test

Opinie o arvex grobelny - Kraków

Korzystałeś z usług arvex grobelny - Kraków? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): janusz
Data: 2014-01-11 14:18

Wizyt: 4745
Komentarzy: 66
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
11.01.2014 (4 lata temu)
11.01.2014 (4 lata temu)

arvex grobelny - Kraków

Pracowałem ,stracone lata.jedno dziadostwo.
autor
11 kwi (6 miesięcy temu)
11 kwi (6 miesięcy temu)
Oczywiscie, jedyna zaleta tej pracy była taka ze jest w miare blisko, no i moze system jednozmianowy jest tez okej.W tej pracy ciężko wyodrębnić zalety bo poprostu ich prawie nie ma.
użytkownik
11 kwi (6 miesięcy temu)
11 kwi (6 miesięcy temu)
Karolina co ty możesz wiedzieć o pracy na magazynie jak siedzisz caly dzien w sekretariacie i jedyne co robisz to kawe prezesikowi i jego synalkowi. Przejdź się magazyn i zobacz jaki tam jest chaos i syf zanim zaczniesz pisać te swoje mądrości. Niech ktoś w końcu w tej firmie przejrzy na oczy i zrobi porządek na tym magazynie zanim się to wszystko rozsypie.
użytkownik
11 kwi (6 miesięcy temu)
11 kwi (6 miesięcy temu)
M - Karolina nie pracuję w sekretariacie a na magazynie! Nie bójcie się rozmawiać ze sobą! Nie podszywajcie się pod kogoś! Dzieci piszą w sieci a wy chyba nimi jesteście!
użytkownik
13 kwi (6 miesięcy temu)
13 kwi (6 miesięcy temu)
@M , @Jasiu , Karolina nie pracuje w firmie Arvex Grobelny, to jedynie zbieżność nazwisk. Tak samo jak ja jest moderatorem firmy najlepszyfachowiec.pl a poprzez swoją obecność tutaj staramy się, by osoby biorące udział w dyskusji dotyczącej firmy mogły wyciągnąć jak najwięcej informacji związanych z działalnością firmy. Pilnujemy również przestrzegania regulaminu w celu uniknięcia nieprzyjemnych sytuacji, które dla innych użytkowników forum, mogą być po prostu obraźliwe.
użytkownik
17 kwi (6 miesięcy temu)
17 kwi (6 miesięcy temu)
Nie polecam pracy w tej pseudo firmie,kierownik zachowuje sie jak by wygrał życie,lecz tak nie jest,brakuje osoby która by go sprowadziła na ziemie,aby zobaczył że to tylko nędzny aRVEX.Oczywiscie ustawił sobie tez swoich tak zwanych "pionków",najgłówniejsza prawa ręka to bardzo groźny huligan klubu KS Wanda,a tak naprawde to pionek który myśli ze jest kimś,a tak naprawde każdy z Huty zgasił by go jak peta,wsumie tak jak komentarze niżej mówią : czajnik,kofnior,przydupas,i tyle.O kazde drobne przewinienie leci do kierownika i sprzedaje się ,przykład przerwy są 15 minutowe w tej pracy,posiedzisz sobie 2-3 minuty więcej ,przychodzi owy Pan,wali żurwia,i niczym samochód na ręcznym obraca sie w drugą stronę ,i leci juz do kierownika na skarge ze ktoś jest za długo na przerwie,a typ jest tak bezczelny ze nieraz potrafi sam siedzieć po 30 minut na przerwie,mówimy tutaj o nie jakim T.S("Brygadzista").Kazdy kto tam pracuje,pracował będzie wiedział o kogo chodzi.Moze jakieś zalety tej firmy teraz napisze,bo wad mógłbym wymieniać nieskonczoność,no i tutaj sie pojawia problem ,bo zalet tutaj ciężko znaleść niczym włosy na głowie Pazdana.Jedyny plus w tej pracy jest taki,że ludzie którzy przychodzą tam pracować są wporządku ale zazwyczaj szybko sie zwalniaja.Aktualnie pracuje jeden brygadzista który jest wporządku,własnie teraz niedawno został,spoko ziomek,ale ten T.S to zwykły pet ,i jak piszą ludzie,wieśniak itp... to jest prawdzie,ale prawda boli jak to mówią.Dziekuję za uwage.
użytkownik
18 kwi (6 miesięcy temu)
Hej . Macie może papieroska albo kawe
użytkownik
20 kwi (6 miesięcy temu)
20 kwi (6 miesięcy temu)
Wstawiam ponownie ponieważ komentarz został usunięty. Prawda boli najbardziej a ten komentarz nie zawiera ani literki kłamstwa.
Pracowałem w tej firmie jakiś czas i ciężko jest napisać coś pozytywnego jednak jeśli chodzi o negatywy to nie wiem od którego zacząć. Ale dobra może zacznijmy od jakiejś podstawowej sprawy która jest w tej firmie BEZNADZIEJNA mówiąc w skrócie - kibel. Jeden na ok.40 osób ?? naprawdę ? - dramat. Nie raz zdarzyła mi się sytuacja, że wchodzę do toalety i nawet nie zdążyłem spodni ściągnąć , a już kolejna osoba szarpała za klamkę tak więc powodzenia jak zachce wam się dwójeczkę.
Przejdźmy do hal w których toczy się życie Arvexu.Podłoga na której stoją hale są gorsze niż polskie drogi na których leży kurz wysypujący się z regałów na towar(jeśli masz alergie na kurz to nawet się tam nie pokazuj ) ponad to podczas lata jest tam tak gorąco, że nie idzie wytrzymać. Po przepracowaniu 8h w taki upalny dzień fajnie by było się przebrać jednak szafek jest dla pracowników których można zliczyć na palcach jednej ręki nie wspominając już o prysznicu którego również brakuje. Natomiast w zimie nie wiadomo ile warstw ubrań na siebie trzeba nałożyć żeby można było normalnie funkcjonować, a firma nie jest w stanie CI zapewnić odpowiedniego ubioru ponieważ oszczędza na dosłownie wszystkim, wymyślając również jakieś chore zasady żeby tylko uciąć pieniądze. Jednak żeby zrobić gołębnik na dachu firmy pieniądze się znalazły, a sam prezes wsiada w auto po to żeby podjechać z pod biura na produkcje gdzie odległość wynosi do 50m. Z tych wszystkich oszczędności syn prezesa postanowił zrobić syf przed magazynem pod postacią odzyskiwanych kartonów. Oczywiście nie można ominąć kwestii oświetlenia którego miejscami brakuje i czasami trzeba wykładać/szukać towaru po ciemku. Regały tak wysokie, że wychodząc po drabinie na samą górę nie jesteśmy w stanie sięgnąć leżącego tam produktu,a co dopiero kiedy przyjdzie wyłożyć całą paletę, nie wiem jak chłopaki rozkładający towar to ogarniają. Woda do picia wydawana na zeszyt...
Przejdźmy może do mózgu, który zarządza pracą na magazynie, a raczej jego brak znany pod nazwą kierownik. Tą funkcję w firmie pełni jakiś 27-letni gość którego zarobki chyba nijak odnoszą się do noszonego tytułu a może świadczyć o tym podkradanie kawy czy też ciągłe żebranie o papierosa od pracowników. Jeśli jesteśmy już przy sprawie papierosów jakiś czas temu było postanowione, że można zapalić tylko będąc na przerwie oraz, że wyżej wymieniony typ również się do tego będzie stosował i może tak było przez krótki czas jednak jak widać przestało go to dotyczyć ( przytoczyłem mu raz zdanie "podobno nie można palić podczas pracy" niestety nie usłyszałem żadnej odpowiedzi") natomiast kiedy doszła go informacja od brygadzisty, że dwóch pracowników paliło papierosa zagroził im zwolnieniem dyscyplinarnym. Jak widzicie jego słowo jest nic nie warte. Kolejna zmiana kolejna historia, mowa o przyznawaniu premii za w pełni przepracowany miesiąc pracy (na lepsze). Było powiedziane, że jeżeli pracownik będzie normalnie uczęszczał do pracy miesiąc w miesiąc i niestety zdarzy mu się zachorować na krótki okres tzn. kilka dni to i tak dostanie premie, niestety nie w moim wypadku gdzie zdarzyło mi się zachorować na jeden dzień co gorsza był to ostatni dzień miesiąca.
Ciężko o zgraną ekipę, chyba połowa Krakowa już pracowała w tej firmie nie dziwie się skoro tutaj pracownicy zmieniają się średnio co miesiąc. Jeden z brygadzistów niestety jest fałszywy jak pies, sprzeda Cię do kierownika to o papierosy, to o za długie siedzenie na konfekcji podczas zimy w celu zagrzania się, kiedy to sam cały czas przerwy obiadowe robi dłużej niż regulaminowe 15 minut i później udaje, że niby jedzenie grzeje.
Na koniec chciałbym dodać że jakiekolwiek starania w tej firmie są nieopłacalne ponieważ wcześniej czy później Cie wydymają na hajs. Przytoczę tutaj jeszcze jeden dzień związany z moją karierą w tej firmie. Dostałem można powiedzieć rozkaz od kierownika posprzątania śrubek leżących na podłodze bo prośbą tego nie można było nazwać niby nic takiego prosta sprawa, wiadomo ale dlaczego ja mam sprzątać po kimś komu się pudełko rozwaliło czy też spadło na ziemie ?? Ja również miałem swoje obowiązki, a nie sprzątanie po kimś komu się tego nie chciało zrobić (nie zatrudniałem się do firmy jako osoba sprzątająca) mimo wszystko posprzątałem. Chwile później zostałem wezwany do kierownika na rozmowę gdzie usłyszałem, że chce widzieć moje wypowiedzenie. Najśmieszniejsze w tej sytuacji jest fakt, że firma jakiś miesiąc wcześniej w pewnym sensie postawiła na mnie organizując mi dofinansowanie 50% kwoty na wózki widłowe. Co gorsza po wcześniej opisanej sytuacji prezes wraz z kierownikiem szukali jakiegoś przepisu dzięki któremu mogliby odzyskać wcześniej zainwestowane we mnie pieniądze.
Najprościej mówiąc nie polecam :) .
Pozdro dla zwykłych magazynierów ! ;d
użytkownik
27 kwi (5 miesięcy temu)
27 kwi (5 miesięcy temu)
Hahaha kierownik T. od samego początku pracy w tej firme żulił papieroska i kawke, teraz widzę że po awansie z magazyniera na kierownika dalej żuli haha. Klakier Sznycla.
użytkownik
10 maj (5 miesięcy temu)
10 maj (5 miesięcy temu)
pozdro sznycel i załoga!!! nh street
użytkownik
31 maj (4 miesiące temu)
31 maj (4 miesiące temu)
Panie prezesie , kiedy przejrzycie na oczy i wyciągnięcie wnioski kierownik wtryskarek uprawia mobing wobec pracowników. Naraża firmę na straty , każe produkować , po testach okazuje się że są złe i każe je zmielić.
użytkownik
27 cze (3 miesiące temu)
27 cze (3 miesiące temu)
Ja z tym kierownikiem chetnie sie spotkam prosto w oczy ,wiem ze czytasz te komenatrze z najlepszyfachowiec.plu,spotkamy sie "wyjasnimy " pewne sprawy ,czekam tylko na odpowiedz pod kom.
użytkownik
9 lip (3 miesiące temu)
9 lip (3 miesiące temu)
Nikomu nie polecam pracy w tym miejscu. Ja nie wiem co z tymi ludźmi jest nie tak. Żeby w tych czasach w ten sposób postępować. Mobbing i wyzyskiwanie .
użytkownik
13 lip (3 miesiące temu)
13 lip (3 miesiące temu)
@Zbych, mobbing charakteryzuje się stałymi, negatywnymi uwagami lub krytyką, społecznym izolowaniem danej osoby, plotkowaniem lub rozprzestrzenianiem fałszywych informacji. Czy takie sytuacje rzeczywiście mają miejsce w arvex grobelny? Pamiętajmy, że wypowiadamy się na forum publicznym i informacje w nim zawarte powinny być prawdziwe, a mobbing to poważny zarzut.
użytkownik
27 wrz (24 dni temu)
27 wrz (24 dni temu)
Tak. Mobbing istnieje w tej firmie. Przejawem tego jest zwracanie uwagi przez kietownika nie zaleznie od sytuacji czy to w kwestii zawodowej czy prywatnej rozmowa jest karana reprymenda. Kierownik ponagla rowniez poprzez ciagle dodawanie zamowien dla kazdej osoby w ilosciach niemozliwych do zrealizowania. Czasem sie zastanawiam czy nie zyjemy jeszcze w czasach niewolnictwa...
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
Witam ,doszły mnie słuchy że na magazynie pracuje osoba,która sponoruje pizze kierownikowi codziennie.Woła go "chodź mARCINEK pizza jest ",a ten leci jak "głupi do sera".Już pomijając fakt tej pizzy ,bo nawet nie o to chodzi w tym wszystkim,ten cały pracownik co ma tak dobrą duszę ,miał iść do zwolnienia ,ale co sie okazuje ? (jest jest crunchips jest impreza !) czyt. jest pizza nie ma zwolnienia !.Kierownictwo tragedia,prosi o papierosy,na codzień,jest osobą dwulicową i bardzo fałszywą o "lekkich" zwyczajach.Ogółem bardzo odradzam prace w tej firmie,Prezes(P.Jerzy) nic z tym nie robi,nie rusza go wogole ,to co robi ten człowiek z tego zakładu,kiedyś była dobra tam praca ,na akutalny czas, z aktualnym kierwonikiem ,odradzam prace w 100% ! .Jako że podałem same minusy,przynajmniej wypada podać jakiś plus,chodź tak naprawde nie ma ani jednego,lecz dajmy na to że ludzie(zwykli pracownicy ) są w porządku,to można zaliczyć do NACIĄGANEGO plusu.Pozdrawiam
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
@Pan Pizza,Wojtek,Piaskun, w swojej wypowiedzi nie zawarłeś informacji dotyczących warunków zatrudnienia w arvex grobelny. Na jaką umowę można liczyć na początku rozpoczęcia pracy w firmie? Czy zmienia się ona wraz ze stażem pracy w niej? Czy pracownicy mogą liczyć na premie? Jakie warunki należy spełnić, aby ją otrzymać?

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pabo

polbau tera group

Energozam

Huhtamaki

Huhtamaki czeladz

inspector

hartbex

wojdyla nieruchomosci

utal urząd warszawa urząd

symphony barnsley

flame employment

mondi polska
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin