test

Opinie o Cartrack Polska sp. z o.o. - Warszawa

Korzystałeś z usług Cartrack Polska sp. z o.o. - Warszawa? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Cartrackowiec
Data: 2012-03-24 21:57

Wizyt: 13535
Komentarzy: 211
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)

Cartrack Polska sp. z o.o. - Warszawa

,,nenegocjowanie warunków zatrudnienia oraz wysokości wynagrodzenia podstawowego po okresie próbnym to normalna praktyka i nie jest przez nikogo zabroniona"
Gdybym usłyszał taki tekst na rozmowie o pracę to bym od razu wyszedł... Takie bajki to możecie nowicjuszom wciskać a nie ludziom z doświadczeniem. Brutalna prawda jest taka, że co sobie wynegocjujesz na początku to masz. Potem możesz sobie negocjować po kilku latach jak firmie tobie zależy (choć nie zawsze....) ale na pewno nie po okresie próbnym... Jak się zwolnisz pracy i przyjdziesz do takiego Cartracka licząc na sensowną kasę po 3 miesiącach, a po tych 3 miesiącach cię wyśmieją, to co zrobisz? W 99 przypadkach na 100 ludzie podpiszą kolejną umowę na słabych warunkach, bo gdzieś pracować muszą, do starej pracy nie wrócą, a nowej w jeden dzień nie znajdą. Jak już ktoś podpisze, to ileś tam czasu przepracuje i na to firma liczy... Poważny pracodawca poważnie traktuje pracownika od pierwszego dnia, a nie robi podchody, że to niby okres próbny a potem będzie raj...
autor
29 sie (3 miesiące temu)
29 sie (3 miesiące temu)
Hahahaha w samo sedno
użytkownik
10 wrz (3 miesiące temu)
10 wrz (3 miesiące temu)
Jeden wielki xxxxxxx w tej waszej ksiegowsci zaistaniał , nikt nic nie wie , nikt nic nie umie , nikt nic nie robi... jak ta wasza firma jeszcze funkcjonuje to nie wiem... wszyscy się pozwalniali i wcale się nie dziwie , a nowych do pracy nie zatrudniacie bo na pewno są za drodzy na rynku na wasza firmę !
Absurd tylko zgłosić Was do PIP.
użytkownik
10 wrz (3 miesiące temu)
10 wrz (3 miesiące temu)
Trzeba by zgłosić i zrobili by im tam przewrót i może by to coś ich nauczyło.
użytkownik
10 wrz (3 miesiące temu)
10 wrz (3 miesiące temu)
Jakie szkolenia? Prowadzone przez ludzi którzy nie maja pojęcia o tej pracy firmie o tym całym systemie. Same fachury i kierownicy a robić nie ma komu.
użytkownik
10 wrz (3 miesiące temu)
10 wrz (3 miesiące temu)
Bo może na Roxie to jej przydomek :)
użytkownik
10 wrz (3 miesiące temu)
10 wrz (3 miesiące temu)
Dokładnie tak trzeba zrobić bo to się w głowie nie mieście w XXI wieku , żeby tam były takie cyrki i cuda.
użytkownik
22 wrz (2 miesiące temu)
22 wrz (2 miesiące temu)
To kariera robiona na kolanach, tylko na taką karierę firmowe ruchadełko stać
użytkownik
22 wrz (2 miesiące temu)
22 wrz (2 miesiące temu)
No cóż prawda jak najbardziej prawdziwa :)
użytkownik
23 wrz (2 miesiące temu)
23 wrz (2 miesiące temu)
Niektórzy tam mają ze spadku samochody inni szparki :) lepiej oddać niżej niż wyrzucić, chociaż jak ....... to imię się przynajmniej zgadza :)
użytkownik
26 wrz (2 miesiące temu)
26 wrz (2 miesiące temu)
Siema, pisze w sumie pierwszy raz na tego typu forach bo zawsze miałem bekę z takich wypocin.
Piszę to aby wyjaśnić kilka kwestii. Do wszelkiej maści malkontentów, dajcie sobie siana z wypocinami o karierze na kolanach, bo nawet gdyby tak było to każdy ma o prawo robić karierę jak chce.
Co do firmy to polecam, za każdym razem zaskakiwała mnie in plus. Oczywiście, że jak jest ciśnienie to jest opier$%^l. To jest normalne.
Handel to handel. Nie ma przebacz. Jak komuś nie pasuje to rynek pracy jest otwarty, po co marudzić i narzekać? Z tego co wiem, nikt w CT nie przykłada nikomu gnata do głowy nie przystawia i nie każe podpisywać umowy.
Uprzedzę wszelkie dywagację, nie jestem pracownikiem CT. Byłem do wczoraj. Po prostu nasze drogi się rozeszły i tyle. Czasem tak bywa. Ni mniej można się pożegnać w zgodzie i bez złości itp.
Pozdrawiam całą załogę CT i życzę sukcesów.
PS. nie wysyłałem maila z pożegnaniem bo wiem, że i tak wszyscy tu zaglądają ;)
użytkownik
28 cze (5 miesięcy temu)
28 cze (5 miesięcy temu)
@Hahah, proszę opanuj negatywne emocje. Nie są one potrzebne nikomu z nas i nie wpływają pozytywnie na metaforyczność dyskusji. Na to forum na pewno zaglądają od czasu do czasu osoby zainteresowane pracą w tej firmie. Czy możesz powiedzieć, że praca w firmie Cartrack Polska czegoś Cię nauczyła?
użytkownik
10 wrz (3 miesiące temu)
10 wrz (3 miesiące temu)
Dlaczego posługujesz się nie swoim imieniem ?

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pronet

targi poznanskie

besthillwork

lucbel

Art-bud

almus

komandor gdansk

Aberit rzeszów

węglostal

efes-pol

pfw

sushi

sushi factory

andpol

Mondelez płońsk

leader

Citronex pruszcz gdański

paweł kaźmierczak

trw gliwice

kasa stefczyka

alten

stefczyk finanse

wody polskie

Colian bydgoszcz

Wody
Alpla

Wiking Graf

Stocznia marynarki wojennej

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin