Opinie o GABONA - Ożarów Mazowiecki
Korzystałeś z usług GABONA - Ożarów Mazowiecki? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
użytkownik
15 sie (2 miesiące temu)
GABONA - Ożarów Mazowiecki
Jacek zadzwoń opowiesz mi wszystko co się geje
autor
06.12.2015 (2 lata temu)
widzialem ze firma GABONA wstawila jakiś czas temu dwa ogłoszenia o pracy: na stanowisko specjalsity ds administracyjuncyh, rozliczeń i sprzedazy krajowej
autor
użytkownik
16 maj (5 miesięcy temu)
Dhjdudhd tak cie rodzice nazwali ładne imię chyba rumuńskie
użytkownik
16 maj (5 miesięcy temu)
To czemu sam się nie podpisałeś nieudasie
autor
16 maj (5 miesięcy temu)
Mogę ci się podpisać na twarzy ,oczywiśćie jak dobrze pociągniesz
użytkownik
19 maj (4 miesiące temu)
Upominam osoby wypowiadające się poniżej, że pisanie w takim tonie jest niedopuszczalne. Forum najlepszyfachowiec.pl służy wymianie rzetelnych i merytorycznych opinii na temat pracodawców, a Wasze komentarze są od tego bardzo dalekie. Jeśli macie do powiedzenia coś konkretnego na temat pracy w GABONA w Ożarowie Mazowieckim - zachęcam.
użytkownik
28 maj (4 miesiące temu)
Jakie warunki na młodszego specjalistę ds. zakupów? dadzą minimum 3tyś. na rękę na start?
użytkownik
28 maj (4 miesiące temu)
Tak + premię, multisporta pakiet medyczny włącznie z dentystą roczną premię od obrotu raz na 3 miesiące integrację kwestia tylko tego jak dobrze się zakręcisz i co jesteś w stanie zrobić ...
użytkownik
29 maj (4 miesiące temu)
Doceniona Pracownica chyba nie jest wystarczająco doceniana i próbuje oczernic firmę. Pracowałem w Gabonie i mogę śmiało polecić dział zakupów, kierownik sympatyczny, a zespół młody, fajny i pełny energii. Kwestia finansowa zależy od tego ile jesteś w stanie zaoferować i od Twojego doświadczenia. A co najważniejsze są podwyżki, może nie co miesiąc,ale są. Opieka medyczna też jest.
użytkownik
29 maj (4 miesiące temu)
Szczerze odradzam. Ani nie dostaniesz dużych pieniędzy, ani tym bardziej nie będziesz mieć stabilności zatrudnienia. Kto wie, kiedy następna fala zwolnień wystartuje. Zewsząd w biurze będziesz obserwowana przez kamery, ale kto co lubi i na co się godzi. Jedyny plus to atmosfera, ale ją tworzą współpracownicy, a nie szefostwo. Taka dobra rada od serca
użytkownik
1 cze (4 miesiące temu)
@Celinka, widziałam, że byłaś zainteresowana pracą w GABONA. I jak, zdecydujesz się wysłać swoje CV do tej firmy?
@Doceniona Pracownica, rozumiem, że te przywileje dotyczą każdego pracownika firmy, tak? Długo już pracujesz w GABONA?
@Doceniony były Pracownik, dziękuję za Twoją opinię. Czy mógłbyś jeszcze dopowiedzieć, na podstawie jakiej umowy pracuje się w GABONA?
@Doceniona Pracownica, rozumiem, że te przywileje dotyczą każdego pracownika firmy, tak? Długo już pracujesz w GABONA?
@Doceniony były Pracownik, dziękuję za Twoją opinię. Czy mógłbyś jeszcze dopowiedzieć, na podstawie jakiej umowy pracuje się w GABONA?
użytkownik
1 cze (4 miesiące temu)
zazwyczaj zaczyna się od 1mies umowy zlecenie, po której gdy obie strony są zadowolone ze współpracy dostaje się umowę o pracę na 3 mies, a następnie na 3 lata.
użytkownik
8 cze (4 miesiące temu)
@Doceniony były Pracownik, rozumiem, dziękuję za odpowiedź.
Jak aktualnie przedstawia się sytuacja pracowników w GABONA? Czy firma prowadzi obecnie jakieś ciekawe rekrutacje? Polecilibyście aplikować do pracy w tej firmie? Zachęcam Was do dodawania swoich opinii!
Jak aktualnie przedstawia się sytuacja pracowników w GABONA? Czy firma prowadzi obecnie jakieś ciekawe rekrutacje? Polecilibyście aplikować do pracy w tej firmie? Zachęcam Was do dodawania swoich opinii!
użytkownik
11 lip (3 miesiące temu)
Ogólnie pracy w Gabonie (jako spółce która skupia wokół siebie mniejsze spółki, między innymi Trenę) nie polecam.
Dlaczego nie polecam?
1. Za dużo rodzinnych układów w firmie, przez co wiele osób jest nietykalnych, pomimo złego wykonywania obowiązków.
2. Ten punkt to konsekwencja pierwszego - nierówne traktowanie pracowników - ogólnie w firmie o podwyżkę nie ma co się starać pracą, zaangażowaniem albo szeregiem pomysłów - wystarczy nawinąć makaron na uszy szefowi i może się uda, a może nie.
3. Pseudo korporacja - każde spóźnienie musi zostać odpracowane, nawet jeśli jest to 30 sekund, wszędobylskie kamery, które są w użyciu na bieżąco i nie służą bezpieczeństwu a raczej wścibskiemu podgladaniu, bałagan organizacyjny, w firmie jesteś lubiany przez kierownika tylko wtedy kiedy wchodzisz mu w tylek, podglądanie skrzynek mailowych, "oko szefa" na komputerach. W kilku słowach - chyba nawet w służbach specjalnych tak nie kontroluje się pracownika.
4. Niskie zarobki - szef ma podejście na zasadzie - jeśli nie chce pracować za tyle, to znajdę innego albo zrzuce obowiązki na obecnego pracownika.
5. Opóźnienia wypłat i płatności za faktury, które mają wpływ na codzienną pracę, intrygi jak w tanim serialu, masowe zwolnienia co jakiś czas (w ciągu kilku miesięcy zwolniono kilkadziesiąt osób).
6. Każda sprawa czeka na zatwierdzenie przez szefa, którego ciągle nie ma w biurze i którego za wiele nie obchodzi co się dzieje z jego biznesem.
Generalnie Gabona to typowy przykład firmy, gdzie pracownik to maszyna do wykonywania tych samych obowiązków, codziennie, bez szacunku do człowieka, jego zdania i doświadczenia. Radzę omijać to miejsce.
Dlaczego nie polecam?
1. Za dużo rodzinnych układów w firmie, przez co wiele osób jest nietykalnych, pomimo złego wykonywania obowiązków.
2. Ten punkt to konsekwencja pierwszego - nierówne traktowanie pracowników - ogólnie w firmie o podwyżkę nie ma co się starać pracą, zaangażowaniem albo szeregiem pomysłów - wystarczy nawinąć makaron na uszy szefowi i może się uda, a może nie.
3. Pseudo korporacja - każde spóźnienie musi zostać odpracowane, nawet jeśli jest to 30 sekund, wszędobylskie kamery, które są w użyciu na bieżąco i nie służą bezpieczeństwu a raczej wścibskiemu podgladaniu, bałagan organizacyjny, w firmie jesteś lubiany przez kierownika tylko wtedy kiedy wchodzisz mu w tylek, podglądanie skrzynek mailowych, "oko szefa" na komputerach. W kilku słowach - chyba nawet w służbach specjalnych tak nie kontroluje się pracownika.
4. Niskie zarobki - szef ma podejście na zasadzie - jeśli nie chce pracować za tyle, to znajdę innego albo zrzuce obowiązki na obecnego pracownika.
5. Opóźnienia wypłat i płatności za faktury, które mają wpływ na codzienną pracę, intrygi jak w tanim serialu, masowe zwolnienia co jakiś czas (w ciągu kilku miesięcy zwolniono kilkadziesiąt osób).
6. Każda sprawa czeka na zatwierdzenie przez szefa, którego ciągle nie ma w biurze i którego za wiele nie obchodzi co się dzieje z jego biznesem.
Generalnie Gabona to typowy przykład firmy, gdzie pracownik to maszyna do wykonywania tych samych obowiązków, codziennie, bez szacunku do człowieka, jego zdania i doświadczenia. Radzę omijać to miejsce.
użytkownik
13 lip (3 miesiące temu)
PKT1 Trzeba sie z nim zgodzić w 100 % ale dobrze lizesz albo jesteś po za towarzystwem.
PKT 2 Też 100% prawdy na rozmowie sciemniane o jakiś awansach wewnetrznych a i tak z góry wiadomo kto awansuje (koleżanka kolega kierownika -kierowniczki ktos ze znajomych szefa)
PKT 3 Tu nie do konca ale 70 % kamery to juz standard w kazdej firmie wiec to nic złego
PKT 4 Tu 100 % prawdy zarobki przecietne i zero kultury pracy słabe podejscie do pracownika nie ma przywiazania do pracownika nikomu nie zalerzy na czlowieku i tak przyjdzie nowy (ale chyba troche przespali to ze ludzie teraz nie szukaja pracy byle jakiej.
PKT 5 100% prawdy
PKT 6 Szefa ciągle nie ma w biurze bo tylko jezdzi w delegacje ... tak to sie ładnie nazywa.Nikt mu w kieszen nie zaglada ale oprócz wyplaty i jednej imprezy na boze narodzenie nic wiecej w tej firmie nie ma (zapomnialem jest jeszcze słynny pakiet medyczny oczywiscie podstawowy hahaha...)
PKT 2 Też 100% prawdy na rozmowie sciemniane o jakiś awansach wewnetrznych a i tak z góry wiadomo kto awansuje (koleżanka kolega kierownika -kierowniczki ktos ze znajomych szefa)
PKT 3 Tu nie do konca ale 70 % kamery to juz standard w kazdej firmie wiec to nic złego
PKT 4 Tu 100 % prawdy zarobki przecietne i zero kultury pracy słabe podejscie do pracownika nie ma przywiazania do pracownika nikomu nie zalerzy na czlowieku i tak przyjdzie nowy (ale chyba troche przespali to ze ludzie teraz nie szukaja pracy byle jakiej.
PKT 5 100% prawdy
PKT 6 Szefa ciągle nie ma w biurze bo tylko jezdzi w delegacje ... tak to sie ładnie nazywa.Nikt mu w kieszen nie zaglada ale oprócz wyplaty i jednej imprezy na boze narodzenie nic wiecej w tej firmie nie ma (zapomnialem jest jeszcze słynny pakiet medyczny oczywiscie podstawowy hahaha...)
użytkownik
27 lip (2 miesiące temu)
Przykro mi ale tak to Gabony nie zbudujemy
użytkownik
14 sie (2 miesiące temu)
Co ty możesz wiedzieć wózkiem jeździsz i robisz to co ci każą
użytkownik
14 sie (2 miesiące temu)
Jak można zbudować coś co się rozsypuje prcujesz tu już kilka lat i widzisz co się dzieje i kto wydaje polecenia nieodpowiednie osoby na nieodpowiednich stanowiskach niektórzy to nawet pisuaru nie umieją przepchać????????
użytkownik
3 sie (2 miesiące temu)
wielkie dno i 3 kg mułu.....przykre, nepotyzm i nic więcej!!
użytkownik
użytkownik
15 sie (2 miesiące temu)
Pracowałem tam dłuzszy czas na magazynie.Wieczne zabieranie premii za nie wiadomo co.Ciągle za mało robisz według Pana Grzegorza który robi co chce bez żadnych konkretnych wyjaśnień.Ma swoich ulubieńców którzy co by nie zrobili to i tak nic im nie robi.Nierówne traktowanie na porządku dziennym jak zrobią z ciebie ofiare to bedą jechać po tobie az sie zwolnisz.Premia tylko wirtualna wiec zastaów sie zanim tam pojdziesz.Ludzi wiecznie za mało praca za dwoch na rozmowie nikt nie mówi ze praca ta polega tylko na przewalaniu kartonów 8 godzin dziennie zadnych innych prac nawet nie ma sprzatania bo najwazniejsze zeby zrobic jak najwiecej zamowien.Zero atmosfery ludzie zmęczeni nikt nie docenia ich pracy .Ulżyło mi jak sie z tamtąd zwolniłem lepsza prace znalazlem w kilka dni i nikomu nie polece tej firmy byc moze jak zmienie sie kierownictwo.Zastanów sie 2 razy znim tam pojdziesz ...
użytkownik
15 sie (2 miesiące temu)
Dobrze ze ci co trzeba potrafia...
użytkownik
23 sie (miesiąc temu)
Jak tam na magazynie?
Zmieniło się coś?
Czy nadal jest trzech kierowników?
Zmieniło się coś?
Czy nadal jest trzech kierowników?
użytkownik
użytkownik
23 sie (miesiąc temu)
Dokładnie ,traktowanie pracowników jest uzależnione kogo kierownicy lubią a kogo nie lubią
użytkownik
25 sie (miesiąc temu)
Pracowałem na magazynie prawie rok i kiedy nadszedł dzień w którym "wspaniałe kierownictwo" postanowiło się mnie pozbyć nie zostałem poinformowany rano że zamierzają zakończyć ze mną współprace tylko cały dzień przepracowałem i dopiero 10 min przed zakończeniem pracy zostałem poinformowany że zostałem zwolniony i jako powód usłyszałem że chodzi o tak zwane UŻ ,po to w ustawie zapisali że należą się takie dni urlopu i nie jest zabronione wykorzystywanie takiego urlopu jak jest potrzeba i jeszcze na koniec musiałem wysłuchiwać bełkotu kierownika na tak zwanym zebraniu jednym słowem dno
użytkownik
25 sie (miesiąc temu)
Kierownik tam jest tylko jeden a tym dwóm tak się tylko wydaje i tak xxxxxxx jak reszta...ha ha ha
użytkownik
26 sie (miesiąc temu)
Nudzi ci się pajacu czemu się podszywasz pode mnie brak ci odwagi ,podpisz się własnym imieniem
użytkownik
12 wrz (miesiąc temu)
Pan Grzegorz jaki z niego Pan to jest osobą która kodeksu pracy nie zna!
Na rozmowie o pracę wydaje się konkretny a tak naprawdę to brak słów jaki to jest idyjota
Na rozmowie o pracę wydaje się konkretny a tak naprawdę to brak słów jaki to jest idyjota
użytkownik
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
Do Shreka może i podobny ale raczej to ten drugi na 4 kopytach-osioł..
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
@D.M. Bardzo Ci dziękuję za Twój wkład w tę dyskusję. Proszę Cię tylko, żebyś nie używał tutaj danych personalnych konkretnych osób. Jak myślisz, w czym może tkwić główna przyczyna takiej sytuacji w GABONA? Chodzi o sposób, w jaki jest zarządzana?
@Daniel S Nie potraktowano Cię tam w sposób właściwy. A czy wypłacono Ci chociaż należne wynagrodzenie?
@Daniel S Nie potraktowano Cię tam w sposób właściwy. A czy wypłacono Ci chociaż należne wynagrodzenie?
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
Wypłacono ale to jest główny obowiązek pracodawcy ale za resztę co tam się dzieje niech świadczy ocena firmy i pozostałe wpisy na tym forum
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
tobie moze wypłacono ale ja sie zwolniłem po 20 i dostałem tylko gołą pensje bez premii ale to podobno tam norma
użytkownik
21 wrz (26 dni temu)
@Daniel S Dobrze chociaż, że firma GABONA jest winna Ci pieniędzy. Piszesz, że dzieje się tam dużo, ale tego już nam nie opiszesz. Proponuję jednak, żebyś to zrobił, bowiem w ten sposób możesz pomóc osobom, które są zainteresowane podjęciem tam pracy.
@Były pracownik A próbowałeś się kontaktować w tej sprawie z pracodawcą?
@Były pracownik A próbowałeś się kontaktować w tej sprawie z pracodawcą?
użytkownik
25 wrz (22 dni temu)
Nie polecam, Dlaczego?
- trzymanie pracowników w pomieszczeniu z jednym oknem lub bez okna, brak możliwości
wyjścia na świeże powietrze w czasie przerwy.
- warunki pracy mają się nijak do zasad BHP
- Szefowa działu jest niekompetentna osoba
w skrócie, nie fajne miejsce, nie ładne, depresyjne, brak rozwoju, wszędzie dookoła otaczają cie kamery. Cudowni ludzie tam pracują natomiast szefostwo wprowadza tragiczna atmosferę pracy, że każdy boi się odezwać i zapytać o urlop który mu się należy. Jak lubisz być trzymany jak szczur w klatce to jest to idealne miejsce :)
- trzymanie pracowników w pomieszczeniu z jednym oknem lub bez okna, brak możliwości
wyjścia na świeże powietrze w czasie przerwy.
- warunki pracy mają się nijak do zasad BHP
- Szefowa działu jest niekompetentna osoba
w skrócie, nie fajne miejsce, nie ładne, depresyjne, brak rozwoju, wszędzie dookoła otaczają cie kamery. Cudowni ludzie tam pracują natomiast szefostwo wprowadza tragiczna atmosferę pracy, że każdy boi się odezwać i zapytać o urlop który mu się należy. Jak lubisz być trzymany jak szczur w klatce to jest to idealne miejsce :)
użytkownik
użytkownik
Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Wczytywanie danych...
-
Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
-
Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
WYCIĄG Z REGULAMINU
- Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
- Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
- Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
- Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
- Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
- Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
- Formularz ocenzuruj treści
Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
- Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
- Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
- Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
- Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
- Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
- Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
- Formularz ocenzuruj treści