test

Opinie o Gama-Trans S.C. Helena Stolarek Gabriel Stolarek, ul. Transportowa 11, Słubice

Korzystałeś z usług Gama-Trans S.C. Helena Stolarek Gabriel Stolarek, ul. Transportowa 11, Słubice? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Fazi
Data: 2009-08-17 09:37

Wizyt: 2797
Komentarzy: 170
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
17.08.2009 (9 lat temu)
17.08.2009 (9 lat temu)

Gama-Trans S.C. Helena Stolarek Gabriel Stolarek, ul. Transportowa 11, Słubice

Pracodawca o jakim można pomarzyć w dzisiejszych czasach! Solidny i uczciwy!!! Pracuję w TFP od roku i jestem bardzo zadowolony!
autor
3 cze (4 miesiące temu)
3 cze (4 miesiące temu)
Niestety ta firma siegneła dna !!! po 3 latach braku podwyżek dostałem 1zł sic !!!! jedną zł niby podwyżki, która defa kto nie jest nawet inflacyjna zapchaj dziurą !!! Ludzie uciekajcie z tej firmy jest tyle pracy na rynku gdzie są firmy które dbają o donrych pracowników i już po 3-4 miesiącach człowiek dostaje taką stawkę co tutaj po kilkunastu latach pracy !!! Jestem na etapie szukania pracy i byłem na paru rozmowach!! Uwaga dla potencjalnych kandydatów na Linie BHS !!!! - BRAK PRZERW ...NIE MA ICH ...NAWET PRZEZ 12 GODZIN PRACY DWA RAZY W TYGODNIU (NIE WIERZCIE ŻE SĄ BO SIĘ TAM ZMIENIAJĄ STANOWISKAMI) NIC BARDZIEJ BŁĘDNEGO ... LUDZI UBYWA CIEKAWE DLACZEGO? ZASTANAWIALIŚCIE SIE KIEDYŚ DLACZEGO TA FIRMA POTRZEBUJE RĄK DO PRACY ? BO JEST BARDZO DUŻA ROTACJA , NA LINI BHS BRAKUJE LUDZI BO PRACA DOŚĆ WYMAGAJĄCA ...KONDYCYJNIE I W 40 STOPNIOWYM UPALE NA HALI ....PRĘDZEJ WYSKOCZY WAM PRZEPUKLINA NIŻ ZAROBICIE !!! Nd chodzące premiowanie będzie powodowało jeszcze wieksze dysproporcje miedzy zarobkami ludzi na tej samej maszynie , podwyżki jakie podwyżki ...to kiełbasa wyborcza ....kasa poszła na luksusy dla vipów . Omijać szerokim , chyba że chcecie sprawdzić sami jak to jest , zapraszamy ! Dowozimy nawet z Jarocina hahhhhaa bo miejscowi już sie poznali !!!!
użytkownik
4 cze (4 miesiące temu)
4 cze (4 miesiące temu)
Słyszałem, że jakiś dobry operator zwalnia się z TFP i gdy był złożyć wypowiedzenie, to zaproponowali mu podwyżkę 2 czy 3 tam złote, ale grzecznie podziękował i odpowiedział, że teraz to już nie chodzi tylko o pieniądze. Oczywiście z tym się zgadzam, bo faktycznie nie chodzi o pieniądze tylko o szacunek do pracownika której ta firma nie ma, gdyby na to poszedł, myślę, że zrobiłby źle, bo co mu po tych 2 czy 3 tam złotych i wyrównaniu stawki do innych firm jak za parę lat każda firma co roku dawałaby coroczną podwyżkę a tu i tak wszystko stałoby w miejscu i po paru latach okazałoby się, że został z ręką w nocniku, bo inne firmy by już płaciły pracownikom po 20 parę zł a on by miał dalej te 18 zł i jak znów by poszedł się pytać o kolejną podwyżkę, to mu by odpowiedzieli, ty już swoje dostałeś wiec nara. Pan X nie po to szukał sobie nowej pracy, by potem liczyć na ich parę zł więcej, tym bardziej kto wie, czy by go potem nie robiono w bambuko i nie zabierano części premii. Ludzie nie łudźcie się, że będą jakieś podwyżki, bo ich nie będzie jak nie jeb..sz wypowiedzenia to nic ci nie zaproponują. Myślą, że jak dodadzą na olx, że potrzebują do pracy, to każdy przyleci. Guzik. Ta firma nie jest firmą, która ma monopol na pracownika. W Ikei jak ludzie się zbuntowali, że chcą więcej, to tam nikt się nie zastanawiał, bo im nie zależy, by tracić pracownika, jak chcą się rozwijać i pozyskiwać nowych, wiec bez problemu będą podbierać, a nawet powiedziałbym kraść pracowników innym firmą, zachęcając dobrym wynagrodzeniem. Oni to taki monopol posiadają i nie mają problemu z aneksem do umowy dla pracowników, bo ludzie mogą ciężko pracować na liniach, jak zostaną sowicie wynagrodzeni, jeśli o coś się rozchodzi to o pieniądze i tylko o to. Obecnie krzyki pracowników i jakiekolwiek podwyżki się zakończyły, dziś jak poruszysz ten temat, to każdy ci odpowie „ja też szukam nowej lepiej płatnej pracy” no bo nikt tu już się nie łudzi no może kilka osób. Osoba, która napisała tutaj posta 21.05.2018 19:14, miała rację i pięknie wszystko przepowiedziała, jeśli chodzi o TFP Babimost, bo jeśli z pracy już zwalniają się dobrzy operatorzy majstrowie czy brygadziści to chyba o czymś świadczy, a w tym tempie to, co się na Babimoście dzieje to przyjdzie taki dzień, że z biura wszyscy wyjdą gęsiego, przyjdą na produkcje i staną przy maszynach, bo nie będzie komu pracować. Kropka.
użytkownik
6 cze (4 miesiące temu)
6 cze (4 miesiące temu)
Mądre słowa,brak chętnych do pracy i liczne zwolnienia doświadczonych pracowników świadczą tylko i wyłącznie o bardzo złej opinii na temat firmy !!!
użytkownik
11 cze (4 miesiące temu)
11 cze (4 miesiące temu)
nagrodę za wysługę lat 10, 15 czy 20 dostają wciąż jedni i ci sami, przykładowo jak jeden dostanie narodę na 20 lecie firmy bo w niej 20 lat pracuje to on ja dostanie ale jak inny pracownik dochapie sie tam po kilku latach też tych 20 lat pracy w tej firmie to on już nic nie dostanie, tak więc dostaje tylko bardzo nieliczna grupka jednych i tych samych osób.
użytkownik
14 cze (4 miesiące temu)
14 cze (4 miesiące temu)
Osoby zainteresowane pracą w TFP zapraszam na stronę firmy:
http://tfp.com.pl/praca/praca-kornik-200.html
Znajduje się tam informacja, że jest prowadzona rekrutacja do zakładu produkcyjnego w Dziećmierowie (Kórniku).
Poszukiwani są:
- pracownik produkcji
- pracownik magazynu/operator wózka jezdniowego
- operator maszyn do produkcji tektury i opakowań z tektury
- pracownik zaplecza technicznego

Firma oferuje bezpłatny transport pracowniczy z 3 kierunków.
Zamierzacie aplikować? A może aktualni pracownicy mają jakieś rady odnośnie tego, czego można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej?
użytkownik
14 cze (4 miesiące temu)
14 cze (4 miesiące temu)
Pani Emilia podaje się za moderatora,to dlaczego przedstawia oferty pracy z Tfp na tym chyba nie polega rola moderatora.Prawda jest taka że nie ma ludzi chętnych do pracy i nie będzie.Zapewniają jeszcze dowóz z Ukrainy i Białorusi bo Polacy już się poznali na tej Firmie .Nawet ludzie z Ukrainy uciekają z tej firmy.
użytkownik
20 cze (3 miesiące temu)
20 cze (3 miesiące temu)
@Pracownik Tfp jednym z zadań moderatora na tym forum, jest informowanie o ofertach pracy jeśli się pojawią. Jest to pomocne dla osób poszukujących zatrudnienia, ponieważ nie każdy śledzi na bieżąco stronę potencjalnego pracodawcy. Poza tym dzięki opublikowaniu oferty tu na forum, jest szansa, że któryś z aktualnych pracowników wypowie się i doradzi czy warto brać udział w rekrutacji. Skoro jesteś zatrudniony w TFP, to może masz ochotę napisać coś więcej o realiach i warunkach zatrudnienia? Z pewnością Twoja opinia będzie cenna dla osób, które rozważają wysłanie tam swojego cv.
użytkownik
22 cze (3 miesiące temu)
22 cze (3 miesiące temu)
Do zarządu: wasza pazerność na kasę dla siebie was zgubi,robicie wszystko aby wszyscy od was pouciekali,sobie pełne kieszenie a pracownikom zero lub psie grosze- WSTYD.
Nie polecam tej firmy ,bardziej pasuje xxxxxxx . Żegnam
użytkownik
27 cze (3 miesiące temu)
27 cze (3 miesiące temu)
@Przymus napisz proszę coś więcej o warunkach zatrudnienia w TFP. Czy firma oferuje umowę o pracę czy zlecenie? Co konkretnie sprawia, że masz taką opinię o firmie i jej nie polecasz? Rzeczowy komentarz na pewno będzie cennym źródłem informacji dla zainteresowanych osób.
użytkownik
4 lip (3 miesiące temu)
4 lip (3 miesiące temu)
Ewentualnym chętnym zdezecydowanie odradzam dział produkcji i utrzymania ruchu. Produkcja to kołchoz, a na utrzymaniu ruchu szczerbaty brygadzista nie mówi nawet po polsku. Jego język to wulgarny bełkot. Masakra.
użytkownik
5 lip (3 miesiące temu)
Radzę unikać pracy w tej firmie jak ognia,szczególnie na produkcji.O ile od strony prawnej(Umowa,szkolenie BHP,terminy wypłat) wszystko jest w porządku tak same warunki pracy to tragedia.Praca na 3 zmiany z czego 80% produkcji to sama ukraina.Na 8 godzin przypada tylko JEDNA przerwa na 10-15 minut(powodzenia przy robieniu sobie kawy - 2 czajniki na 20 osób) i marsz do roboty na hali w temperaturze +25c i 90 decybelami hałasu.Czas pracy to przeważnie 3 dni po osiem godzin,potem dwie dwunastki z rzędu i 1/2 dni wolnego.

Absolutna porażka to szkolenie stanowiskowe - Szkolenie odbywasz,szkoda tylko,że PO UKRAIŃSKU XD.Chociaż bardziej szczegółowe byłoby określenie w języku imbecyli społecznych - kombinacja języka migowego,kilku polskich liczebników oraz ukraińskiego.Pokaz co i jak na danym stanowisku trwa do 10 minut po czym koleś ucieka bo potrzebują go gdzieś indziej zostawiając cię samego na lodzie.

Do tego dochodzą niewyżyci Operatorzy którzy traktują innych jak śmieci,wyskakujący z mordą że robisz za wolno pomimo że wszystko jest robione tak jak należy,albo mający wąty że robisz coś nie tak jak należy pomimo tego że xxxxxxx sam źle ustawił maszynę.Jak mają zły dzień to mogą ci dowalić pracę na jednym stanowisku przez 8-12 godzin pracy stojącej.

Podstawa to 15 zł/h brutto +40h nadgodzin + premia która lubi czasem znikać.Co ciekawe magazyn dostał ponoć podwyżkę na zawrotną kwotę 1zł/h,a produkcja to dalej symulator kołchozu.
użytkownik
5 lip (3 miesiące temu)
5 lip (3 miesiące temu)
@anonymous, przypominam, że na forum obowiązuje regulamin: https://najlepszyfachowiec.pl/regulamin który zabrania opisywania i obrażania innych osób. Zachęcam Cię do napisania komentarza, który będzie zawierał konkretne informacje o pracy w TFP (takie jak warunki zatrudnienia i atmosfera pracy).
Czy w TFP można liczyć na benefity pozapłacowe? Zachęcam Was do wypowiadania się na ten temat!
użytkownik
7 lip (3 miesiące temu)
7 lip (3 miesiące temu)
Pani Emilio, przyznaję się popełniłem fatalny błąd, był wieczór i byłem już trochę "rozluźniony", pomyliłem fora. Miałem zamiar skomentować zupełnie inną firmę. Proszę usunąć moje wpisy aby nie wprowadzały niepotrzebnego zamieszania.
użytkownik
2 wrz (miesiąc temu)
2 wrz (miesiąc temu)
Barany nieudacznie "rządzą "firmą xxxxxxx na każdym kroku,nie polecam nikomu to przestroga dła tych co się tu wybierają. Mieli mnóstwo wyszkolonej załogi jednak swoją postawą i chamstwem doprowadzili do upadku. Większość ludzi się pozwalniało reszta niebawem odejdzie i zostanie ukraina. Kierownik nie kompetentny i nie wychowany,to tak delikatnie ujmując.
użytkownik
11 wrz (miesiąc temu)
11 wrz (miesiąc temu)
Jest tyle firm co dają lepsza kasę na starcie i potrafią docenić. Nie ma co przywiązywać się do tej firmy. Sami są winni. Klapki z oczu im nie spadną póki są wydajności a te no cóż poczekamy ????????????????
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
jak tu nie obrażać innych jak w tej firmie ludzie są poniżani przez wyżej postawione osoby dziwisz się, że ludzie tak komentują po za tym nie jesteś moderatorem tylko osobą podstawianą z tej firmy do komentowania i ukrywania wpisów, które są istotne dla przyszłego pracownika żeby się nie łudził i wiedział na co liczyć w tej firmie czyli zero szacunku.
użytkownik
26 wrz (21 dni temu)
26 wrz (21 dni temu)
Zgadzam się pani Emilia moderuje tak wpisy że najważniejsze opinie są usuwane .Mój komentarz o pracy na linii BHS został usunięty chociaż nikogo w nim nie wymieniałem z Nazwiska ani nikogo nie obrażałem.Nie polecam nikomu pracy w TFP Kórnik ,a tym bardziej nie polecam pracy na BHS-ie.Firma nie potrafiąca docenić pracowników może poza operatorami maszyn i szanownych pań z kadr.
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
ok
użytkownik
17 wrz (miesiąc temu)
17 wrz (miesiąc temu)
Jak wszyscy dodają jakieś opinie to Ja dodam i swoją. Pracowałem do początku września na BHS-ie. Myślałem że te 3 miesiące coś pomogą, ale niestety pracownicy na produkcji to porażka, już nie mówiąc o tym, że brygadzista pod którego podlegałem to totalna sierota z wąsem który miał gdzieś jak coś się działo i miał koło siebie kolegę, który piszczał jakby mu coś przy porodzie ucięli. Jak coś poszło nie tak i potrzebowałem pomocy to piszczał jak mysz i za każdym razem musiałem słuchać, że ma to wszystko gdzieś, więc kolego wybierz się w pierwszej kolejności do psychiatry a potem na operacje. Same kanalie tam pracują. Mam nadzieję, że nikt nie będzie głupi i na rozmowie przy słowie „produkcja” nie podejmie się pracy.
użytkownik
26 wrz (22 dni temu)
26 wrz (22 dni temu)
Prezesie!!!
Przestań wąchać ,,cukier puder'' , tylko zacznij doceniać swoich pracowników!!!

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

sad

Kirchhoff gniezno

Pod gołębiem

ispot

SAD POlska

salesmanago

poznań

tsl chełm

zre katowice

euro labora

kubrak

LACROIX

pronobel

wrocławski park wodny

siemens

metrix

grządka

sena

pneumat system

pneumat

orkla care

green center

polsuper

pol super

Toyota bielany

Instytut Morski

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin