test
Znaleziono 101 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "loombard"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Siedziałem już parę ładnych lat w tej firmie. przecież to jest porażka. Kasa mizerna, roboty dużo, premia mała a do tego okradali nas z 1/3 tłumacząc, że część premii dostaliśmy już na konto - czyli w praktyce 1300 było liczone a nie te 150 zł więcej. Papier toaletowy ciężko kupić na fakturę, bo od razu krzyk i płacz. Grzejniki chcieli zabierać bo według nich to wymysł szatana i jak można mieć 2 na raz podłączone
(loombard ogromny, budynek bez ocieplenia) Szefostwo nawet od nas telefonów nie odbierało, bo po co.
Chodzili po punkcie i patrzyli tylko co jest bez umowy i może się przydać, ewidencje ciulane, nadgodzin brak, co tu można więcej powiedzieć, gdyby mieć normalnego właściciela i premię procentową na normalnym poziomie, to praca jest okej, tyle w temacie.
użytkownik
26 wrz (21 dni temu)
26 wrz (21 dni temu)
/witaj jak możesz podaj swojego meila chciałbym z tobą porozmawiać na priv poprzez drogę meilową
użytkownik
25 wrz (23 dni temu)
25 wrz (23 dni temu)
@Gryf, w dalszym ciągu nie napisałeś skąd masz taką informację, którą przekazałeś w swoim komentarzu, dlatego po raz kolejny, proszę, abyś napisał, źródło tych informacji.
@Nick, a jak wygląda kwestia przerw od pracy w firmie loombard.pl? Pracownik sam wyznacza sobie czas, który przeznacza na przerwę? Czy jest to z góry określone przez szefostwo firmy? Opisz, jak to wygląda.
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
16 wrz (miesiąc temu)
@Gryf, skąd masz informacje na temat tego, iż starsi pracownicy mają oferowane wyższe zarobki za pracę w firmie loombard.pl? Rozumiem, że rozważasz podjęcie zatrudnienia w tej firmie? Masz jakieś doświadczenie w tej branży, czy może jesteś osobą, która dopiero chciałaby nabyć niezbędne doświadczenie? Napisz, jak to wygląda w Twoim przypadku.
użytkownik
28 sie (miesiąc temu)
28 sie (miesiąc temu)
@Czarna Mamba, przedstawiłaś warunki wynagrodzenia, które oferuje firma loombard.pl zatrudnionym pracownikom. Czy możesz napisać, jak wygląda sprawa jeżeli chodzi o atmosferę, która panuje w tym miejscu pracy? Jak ocenisz relacje na linii pracodawca - pracownik? Napisz coś na ten temat.
@Śląsk, czy możesz napisać, jakie wymagania stawia firma loombard.pl przed potencjalnymi kandydatami do pracy w tej firmie? Osoba aplikująca do pracy w tym miejscu musi znać rynek nowinek technicznych, aby móc szybko i dokładnie oszacować wartość rynkową danych produktów? Czy może po rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca organizuje szkolenie, które pomaga w tym zakresie? Przedstaw, proszę, jak to wygląda.
użytkownik
24 sie (miesiąc temu)
24 sie (miesiąc temu)
Pracuje w firmie od lat, pracowników przewinęło się mnóstwo i oczywiście niektóre negatywne opinie są prawdziwe. Co jednak mogę powiedzieć, większość tych ludzi chce zarabiać po trzy czy cztery tysiące nie robiąc kompletnie nic. Zero zaangażowania. Ruch i obrót na punkcie zależy w dużej mierze od nas samych i to my wyrabiamy premie. Sporo pytań było na temat dodatkowych wynagrodzeń, u nas wygląda to następująco:
- Premie sprzedażowe - 6% od czystego zysku po wyrobieniu pewnego progu (było 10%)
- Premie za złoto - 50 groszy od przyjętego grama złota - wiele punktów ma średnio około 300 g miesięcznie
- Premia za zastępstwa - stawka podwyższona zwykle o złotówkę więcej
- Premia za zastawy - po osiągnięciu pewnego progu do każdej godziny doliczane od 1zł do 3zł u najlepszych co daje u niektórych po 500zł premii każdego miesiąca za same zastawy.

Jak widać trochę tego jest ale wiadomo - jak nie ma chęci to się nie zarabia, oczywiście w dużej mierze zależy to od szefostwa bo nie każdy loombard ma tego samego szefa i nie u wszystkich takie premie istnieją.

Pozdrawiam i polecam dla osób które są zaangażowane w to co robią i nie boją się pracy.
użytkownik
19 sie (miesiąc temu)
19 sie (miesiąc temu)
@Nero, czemu tak uważasz? Czyżby system premiowania pracowników, którzy pracują w firmie loombard.pl nie działał tak jak powinien? Przybliż, proszę, jak to wygląda szczegółowo, ponieważ brakuje informacji na ten temat.
użytkownik
13 sie (2 miesiące temu)
13 sie (2 miesiące temu)
@Zachodniopomorskie, jak przedstawia się dodatkowe wynagrodzenia za pracę w firmie loombard.pl? Czy każdy z pracowników może liczyć na skorzystanie z możliwości wypracowania dodatkowego wynagrodzenia? Opisz, proszę, co wiesz na ten temat.
użytkownik
7 sie (2 miesiące temu)
7 sie (2 miesiące temu)
@Kosmonauta, każda osoba może mieć inne spojrzenie na sytuację, która panuje obecnie w firmie Gracja - loombard, dlatego zachęcam w dalszym ciągu nowe osoby, aby wypowiedziały się w temacie.
@Barany, o czym konkretnie piszesz w swoim poście? Jakie dokumenty zostały zagubione?
użytkownik
1 sie (2 miesiące temu)
1 sie (2 miesiące temu)
Joanno, jaśniej niż wypisane negatywy sie nie da. To najszczersza prawda, która opisuje każdy aspekt tej pracy. Natomiast ciągłe Twe zapytania tak jakbyś na siłę chciała aby ktoś napisał cos pozytywnego i tym samym podważył negatywy może świadczyć tylko o jednym. Jeśli się mylę zapraszam na etat w loombard :) Chętnie pośmieję się w jakiej formie będzie Twoja chęć podtrzymywania dalszej konwersacji na tej stronie :)
użytkownik
30 lip (2 miesiące temu)
30 lip (2 miesiące temu)
@Kosmonauta, błędnie interpretujesz moją osobę, ponieważ nie mam nic wspólnego z pracą w firmie Gracja - loombard. Staram się jedynie uczestniczyć w dyskusji tak, aby osoby, które rozważają zatrudnienie w tej firmie miały jasny obraz sytuacji, jaka panuje w tym miejscu pracy.
użytkownik
24 lip (2 miesiące temu)
24 lip (2 miesiące temu)
@Merkury, firma Gracja - loombard nie wypłaciła Ci należnego wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny? Jak dużo masz tych nadgodzin? Pracodawca w jakiś sposób informował Cię o tym, w jaki sposób ma zamiar z nich się rozliczyć?
@Nativ, widzę, że masz zupełnie inne odczucia, jeżeli chodzi o warunki pracy w firmie Gracja - loombard, niż Twoi poprzednicy. Mógłbyś odnieść się, do zarzutów, że firma nie wypłaca wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny? Czy w Twoim przypadku również tak było? Przedstaw, proszę, jak to wygląda w Twojej sytuacji.
użytkownik
12 lip (3 miesiące temu)
3 dni szkolenia - zero wypłaty tylko zwolnienie bez konkretnego powodu.Jak mają być dobre opinie o jawnych oszustach? Przestrzegam głównie przed loombardem w Warszawie na Marszałkowskiej gdzie jeden z pracowników uważa się za kierownika bo dostał osobne biurko bo na praocwniczym się nie mieści.Kierownikiem to on jest ale tylko w swojej urojonej zapitej głowie.Przez 8h szkolenia nie widziałem by cokolwiek po za oglądaniem seriali robił taki z niego zuch a już 3 lata pracuje niby :) NIE POLECAM.
użytkownik
10 lip (3 miesiące temu)
10 lip (3 miesiące temu)
BRAWO!!! Czasem sie zastanawiam aby uruchomic strone dla bylych pracownikow, aby zainicjowac pozew zbiorowy wobec loombard.Pl. Liczba pokrzywdzonych szybko by sie uzbierala a koszty sadowe bylyby smieszne gdybysmy rozlozyli je na taka liczbe poszkodowanych pracownikow. Trzeba nad tym pomyslec.
użytkownik
10 lip (3 miesiące temu)
10 lip (3 miesiące temu)
Zaciagnij opinii ile zarabia biegly znawca albo zlotnik, bo tych umiejetnosci w 100% wymaga od ciebie loombard.pl i zweryfikuj ze swoimi groszowymi zarobkami, ktore w tej firmie otrzymujesz wraz z odliczeniami za uszkodzone sprzety. 196 godzin pracy przy niedzielach nie handlowych to w dalszym ciagu zbyt wiele a za nadgodziny nie placa. Nie oszukujmy sie. Fakt kazdy oczekuje czegos innego , ale kazdy chce zarabiac dobrze przy tak olbrzymiej odpowiedzialnosci, a tu tylko grosze. Kolezanka pracuje w Lidlu na kasie zarabia 2500zl netto (powtarzam netto!!!) na reke plus premia. Zero manka i pomylki bo kasa sama wszystko liczy. Czasem uklada w polkach- plus tego, ze xxxxxxx nie rosnie.
użytkownik
9 lip (3 miesiące temu)
9 lip (3 miesiące temu)
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
WE WROCŁAWIU

Zwracam się z wnioskiem o zweryfikowanie czy praktyki stosowane wobec pracowników przez firmę loombard są zgodne z prawem .
W dniu ………… odpowiedziałam na ogłoszenie o pracę, na pierwszym spotkaniu dostałam informację , że muszę odbyć niezbędne szkolenie do podjęcia samodzielnej pracy. Przez następne …. tygodnie odbywałam szkolenia w , bez żadnej umowy i informacji kiedy szkolenie się zakończy.
Kiedy byłam już „przygotowana „ , rozpoczęłam pracę po 13 godzin na dobę.
-dowód : zdjęcia grafiku w załączeniu
Po wielu prośbach dostałam umowę zlecenia, którą podpisałam i odesłałam mailem służbowym, niestety umowy podpisanej przez pracodawcę nie otrzymałam nigdy.
-dowód : umowa w załączeniu
W związku z tym , że pracodawca po pierwszej wypłacie poinformował mnie, że wykazuje tylko część moich zarobków rozpoczęłam poszukiwania pracy.
-dowód: rachunki w załączeniu
Na jakiekolwiek zapytania o umowę byłam wciąż zbywana.
W dniu ……….. złożyłam wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym.
-dowód: wypowiedzenie w załączeniu
Przy tzw. „ wypłacie „ w następnym miesiącu , zostałam poinformowana o kilku zaskakujących rzeczach
1. Zostaje mi potrącone 150 zł – za szkolenie ( na które nie miałam żadnej umowy, dojeżdżałam na własny koszt i pracodawca w tym czasie niczego mi nie zapewniał
2. Umowy w dalszym ciągu popisanej przez pracodawcę nie otrzymam
3. Mam do obioru kilka rzeczy, które wzięłam pod zastaw, pod zarzutem , że były wadliwe
W tej sytuacji poinformowałam lojalnie, że będę to zgłaszać do PIP , na co usłyszałam , że mam uważać bo wszystko działa w 2 strony.



PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
WE WROCŁAWIU

Zwracam się z wnioskiem o zweryfikowanie czy praktyki stosowane wobec pracowników przez firmę loombard są zgodne z prawem .
W dniu ………… odpowiedziałam na ogłoszenie o pracę, na pierwszym spotkaniu dostałam informację , że muszę odbyć niezbędne szkolenie do podjęcia samodzielnej pracy. Przez następne …. tygodnie odbywałam szkolenia w , bez żadnej umowy i informacji kiedy szkolenie się zakończy.
Kiedy byłam już „przygotowana „ , rozpoczęłam pracę po 13 godzin na dobę.
-dowód : zdjęcia grafiku w załączeniu
Po wielu prośbach dostałam umowę zlecenia, którą podpisałam i odesłałam mailem służbowym, niestety umowy podpisanej przez pracodawcę nie otrzymałam nigdy.
-dowód : umowa w załączeniu
W związku z tym , że pracodawca po pierwszej wypłacie poinformował mnie, że wykazuje tylko część moich zarobków rozpoczęłam poszukiwania pracy.
-dowód: rachunki w załączeniu
Na jakiekolwiek zapytania o umowę byłam wciąż zbywana.
W dniu ……….. złożyłam wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym.
-dowód: wypowiedzenie w załączeniu
Przy tzw. „ wypłacie „ w następnym miesiącu , zostałam poinformowana o kilku zaskakujących rzeczach
1. Zostaje mi potrącone 150 zł – za szkolenie ( na które nie miałam żadnej umowy, dojeżdżałam na własny koszt i pracodawca w tym czasie niczego mi nie zapewniał
2. Umowy w dalszym ciągu popisanej przez pracodawcę nie otrzymam
3. Mam do obioru kilka rzeczy, które wzięłam pod zastaw, pod zarzutem , że były wadliwe
W tej sytuacji poinformowałam lojalnie, że będę to zgłaszać do PIP , na co usłyszałam , że mam uważać bo wszystko działa w 2 strony.



PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
WE WROCŁAWIU

Zwracam się z wnioskiem o zweryfikowanie czy praktyki stosowane wobec pracowników przez firmę loombard są zgodne z prawem .
W dniu ………… odpowiedziałam na ogłoszenie o pracę, na pierwszym spotkaniu dostałam informację , że muszę odbyć niezbędne szkolenie do podjęcia samodzielnej pracy. Przez następne …. tygodnie odbywałam szkolenia w , bez żadnej umowy i informacji kiedy szkolenie się zakończy.
Kiedy byłam już „przygotowana „ , rozpoczęłam pracę po 13 godzin na dobę.
-dowód : zdjęcia grafiku w załączeniu
Po wielu prośbach dostałam umowę zlecenia, którą podpisałam i odesłałam mailem służbowym, niestety umowy podpisanej przez pracodawcę nie otrzymałam nigdy.
-dowód : umowa w załączeniu
W związku z tym , że pracodawca po pierwszej wypłacie poinformował mnie, że wykazuje tylko część moich zarobków rozpoczęłam poszukiwania pracy.
-dowód: rachunki w załączeniu
Na jakiekolwiek zapytania o umowę byłam wciąż zbywana.
W dniu ……….. złożyłam wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym.
-dowód: wypowiedzenie w załączeniu
Przy tzw. „ wypłacie „ w następnym miesiącu , zostałam poinformowana o kilku zaskakujących rzeczach
1. Zostaje mi potrącone 150 zł – za szkolenie ( na które nie miałam żadnej umowy, dojeżdżałam na własny koszt i pracodawca w tym czasie niczego mi nie zapewniał
2. Umowy w dalszym ciągu popisanej przez pracodawcę nie otrzymam
3. Mam do obioru kilka rzeczy, które wzięłam pod zastaw, pod zarzutem , że były wadliwe
W tej sytuacji poinformowałam lojalnie, że będę to zgłaszać do PIP , na co usłyszałam , że mam uważać bo wszystko działa w 2 strony.
Tak właśnie jest
użytkownik
25 maj (4 miesiące temu)
25 maj (4 miesiące temu)
Nie widzę, aby obecnie były prowadzone rekrutacje, ale może ktoś z Was będzie wiedział czy są jakieś nabory. Proszę pomóżcie innym użytkownikom dzieląc się opinią o firmie Gracja - loombard. Wiecie może jak wygląda rekrutacja? Czekamy na informacje od Was. Jestem jeszcze ciekawa jak dużo pracowników zatrudnia firma?
użytkownik
8 maj (5 miesięcy temu)
8 maj (5 miesięcy temu)
Mam krótki staż w firmie, bo zaledwie 3 miesiące, lecz nie mogę złego słowa powiedzieć, ani na współpracowników, którzy praktycznie nigdy nie odmawiali mi pomocy, gdy pojawiały się problemy, ani na pracodawce, czy kogokolwiek z w/w firmy. Praca może i jest specyficzna, lecz jak zostało to już ujęte, nie każdy się do niej nadaje. Osoby sumiennie wykonujące prace są tutaj doceniane, oszustwo i kombinowanie są piętnowane, grafik jest elastyczny, a pieniądze się zgadzają.
użytkownik
7 maj (5 miesięcy temu)
7 maj (5 miesięcy temu)
Pracuje w tej firmie 10 miesięcy i nigdy nie miałem problemów żeby dogadać się z inny pracownikami, każdy z nich służy pomocą wypłata zawsze na czas i zawsze się zgadzała, jestem zadowolony z podjęcia pracy w tej firmie polecam każdemu kto chce spróbować czegoś nowego i ciekawego.
użytkownik
7 maj (5 miesięcy temu)
7 maj (5 miesięcy temu)
Pracuje w tej firmie od 8 miesiecy i jestem bardzo zadowolony. Atmosfera w firmie jest bardzo przyjemna, wszyscy są pomocni, a szefostwo wyrozumiałe. Wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy. Zdecydowanie wszystkim POLECAM prace w Export-Import Leszek Wolniewicz.
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "loombard"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Bydgoszcz

Karpacz

Błonie

Gliwice

tatuum Opole

Warszawa

Asystentka poszukuje pracy jako stomatologiczna miejsce wawer Warszawa

uber Kraków

uber taxyfi Kraków taxify Kraków dabrowa gornicza Walcownia wroclawskie Warszawa Bielany tarnowskie Góry

Kraków

Głogów

Tczew

Kielce

Sprzątaczka Kielce

Tarnów

Suwałki

Lublin

Siechnice wlkp Grodzisk print polska mazowiecki Grodzisk czarna owca Lublin peri Katowice

Katowice

Opole

discover Kraków

Toruń

fliziarz 575919340 Kraków fliziarz Kraków gaczynska Karolina

Sochaczew

Kruk logistiki transportu Za Szkołą

Leszno

Jaworzno

jastrzebie Zdrój

Świdnik

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin