielkość skalarna):LCCN: sh85041986GND: 4128466-5NDL: 00561371BnF: 119825351BNCF: 20471WorldCat
Kategoria: Wielkości charakteryzujące elementy obwodu elektrycznego
Menu nawigacyjne
Nie jesteś zalogowanyDyskusjaEdycjeUtwórz kontoZaloguj sięArtykułDyskusjaCzytajEdytujEdytuj kod źródłowyHistoria i autorzySzukaj

Przeszukaj Wikipedię
Strona główna
Losuj artykuł
Kategorie artykułów
Najlepsze artykuły
Częste pytania (FAQ)
Dla czytelników
O Wikipedii
Zgłoś błąd
Kontakt
Wspomóż Wikipedię
Dla wikipedystów
Pierwsze kroki
Portal wikipedystów
Ogłoszenia
Zasady
Pomoc
Ostatnie zmiany
Narzędzia
Linkujące
Zmiany w linkowanych
Prześlij plik
Strony specjalne
Link do tej wersji
Informacje o tej stronie
Element Wikidanych
Cytowanie tego artykułu
Drukuj lub eksportuj
Utwórz książkę
Pobierz jako PDF
Wersja do druku
W innych projektach
Wikimedia Commons

W innych językach
Afrikaans
አማርኛ
العربية
Azərbaycanca
বাংলা
Bân-lâm-gú
Беларуская
Беларуская (тарашкевіца)‎
Български
Boarisch
Bosanski
Català
Čeština
ChiShona
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
Ελληνικά
English
Español
Esperanto
Euskara
فارسی
Français
Gaeilge
Galego
한국어
Հայերեն
हिन्दी
Hrvatski
Ido
Bahasa Indonesia
Íslenska
Italiano
עברית
Қазақша
Kreyòl ayisyen
Кыргызча
Latina
Latviešu
Lietuvių
Magyar
Македонски
മലയാളം
Bahasa Melayu
Монгол
Nederlands
日本語
Nordfriisk
Norsk
Norsk nynorsk
Oʻzbekcha/ўзбекча
ਪੰਜਾਬੀ
Plattdüütsch
Português
Română
Runa Simi
Русский
Scots
Seeltersk
Shqip
Simple English
Slovenčina
Slovenščina
Српски / srpski
Srpskohrvatski / српскохрватски
Suomi
Svenska
Tagalog
தமிழ்
Татарча/tatarça
తెలుగు
ไทย
Türkçe
Türkmençe
Українська
اردو
ئۇيغۇرچە / Uyghurche
Tiếng Việt
文言
Wolof
吴语
粵語
中文
Edytuj linki
Tę stronę ostatnio edytowano 27 lis 2018, 09:36.
Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Polityka ochrony prywatnościO WikipediiKorzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialnośćDla deweloperówKomunikat na temat ciasteczekWersja mobilnaWikimedia Foundation Powered by MediaWiki
użytkownik
15.12.2018 (2 miesiące temu)
15.12.2018 (2 miesiące temu)
Hej jak wyglada obecnie praca w zakladzie dla kobiet czy jest to praca w warunkach szkodliwych i ile można zarobic
użytkownik
14.12.2018 (2 miesiące temu)
14.12.2018 (2 miesiące temu)
W zwiazku ze zblizajacymi sie swietami warto by bylo napisac cos pozytywnego poniewaz oprocz wiadomej osoby ktory psuje atmosfere w calym zakladzie sa tez mile strony pracy w firmie. Warti chociazby wspomniec o dodatku swiatecznym ktory jesli nie bylo sie na l4 przez caly rok wynosi po podsumowaniu dwoch skladnikow az 1400zl. Jest to jak najbardziej mily gest ze strony pracodawcy. Do tego jesli ktos ma dzieci dostaje bogate paczki na mikolajki oraz sa organizowane losowania wszelakich gadzetow upominkowych. Brawo kirchhoff, oby w tym temacie dalej ciagnac ta tradycje.
użytkownik
10.11.2018 (3 miesiące temu)
10.11.2018 (3 miesiące temu)
Mario a kim TY jesteś pewnie protegowanym dyrektora PCBA ciekawe czy sam potrafisz ruszyć głową i się na czymś znasz ciekawe czy znasz tak prostą rzecz jak pierwsze i drugie prawo kirchhoffa
użytkownik
24.10.2018 (3 miesiące temu)
24.10.2018 (3 miesiące temu)
Zaraz,zaraz, dyskusja na temat tego dlaczego powstały związki jest bezpodstawna.
Tutaj nie ma nad czym dyskutować.
Temat Pana P.T jest dyrekcji znana nie od dziś.
Z tego co do mnie dotarło, to z problemami odnośnie tego Pana u dyrektora było kilka osób, reakcji "0"
Teraz ktoś zastanawia się dlaczego powstały związki.....
Sami się o to prosiliście droga dyrekcjo.
użytkownik
21.10.2018 (3 miesiące temu)
21.10.2018 (3 miesiące temu)
@Skan To naprawdę dobrze, że jesteś tym zainteresowany. Ale myślę, że powinieneś raczej pozostać przy opiniowaniu firmy kirchhoff Automotive Polska jako pracodawcy, bo tylko takie komentarze są w stanie pomóc osobom, które myślą, czy warto tam aplikować. Zacznij od tego jak długo i na jakim stanowisku jesteś tam zatrudniony?
użytkownik
15.10.2018 (4 miesiące temu)
15.10.2018 (4 miesiące temu)
To dlaczego nie ma ?
użytkownik
15.10.2018 (4 miesiące temu)
15.10.2018 (4 miesiące temu)
Solidarność
użytkownik
15.10.2018 (4 miesiące temu)
15.10.2018 (4 miesiące temu)
Do jakich związków przystąpili pracownicy w Gnieźnie?
użytkownik
15.10.2018 (4 miesiące temu)
15.10.2018 (4 miesiące temu)
W Mielcu juz dawno powinny być.
użytkownik
15.10.2018 (4 miesiące temu)
15.10.2018 (4 miesiące temu)
@Hilop Dobrze, że nas o tym poinformowałeś. Ale myślę, że teraz już należałoby skupić się na głównym temacie tego wątku, a mianowicie na opiniowaniu pracodawcy, jakim jest kirchhoff Automotive Polska. Czy według Ciebie warunki zatrudnienia są już na takim poziomie, iż można spokojnie rozpocząć tam pracę?
użytkownik
12.10.2018 (4 miesiące temu)
12.10.2018 (4 miesiące temu)
Całkowita zgoda poza jednym - w 99% to jego zasługą.
Jeśli pryncypałowie szukają odpowiedzi dlaczego , to już ja mają.
użytkownik
11.10.2018 (4 miesiące temu)
11.10.2018 (4 miesiące temu)
Hitler gdy dowiedział się o powstaniu warszawskim wydał rozkaz zrównania Warszawy z ziemią, takie małe porównanie. Przypomnijmy sobie tylko jak skończył Hitler:). A tak na poważnie to groźbami o zabraniu takich czy innych rzeczy działają tylko na swoją niekorzyść, opinia idzie w swiat, Gniezno jest małe a aspirując do miana firmy z tradycjami i chcącej zatrudniać w przyszłości kilkaset pracowników trzeba dbać o swój wizerunek bo problem z pracownikami w Wielkopolsce jest o wiele większy niż w Mielcu czy Gliwicach. Jak na razie to firma dąży do samodestrukcji. Bądźmy obiektywni to że powstały związki zawodowe w Gnieźnie to zasługa w 60% pana PT.
użytkownik
11.10.2018 (4 miesiące temu)
11.10.2018 (4 miesiące temu)
Plotki o związkach, ktore rozpuszczaja niektorzy, każą wątpić w to czy niektórzy poświęcili więcej niż 5 sekund, aby spojrzeć na fakty, a nie słuchać kłamstw, lub glupot bo szwagier powiedział.
Związki zawodowe mają za zadanie chronić pracownika, przed naruszaniem jego praw - i dlatego, nie można ich karać "brakiem napojów, papierosów, automatów", bo jest to idiotyzm. Związki nie są po to, aby pracownik nie robił niczego, są po to, aby ludzie, którzy mogą bać się odezwać mieli grupę, która ich obroni. Niektórzy debile może nie wiedzą i teraz narzekają, ale związki mogą również walczyć o konkretne umowy, normalne zachowanie wobec pracownikow, czy np. przeciwdziałać podwyzkom i awansom na zasadzie "bo go lubię". Mało teog nawet jak jeden z drugim nie jest w związku, to może się zgłosić do zw. o pomoc. ZZ moga walczyc o konkretne plany pracy, wysokosc i sposob przydzielania premii,

No ale lepiej wierzyć ludziom zyjacym mentalnie w czasach po upadku socjalizmu, gdzie walono pracownika na kazdym kroku i jeszcze wmawiono, ze sam sobie jest wiiinny,

Poczytajta cos wiecej niz strony zwiazku pracodawcow czy slowa PT, przestancie pozwalac na traktowanie siebie i inncyh jak gowno.
użytkownik
11.10.2018 (4 miesiące temu)
11.10.2018 (4 miesiące temu)
To jest głupie Polskie myślenie - nie podoba się to zmień pracę, a nam dalej pozwól wykorzystywać głupków.
Ciekwe, że zapominamy o tym, że na zachodzie Europy, ludzie też protestowali o lepszą stopę życiam a nie milczeli. Mentalność niewolnika, który pozwala sobą pomiatać jest naprawdę głupia, a odwracanie głowy od problemu, to tylko przyzwolenie na dalsze traktowanie pracowników jak bydła.
Może w końcu zacznijmy próbować doścignąć europę, bo pamietajmy, że tutaj mogą żyć nasze dzieci i może się zdarzyć, że też będą tym cichym pracownikiem fizycznym.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "kirchhoff"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Kierowca Bytom

Katowice

Konin

Kierowca Kąt

Pruszków

Szczecin

Częstochowa

Władysławowo

Kielce

Kierowca Kielce

Bytom

Radom

Rzeszów

oferty pracy agencja gliwice plac Piastów odrzanskie Krosno czesci Dział Piotrowice Myślenice apteka Police

Police

Kłodzko

Kraków

Jarosław

Radomsko
Działdowo

Mława

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin