test

Opinie o ABRA - Kraków

Korzystałeś z usług ABRA - Kraków? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): gość
Data: 2010-02-08 18:31

Wizyt: 5422
Komentarzy: 733
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)

ABRA - Kraków

witam.. praca w abrze wyglada tak : jesli umiesz ukrasc klienta swoim wspolpracownikom to dobrze zarobisz ale jestes wyzywany od najgorszych.. zreszta jest to nie w porzadku..ale brawa dla kierownikow i dla kierownictwa w Krakowie za brak dzialan w tym kierunku..trzeba byc swinia i sie dobrze zarobi a kierownik pochwali a czasami nawet menager.. nic tylko uszami klaskac..
autor
3 lis (miesiąc temu)
3 lis (miesiąc temu)
Napiszę raz jeszcze ponieważ Abra skasowała mojego posta. @Pytajnik nie jest idiotą i wie że prowadzicie rekrutacje na to stanowisko, dlatego pyta o szczegóły. Kto ptowadzi ten Wasz profil? 10-cio latek? Czy Wy nie potraficie napisać po polsku kilku zdań, tylko wklejacie te swoje wyuczone regułki. Pytam jeszcze raz o definicje fajny wg Abry, bo dla każdego jest to coś innego.
Ps. Skasujecie posta to napiszę kolejnego :) ciekawe czy za kasowanie postów w dzień wolny macie podwójną stawkę :)
użytkownik
4 lis (miesiąc temu)
4 lis (miesiąc temu)
dla mnie odpowiedz jest ok, dzięki.ale jak czytam takie wypociny to się zastanawiam kto w tej firmie pracuje.różne są rekrutacje (wiem, bo pracowałem w różnych korporacjach). abra znajdzcie tego typa po ip bo ktos robi wam na zlosc, a to jest karalne-moge pomoc;) informacje o rekrutacji dostalem od milej pani z personalnego.
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Dziękujemy za opinie. @PYTAJNIK, cieszymy się, że udało nam się odpowiedzieć na Twoje pytania :). O samej atmosferze pracy w dziale najlepiej na forum mogą wypowiedzieć się jego pracownicy :) @OBSERWATOR, zapraszamy do merytorycznej dyskusji. Negatywna opinia, która nie narusza regulaminu, nie może zostać usunięta przez administratora, nawet na wyraźne żądanie pracodawcy. Więcej szczegółów dotyczących funkcjonowania serwisu dostępne pod linkiem https://najlepszyfachowiec.pl/faq_uzytkownicy.
Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Abra S.A
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
A ktos mi odpowie na pytanie, co jeszcze w tej firmie i to na takim stanowisku robi xxxxxxx Bo sorry, ale kompetencji 0, juz wkrotce dzieki niemu zwolni sie polowa starych, dobrych pracownikow. Ciekaw kiedy obudzi sie góra, pewnie gdy bedzie już za późno...
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Łysy? Admin wyciął ta ważną persone :D
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Pracowałem w Abrze 5 lat, do 2017 roku. Gdy zatrudniłem się w 2012 roku poziom wyszkolenia, profesjonalizmu był znacznie wyższy niż w ostatnich miesiącach mojej pracy.
Pozdrawiam Panie które muszą odpisywać na pytania/zarzuty. Wiem że to dość niefortunne zadanie.
Pozdrawiam Abrowiczów, gdy słyszę reklamę w radio mam miłe wspomnienia : )
użytkownik
6 lis (miesiąc temu)
Chodzi o koordynatora regionu 2, zgadzam sie za dawniejsi menadzerowie przynajmniej mieli kompetencje i ambicje, a ten pan pracuje bo mu kazali. Polowa kierownikow ma wieksze predyspozycje by zarządzać regionem niz pan t. Tragedia...
użytkownik
8 lis (miesiąc temu)
8 lis (miesiąc temu)
Nie myślałem wyłącznie o kierownikach regionalnych, myślałem również o kierownikach sklepów, sprzedawcach.
użytkownik
10 lis (miesiąc temu)
10 lis (miesiąc temu)
Dla Liroya. Kielce są potegą. A wiesz czemu - bo do tej pory pracowali i nadal częściowo pracują tam świetni ludzie. Magazynier Krz... który świetnie daje sobie radę( i krótszy stażem To.... tez daje radę), dziewczyny ze starego składu które ciągną tą całą machinę( A, I, K, A) . Sklep funkcjonuje sprawnie dzięki tym ludziom i dzięki tym którzy odeszli( szkoda świetnych sprzedawców którzy pracowali tam naprawdę długo i tylko dzięki swojej wiedzy i chęci samodoskonalenia wszystko dobrze działało, szkoda kasjerów którzy mieli bardzo długi staż pracy i niestety firma wpadła na pomysł aby polikwidować ich stanowiska). I nie mam tu na myśli kierownika , ani zastępcy( zastępca też został zdegradowany i odszedł)- którzy tak naprawdę nie robili nic , tylko przeszkadzali.
użytkownik
12 lis (28 dni temu)
12 lis (28 dni temu)
Będzie pracować się lepiej gdy podejście do pracownika się zmieni. Nie jak nie ten to inny lub jak nie pasuje to do widzenia. Pracownika trzeba szanować. I zrobic wszystko by zatrzymać doświadczonego pracownika. Ale niestety szkoła xxxxxxx pozostała w jej przełożonych szczególnie u xxxxxxx
użytkownik
14 lis (26 dni temu)
14 lis (26 dni temu)
NIE POLECAM PRACY W ABRA. NAD TOBĄ SĄ LUDZIE KTÓRZY SĄ TOTALNIE NIEKOMPETENTNI I NIEOGARNIĘCI. UWAŻAJĄ SIĘ ZA NIE WIADOMO KOGO. PRZYKŁAD? OSOBA KTÓRA W FIRMIE TWORZY SWS I TWIERDZI ZE JEST "SPECJALISTĄ" WCHODZI NA SKLEP I DO ZDJEC USTAWIA GO TAK JAK BYC NIE POWINNO. RZECZY KTÓRE BYŁY ZLE TO NIE ZAUWAZA. ALE SZEFOWI ZDJEC TEGO JUZ NIE ZROBI. NAJWAŻNIEJSZE SĄ ŁADNIE UŁOŻONE PODUSZKI I TO DLA NIEJ NAJWAŻNIEJSZE. DLA KOGOS KTO POWINNIEN WALCZYC O NASZE PODWYZKI PREMIE I JAKIES BONY NA SWIETA OBCHODZA TYLKO UŁOŻONE PODUSZKI "BO SZEF SIĘ CZEPIA". TO NIE SZEF DBA O PODWYŻKI. TYLKO REGIONALNI TAKIE xxxxxxx KTÓRE MYŚLĄ TYLKO O SOBIE I O SWOJEJ WYDAWCE. ROLA WASZA JEST TROCHE INNA POCZYTAJCIE KSIAŻEK WIECEJ NA TEMAT DUZYCH FIRM I ZARZĄDZANIA. BŁAGAM POCZYTAJCIE...
użytkownik
14 lis (26 dni temu)
14 lis (26 dni temu)
Proszę jeszcze dodać że za 1600. Co za obłuda!!!!
użytkownik
14 lis (26 dni temu)
14 lis (26 dni temu)
To chyba za krótko pracujesz bo w ciagu 3 lat cała ekipa z zamowień została zwolniona. Teraz z nowymi ciężko jest cokolwiek załatwić.
użytkownik
14 lis (26 dni temu)
14 lis (26 dni temu)
A to bardzo dobre pytanie :) dlaczego wogole polowa "regionalnych" jeszcze tam pracuje??Co lepsi dawno zostali odprawieni albo sami odeszli.
użytkownik
14 lis (26 dni temu)
14 lis (26 dni temu)
no widzisz, chyba Ty już nie pracujesz bo od 1,5 roku jest ten sam zespół i nikt się nie zmienił. może wcześniejszy był do niczego i się zwolnił/został zwolniony?
użytkownik
15 lis (25 dni temu)
15 lis (25 dni temu)
A moze byl inny powód? Najlepiej siebie wybielic a na innych zwalić winę. Cóż za prozna polska mentalność...
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Wydaje mi się, że pracujesz w firmie Abra. Jakie mógłbyś wymienić pozytywne i negatywne aspekty pracy w tym miejscu? Myślę, że takie zestawienia bardzo pomagają osobom, które zastanawiają się nad aplikowaniem. A propos - czy firma poszukuje obecnie nowych osób do pracy?
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
Pracuję w firmie na tyle długo, że współpracowałam z poprzednim i obecnym zespołem. Nie uważam, że dziewczyny Basia, Małgosia, Kasia, Iwonka i Anetka były do niczego. Wręcz przeciwnie, znały się na swojej pracy i sprawy dało się załatwić na telefon. Obecnie miewam wrażenie, że rozmówca nie wie co do niego mówię. Cały czas się zastanawiam jak można było rozwalić dział logistyki gdzie pracowali doświadczeni ludzie. Brak szacunku do pracownika to norma. Wyrażanie swoich opinii nie jest mile widziane.
użytkownik
20 lis (20 dni temu)
20 lis (20 dni temu)
Gratuluję rozstrzału. Też jestem wieloletnim pracownikiem firmy innego działu i wymienione osoby pracowały na przestrzeni ok. 4-5 lat wstecz. Po drodze przewinęło się mnóstwo innych osób a czasy, systemy, ludzie i strategia zmieniły się kilka razy ... Porównywanie wiedzy i przyzwyczajeń ludzi, którzy pracowali kilka/kilkanaście lat na stanowisku i to w starym systemie, do ludzi, którzy pracują dużo krócej nie jest w porządku. Wszędzie ludzie rotują i zmieniają się w związku z różnymi decyzjami, kwestia zrozumienia, chęci współpracy i budowania a wszystko będzie działać. Najłatwiej krytykować. Najtrudniej działać i pomóc.
użytkownik
21 lis (19 dni temu)
21 lis (19 dni temu)
U prywaciarzy jest kasa na święta. Tu duża firma i nie ma NIC. Sami wyciągnijcie wnioski.
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
:D :D :D to czemu nie pracujesz u "prywaciarzy"? wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Ja też bym wolał dostać jakiś dodatkowy pieniądz na święta,ale weź nie gadaj że u prywaciarzy jest kasa :D
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Z perspektywy mojej pracy strategia wymiany ludzi na nowych nie była korzystna. Zwolniono doświadczonych pracowników, którzy mieli wiedzę i umiejętności, problemy rozwiązywali w mig. Obecnie trudniej jest uzyskać pomoc. Piszesz, że po drodze przewinęło się mnóstwo innych osób, tak jest faktycznie, ale dlaczego tak się dzieje? Piszesz, że pracujesz w innym dziale więc skąd możesz wiedzieć jak się układa współpraca na linii logistyka/dział zamówień Kraków, a jednostki sklepowe i magazynowe w skali kraju. Nie oceniam tych ludzi prywatnie bo prywatnie ich nie znam. Oceniam ich jako pracowników firmy, z którymi współpracuję i brak ich wiedzy lub kompetencji odbija się negatywnie na mojej pracy. Za ten brak wiedzy czy umiejętności odpowiada firma, która powinna ich przygotować do pracy. Mam wrażenie, że biuro Abra Kraków żyje w innym świecie i widzi swoje funkcjonowanie przez różowe okulary. Wystarczy opuścić Kraków i perspektywa się zmienia. Każdy ma prawo tutaj wyrazić swoją opinię, nawet krytyczną. Jeśli ktoś z góry czyta te wszystkie opinie to ta krytyka powinna być dla nich konstruktywna. Na co dzień widzę zaangażowanie swoich współpracowników w wykonywaniu obowiązków. Działanie pod presją czasu to norma. Naprawdę szkoda, że firma nie docenia swoich pracowników.
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
@PRACOWNIK, Dziękujemy za komentarz. Każdego dnia pracownicy biura wkładają wiele wysiłku w prawidłowe funkcjonowanie firmy. Podobnie jak pracownicy sklepów i magazynów. Chcemy słuchać każdych opinii i korygować nasze działania, niestety anonimowe opinie wyrażone na portalu najlepszyfachowiec.pl nie pozwalają nam na ich rzetelną analizę. Zapraszamy zatem do kontaktu [email protected] Pozdrawiamy Zespół Abra S.A
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
To obowiązek pracodawcy aby dać na święta. Za nas dostają kasę. U prywaciarzy każdego jednego dostwałem więc to nie jest jakaś nadprzyrodzona wypowiedz.
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
Ciekawe gdzie masz wpisany ten obowiązek?skąd niby dostają kasę?poczytaj sobie kodeks pracy...łatwiej gadać głupoty niż poświęcić 5 min żeby to sprawdzić
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
Fakt,ja u prywaciarza dostawalem jak sobie wymyslil,ale umowy to ja nie mialem. Dużo więcej roboty było niż tutaj.Swoje lata mam więc wiem co pisze.Widze młodych co przychodzą,siedzą,mówią że źle i łapę wystawiają.To i potem tak firma schodzi na psy.Kiedys było lepiej,ale pyskatych dyrektorow nie bylo,kierowniczek nie bylo,niewyuczonych sprzedawców i technicznych też tylu nie było.Moj sklep wszystko ma jak trzeba,to i ja na robotę narzekać nie będę
użytkownik
23 lis (16 dni temu)
23 lis (16 dni temu)
A gdzie ten obowiązek jest zapisany?
W której ustawie/kodeksie? Bo chyba żyjemy w innym wymiarze.
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
No to jesteś wyjątkowy. Lub masz wyjątkowy sklep. Normalnie wzór jak widzę. W moim sklepie brak technicznego, brak sprzedawcy i każdy tyra za dwóch.
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
Widzę ze powoli czyścimy negatywne opinie?
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
@PRACOWNIK, Negatywna opinia, która nie narusza regulaminu, nie może zostać usunięta przez administratora, nawet na wyraźne żądanie pracodawcy. Więcej szczegółów dotyczących funkcjonowania serwisu dostępne pod linkiem https://najlepszyfachowiec.pl/faq_uzytkownicy.
Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Abra S.A.
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
Praca byłaby fajna gdyby nie regionalni. xxxxxxx . ciągle mało ciągle coś nie tak. MRE znowu myślą,że nic nie robimy i nie chcemy wydawac towaru. Zajmują wiecznie czas tabelkami ile i ile wydacie. Wydawajcie !!! No chyba wiemy ,ale nie ma czasu bo wiecznie trzeba się tłumaczyć. Taka praca.. nie masz czasu zająć się sklepem bo jak nie kierowniczka to regionalna... Nie polecam. Negatywne komentarze są usuwane więc ludzie uważajcie na tą firmę. Niech da wam to do myślenia,że Abra musiała specjalnie zatrudnić człowieka który się tym forum zajmuje. UWAŻAJCIE
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
@UWAGA, dziękujemy za opinię. Jeśli coś co warto zmienić/poprawić jesteśmy do dyspozycji pod mailem [email protected], zachęcamy do kontaktu. Odsyłamy również do regulaminu serwisu najlepszyfachowiec.pl- żadna opinia zgodna z regulaminem nie może zostać usunięta (nawet na żądanie pracodawcy) przez administratora najlepszyfachowiec.pl. Jeśli pojawiają się wątpliwości co do komentarza można nawiązać kontakt z samym administratorem serwisu najlepszyfachowiec.pl. Pozdrawiamy Zespół Abra S.A.
użytkownik
26 wrz (2 miesiące temu)
26 wrz (2 miesiące temu)
Kielce
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Kielce są potęgą i Ty to wiesz.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

carlsberg

Fabres

green factory zdunowo

green factory

Jan-Trans

geostandard

warsaw media house

Pół foods
Pol foods

Credit Agricole

kłodzko

thoni alutec

toyota bank

pilkington skierniewice

pilkington

prewenta

mister minit

Jerozolimskie

minit

wody polskie

Harter

dom bud zachód Środa Wielkopolska

ecocar

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin