test

Opinie o Arriva Polska Sp. z o.o. - Warszawa

Korzystałeś z usług Arriva Polska Sp. z o.o. - Warszawa? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Qrczak
Data: 2016-12-01 18:40

Wizyt: 5650
Komentarzy: 194
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
01.12.2016 (2 lata temu)
01.12.2016 (2 lata temu)

Arriva Polska Sp. z o.o. - Warszawa

Ktos z Was moze sie orientuje jaka wyplate oferuja w warszawie na miejskich?
użytkownik
22 paź (miesiąc temu)
22 paź (miesiąc temu)
Cingle się spuźnia minimum 20min ja musze zdążyć do szkoły i co?nie zdążym 50tki jeżdżą co 3 lub więcej SORRY wolę pociąg

Moje sugestie dla Arriva Bus Transport Polska Sp z o.o.:
Może żeby jeździli spodnie z rozkładem? Było by miło

Lubię atmosferę w Arriva Bus Transport Polska Sp z o.o. za:
Jak raz na 3 miesiące przyjedzie punkyualnie
użytkownik
22 paź (miesiąc temu)
22 paź (miesiąc temu)
To jedź wcześniejszym
użytkownik
29 paź (miesiąc temu)
29 paź (miesiąc temu)
A tak z ciekawości. Godziny jazd na "eLce" można ustalić czy są narzucane z góry na sztywno?
użytkownik
30 paź (miesiąc temu)
30 paź (miesiąc temu)
Można ustalić. Przynajmniej w ośrodku, w którym ja robię kurs, bo są jeszcze dwa inne w którym szkoli się Arriva.
Im bardziej jesteś dyspozycyjny, tym szybciej ukończysz kurs.
użytkownik
4 lis (miesiąc temu)
4 lis (miesiąc temu)
Kiedy roczna premia albo gwiazdka czy jak to tam się nazywa i ile tego dostaniemy
użytkownik
4 lis (miesiąc temu)
4 lis (miesiąc temu)
Mam pytanie
Czy na nowym kontracie będą mialy wykupione autobusy AC ?
użytkownik
15 lis (25 dni temu)
15 lis (25 dni temu)
Ile ????
użytkownik
16 lis (24 dni temu)
16 lis (24 dni temu)
Witam.
Jakiś czas temu Arriva podaje że płacą od 4000tyś brutto dla kierowców,a teraz czytam,że 3500tyś brutto wtf? od kiedy to z czasem zarobki maleją?
Wychodzi na to,że 3500tyś daje gdzieś 2500tyś netto ! Jak tak jest to nie popracuję tam długo...
Jeśli jest inaczej,a mam nadzieję,że tak jest xD Proszę o wypowiedź osoby która siedzi w temacie i wie co i jak.
Pozdrawiam.
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
nie popracujesz tam dlugo wiec lepiej nawet nie startuj bo szkoda ich fatygi ;]
stawka jest GODZINOWA wiec ile godzin spedzisz w pracy tyle zarobisz, jesli nie potrafisz liczyc polecam wizyte w najblizszej podstawowce hehehe
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
Nie zawracaj sobie głowy tą firmą bo to strata czasu i pieniędzy,w MZA dostajesz na wejściu 4700 plus dodatki za nominał czyli średnio 168 godzin,arriva słabo płaci,chyba najniższa stawka ze wszystkich ajentów z tego co wiem,przy czym wszystkie firmy poszukują kierowców,swego czasu tu pracowałem i raczej odradzam ze względu na właśnie niskie zarobki.
użytkownik
20 lis (20 dni temu)
20 lis (20 dni temu)
Jak zwykle autobus relacji Chełmża- Toruń o godz. 8.00 opóźniony
Rzadkością są wyjeżdżające autobusy o czasie.
użytkownik
21 lis (19 dni temu)
21 lis (19 dni temu)
Hej,
Mam do was kilka pytań dla kierowców Arivva Warszawa.
1.Ile jest stawka za godzinę
2.Ile trwa szkolenie dla nowych kierowcow certyfikat itp.
3. Czy można mieć elastyczny grafik jesli pracujesz w innej firmie i chcialyś tylko dorobic .
4 . Czy na koniec dnia jest trudno znaleźć miejsce do parkowania autobusu tak jak na Stalowej .
5 Czy nowe wozy bedą ba Płochocińskiej czy Klementowickiej.
6 Czy polecilbys pracę w tej firmie.
użytkownik
21 lis (19 dni temu)
21 lis (19 dni temu)
21 brutto + 300 brutto premii podzielonej na dwa składniki tzn. 100 brutto frekwencyjnej i 200 brutto motywacyjnej,żeby uzyskać motywacyjną musisz mieć przyznaną frekwencyną,kary (uwzględnione w załączniku do umowy) za wszystko-czyli żeby wziąć 210 netto premii musisz być wzorem i przykładem. Parkowanie bez problemów,zjeżdzasz tankujesz i wio na chatę,wozy bez AC więc lepiej nie rozbijaj,atmosfera jako takajak podpadniesz to Cię zgnoją(przynajmniej część),grafik ustalisz jak jesteś w porządku i działasz w drugą stronę(najczęściej choć reguły nie ma),pracowałem i uciekłem ze względu na $$ gdyby nie to pracowałbym nadal...obecnie patrząc na politykę firmy nie polecam...ale jak ktoś chce spróbować to niech idzie-najlepiej uczyć się na własnych błedach :)
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Dziękujemy za informację na temat pracy w Arriva Bus Transport Polska. Chcesz przez to powiedzieć, że wszelkie istotne informacje na temat obowiązków pracownika zawarte są w umowie? Warunki finansowe to rzeczywiście jeden z najistotniejszych aspektów pracy w firmie. Jednak oprócz tego, w wielu przedsiębiorstwach pracownicy otrzymują też benefity pozapłacowe. Czy tak jest też w tym przypadku? Jeśli tak, powiesz nam jakiego rodzaju są to benefity?
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Nie ma benefitów pozapłacowych,miały być karty multisport ale cisza,chyba ze uznać ubezpieczenie na życie za benefit ale to musisz składkę opłacić za swoje to samo te pakiety zdrowotne które reklamują problem w tym ze musisz za to płacić wiec jaki to benefit,bilet wolnej jazdy tez trzeba wykupić,tak naprawdę to jak weźmiesz cała wypłatę bez potrąceń to możesz uznać to za benefit,koledzy dobrze radzą lepiej nie wchodzić w to są firmy które płaca lepiej i nie musza się reklamować w radiu.
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
chyba nie masz racji, pakiet medyczny dla pracownika jest za 1 złotówkę, dopłacasz jak chcesz wziąć dla rodziny, ale tak jest wszędzie. Za wczasy pod gruszą i obozy dla dzieci też jest dodatek. Na święta ekstra kasa. Za program poleceń jest bonus 1000 pln. Bilet wolnej jazdy to raczej też benefit, bo cena rynkowa to 110 za miesiąc a tu płacisz 100 na rok na pierwszą i drugą strefę. Co jeszcze z benefitów mają takiego inni co przydało by się w Arrivie?
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
AC nie ma to prawda, ale jest jasny system rozliczania szkód i to jest procedura. Arriva może w ramach odszkodowania egzekwować do sumy 2000 pln od pracownika, rozłożone na raty. I to też jest uzależnione od stażu pracy w Arrivie
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
Za kartę potrącają 8 zł miesiecznie więc de facto rocznie bulisz prawie dwie stówy za bilet wolnej jazdy. Ja w zeszłym roku na święta (uwzględniając we wniosku dwójkę dzieci) dostałem bodajże 160 zł to gdzie ta super kasa? Lekarze za złotówkę tylko podstawowi więc szału nie ma tyle że prywatnie to pewnie kolejki mniejsze. Reasumując mają ten zakładowy fundusz socjalny (czy jakoś tak) i na pracownika jest kwota tysiąc sto z kawalkiem(oczywiście brutto) z czego poszczególne kwoty wypłat reguluje jakaś wewnętrzna komórka w firmie. Mówiąc wprost tyłka nie urywa jedyne czym mogą się pochwalić to w miarę ogarniętym socjalem jak na prywaciarza
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
Ja słyszałem o przypadku większej sumy egzekwowania za kolizję z winy pracownika,ale fakt rozłożoną na raty
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
8 złotych x 12 miesięcy = 96 złotych czyli nie dwie stówy ;)
w wariancie podstawowym za złotówkę jest dostępność do lekarzy wielu specjalizacji, radzę poczytać na stronie pzu, bo pakiety są ogólnodostępne dla wszystkich xxxxxxx
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
To jaka jest ta większa suma ?
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
.... może wynagrodzenie godne warunków warszawskich na poziomie pozostałych przewoźników?
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
U innych jest premia roczna w wysokości 3000 brutto karpiowe 700 i znacznie wyższe zarobki z nominału o nadgodzinach już nawet nie wspomnę bo wtedy arriva wypada już naprawdę blado,do najlepszych brakuje niestety i to sporo .
użytkownik
26 lis (14 dni temu)
26 lis (14 dni temu)
a tu premia 300 złotych brutto x 12 miesięcy = 3600 pln za rok. Na święta bony też są ;)
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
Nie bądź śmieszna premia miesięczna od bodaj miesiąca a tobie już 3600 wychodzi,firma powinna wypłacić pracownikom procent od zysku to jest premia roczna a nie dodatki motywacyjne doliczane do wypłaty żeby ludzie nie pouciekali z firmy .
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
Ok 4 koła
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
Plus stówa którą trzeba wybecelować z własnego portfela w punkcie ztm jako doładowanie czyli prosta matematyka 8×6=96+100=196zl za "darmowe" jazdy na rok...
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
Miało być 8×12...
użytkownik
25 lis (15 dni temu)
25 lis (15 dni temu)
Czy mógłbyś rozwinąć co to ten ogarnięty socjal ?
użytkownik
25 lis (15 dni temu)
25 lis (15 dni temu)
Przykłady masz w komentarzach powyżej czyli grusza,dodatki świąteczne,opieka medyczna,możliwość wzięcia pożyczki firmowej bez oprocentowania(ale najwcześniej po roku i trzeba mieć poręczyciela w firmie który w razie naszego odejścia będzie to spłacał),jakieś zwroty za wczasy czy kolonie też są
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
W Mza po nowym roku pewnie podwyżki wynagrodzenia...
Ciekawi mnie jaki krok Arriva wykona.
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
Spróbuje ściągnąć kierowców z likwidowanych oddziałów w Polsce
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
Pożyjemy zobaczymy,ale jedno jest pewne,że coś się musi zmienić..
użytkownik
29 lis (11 dni temu)
29 lis (11 dni temu)
najprędzej to się zmieni ale logo a nie pensje
użytkownik
30 lis (10 dni temu)
30 lis (10 dni temu)
Ja myśle ze bez podwyżki takiej 20 30% to będzie bieda,w Gdańsku MPK 4900 na wejściu proponuje to samo w Gdyni i Sopocie,w MZA w stolicy od nowego roku napewno będą podwyżki słyszałem ze ma być 5400 brutto na start,tendencja mocno wzrostowa,na temat pracy kierowców autobusów miejskich ostatnio wypowiedział się również rzecznik praw obywatelskich być może coś się zmieni na lepsze,oby tak się stało .
użytkownik
1 gru (9 dni temu)
1 gru (9 dni temu)
Jeśli Arriva nic nie zrobi,to na bank z 30% kierowców odejdzie i będą w czarnej xxxxxxx
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
Kpina nie Firma autobusy które powinny kursować i są wpisane w rozkładjazdy na Internecie tak naprawdę nie kursują

Moje sugestie dla Arriva Bus Transport Polska Sp z o.o.:
Uaktualnić stronę internetową same kłamstwa
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
Możliwe, że jest to wynik pewnego rodzaju technicznego błędu. Czy zgłaszałeś swoje uwagi bezpośrednio do firmy? Zapewne pomogłoby to wyjaśnić sytuację, która jest dla Ciebie istotna.
użytkownik
4 gru (6 dni temu)
4 gru (6 dni temu)
Korzystał ktoś może z możliwości zrobienia prawka poprzez współfinansowanie z Arrivy i zrezygnował? Jaki koszt trzeba ponieść w przypadku gdy rezygnujemy z pracy??
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
Za darmo w up zrobisz,po co ładować się na minę .
użytkownik
8 gru (2 dni temu)
8 gru (2 dni temu)
Hej,
Pytanie czy na nowym kontrakcie, ktory wchodzi 23 grudnia będą jakies podwyżki dla kierowcow?
użytkownik
wczoraj 6:06
wczoraj 6:06
Ja robiłem :)
autor
21 paź (miesiąc temu)
21 paź (miesiąc temu)
Dobre pytanie. Mnie interesowałyby natomiast tylko zmiany popołudniowe, podobno większość woli pracować na rano.
Podejrzewam, że noce są zajęte i oblegane (w MZA np. chętnych na noce nie brakuje).
Nie wiem, czy jest tam możliwość takiego koncertu życzeń, osobiście wolałbym tylko zmiany B lub noce ale dostosuję do wszystkiego.
autor
22 paź (miesiąc temu)
22 paź (miesiąc temu)
No i tak jak Edek napisał. Idziecie we dwóch i dostajecie zmiany tak jak sobie zarzyczycie.
autor
19 paź (miesiąc temu)
19 paź (miesiąc temu)
Aż tak ciężko zdać? Ile razy podchodziłeś do egzaminu? Długo zajął Ci kurs.
Ja kurs robię już dwa miesiące, za niecały miesiąc mam skończyć wg planu.
Jeżdżę różnymi autobusami ale żaden nie jest taki, jak na egzaminie (wiem, że trzeba umieć jeździć wszystkim ale jednak egzamin,
to egzamin, a nie chcę, żeby egzaminator od razu wyczuł, że pierwszy raz siedzę w takim autobusie).
Za miesiąc się okaże jak będzie.
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Na teorie zapis pierwszy do 5 dni po zdanym zapis na praktyczny najlepiej brać godz.10-14 i czekałem na niego 15dni każdy kolejny do 8 dni warto wykupić jazdy w piero mają ten sam model autobusu nie mniej niż 4 godz. Dodatkowe żeby nie wyjść z wprawy zdałem za 3 razem chociaż miałem szczęście że mnie puścił strasznie się czepiają że to duża odpowiedzialność.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Fabres

green factory zdunowo

green factory

Jan-Trans

geostandard

warsaw media house

Pół foods
Pol foods

Credit Agricole

kłodzko

thoni alutec

toyota bank

pilkington skierniewice

pilkington

prewenta

mister minit

Jerozolimskie

minit

wody polskie

Harter

dom bud zachód Środa Wielkopolska

ecocar

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin