test

Opinie o EWA S.A. - Krotoszyn

Korzystałeś z usług EWA S.A. - Krotoszyn? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): byłam_tu_pracownikiem
Data: 2017-05-08 10:45

Wizyt: 2009
Komentarzy: 237
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
08.05.2017 (rok temu)

EWA S.A. - Krotoszyn

Nie polecam, jeśli nie jesteś synem/córką "kogoś" z kliki (zarządu) to szkoda Twoich umiejętności i wykształcenia dla tej firmy. Panuje tu system donosicielsko-kolesiowski. Procedury i regulaminy to fikcja. Zarobki beznadziejne, dobre tylko dla wybranych. Spółka pracownicza a rozrzutność Zarządu jak za czasów 'pezetpeeru'
autor
30 lis (12 dni temu)
30 lis (12 dni temu)
Udaj się do sądu karnego to się przekonasz. Nie znajdziesz tam śladów działalności przewodniczącej. Pamiętasz je niewygodne pytania z różnych walnych ? Jakich różnych? Raptem może dwóch wliczając w to jakieś bąki na walnym w lipcu zeszłego roku i to dopiero jak były prezes przyjechał ze swoją ekipą i udało się nie dopuścić do szwindlu zarządu z niby wyborem nowej niby uzupełnieniem starej rady nadzorczej. To że rada była zbulwersowania jej pytaniami w tym roku mnie akurat nie dziwi bo sypiąc jak z pepeszy bez ładu i składu dała się łatwo ośmieszyć preziowi. Skoro cię to interesuje kto płaci adwokatom starego zarządu to zadaj to pytanie na kolejnym walnym. Jej zatrudnienie w firmie nie ma żadnego znaczenia na jakość kontroli zarządu, bo czy miała on jakąś kontrole nad tym co robił zarząd przez ostatnie lata? Z gradu pytań na ostatnim walnym i coraz to nowych "ciekawostek" dotyczących pracy byłego zarządu widać że nie. Już teraz wtrynia się we wszystko i jak nowy prezes się nie ogarnie to będzie to robić dalej. Stara dobra GS-owska szkoła. Zarząd jest organem samodzielnym i winien być rozliczany przez radę z postawionych mu zadań i celów. Najpierw je trzeba jednak określić i tutaj jest problem. Określić jasno zadania jest trudno. Łatwiej być wścibskim i wpieprzać się we wszystko szukając zdrad i spisków. Rozumiem że do tego potrzebna ci jest pani przewodnicząca na zakładzie.
użytkownik
30 lis (11 dni temu)
30 lis (11 dni temu)
Ten stary i zgniły układ zniknie jak wszystkie osoby które go reprezentowały znikną z tej firmy. Jeszcze trochę ich zostało. W tym 3 osoby w radzie.
użytkownik
30 lis (11 dni temu)
30 lis (11 dni temu)
BIP popieram twoje zdanie wtrynianie się do rządzenia nowego to gwóźdź do trumny tej spółki. To zarząd określa cele i strategię plany na przyszłość ale dobry i mądry zarząd a na razie mają jedną pseudo-księgową i po jakościowca, więc czy to dobrzy ludzie w nowym zarządzie , przecież to jest ciężka harówka a oni w ogóle nie czują bluesa, są na sznurku przewodniczącej
użytkownik
1 gru (10 dni temu)
1 gru (10 dni temu)
Ciekawa sytuacja podobno zawieszony prezio też zgłosił się do konkursu na prezesa. Czy ktoś coś wie na ten temat?
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
Jeżeli startował to pewnie jednak liczył że 3 głosy dostanie. Na głosy starego składu pewnie mógł liczyć a i jeden z obecnego też mógł się trafić. To byłaby historia!
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
"Kiedy ptak żyje......zjada mrówki
Kiedy ptak umiera......mrówki zjadają ptaka
Z jednego drzewa można zrobić milion zapałek,
ale jedna zapałka może spalić milion drzew.
Okoliczności mogą się zmienić w jednej chwili.
Nie poniżaj nie krzywdź nikogo w życiu.
Możesz czuć się potężny dzisiaj,
ale czas jest potężniejszy od Ciebie."
Pozdrawiam TYCH co piszą i co czytają a szczególnie kadrę kierowniczą i związki zawodowe firmy. Kiedy ktoś z Was przeciwstawił się ?Macie czyste sumienia?
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
amik a ja myślę że to dobrze dla tej firmy on chociaż nie będzie potrzebował czasu na rozkminienie co w trawie piszczy
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
a ja myślę że stary nowy to było by dobre ma kontakty biznesowe a to się dzisiaj liczy i nie będzie żądał siatek pensji ja mu kibicuję
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
To po co rezygnował skoro miesiąc później znów kandyduje. Pewnie chce mieć zmiany pod kontrolą aby na niego za dużo nie padło.
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
a wiesz na pewno że sam zrezygnował?
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
Bo cały stary zarząd zrezygnował z pełnienia funkcji a prezio podróżnik został zawieszony bo zrezygnował z końcem roku a rada nie chciała go już w nowym składzie. Przedwcześnie zrezygnował. Bolka i Lolka obejrzał, zrozumiał że jest jeszcze parę kontynentów na których nie był i pewnie dlatego złożył papiery.
użytkownik
3 gru (8 dni temu)
3 gru (8 dni temu)
Cześć Dron widzę że jesteś dobrze poinformowany pewnie jesteś blisko centrum informacji więc powiedz co było powodem rezygnacji ? bo przecież nikt nie rezygnuje ot tak sobie i nie bierze bez powodu zabawek z piaskownicy , musiało być coś na rzeczy jakaś mina !!!!!!!!!!!!!!
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Zrezygnowali ponownie (zrobili to kolejny raz ) aby poniżyć części rady nadzorczej ,a ta żeby przyszła z podkulonymi ogonem błagać ich o powrót. Przeliczyli się i teraz panie z starego zarządu plują sobie w brodę że podłączyły się do intrygi podróżnika.
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Miny wychodzą teraz. Dziwne jeszcze że nowy zarząd i rada nie zgłosiła do prokuratury tych min o których słyszymy.
użytkownik
3 gru (8 dni temu)
3 gru (8 dni temu)
Jak KTOS może brać udział w konkursie na stanowisko prezesa-dyrektora, działać w różnych organizacjach skoro jest na L4? Chyba nie. Może! Poza jednym przypadkiem, kręci mu się w głowie rzeczywistość albo ma zielone papiery.
użytkownik
3 gru (8 dni temu)
3 gru (8 dni temu)
Może to jednak nie ściema z tym zwolnieniem od psychiatryka. Może należałoby go powiadomić że pacjent potrzebuje mocniejszych leków? A może jednak powiadomić ZUS że gość stymuluje?
użytkownik
3 gru (8 dni temu)
3 gru (8 dni temu)
Te mądralo a psychiatra to nie lekarz a może po tym wszystkim to właśnie sposób na odreagowanie i wyciszenie
użytkownik
3 gru (8 dni temu)
3 gru (8 dni temu)
Jak potrzebuje spokoju i wyciszenia to niech złoży papiery do Lubiąża. Tam se odpocznie i wyciszy. Bardziej to firma potrzebuje wyciszenia i spokoju po jego prezesowaniu.
użytkownik
4 gru (8 dni temu)
4 gru (8 dni temu)
Ktoś z Was zna może szczegóły tych zmian, jeżeli chodzi o prezesa firmy EWA? Ciekawi mnie, dlaczego w ogóle taka zmiana następuje? Jak sądzicie, będzie to miało znaczący wpływ na warunki zatrudnienia, które będą w przyszłości mieć zatrudnione osoby? Proszę, aby ktoś szczegółowo opisał całą sytuację.
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
hej Piotr zmiany zainicjowane przez radę nadzorczą, ma być nowy szef więc sądzę , że będzie miał swoja wizję firmy oraz nową politykę personalną a z tym zawsze wiąża się zmiany to pewnie będzie rewolucja a nie ewolucja
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Jeżeli będzie to osoba nowa z zewnątrz to raczej nie będzie rewolucji personalnej w ciągu przynajmniej 6-7mies. Jeżeli znajdą jakiś radykalne zmiany wcześniej to będą one raczej wynikiem nacisku rady. Co do samodzielnej inicjatywy rady w temacie zmian mam wątpliwości, bo data początku rozpierduchy nie jest przypadkowa. Dziwnym trafem zbiegła się dokładnie z dniem postawienia zarzutów wielokrotnego naruszenia praw akcjonariusza przez zarząd. W cuda nie wierzę. Ale cytując klasyka ciemny lud pewnie to kupił.
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Pikuś rozwiń temat a o jakich zarzutach mówisz?
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
W sądzie dowiesz się pewnie więcej i to samych konkretów. Pierwsza rozprawa ponoć już w styczniu.
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Tobie chodzi chyba o żółte papiery.
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Kiedy wreszcie nowy zarząd zabierze się za nieudolnych kierowników,ich zastępców,oraz ich redukcję.
użytkownik
5 gru (6 dni temu)
5 gru (6 dni temu)
No biurowych jak najbardziej bo jak tak dalej pójdzie to wykwalifikowanych na produkcji już nie uświadczysz za te pieniądze...
użytkownik
5 gru (6 dni temu)
5 gru (6 dni temu)
hejka a będzie kasa dla tych wykwalifikowanych jak nie ma przychodów?
użytkownik
5 gru (6 dni temu)
5 gru (6 dni temu)
Nieprodukcyjnych zredukować do minimum jak to jest w prywatnych przedsiębiorstwach to pieniążki się znajdą...
użytkownik
5 gru (6 dni temu)
5 gru (6 dni temu)
ani zarząd ani rada nic nie zgłoszą do prokuratury bo radzie trudno będzie się wytłumaczyć że nic nie wiedziała o działalności zarządu skoro sama przewodnicząca pracuje piętro niżej biorąc również udział w posiedzeniach zarządu. W prokuraturze może coś zdziałać tylko ktoś trzeci. Rada dopilnuje aby zarząd ( w tym nowy prezes) siedział cicho i nie rozgłaszał zbyt szeroko "afer" poprzedników. Bedzie klasyczne zamiatanie pod dywan. Jeżeli sprawy trafią do prokuratury rada dostanie rykoszetem i zdaje sobie z tego sprawę.
użytkownik
6 gru (5 dni temu)
6 gru (5 dni temu)
to też jest prywatna firma tylko należąca do 200 właścicieli po części jeszcze pracujących. sami mają siebie wyrzucić lub swoje rodziny?
użytkownik
6 gru (5 dni temu)
6 gru (5 dni temu)
witam Ewa zredukować pewnie można ale kto będzie organizował i zabezpieczał oraz dbał o pozyskanie źródeł przychodów , zrobią to pracownicy produkcyjni nie bardzo w to wierzę
użytkownik
6 gru (5 dni temu)
6 gru (5 dni temu)
socjalizm wiecznie żywy! wywalić gryzipiórków żerujących na klasie robotniczej. A może tak na początek : wydziały i biuro zautomatyzować i zinformatyzować. Ograniczyć zatrudnienie do 60 osób na produkcji i do np 40 w tzw. reszcie. 100 setka i tak może za dużo ale spokojnie powinna opędzić tą firmę pod warunkiem że będzie nadal co produkować i nie będą to słodycze.
użytkownik
6 gru (5 dni temu)
6 gru (5 dni temu)
gryzik taki jesteś mądry a skąd firma weźmie kasę na tę automatyzację i informatyzację myślisz że właściciele zgodzą się na pozostawienie zysku w firmie przecież połowa z nich jest na zewnątrz, marzyciel !!!!ale to nic nie kosztuje możesz marzyć dalej
użytkownik
6 gru (5 dni temu)
6 gru (5 dni temu)
No w twoim przypadku to prl w głębokim wykonaniu na 1 produkctjnego 0,67 biurowego/przekladajacego papiery...zapisz sie do Miejska na uniwerek może zaocznie zrobisz tam magistra....
użytkownik
7 gru (5 dni temu)
7 gru (5 dni temu)
A ty mądralo jak sobie wyobrażasz działanie tego zakładu bez kontroli jakości, zapewnienia jakości, kadr, sprzedaży, księgowości czy technologii, zarządu czy administracji. 7roboli na 1 umysłowego było w PRL ale organizacja pracy tych zakładów była inna. Środki to nie problem bo się zwrócą. Trzeba mieć tylko pomysł.
użytkownik
7 gru (4 dni temu)
7 gru (4 dni temu)
brawo gryzik popieram to co piszesz dodam tylko, że jak pisze tinky winky robole powinni przepracować 7,5 godziny a nie 6 a resztę przesiedzą na śniadanku a kończą prace pół godziny przed końcem zmiany to jak ma być dobrze? Wieszczę tej firmie rychły koniec!!!!!!!!
użytkownik
8 gru (3 dni temu)
8 gru (3 dni temu)
Człowieku czytaj ze zrozumieniem chyba że tego nawet niepotrafisz.. Widać że siedzisz w tej firmie od zawsze, a inne zakłady produkcyjne branżowe to widziałeś conajwyżej w galileo...
Te działy o których piszesz są potrzebne bo wynika to ze specyfikacki branży ale do cholery nie tak rozrośnięte gdzie w każdym 3 robi to co w innych 1 -osoba..
A produkcyknych ludzi proszę nie nazywać robolami bo jak oni staną to ty w tym swoim biurze będziesz mógł conajwyżej samolociki z papieru robić..

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Mecalux

ceva bielsko

ceva
Lisner

Booksy

agata meble

polmlek

vitro

vitro plus

avs polska

Kirchoff

Auchan

hanplast

lenkiewicz

lumileds

tetra-pak

gea

Ikea Poznań

Ikea

aleksandra marzec

luty zbigniew

skalbmierz

stowarzyszenie wiosna

górka piotr

kraków hotel pod rózą

kraków hotel pod roza

kądziela

nawojka

mariusz marek

jzp

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin