test
Znaleziono 28 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "kirchhoff gliwice"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
3 wrz (miesiąc temu)
3 wrz (miesiąc temu)
kirchhoff
użytkownik
15 cze (4 miesiące temu)
15 cze (4 miesiące temu)
Tu chyba mówicie o pracy dla podwykonawcy (tj. CRS), bo kirchhoff nie ma swoich busów
użytkownik
17 mar (7 miesięcy temu)
17 mar (7 miesięcy temu)
Nie ma co się szczypać, dosłownie za miedzą w pewnej japońskiej firmie dają NA START 4200 brutto + premia + dodatki, w kirchhoffie operatorzy po 10 latach pracy tyle nie mają, podwyżki po 50 groszy brutto do godziny.
użytkownik
16.10.2017 (rok temu)
16.10.2017 (rok temu)
Kolego napisz w jakiej firmie pracujesz, ja po 6 lat w kirchhoff zmieniam na cos o lepszych warunkach pracy.
użytkownik
28.09.2017 (rok temu)
28.09.2017 (rok temu)
Witam

Otóż mam taka sytlacje iż zwolniono mnie z NGK za porozumieniem stron i aktualnie od paru dni pracuje w Nexteer i nie zapowiada sie dobrze z zarobkami. I pytanie tutaj kieruje do osób które pracują w kirchhoffie. Jakie są zarobki? Czy soboty są obowiązkowe ? I czy osoba która pracowała w NGK ogarnie bez problemu prace w kirchhoffie?
użytkownik
11.09.2017 (rok temu)
11.09.2017 (rok temu)
Ty szukasz na siłę dowodów na zabójstwo, czy naprawdę chcesz poznać patologię jaka pojawia się w tej firmie? Bo jak szukasz na siłę dowodów, że kolega został zamordowany a nie zrobił tego sam to Ci nigdy nie odpiszę. Prawda jest taka, że w dużej mierze, to właśnie kirchhoff doprowadził Go do śmierci.
użytkownik
27.08.2017 (rok temu)
27.08.2017 (rok temu)
Firma ostatnio wprowadziła zmiany - było o tym mówione na spotkaniach kadrowych. Jak ktoś spod firmy kogoś poleci, to ta osoba od razu jest przyjmowana pod kirchhoff, a jeśli przepracuje pół roku bez L4 i zwolnienia to osoba polecająca dostaje za to wynagrodzenie.
użytkownik
26.07.2017 (rok temu)
26.07.2017 (rok temu)
Przyjmują pod kirchhoffa, w weekendy zawsze coś sie dzieje także nadgodziny są. Na magazyn szukają- ale jak nie jeździsz sprawnie to sobie daruj. Jest co robić, nie ma czasu na nauke.
użytkownik
26.07.2017 (rok temu)
26.07.2017 (rok temu)
Jesteście mi w stanie powiedzieć jak wygląda praca na magazynie - i czy szukają kogoś? Interesują mnie zmiany, kasa, nadgodziny, czy są przyjęcia bezpośrednio pod kirchhoffa, jak wyglądają umowy itd. Konkretnie interesują mnie gliwice, ale chętnie dowiem się jak to wygląda w pozostałych miejscach.
użytkownik
16.07.2017 (rok temu)
16.07.2017 (rok temu)
Ci co chcą się zatrudnić niech się szybko zgłaszają do mnie.

Będziecie zatrudnieni z tzw. "polecenia".

Są już przyjęcia bezpośrednio do kirchhoffa. Stawka 15 zł / godz. Brutto plus premia około 4,50 - 5,00 zł zależy od miesiąca.

Zgłaszajcie się do mnie, bo gdy was zatrudnią to będę mieć niezły hajsik za polecenie :)

Mail: [email protected]

Pozdro :)
użytkownik
02.06.2017 (rok temu)
02.06.2017 (rok temu)
Nie kwestionuje stawek o ktorych piszesz, bo ich nie znam, choc ich wysokosc wydaje sie malo wiarygodna, biorac pod uwage fakt, ze wielu ludzi z opisanych przez Ciebie firm wlasnie przenioslo sie do NGK. Tendencja jest raczej w ta strone a nie w odwrotna.
Pamietaj, ze stawka zasadnicza to nie wszystko. Bo wiele osob nie ma pojecia o warunkach zatrudnienia w NGK a szafuja tutaj stawka. Istnieja jeszcze inne elementy motywacji materialnej i niematerialnej. Firmy (a w zasadzie firemki) o ktorych piszesz znam dosc dobrze z relacji osob tam niegdys pracujacych. Nie wrocilyby tam za zadna kase. Czesto chodzi o sama atmosfere w pracy, relacje z przelozonym itd. W powyzszych firmach zarzadzanie personelem po prostu nie istnieje a o szacunku do podwladnego nie ma mowy. Ja tego nie wymyslam - to sa opinie osob pracujacych w w/w firmach.
Wez pod uwage fakt, ze w NGK, oprocz placy zasadniczej masz jeszcze mnostwo innych rzeczy subsydionowanych badz oferowanych za free przez pracodawce. Masz do 10% premii co miesiac. Nie pamietam kiedy ostatnio bylo mniej niz 10%. Dodatkowo bonus absencyjny w wysokosci kilkuset zlotych dwa razy w roku za brak absencji. Dodatkow premia swiateczna najczesciej w wysokosci 1000 zl. Z wypracowanych zyskow wszyscy dostaja dwa razy w roku specjalne bonusy - jeden mnozony przez 6 miesiecy przepracowanych a drugi przez 12. Wychodzi kwotka do kilku tysiecy. Socjal dosc bogaty, zaopatrzony w doplaty do wypoczynku, podrecznikow, imprez masowych, leczenia Luxmed, kart Multisport, ubezpieczen na dobrych warunkach itd. Dodatkowo, rozbudowana siec calkowicie darmowych autobusow w obie strony, z roznych miast, dojezdzajacych na rozne systemy i posiadajacych wiele przystankow.
Tak wiec, jesli chcesz spierac sie na argumenty - prosze bardzo, ale na ta chwile nie przedstawiles zadnych, oprocz iluzorycznych stawek rzekomo oferowanych na start. Nie powiedzialem za to, jak w kirchhoffie wyplacane byly nadgodziny - tzn. nie byly bo pracownicy dostawali je do odbioru. W NGK wszystkie nadgodziny w soboty wyplacane sa ze 100% dodatkiem, choc w swietle prawa nalezy sie 50%.
Zanim nastepnym razem sie napuszysz, rzuc garsc konkretow - wtedy podyskutujemy. Nie twierdze, ze NGK jest idealnym pracodawca ale jest naprawde atrakcyjnym w okolicy.
użytkownik
02.06.2017 (rok temu)
02.06.2017 (rok temu)
Tuz za płotem masz firmy, które płacą wiecej na starcie kolego Sink a i praca w normalnym 3-zmianowym systemie. Hirshvogel-2900 brutto,Sest-Luve-3100, kirchhoff-3300
Wiec nie przesadzaj z tekstem , ze nie da sie znalesc nic lepszego
użytkownik
14.05.2017 (rok temu)
14.05.2017 (rok temu)
Pracowałem na kirchhoff niecałe 2 miesiące.....dziś piszę wypowiedzenie z wielką radością:-)

Oczywiście pracodawca ma też plusy:

- dofinansowane obiady, do których pracodawca dopłaca chyba połowę.

- wypłata...nawet na początku około 2000 zł po przejściu pod kirchhoff około 3000 zł.

A teraz co mi się nie podobało:

- Pracujesz na różnych maszynach zgrzewarki głównie, lub obsługa robotów, lasery itp

Normy dość wysoko podkręcone tak, że nie ma czasem chwili wyskoczyć do toalety.

- Przerwa w ciągu dnia jedna 25 minutowa..jak robisz 12 godzin również tylko 1 przerwa 25 minutowa.

- Stoisz najczęściej przy 1 maszynie jak robot cały dzień : zakładasz, dokładasz jakiś element, zgrzewasz, wyjmujesz, sprawdzasz w tempie od 600 sztuk na 8 godzin do 1300 sztuk....więc jest co robić.

- Awarie maszyn, które często sam naprawiasz...drobne naprawy....większe przychodzi ustawiacz.

Jak twoja maszyna podpięta jest pod kolejną maszynę i osoby czekające na twoje części, to potem musisz nadrabiać bo oni wcale nie zwalniają...jak lubisz pracę w stresie to jak najbardziej.

- Na początku około 2 miesiące czekasz na odzież roboczą...ja się nie doczekałem ale to nie problem.

- Jak na tak podkręcone tempo pracy i normy to zarobek 4000 zł byłby godnym...no ale kto w Polsce tyle dostaje....nieliczni za pracę na produkcji.

- Co jeszcze wózki widłowe, które pędzą jak szalone i wyjeżdżają nagle ( oczywiście są lustra podwieszane ale trzeba uważać jak na ruchliwym skrzyżowaniu) co ważne to wózki mają pierwszeństwo...jak cie przejadą to znaczy, że nie byłeś ostrożny nawet idąc wyznaczoną ścieżką dla pieszych.

- Aha pracujesz cały czas w okularach ochronnych i w długim rękawie i w rękawicach tak więc lato przy zgrzewarkach wygląda mi na bardzo miłe....ale beze mnie!

Ja nie godzę się na pracę z 1 przerwą pracując nawet po 12 godzin....dla porównania pracowałem w Holandii:

- Przy 8 godzinach pracy masz 3 przerwy 15, 15 , 30 minut...jeśli pracujesz 12 godzin masz 4 przerwę.

- Wózki widłowe nie mają w Holandii pierwszeństwa tylko pieszy.

- Zarobek w Holandii około 1500 euro na rękę...po opłaceniu ubezpieczenia, mieszkania, wyżywienia zostaje jeszcze nie mało pieniędzy.

- W Holandii za dojazd do pracy otrzymywałem tygodniowo dopłatę 30 euro do paliwa.

Nie wracałbym z Holandii ale zdrowie rodzinne przeważyło za powrotem.

- Wydajność pracy w Holandii porównałbym do kirchhoffa tak:

uciążliwość Holandia 2, kirchhoff 9.

wynagrodzenie Holandia 10, kirchhoff 4

atmosfera w pracy ( głównie z Polakami) Holandia 8-9, kirchhoff 3-4....jak na pierwsze 2 miesiące zaznaczam.

Oczywiście porównywanie pracy na logistyce, do pracy na produkcji zawsze wypadnie na niekorzyść dla produkcji.

Jak dla mnie Obóz Pracy...jak ktoś ma nóż na gardle to jest to jakieś rozwiązanie....do czasu aż stanie na nogi. Ja tak właśnie zrobiłem, chciałem zostać jeszcze kilka miesięcy ale awarie maszyn, na które nie miałem wpływu przeważyły, dodatkowo możliwość poparzenia na ostatniej maszynie przechyliła szalę......więc raczej będę szukał spokojniejszej pracy....bo to można porównać do typowej pracy na akord....albo jak kto woli ...idealny wyścig szczurów....z którego z radością odszedłem.

1 przerwa na 12 godzin to dla mnie nie pojęte....ale zgodne z naszym Kodeksem Pracy:-)

Tak dałbym ocenę 3 ale...ta przerwa to 1.
użytkownik
23.03.2017 (rok temu)
23.03.2017 (rok temu)
@Rto, zgadza się. Tutaj znajdziesz wszystkie oferty - http://www.kirchhoff-automotive.com/pl/kariera/wolne-stanowiska/ Czy właśnie interesuje Cię stanowisko Inżynier projektu ds. zakupu nowych tłoczników?
użytkownik
19.03.2017 (rok temu)
19.03.2017 (rok temu)
Spróbujcie pisać pisma do PIP-u, piszcie anonimy, oni na każde pismo muszą zainterweniować....

Opisujcie wszystko co się tam dzieje.... nie bójcie się tego.... czym więcej takich pism, tym lepiej....

Czy wiecie, że za jak wam pracodawca daje dzień wolny za nadgodziny to za 1 sobotę musicie dostać 1,5 dnia wolnego!!!! czyli jak robicie cały tydzień po 12, to wychodzi 16 nadgodzin, to jak wam chcą za to dać wolne to macie dostać 24 godziny wolnego... A za niedziele powinniście dostać 2 dni wolnego!!!!

Tylko jest jeden mały haczyk, na tych kartkach co wypisujecie wolne, jest napisane że Wy chcecie wolne, a nie że pracodawca was wysyła na wolne, w takiej sytuacji, za nadgodziny jest 1:1....

Wiec się w ten sposób zabezpieczają w razie kontroli... ale tak naprawdę to pracodawca wysyła was na wolne za nadgodziny...

Z premią też jest jeden wielki wał..... To wiem z samej góry...:) wymyślają reklamacje żeby upieprzyć premie...

Dyrektor ma jakąś pule pieniędzy i daje tą premie jak mu się podoba....

Jak zapłacą parę nadgodzin to premia będzie mniejsza, jak w styczniu szanowny pan kirchhoff sypnie groszem to też premia jest mniejsza.... zawsze tak było.....

Nie dajcie się ludzie dymać....

powodzenia...
użytkownik
05.03.2017 (rok temu)
05.03.2017 (rok temu)
czyli tak jak piszesz... traktują nas tak za naszym własnym przyzwoleniem, bo mamy nadzieję, że...

Nadzieja jeszcze nikogo nie nakarmiła i nie doprowadziła do żadnych zmian. Jeżeli godzimy się na bycie nie(w)olnikami i mamy nadzieję na zmiany... marny nasz żywot. Natomiast walcząc z nadzieją o lepszy byt i przyszłość to jest idealne połączenie.



kirchhoff to korpo pełną gębą. Korpo uwielbia pisma a zwłaszcza "ładnie" napisane maile z prośbą o interwencje/zmiany/wyjaśnienia itd. itp. Napisane do odpowiednich osób mają ogromną siłę sprawczą. Uwierzcie, że to nigdy nie przechodzi bez echa.

Na gębę nigdy nie da się nic załatwić.

Teraz pytanie: "macie nadzieję na zmiany" czy "walczycie o zmiany z nadzieją"?
użytkownik
24.02.2017 (rok temu)
24.02.2017 (rok temu)
Ok rozumiem praca praca racja ale jaj by tak jeden z drugim sie odezwal , I nie dal by soba pomiatac jak [email protected] to moze wkoncu by cos zrobili z tym ludzie wy sie nie mozecie dac zastraszac , to wy jestescie dla tej firmy a nie firma dla was , to wy powinniscie wlasnie walczyc o lepsze jutro dla swoich rodzin , kredytow I innych zobowiazań , a nie chowac glowe w piasek I udawac ze jest ok , bo to kirchhoff a co innych zakladow pracy nie ma ? Sa tylko zawsze znajdzie sie wymowka jakas najlepiej jest marudzic I narzekac ale siedzieć na xxxxxxx cichoo bo dyro zwolni ale za co pytam ? Bez powodu ?? Jest cos takiego jak sad pracy I bez adwokata byscir dali rade ale nier bo po cooo najlepiej narzekac I przeczekac do kolejnej burzy ,
użytkownik
22.02.2017 (rok temu)
22.02.2017 (rok temu)
Do telewuzji napisac naglosnic sprawe z tego co wiem to dyrektor zaraz po zajsciu dzwonil po adwokata ciekawe czy dyro tez by tuszowal sprawe jezeli by chodzilo o kogos z jego rodziny mial chlopak presje z gory i nie wytrzymal a zastraszac pracownikow ze ich zwolnia to chore mamy 21 wiek a ludzie sie boja malo pracy do okola nie kirchhoff to inny zaklad
użytkownik
21.02.2017 (rok temu)
21.02.2017 (rok temu)
Niestety to było samobójstwo.. Na rejonie EC wszyscy o tym wiedzą i z resztą nie tylko tam. Są podejrzenia co do powodów i to raczej potwierdzone podejrzenia.. Ciężko w to uwierzyć, ale tak było, sposób w jaki go odnaleziono jednoznacznie wskazuje na to, że zrobił ta krzywdę sam sobie :( Całe EC jest w szoku, że ktoś z kim się rozmawiało i pracowało codziennie odszedł tak nagle.. Tragedia tym większa, że to doświadczony pracownik, ustawiacz, wydawało by się, że tacy ludzie są uodpornieni na różne stresujące sytuacje, a jednak nie.. Niech odpoczywa w pokoju :( Co do samej pracy w kirchhoffie. Owszem, zdarzają się dwunastki, czasem jakis weekend. Trochę się polepszyło, zaczęli częściowo wypłacać. Ale generalnie nie jest źle, jak się dobrze zorganizujesz to czas na toaletę czy fajkę jest. Przerwa 25 minut, jest kantyna, można zjeść. Na większości stacji tak wyregulowano procesy, że nawet przy drobnych awariach da się zrobić targety bez gonitwy. Niesprawiedliwe to, że nowych traktowano jak nietykalne jajka, bo "odejdzie przez 12stki albo weekend", teraz już się z nimi nie cackają, muszą od początku wiedzieć jak praca wygląda. Ustawiacze też ludzie, mają swoje nastroje, JAK KAŻDY, ale jak się normalnie porozmawia to zawsze się idzie dogadać, to samo z majstrami. Przede wszystkim trzeba zmienić swoje podejście, jak ktoś się uprzedzi to wszystko mu będzie przeszkadzać i praca będzie męczarnią. A przymusu nie ma, jest wiele innych "obozów pracy" na strefie jak to nazywacie. Ludzie tu potrafili znaleźć znajomych, z którymi spotykają się poza pracą, powtórzyły się związki, wiec jak widać można pracować w normalnej atmosferze, pogadać, pośmiać się. A jak się nie podoba to można pracę zawsze zmienić. Proste.
użytkownik
16.04.2016 (2 lata temu)
16.04.2016 (2 lata temu)
Co do pracy w kirchhoffie to tak cukierkowo nie jest, pierwsza rzecz to taka ze robisz nadgodziny ktore potem masz rozliczane jako urlop i co najgorsze to to ze jak pracy nie bedzie to majsterek wyrzuci Cie na wolne w stosunku 1:1.Majster nie pyta czy mozesz przyjsc do pracy w sobote czy na nadgodziny tylko pisze Cie na grafik poprostu i zero gadki, osoby ktore sie przyjmuja nie wiele mniej dostaja niz pracownicy ktorzy juz jakis czas robia w tej firmie, podwyzka to np. 70 zl netto. Wysylaja Cie na kurs spawania, nawet nie pytajac czy chcialbys go robic.Na wielu stacjach robi sie samemu, gdzie dokumentacja stanowiskowa przewiduje np. Dwie osoby, czysta oszczednosc pracownika, tak samo jest w przypadku spawaczy, zamiast operatora na stacji i spawacza jest sam spawacz ktory robi za dwoch, co do targetow to zalezne jest na jakie stanowisko trafisz, sa stacje gdzie raczej do kibla pojdziesz tylko wtedy kiedy masz postoj z przyczyn awari badz na szybko, (lepiej wysrac sie w chacie)ogolnie praca monotonna, ludzie czesto niemili, jesli chcesz urlop z roznych przyczyn to mozesz miec problem z dostaniem, firma dba o swoj tylek i nie przejmuje sie o pracownika, takie jest moje zdanie, ludzie narzekaja na robote i tyle
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "kirchhoff gliwice"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Bydgoszcz

Karpacz

Błonie

Gliwice

tatuum Opole

Warszawa

Asystentka poszukuje pracy jako stomatologiczna miejsce wawer Warszawa

uber Kraków

uber taxyfi Kraków taxify Kraków dabrowa gornicza Walcownia wroclawskie Warszawa Bielany tarnowskie Góry

Kraków

Głogów

Tczew

Kielce

Sprzątaczka Kielce

Tarnów

Suwałki

Lublin

Siechnice wlkp Grodzisk print polska mazowiecki Grodzisk czarna owca Lublin peri Katowice

Katowice

Opole

discover Kraków

Toruń

fliziarz 575919340 Kraków fliziarz Kraków gaczynska Karolina

Sochaczew

Kruk logistiki transportu Za Szkołą

Leszno

Jaworzno

jastrzebie Zdrój

Świdnik

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin