test

Opinie o Gillette Poland S.A. - Łódź

Korzystałeś z usług Gillette Poland S.A. - Łódź? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Leon
Data: 2010-05-18 17:54

Wizyt: 9335
Komentarzy: 913
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)

Gillette Poland S.A. - Łódź

a co ozborn sie wywalil na kolowrotkach? tego jeszcze nie slyszalem.
autor
4 gru (6 dni temu)
4 gru (6 dni temu)
A na pytania o " xxxxxxx " kolegi, właściwą odpowiedzią jest, że go nie " xxxxxxx tylko wytłumaczysz sam, gdzie popełnia problemy i jak je naprawić. Już widzę, w którym miejscu poległeś.
użytkownik
4 gru (6 dni temu)
4 gru (6 dni temu)
bez przesady.na przerwe zastepuje mechanik lub lider.to jest czas kiedy mozesz spokoijnie odejsc od maszyny bez strachu ze kolega robi na czterech maszynach.i nie daje rady.
co do kawy to raczej tez staraja sie zastepowac mechanicy lub operatorzy ktorzy maja chwile wolnego.
zawsze jest tak ze nie wszystko idzie wiec mozna zastapic kogos.
duzo zalezy od samych ludzi.jesli w linii sa jakies buce to nie ma klimatu na dobra prace i zastepstwa np. na kawe.
jak zaspol jest zgrany to jest ok.
użytkownik
4 gru (5 dni temu)
4 gru (5 dni temu)
popieram zdanie poprzednika fcama.
niestety biuro za bardzo podkreca to wszystko.zadaja coraz wiecej,bo wiecej zadaja od nich szefowie z US.
nie potrafia nasi powiedziec --NIE.
w berlinie nie robia polowy rzeczy ktore my musimy robic.o analizach nawet nie wspomne--nasi z biura na niczym sie chyba nie znaja,zadajac codziennie tych samych analiz.
prawda niestety jest taka ze dla tych z biura ta fabryka to trampolina do wyzszych stolkow.
wiec maja w tym cel by podkrecac wszystko,a potem merdac ogonkiem przed szefami z US.
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
Witajcie
Mam takie pytanie.
Jeżeli na świecie jest przykładowo 200 maszyn BAM
i wszystkie teoretycznie są identyczne.
To
1. Czy czynności CILowskie operatorzy mają takie same ?
2. Czy czynności z kart E3 są takie same ?
3. Czy operator pisze analizy do powtarzających się problemów ?
Dzięki za odpowiedź
użytkownik
5 gru (4 dni temu)
5 gru (4 dni temu)
Problem polega na tym że sami zalaliście siebie i dół stertą niepotrzebnej biurokracji i wydaje się, że jak kiedyś fizycznym nie zależało na produkcji tak teraz jest odwrotnie odnosi się wrażenie że produkowanie maszynek w tym zakładzie to taki dodatkowy element do różnego rodzaju analiz kwalifikacji ,bomów etc.
użytkownik
6 gru (3 dni temu)
6 gru (3 dni temu)
ja tez mam inne pytanie
czy w planie oszczednosci ktore nasza firma robi co roku--slynne 1-5-10,--umieszcza w tabelce oszczednosci--ulgi jakie przysluguja firmie gdy firma jest umieszczona w Lodzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej? fabryka gillette jest umieszczona w takiej strefie.
nigdy --na zadnym zebraniu nie powiedzieli o tym wprost.
a przeciez w statucie LODZKIEJ Strefy ekonomicznej stoi jak wol ze ulgi takie przysluguja podmiotom tu zarejestrowanym.
robimy rozne rzeczy by osiagac oszczednosci--niedlugo ledy zamienimy na swiece,
ale o tym ze mamy ulgi ,od szefow gillette nigdy nie uslyszalem, ze sa brane pod uwage.
firmy ktore NIE dzialaja w strefie ekonomicznej nic nie przysluguje--oni prowadza prawdziwy biznes.
natomiast firmy ktore maja oferowana pomoc (jak gillette )--niech w poczuciu przyzwoitosci--nie mowia ze prowadza biznes.
użytkownik
6 gru (3 dni temu)
6 gru (3 dni temu)
Ten zakład to jeden wielki Big Brother.
użytkownik
7 gru (3 dni temu)
7 gru (3 dni temu)
ech-jakby ten zaklad byl jak big brother to z Bogiem sprawa...
ale jak wytlumaczysz ze gdy maja przyjechac goscie z US,to chowa sie wszystkie krzesla na dziale ???
zeby jeszcze przez przypadek nie zauwazyli ze mamy mozliwosc siedzenia w pracy.
to nie big brother --to cos bardziej strasznego....
użytkownik
8 gru (2 dni temu)
8 gru (2 dni temu)
I Ja mam pytanie.
Firma ciągle mówi o oszczędnościach, stratach, zaangażowaniu itd.
Dlaczego nie chwali się zyskami ?
Jak to się przekładają te działania na zysk.
Bo np. zatrudnianie
nie kompetentnych osób na stanowiska nie nazwałbym dobrą inwestycją w rozwój firmy.
Aaa...
I jeszcze jedno
Hasło ze stołówki
"Cały Świat tonie w plastiku"
nie jest zbyt trafne
Ps.
Ile dziennie ton granulatu schodzi z silosow na produkcję ?
użytkownik
2:56 (18 godzin temu)
2:56 (18 godzin temu)
Moze dodam Ja coś od siebie. Od stycznia firma podnosi dodatek za 4 Brygady 550zl + nieco wiecej za nocki bedzie wypłacać. Ciekawi mnie to jak przełoży sie to na podwyżki. Sadze ze będzie coś na zasadzie "No w tym roku możemy ci dać 30zl maksymalnie." Widać ze firma jest dumna z tej rewizji jak to nazywają lecz nie wpadli na pomysł ze pracownik pracujący X lat zarabia w tej chwili mniej co nowy pracownik dostaje na start. Jeśli chcą wprowadzać zdrową politykę powinni przede wszystkim zrównać płace wszystkim E2 E3 odpowiednio podnieść płace i można śmiało stwierdzić że na dzień dzisiejszy zwykły pracownik powinien zarabiać powyżej 3tys Netto bez żadnych dodatków. A i jeszcze
jedno śmiać mi sie chciało gdy Pani L. mówiła ze dodatek za brygady nie jest w żaden sposób prawnie wpisany i firma robi nam przysługę a prawdę mówiąc gdyby z niego nagle zrezygnowali to ludzie masowo by się zwolnili z fabryki bo każdy też się szanuje i chce żyć godnie
użytkownik
21 sty (10 miesięcy temu)
21 sty (10 miesięcy temu)
Moi Drodzy, jesli macie jakies pomysly, opinie i zastrzezenia dotyczace naszego zakladu to prosze korzystajcie z kanalow dostepnych tj spotkan wewnetrznych, miesiecznych lub kwartalnych, grup dyskusyjnych ktore organizujemy dla Was w firmie - tylko wowczas otwarcie mozna to przedyskutowac i stworzyc plany poprawy. Zachecam do rozmowy ze swoim przelozonym na spotkaniu 1-1 to jest najlepsza platforma na rzeczowa wyskusje. Z gory dziekuje.
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
No i co drogi dziale HR? Od waszego postu lada chwilę minie rok...Tyle spotkań z pracownikami.... tyle zebranych informacji.... I jakoś nikt nie wyciągnął żadnych wniosków...co z tymi planami poprawy? Gdzie niby jakiekolwiek akcje? ... Tak to wszystko działa w tej fabryce... Książka z piękną okładką a w środku puste kartki...
użytkownik
6 gru (4 dni temu)
6 gru (4 dni temu)
to chyba jakis zart.
moj przelozony nie potrafi nawet poprawnie po polsku -bez bledow ortograficznych pisac-- a ja mam z nim rozmawiac o tym co mi sie nie podoba?
liderzy sa nastawieni by jak najszybciej awansowac i uciec z produkcji.
takie wlasnie rzeczy widze na codzien w tej firmie.
użytkownik
wczoraj 18:32
wczoraj 18:32
Te wasze spotkania mają na celu tylko jedno.... xxxxxxx pracownika, aby kierownictwo mogło spać spokojnie, te wszystkie testy rozmowy to Bayer Monachium..

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pronet

targi poznanskie

besthillwork

lucbel

Art-bud

almus

komandor gdansk

Aberit rzeszów

węglostal

efes-pol

pfw

sushi

sushi factory

andpol

Mondelez płońsk

leader

Citronex pruszcz gdański

paweł kaźmierczak

trw gliwice

kasa stefczyka

alten

stefczyk finanse

wody polskie

Colian bydgoszcz

Wody
Alpla

Wiking Graf

Stocznia marynarki wojennej

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin