test

Opinie o Eurocast Sp. z o.o., Wejherowska 9, 84-220 Strzebielino,

Korzystałeś z usług Eurocast Sp. z o.o., Wejherowska 9, 84-220 Strzebielino, ? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Fryta
Data: 2016-02-11 14:18

Wizyt: 11109
Komentarzy: 125
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
11.02.2016 (2 lata temu)
11.02.2016 (2 lata temu)

Eurocast Sp. z o.o., Wejherowska 9, 84-220 Strzebielino,

A co powiecie na temat dowozów do pracy? Dla każdego starcza miejsca? coś wiecej na ten temat????
użytkownik
9 maj (7 miesięcy temu)
9 maj (7 miesięcy temu)
To są kwoty brutto. Tu są grupy wynagrodzeń, czy jak to oni nazywają. Na początek jesteś w 1 grupie i zarabiasz 2300-2400 na rękę, zależało od premii i nocek. Ja po 3 miesiącach zostałem przeniesiony do 2 i wyplata była nawet 3000. Kierownik mi mówił, że chce mnie przenieść do 3 tej grupy, a tam zarobię nawet 3500. Ci z tej najwyższej zarabiają z premia i dodatkami na Apecie prawie 4500 na rękę.
użytkownik
16 maj (6 miesięcy temu)
16 maj (6 miesięcy temu)
Rotacja wśród pracowników to dzisiaj nic nowego. Ludzie mają bardzo różne powody.
użytkownik
24 maj (6 miesięcy temu)
24 maj (6 miesięcy temu)
Witam ,dzis w rmf max leciała oferta pracy 3-_6 brutto praca 7dni w tygodniu, czy to prawda z tymi zarobkami ,kaki klimat ,jakie szefostwo.pozdrawiam
użytkownik
12 cze (5 miesięcy temu)
12 cze (5 miesięcy temu)
Nie polecam pracy w tej firmie... zmarnowane kilka lat. Panowie A kulawy dalej wysypuje ryfil z p1. ?????
użytkownik
12 cze (5 miesięcy temu)
12 cze (5 miesięcy temu)
A co? Za dużo nagan dostałeś? ;)
użytkownik
16 cze (5 miesięcy temu)
16 cze (5 miesięcy temu)
Tak jest dostałem. I się cieszę że otrzymałem bo zapewne dalej bym robił w tym mulee...
użytkownik
26 lip (4 miesiące temu)
26 lip (4 miesiące temu)
Czy mogę prosić o opinię osoby, która wie coś więcej o stanowisku Pracownik Administracyjno-Biurowy?
użytkownik
17 sie (3 miesiące temu)
17 sie (3 miesiące temu)
Podwyższyli wypłaty, fakt nieźle można zarobić, ale naściągali masę nowych ludzi. Oprucz tego, że zaczeli ich szkolić inaczej niż mnie rok roku temu- ja sam sie musiałem wszystkiego nauczyc, to niektórzy mówią, że załoga jest już ponad stan i będą zwalniać tych gorszych. A kto jest gorszy, to wedle uznania lidera czy szefa. Pewnie kto się stawia i nie wyrabia norm, w końcu poleci. Albo kogo nie lubi szef.
użytkownik
25 wrz (2 miesiące temu)
25 wrz (2 miesiące temu)
A jak z pracą w laboratorium ciężko ?
użytkownik
27 wrz (2 miesiące temu)
27 wrz (2 miesiące temu)
Laboratorium akurat pracuje w fajnym trybie, 2 zmiany po 8h bez nocek. Nie wiem jak z pensja ale chyba nie jest źle. 2600+ na pewno mają.
użytkownik
27 wrz (2 miesiące temu)
27 wrz (2 miesiące temu)
Wypłaty poszły do przodu, w końcu nie ma zabierania premii bez powodu. Duży plus za podwyżki w porównaniu do ubiegłego roku, za to się chwali i oby tak już pozostało. Niestety święta i weekendy nadal w pracy. xxxxxxx Sytuacja na wrzesień 2018.
użytkownik
11 lis (miesiąc temu)
11 lis (miesiąc temu)
a jak wygląda stanowisko pracownika gospodarczego ile mniej więcej zarobki i ile dni pracy w tygodniu 5 czy 6 ? czy trzeba posiadać jakieś duże doświadczenie ?
użytkownik
13 lis (28 dni temu)
13 lis (28 dni temu)
Czy istnieje szansa pracy w Firmie Eurocast Sp. z.o.o. z możliwością studiowania w trybie zaocznym (2-3 weekendy w miesiącu)?
użytkownik
22 lis (19 dni temu)
22 lis (19 dni temu)
4500? Na Apecie? Skąd wy bierzecie takie informacje. Operator ze starzem 5-10 lat może tyle ma!
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
nie ma opcji
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Zależy gdzie. Na produkcji będzie raczej trudno.
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
Niech tylko uprzedzą ze umowa na 33 miesiące wyłącznie. Potem będą mydlic oczy
użytkownik
25 lis (16 dni temu)
25 lis (16 dni temu)
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Zmienić podejście do pracownika i przedewszystkim doceniać ludzi. xxxxxxx
użytkownik
26 lis (14 dni temu)
26 lis (14 dni temu)
Dokładnie. Żenada co się tam wyprawia
użytkownik
26 lis (14 dni temu)
26 lis (14 dni temu)
Wszystkim i tak nie dogodzą. Przydało by się lepsze szkolenia, bo niektórzy nie dają rady. Niektórzy kierownicy troche z przypadku.
Ale niech ktoś popracuje na budowie w listopadzie po 10 godzin dziennie, to będzie miał porównanie gdzie lepiej.
użytkownik
27 lis (14 dni temu)
27 lis (14 dni temu)
To normalne, ze na 33 miesiące. Kiedyś były 3 umowy nim była na stałe i mogło to trwać i 8 lat.
Po za tym bez różnicy. Jeśli mają kogoś zwolnić, to nie ma znaczenia jaka umowa.
użytkownik
27 lis (14 dni temu)
27 lis (14 dni temu)
Ostatnio zrobili spotkanie i podsumowali pazdziernik. Wychodzi że jest nieźle. Do wypłaty też wpadło parę stuwek więcej. Po raz pierwszy w tym roku i to po odejściu inżyniera procesu. Przypadek?
Ten miesiąc też wyglada dobrze i na święta trochę grosza wpadnie.
użytkownik
27 lis (14 dni temu)
Eurocast, tak jak każdy pracodawca, jest zobowiązany stosować się do zaktualizowanych przepisów Kodeksu Pracy, z których bezpośrednio wynika, iż po zmianach z lutego 2016r umowy terminowe mogą być zawierane na okres do 33 miesięcy – jest to maksymalny okres zatrudnienia pracownika na czas określony. Nadmieniamy, że obecnie ponad 65% pracowników Eurocast zatrudnionych jest na podstawie umów na czas nieokreślony.
Wszystkich czytających i wypowiadających się zachęcamy do chłodnej oceny każdej sytuacji, a poszukujących pracy do złożenia CV. Być może spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej i sami będziecie mogli wykreować własną – niezależną opinie o nas.
autor
24 kwi (7 miesięcy temu)
24 kwi (7 miesięcy temu)
Jak obecnie wygląda praca ? CZY ktoś pracował w administracji ?
Wynagrodzenie warte systemu 3 zmianowego?
autor
9 maj (7 miesięcy temu)
9 maj (7 miesięcy temu)
W administracji nie ma 3 zmian
użytkownik
7 sie (4 miesiące temu)
7 sie (4 miesiące temu)
jakiś emeryt-geriatryk na stanowisku kierowniczym ksywa Bułka zatruwa atmosferę ... nikt tam nie chce pracować bo to zapadła wiocha,,,wiec ponabierali już wszystkich okolicznych wiochmenów dalej brakuje to wzieli Ukraińców...poziom ludzi mierny. Na tzw stanowiskach to samo...zrobili odbiór nowych pomieszczeń socjalnych ,,w których nie ma powietrza do oddychania-gratulacje inteligencji,,,a sam szef produkcji siedzi caly dzień w wentylowanym nowym biurze ...spróbujcie swoich "kompetencji" w jakijś firmie na poziomie to się okaże że nadajecie się jedynie na sprzątanie kibli.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Julita szymanowska

cukiernia chmielewscy

axa polska

kia marvel

pramerica

Jasło
nordea

promotech

visset

danfoss tuchom

derksen

demotrans

holbox

inter-team

dybiak

inter team

pikul

trusted shops

Netland

warsaw media house

OKNOPLAST

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin