test

Opinie o ’Durr Poland Sp. z o.o - Radom

Korzystałeś z usług ’Durr Poland Sp. z o.o - Radom? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): eks ...
Data: 2010-04-18 14:44

Wizyt: 9684
Komentarzy: 250
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
18.04.2010 (8 lat temu)
18.04.2010 (8 lat temu)

’Durr Poland Sp. z o.o - Radom

Świetna firma ... była za czasów pierwszego prezesa. Teraz kieruja nia ludzie którzy nie mają pojecia co tam robią. Wzięli stanowiesko z kasą bo dawali. Niemcy sami sobie strzelili w kolano zmieniając panujacy układ sił. Generalnie firma to już nie Profity Centy a Cost Center. A tym kosztem jest każdy pracownik i tak są traktowani.
użytkownik
11 mar (7 miesięcy temu)
11 mar (7 miesięcy temu)
nie bądź śmieszny durr i nadgodziny , hehe
użytkownik
13 mar (7 miesięcy temu)
13 mar (7 miesięcy temu)
Szkoda, że widząc jakieś nieprawidłowości nikt nie zgłosi tego szefostwu. Przecież tracą wszyscy.
użytkownik
13 mar (7 miesięcy temu)
13 mar (7 miesięcy temu)
Jakby zgłosił to na pysk od razu wyleciałby lub wiele straciłby wiele, bo nie dostałby już podwyżki żadnej. A może góra też z tego procederu ciągnie kasę lewą. ;)
użytkownik
14 mar (7 miesięcy temu)
14 mar (7 miesięcy temu)
Patrz dział elektryczny!!!
użytkownik
14 mar (7 miesięcy temu)
14 mar (7 miesięcy temu)
Ile wy tam zarabiacie, że się tak boicie?
użytkownik
15 mar (7 miesięcy temu)
15 mar (7 miesięcy temu)
Po 6 latach jako elektryk 2700 na reke
użytkownik
15 mar (7 miesięcy temu)
15 mar (7 miesięcy temu)
Extra. Tylko pozazdrościć
użytkownik
13 kwi (6 miesięcy temu)
13 kwi (6 miesięcy temu)
Firma ’Durr Poland z Radomia prowadzi obecnie nabór na nowe stanowiska pracy. Poszukiwani są zarówno wykwalifikowani specjaliści jak i osoby z mniejszym doświadczeniem.
@Elektryk, czy oprócz pensji netto obowiązują jakieś premie lub nagrody?
Czy ktoś z Was może już brał udział w rekrutacji do tej firmy? Na jakie stanowiska aplikowaliście?
użytkownik
14 kwi (6 miesięcy temu)
14 kwi (6 miesięcy temu)
Nie polecam nikomu pracy na dziale elektrycznym na którym króluje mobbing.
użytkownik
8 maj (5 miesięcy temu)
8 maj (5 miesięcy temu)
@Elektryk, mobbing według słownikowej definicji oznacza "(...)działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.(...)"
Czy jesteś pewien, że do takich sytuacji dochodzi w tej firmie?
użytkownik
19 maj (5 miesięcy temu)
19 maj (5 miesięcy temu)
Ile płacą młodym inżynierom mechanikom?
Mam rok doświadczenia w podobnym temacie i zastanawiam się czy nie aplikować.
użytkownik
20 maj (5 miesięcy temu)
20 maj (5 miesięcy temu)
Z 2 kafle na rękę. Słabo płacą.
użytkownik
20 maj (5 miesięcy temu)
20 maj (5 miesięcy temu)
Doba oferta pracy dla Konstruktora
Lokalizacja: Lublin
Zakres finansowy: od 7.000 do 12.000 PLN Brutto (uzależnione od doświadczenia zawodowego oraz poziomu języka angielskiego)
Bardzo dobra znajomość CATIA v5 lub Unigraphics NX9/NX11

Link do ogłoszenia:
https://antal.pl/oferty-pracy/ogloszenie?aid=203237
użytkownik
20 maj (5 miesięcy temu)
20 maj (5 miesięcy temu)
Pytam o konkretnego pracodawcę, aczkolwiek w szoku jestem, że ktoś na ścianie wschodniej proponuje taką stawkę. Poproszę o więcej ofert z mazowieckiego lub coś bardziej na zachód;p Mam duże doświadczenie ale w SolidWorksie nie Catii.
użytkownik
23 maj (4 miesiące temu)
23 maj (4 miesiące temu)
Wysokość zarobków to bardzo indywidualna sprawa!!!
użytkownik
26 maj (4 miesiące temu)
26 maj (4 miesiące temu)
Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub b2b? Jak to wygląda?
użytkownik
6 cze (4 miesiące temu)
6 cze (4 miesiące temu)
Magiczne słowa, czyli :
,,w zależności od doświadczenia" -wynika że nie potrzebny im dobry pracownik, bo nie mają jasno określonych standardów. Więc 12000 na podpuchę a zapłacą 7000, w co zresztą wątpię. Na pewno nie zapłacą bo zaraz po PLN jest drobiazg, ale istotny Brutto, sam nie zauważyłem w pierwszej chwili. Czyli może 4000 PLN.
Język angielski jeszcze musi znać chodź w Lublinie prędzej po rosyjsku by się porozumiał. Firma krzak, na nazwie jeszcze kuleją, a takie oszustwo to u nich pewnie marketing się nazywa.
użytkownik
6 cze (4 miesiące temu)
6 cze (4 miesiące temu)
Co ty bierzesz, pochwal się, żeby nikt się nie ,,odleciał" jak w twoim przypadku. Nie jestem farmaceutą ale odstaw to.
użytkownik
7 cze (4 miesiące temu)
7 cze (4 miesiące temu)
A w Durr Konstruktorowi z doświadczeniem ponad 5 lat tylko lekko ponad 4000zł brutto, strasznie słabo. Haha
użytkownik
8 cze (4 miesiące temu)
8 cze (4 miesiące temu)
Z takim doświadczeniem to chyba coś pomyliłeś. Tych, których znam nie narzekają;p
użytkownik
9 cze (4 miesiące temu)
9 cze (4 miesiące temu)
A ja znam wielu co narzekają a pracuje już trochę. Haha
użytkownik
10 cze (4 miesiące temu)
10 cze (4 miesiące temu)
Zawsze znajdzie się ktoś kto ma dwie lewe ręce i zawsze będzie narzekać!
użytkownik
12 cze (4 miesiące temu)
12 cze (4 miesiące temu)
Czasem Ci co mają 2 lewe rączki zarabiają lepiej niż Ci co 2 prawe, a wiesz czemu bo mają koligacje rodzinne lub kolesiowskie a tylko udają, że dobrze pracują, a Szefowie to widzą lub nie chcą widzieć jak jest na prawdę, tylko wspierają swoich słabiaków -
lizusów i pupili. Hahaaaa
użytkownik
12 cze (4 miesiące temu)
12 cze (4 miesiące temu)
Polecam zapoznać się z Zasadą Petera - awansują najsłabsi, żeby nie przeszkadzać w wykonywaniu roboty dobrym? Zastanawiające? Rozejrzyjcie się wokół siebie.
użytkownik
12 cze (4 miesiące temu)
12 cze (4 miesiące temu)
Masz rację ani Kierownik ani Dyrektorek nie byli wybitnymi Konstruktorami, taka sama sytuacja jest z większością Prowadzących Projektów, ale Ci są d-po lizami lub mają koligacje kolesiowskie albo rodzinne. :)
użytkownik
23 cze (3 miesiące temu)
23 cze (3 miesiące temu)
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
użytkownik
27 cze (3 miesiące temu)
27 cze (3 miesiące temu)
Nie idź tam do roboty a napewno.nie na montera szaf bo atmosfera jest do kitu i będziesz się mordował. Sam pracuje parę miesięcy i już innej soboty szukam. Kołchoz i tyle. Szczególnie na szafkach apt.
użytkownik
1 lip (3 miesiące temu)
1 lip (3 miesiące temu)
@Wiesio, czy możesz napisać coś więcej na temat warunków pracy oferowanych przez firmę ’Durr Poland? Jak ocenisz pracodawcę pod kątem zatrudniania osób młodych bez doświadczenia? Czy takie osoby mogą z powodzeniem aplikować do pracy w tej firmie? Zachęcam do wyrażenia bardziej szczegółowej opinii na temat tego pracodawcy.
użytkownik
1 lip (3 miesiące temu)
1 lip (3 miesiące temu)
Dla nowych pracowników trochę więcej niż średnia krajowa plus premia raz w roku około 1.5 pensji. I tyle z kasy a w zamian praca po 8-10 godzin i szafa do zrobienia w 40.przerwa 15 minut i ani sekundy dłużej bo.kierownik przychodzi na stołówkę i.upomina. wody się napić nie można na hali tylko.na stołówce bo zrobili zamiast wylewki na hali parkiet do baletu i jak zarysujeez to wielka afera jakbyś kogoś zamordował. Atmosfera do.kitu. szkoda aplikowac
użytkownik
8 lip (3 miesiące temu)
8 lip (3 miesiące temu)
@Wiesio, fajnie, że podzieliłeś się swoimi informacjami na temat aspektów pracy w firmie ’Durr Poland. Poruszyłeś w swoim komentarzu kwestię przerw od pracy w ciągu dnia, a czy możesz napisać coś na temat urlopów wypoczynkowych i możliwości ich otrzymania? Pracodawca bez problemu daje możliwość wzięcia dnia wolnego w dowolnym terminie? Napisz, proszę, jak wygląda ta kwestia.
użytkownik
9 lip (3 miesiące temu)
9 lip (3 miesiące temu)
Opinia z dzisiejszego dnia.....

Tak mi odpisala pani Sylwia z firmy indeed

Panu to stanowisko Dyrektora nie bedIe pasowało. Wybredny Pan
jak start kawaler. Pan szuka
roboty w Czechach to może tam Panu pozwolą leżeć i bedą płacić za nic nierobienie. Jest Pan
niepoważny

Sam pan Dyrektor z Durr
Powiedzial ze go nie interesujemy, pracodawca ma dac rekawice, klucze, jedzenie w aucie, zas praca u kazdego innego na linii, gdzie musisz pilnowac w karcie, zeby ci wpisal tu 2h, tam 15na docinaniu desek u innego 4h
Bo nie zaplaci
użytkownik
9 lip (3 miesiące temu)
9 lip (3 miesiące temu)
Nigdy Ale to Nigdy
Posrednika
użytkownik
9 lip (3 miesiące temu)
9 lip (3 miesiące temu)
Poprawka
Firma inned
użytkownik
15 lip (3 miesiące temu)
15 lip (3 miesiące temu)
@Wysterowany, dlaczego tak uważasz? Możesz szerzej opisać swoją wypowiedź? Rozumiem, że masz jakieś doświadczenia związane z pracą za pośrednictwem firmy ’Durr Poland? Przedstaw, proszę, swój komentarz w trochę bardziej zrozumiałym tonie.
użytkownik
4 wrz (miesiąc temu)
4 wrz (miesiąc temu)
Hahaha śmieciowe warunki na produkcji elektrycznej gdzie szeryf zza biurka się na robocie nie zna a wtrąca swoje trzy grosze. Nie wychodz z nory jak się na niczym technicznym nie znasz.
użytkownik
5 wrz (miesiąc temu)
5 wrz (miesiąc temu)
@Zdzislaw, możesz bardziej szczegółowo przedstawić warunki, które panują na produkcji elektrycznej w firmie ’Durr Poland? Jak ocenisz atmosferę, która panuje w tym miejscu pracy? Zespół kadry pracowniczej jest zgrany i dobrze ze sobą współpracuje? Przedstaw, jak to wygląda, aby czytelnicy tego wątku mogli ocenić, czy praca w tej firmie będzie odpowiednia dla nich.
użytkownik
5 wrz (miesiąc temu)
5 wrz (miesiąc temu)
W dział kontruktorski też można. Ale spodziewać się normalnej umowy nie warto. Jest tak zwany "outsorcing". Wtedy żadnych premii i td nie masz. Umowę bezpośrednią trduno dostać. Chyba że masz znajomych czy rodzinę. Generalnie po 2-3 latach (czasem i po roku) młode ludzie uciekają do innych firm, które proponują dużo lepsze warunki zatrudnienia.
użytkownik
6 wrz (miesiąc temu)
6 wrz (miesiąc temu)
Dziś masz wolny rynek i możesz sobie zmienić firmę. Co to znaczy śmieciowe warunki na produkcji?
użytkownik
8 wrz (miesiąc temu)
8 wrz (miesiąc temu)
Z tego co wiem, kolega ma prace zdalną w tej firmie.
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
@Nickkkk, przez ten czas pracy na rzecz firmy ’Durr Poland można zdobyć umiejętności oraz wiedzę, która będzie przydatna w dalszej karierze zawodowej pracownika? Firma organizuje szkolenia, które podnoszą kwalifikacje zatrudnionych osób? Napisz, jak to wygląda.
@Znajomy, wiesz może jaki rodzaj pracy wykonuje Twój kolega w charakterze zdalnym na rzecz firmy ’Durr Poland?
użytkownik
17 wrz (miesiąc temu)
17 wrz (miesiąc temu)
Doświadczenie można zdobyć, jeżeli jesteś dopiero po studiach. I ono będzie przydatne w dalszej karierze zawodowej,ale na pewno nie w tej firmie. W tej firmie kariery nie zrobisz.
Są szkolenia, ale tylko dla "wybranych" osób, których wybierają nie wiadomo jak (zazwyczaj są to plecaki albo xxxxxxx
Na rozmowie kwalifikacyjnej mówią o rozwoju zawodowym i szkoleniach, ale jak już było napisane, jeżeli nie jesteś z tych "wybranych" to jedyne szkolenie na które możesz liczyć to szkolenie stanowiskowe.
użytkownik
17 wrz (miesiąc temu)
17 wrz (miesiąc temu)
Dla rodziny i kolesi zarobki są lepsze niż dla pozostałych nie z powinaconych z górą.
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
@Nickkkk, są jakieś kryteria, na podstawie których firma ’Durr Poland wybiera osoby, które mają możliwość uczestniczenia w szkoleniach organizowanych przez pracodawcę? Ciekawi mnie, jak wygląda atmosfera pomiędzy zatrudnionymi osobami w tej firmie? Opisz, proszę, jak wygląda ten aspekt pracy.
@Kick25555, dlaczego tak uważasz? Osoba, która nie ma powiązań rodzinnych, z zarządem firmy nie ma szans na wyższe zarobki? Ciekawi mnie, skąd masz takie informacje i czy możesz to jakoś uargumentować.
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
Pracuje w tej firmie i tak jest jak pisze Kick to prawda, że w firmie są mocne koligacje rodzinne, koleżeńskie i te osoby zarabiają więcej, mają większe szanse na awans a mimo to wiele z nich jest bardo słaba technicznie i mało wydajna.
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
Pani Aneto, te pytania wyglądają dziwnie. Z jednej strony ok, info o pracodawcy i td. A z innej - podejrzanie. Bo są bardzo szczegółowe jak dla osoby która chce się zatrudnić w tej firmie. Podejrzewam że robi się to dla tego żeby dowiedzieć się kto pisze i go potem ścigać, czy zwolnić. Albo żeby polepszyć warunki zatrudnienia, w co wątpię, bo i tak wszyscy wiedzą i widzą co się dzieje, bez żadnych komentarzy w Internecie, a żadnych zmian jak nie było tak i nie ma.

Odnośnie informacji i argumentów. Nikt nie jest zobowiązany coś dla Pani udowadniać i argumentować. Jeżeli Pani nie wierzy, to po co w ogóle te pytania?
Pani może udowodnić, że nie jest Pani pracownikiem firmy durr poland??
użytkownik
21 wrz (miesiąc temu)
21 wrz (miesiąc temu)
@Bolek na jakim stanowisku pracujesz?
użytkownik
24 wrz (27 dni temu)
24 wrz (27 dni temu)
Witam
Czy morze ktoś wie ile można zarobić jako magazynier operator wózka widłowego i suwnicy w Durr Radom
użytkownik
24 wrz (27 dni temu)
24 wrz (27 dni temu)
Dziwna sprawa, ale lajki do komentarzy nie są dodawane albo celowo usuwane i to te, które są niekorzystne dla pewnych ważnych osób w firmie. I akurat zaczęło tak dziać się jak pewna Pani zaczęła udzielać się na tym portalu, żeby poprawić wizerunek firmy i szefów. Firma miała kiedyś dobry wizerunek wśród pracowników, ale od kilku lat od kiedy potworzyły się układy koleżańsko-rodzinne zdanie większości pracowników o tej firmie jest już nie tak dobre, a można powiedzieć że złe. Po prostu góra w poszczeģólnych działach powinna być wymieniona nowymi ludzmi z poza tej firmy;).
użytkownik
27 wrz (24 dni temu)
27 wrz (24 dni temu)
@Bolek, czy w trakcie Twojego zatrudnienia w firmie ’Durr Poland Twoje warunki zatrudnienia ulegały jakiejś zmianie? Dostałeś podwyżkę bądź pochwałę od pracodawcy?

@Nickkkk, moje pytania mogą wydawać się bardzo szczegółowe, ponieważ staram się, aby każda informacja zawarta w tej sprawie była odpowiednio uzasadniona i potwierdzona w rzeczywistości. Również informuję, iż nie jestem pracownikiem firmy ’Durr Poland.
autor
9 mar (7 miesięcy temu)
9 mar (7 miesięcy temu)
Ty akurat wiesz kto ma i co
autor
9 mar (7 miesięcy temu)
9 mar (7 miesięcy temu)
Pamiętaj, że ściany mają uszy i prędzej czy później przekręty wychodzą na jaw. Zmiany na górze już idą i dosięgną też Cwaniaków pazernych na lewą kasę a grających nie czysto.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pabo

polbau tera group

Energozam

Huhtamaki

Huhtamaki czeladz

inspector

hartbex

wojdyla nieruchomosci

utal urząd warszawa urząd

symphony barnsley

flame employment

mondi polska
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin