test

Opinie o Atut Rental Sp. z o.o. - Warszawa

Korzystałeś z usług Atut Rental Sp. z o.o. - Warszawa? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Główek
Data: 2012-04-24 20:05

Wizyt: 2733
Komentarzy: 80
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
25.01.2011 (7 lat temu)
25.01.2011 (7 lat temu)

Atut Rental Sp. z o.o. - Warszawa

xxxxxxx
autor
9 kwi (4 miesiące temu)
9 kwi (4 miesiące temu)
@Pitbul Widzę, że jesteś bądź byłeś pracownikiem firmy. Może w takim wypadku wypowiesz się nie tylko na temat jednego konkretnego pracownika, ale może także powiesz coś więcej na temat samej pracy w firmie Atut Rental? Będzie to na pewno ważna dla każdego opinia
użytkownik
10 kwi (4 miesiące temu)
10 kwi (4 miesiące temu)
Zarobki duzo niżej niz inni oferuja , nie warto tam pracowac.
użytkownik
11 kwi (4 miesiące temu)
11 kwi (4 miesiące temu)
pitbul ma racje , mobbing tam działa , duzo jest niezadowolonych , ale sie boja cos powiedziec , bo ich wyrzuca .
użytkownik
12 kwi (4 miesiące temu)
12 kwi (4 miesiące temu)
Iwona , nie ma tutaj inwektyw pod adresem konkretnej osoby ,tylko opisany charakter jego pracy , jestem pracownikiem . Wieloletnie ta osoba mobbinguje pracowników w oddziałach w Polsce . Nadal pozostaje bezkarana . Mozecie sobie usuwac opinie ,a bardziej skupic sie trzeba na usunieciu tej osoby przez która wczesniej czy pozniej firma bedzie miec problem . Wieczne ponizanie pracowników , przez tego człowieka wyzwiska to tylko czesc własnie charakteru i warunków w jakich trzeba pracować .
może ktos wpadnie na pomysł i złozy pozew zbiorowy do sądu na temat warunków pracy jakie stwarza ta osoba . Jestescie duza firmą która moim zdaniem powinna zatrudniac fachowca a nie kogos bez wykształcenia , pełnego flustracji i wyżywającego sie na ludziach . Moze jak zrobicie porzadek z tej kwestii bedzie mozna opisac wasza firme pod innym katem ,narazie to kolega od kontroli wiedzie prym w wystawianych opiniach .
użytkownik
12 kwi (4 miesiące temu)
12 kwi (4 miesiące temu)
tiaa , firma rodzinna - wiec awansuja tylko z rodziny albo ziomale rodziny. reszta sie nie liczy, zawsze mozna ich wymienic , albo zwalic na nich cała robote. Wiec jak najdalej od atuta !
autor
1 maj (3 miesiące temu)
1 maj (3 miesiące temu)
@Geldov Powiedz w takim razie czym dokładniej ten mobbing się objawia?
Widzisz, dbamy o to, aby każda opinia była prawdziwa, a konkrety nie zostały przedstawione, więc gdybyś mógł napisać jak to wygląda - stanie się ona na pewno bardziej wiarygodna.
@anonymous Usuwane są tylko te opinie, które łamią regulamin. Aby uniknąć takich sytuacji - zapoznaj się z regulaminem.
Niemniej, jeśli jest faktycznie jak mówisz to dlaczego tego nikt nie zgłosił?
Wszyscy wiemy, że mobbing to bardzo poważna i przede wszystkim zachowanie, które podlega karze według prawa polskiego.
użytkownik
14 maj (3 miesiące temu)
14 maj (3 miesiące temu)
definicje mobbingu mozna sobie wpisac w net ,coś wyskoczy . A objawia sie to chamskim zachowaniem ,obrażaniem i przeklenstwami do wspólpracowników pracowników ! . Facet mysli ze wszystko mu wolno bo ma funkcje kontrolera . Przeciez ta sutaucja ma miejsce od lat ! nikt nic z tym nie robi bo boi sie o prace , zreszta kiedys chyba juz ktos go pozwal . Widac nieskutecznie ....
użytkownik
14 maj (3 miesiące temu)
14 maj (3 miesiące temu)
Co ty człowieku bredzisz??? Żaden z panów z funkcją o której tu tak usilnie się wypowiadasz, nie przejawia takich zachowań. Zastanawiam się czemu w tobie tyle jadu i nieprzemyslanych wypowiedzi. Poza tym, jeśli teraz - nie będąc już pracownikiem, masz tyle odwagi, to czemu sam nie wystąpił es z pozwem do sądu? Z takimi bajkami jakie tu opowiadasz, wygraną miałbyś w kieszeni. Jestem więcej niż pewny że straciłeś posadę nie bez przyczyny. Nikt nikogo nie pożegnał z tej firmy bez, konkretnego uzasadnienia i powodu. Odpuść sobie i nie obrażaj innych ludzi którzy wykonują swoje obowiązki. Może czasem wbrew swoim przekonanieom ale gdyby nie te kontrolę, to tacy jak ty już dawno doprowadzili by ta firmę do ruiny. A tak, ma się świetnie... Życzę Ci powodzenia w psuciu atmosfery u kolejnych pracodawców którzy prędzej czy później pożałują że ci zaufali i zatrudnił.
użytkownik
16 maj (3 miesiące temu)
16 maj (3 miesiące temu)
Czy ktos pracowal w Brzozie widze od dluzszego czasu te same oferty pracy, czy cos jest nie tak?
użytkownik
16 maj (3 miesiące temu)
Bzdura , rodzinna góra trzepie kasę na pozostałych .
Zarobki śmieszne , i wszec obecna prywata , czyli kumoterstwo.
użytkownik
16 maj (3 miesiące temu)
16 maj (3 miesiące temu)
Niestety masz racje
użytkownik
16 maj (3 miesiące temu)
16 maj (3 miesiące temu)
Odradzam .Szgegolnie odzial Lucerny .Niezyczliwi i zaklamani ludzie,
użytkownik
16 maj (3 miesiące temu)
16 maj (3 miesiące temu)
tam jest mocno nerwowa atmosfera, ogulnie jest chaos
użytkownik
16 maj (3 miesiące temu)
16 maj (3 miesiące temu)
Co? ze niby nikt nikogo nie pożegnał z atuta bez powodu? sam slyszalem o kilku takih przypadkach, ze wywalali na pysk ludzi bez przyczyny . Wiec tu koles nie bij piany , ze sa bez winy.
użytkownik
18 maj (2 miesiące temu)
18 maj (2 miesiące temu)
jestem pracownikiem tej firmy ;), nie wiem kto może doprowadzac do ruiny ruine istniejącą :) sprzet wypozyczany ruina , ludzie z nim na czele tragedia ! przekrety ,kolesiostwo . wiecej w swoim czasie . ..
użytkownik
22 maj (2 miesiące temu)
22 maj (2 miesiące temu)
Firma jest dobra to chyba coś z pracownikami i ich pracowitością jest nie tak!!
użytkownik
22 maj (2 miesiące temu)
22 maj (2 miesiące temu)
Przekłamany wpis , niestety.
Jesteś typowym psem ogrodnika.
użytkownik
24 maj (2 miesiące temu)
24 maj (2 miesiące temu)
W związku z nadchodzącymi zmianami w przeciwdziałaniu naruszeń między innymi Kodeksu Pracy
I postępującymi pracami nad uregulowaniem przepisów dotyczących ochrony prawnej tzw. sygnalistów, czyli osób zgłaszających nieprawidłowości w firmach, korupcję czy przestępstwa .
Proponuję zapoznać się z opracowaniem Centralnego Biura Antykorupcyjnego .
Właśnie w najbliższym czasie my pracownicy , dostaniemy dodatkowy narzędzie do walki z nieuczciwymi pracodawcami i współpracującymi z nimi ludźmi , którzy wykorzystując swoją pozycję za przyzwoleniem pracodawców łamią prawo .
Oto link do strony z wymienionym opracowaniem .

https://cba.gov.pl/ftp/zdjecia/Przeglad_Antykorupcyjny_7.pdf

Proponuję w imię przyszłych działań już teraz podejmować odpowiednie kroki , wzajemnie się wspierając wybierać zaufanych , grupować wsparcie , zbierając dowody łamania prawa.
autor
28 maj (2 miesiące temu)
28 maj (2 miesiące temu)
@Gregor, czy mógłbyś użyć kilku chociaż argumentów, aby uzasadnić swoją opinię. Tak długo jak ogranicza się ona jedynie do jednego zdania wartościującego, nie można się do niej merytorycznie odnieść, a przecież o to nam chodzi, aby wizerunek firmy na rynku pracy był wypadkową jak największej liczby, różnorodnych komentarzy osób w niej pracujących. Zatem jak broniłbyś swojej tezy, że Atut Rental jest dobrą firmą?
użytkownik
1 cze (2 miesiące temu)
1 cze (2 miesiące temu)
Jest bardzo duża rotacja na tym oddziale. Nie liczą się twoje wyniki tylko to czy dobrze żyjesz z "kierowniczką" i czy Cie polubi jeśli jej podpadniesz to lecisz. Kierownik, cóż on jest tylko pionkiem na tym oddziale. Atmosfera ciężka, każdy każdemu wilkiem szczególnie w biurze.
autor
4 cze (2 miesiące temu)
4 cze (2 miesiące temu)
@Nadgorliwy, jak myślisz, co musiałoby się zmienić, aby atmosfera pracy na tym oddziale była bardziej znośna? Czy Twoim zdaniem jest to dobry czas na aplikowanie do tej firmy? Gdybyś miał wskazać jedną cechę tego pracodawcy, którą uważasz za niewątpliwą zaletę to, co by to było?
użytkownik
6 cze (2 miesiące temu)
6 cze (2 miesiące temu)
W atutach firmy jest zestaw słów pod szyldem
Oferujemy
interesujące warunki pracy,
atrakcyjny system premiowania,
pakiet socjalny – opiekę medyczną, program MultiSport, dofinansowania z funduszu socjalnego,
bardzo dobrą atmosferę pracy.
Wszystko wyżej jest bardzo mocno naciągane , a w wielu elementach są to zwykłe kłamstwa .
AtutRental jest firmą założoną przez wspólnie adorującą się rodzinę , i w kolejnych etapach ludzi znajomych zarządzających przez tę rodzinę jak klanem w organizacji zwanej korporacją.
Pozostali dostają 2400 netto na początek i aby zarobić więcej muszą zupełnie podporządkować się klanowi .
Są wyjątki od reguły płacy najniższej , a tylko w nielicznych wyjątkach , wszystko zależy od tzw. Przydatności stanowiskowej , oraz wypracowanej latami podległości do klanu zarządzającego dołami.
użytkownik
8 cze (2 miesiące temu)
8 cze (2 miesiące temu)
Cechą jest stabilność w takim sensie że nikt nie daje umów zlecenie tylko masz umowę o pracę, pieniądze zawsze są na czas i się zgadzają, gdyby tam była inna atmosfera to byłoby ok. Ludzie są w porządku (lecz są wyjątki, o których każdy wie ale nikt głośno tego nie powie). Jednak czy to dobry czas na aplikowanie tam? No cóż, jeśli nie masz pracy to może i warto się tam zaczepić ale jeśli rezygnować z obecnej pracy dla Atuta, to moim zdaniem trzeba dobrze to przemyśleć bo można wpaść z deszczu pod rynnę. Co do pytanie odnośnie zmian na tym oddziale to uważam że jeśli nikt nie wyznaczy tam granicy i zakresu obowiązków niektórym osobom to dobrze tam nigdy nie będzie. Jak to mówią ryba psuje się od głowy i na tym oddziale to widać...
użytkownik
10 cze (2 miesiące temu)
10 cze (2 miesiące temu)
Czysta prawda!
Dodam , że państwo rzadacy firma myślą o sobie ze są najfaniejszą firmą na świecie i są tacy zajefajni dla wszystkich i ze dbają o ludzi. A tak na prawdę uważają , ze pracownicy sa ich własnoscią : mają pracować , calowac pańską rękę , robic mega obroty i nie podskakiwac , bo i inaczej zostaną publicznie osmieszeni przez szefa wszystkich szefow lub ostatecznie wywaleni. Słabe to , ale taka prawda .
autor
10 cze (2 miesiące temu)
10 cze (2 miesiące temu)
@Nadgorliwy, @Obraz korporacji oraz @Zeb, mam wrażenie, że piszecie o bardzo podobnym problemie. Praktycznie wszystkie aspekty związane z wynagradzaniem za pracę opisujecie jako prawidłowe i terminowe. Natomiast cały czas pojawia się wątek niewłaściwej atmosfery pracy. Jak to zmienić dla dobra wszystkich zainteresowanych?
użytkownik
26 cze (miesiąc temu)
Do osoby piszącej pod aliansem Iwona -
W komentarzach pod tym pseudonimem , w treści ukazujacych się w regularnych odpowiedziach po wyrażnie nieprzychylnych opiniach , byłych lub obecnych pracownikach , pod adresem firmy Atut Rental Sp.zo.o . wyrażnie doszukać się można agitacji i wyrażnego rzecznictwa na rzecz Firmy Atut Rental osoby piszącej pod tym pseudonimem .
Aby zrozumieć intencje , lub sens działania osoby piszącej pod pseudonimem Iwona do: —-Minimalizacji lub nawet odwracania sensu zarzutów wielu nieprawidłowości i łamania prawa przez ludzi pracujących w firmie Atut Rental , trzeba będzie zapytać Iwona , o to w czyim imieniu się wypowiada .
użytkownik
26 cze (miesiąc temu)
26 cze (miesiąc temu)
Witam, niedawny pracownik, Pani Iwono po pierwsze to zmienić nie odpowiedzialnych ludzi z danych stanowisk np kierownictwo oraz gm. Nie tylko kasa się liczy!!! Kierownicy nie mają szacunku do ludzi a większość Gm w oddziałach to ludzie z lapanki, bez szkoły oraz wiedzy technicznej. Nie wspomnę o zlodziejach i kretaczach. Zwalnianie ludzi z wiedzą oraz tych odpowiedzialnych nie przyjdzie państwu na dobre. Nie wspomnę o atmosferach panujących w oddziałach, porostu jest jej brak, wyzysk w postaci nadgodzin i nie wyrozumiałość nie wspomnę o pseudo przerwie 45min!!!!! Ogólnie firma nie poważna.
użytkownik
13 lip (miesiąc temu)
13 lip (miesiąc temu)
Witam,
jestem pracownikiem AR od ponad 3 lat , wczesniej pracujacym w budżetówce i stwierdzam ,że warunki są świetne. Oczywiście nie ma tu miejsca dla osób które przychodzą do pracy tylko poto żeby "odbębnić" 8h. Pracownicy są doceniani, pieniądze są adekwatne do zaangarzowania pracownika, wypłaty są na czas, premie na niezłym poziomie, atmosfera na oddziałach jest rodzinna. Faktycznie firma się wciąż rozwija , pracowników jest coraz więcej , ale podajcie firmę która ma tylu praconików, a zarząd nadal stara się poznać wszystkich osobiście (osobiście nie znam takich firm)
użytkownik
8 sie (9 dni temu)
8 sie (9 dni temu)
Kiedy trzeba przedstawić obiektywną opinie o firmie Atut Rental - zawsze znajdą się głosy ,które mogą diametralnie się od siebie różnić.
Pytanie jest tylko kto , mówi prawdę , czy w głosach opiniujących są prawdziwe treści czy tylko powierzchowne i bezkrytyczne budujące za ciepłą posadkę i apanaże fałszywe przesłania , tzw fałszywe opinie nadające się do przefiltrowania pod kątem faktów , które można szybko podważyć.

A mianowicie .
1- Ile zarabiają pracownicy w firmie kwotowo netto.( proszę się pochwalić)
2-Czy pracownicy są zmuszani do pracy w nadgodzinach , np- aby dostać tzw.premię gdyż podstawowa pensja jest tak niska , że ............ kółko się zamyka.
3-Na czym polega proces rekrutacji ,szkolenia , i dalej procedury wykonawcze Zarządu firmy do maksymalizacji zysku
4-Jakie są w związku z tym relacje przełożonych w stosunku do swoich podwładnych
5-Co to znaczy atmosfera rodzinna - naprawdę jaki ma wydżwiek w codziennych relacjach w firmie
6-Układ rodzinny ludzi zarządzajacych podległymi pracownikami ( tkwiących w tzw.układzie korzyści ) , niestety nie jest atmosferą rodzinną dla wszystkich.
7-Definicja Nepotyzmu w konfiguracji z atmosferą rodzinną i maksymalizacja zysku dla rodziny , może być tutaj wyjaśnieniem
8-Dodatkowe produkty z tzw. Masowego komercyjnego rynku -
- karta Multi Sport do której trzeba dużo dopłacić nie jest benefitem
- dodatkowe ubezpieczenie tzw.grupowe nie jest benefitem , gdyż trzeba za ten produkt zapłacić
A atmosfera rodzinna na odziałach jest definicją , układu towarzyskiego długoletnich pracowników , ( kierowników odziałów i tzw.z góry ustalonych liderów podtrzymujących ten chory i patologiczny układ który powinien dawno już być zlikwidowany .
Patologie w firmie są tak ewidentne , że nikt , kto nie jest w w układzie tzw.rodzinnym i nie korzysta z ciężkiej pracy czyli wykorzystywania innych , temu nie zaprzeczy .
użytkownik
12 mar (5 miesięcy temu)
12 mar (5 miesięcy temu)
Jeszcze nie spotkałem się z tym, żeby wszyscy byli zadowoleni. Firma to dobry pracodawca , komu nie pasuje może zmienić!!
użytkownik
16 maj (3 miesiące temu)
16 maj (3 miesiące temu)
Dyżurni opiniodawcy podkręcający wyniki na plus dla firmy, nie odkręcicie złych relacji i zakłamania w firmie.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

słupca

vertrapol

hellerman

konspol słupca

LiNA

rockwell

simbud

Przychodnia weterynaryjna inka

Inka gora

Jeronimo

transcom system

transcom

małgorzata żurowska

Joanna Jagiełło-Podgórska

nakatomi

Mercer

mbf

takeda

ceris

ceri

Lina medical

Argaz

Technitel

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin