test

Opinie o Jeremias sp.z o.o. - Gniezno

Korzystałeś z usług Jeremias sp.z o.o. - Gniezno? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): anonimie
Data: 2011-08-26 16:08

Wizyt: 4235
Komentarzy: 388
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
26.08.2011 (7 lat temu)
26.08.2011 (7 lat temu)

Jeremias sp.z o.o. - Gniezno

anonim

Niema co narzekać.Po prostu robić swoje,ale dobrze.Resztę czas pokaże.

gdzie konczy sie logika zaczyna sie jeremias
autor
30 wrz (2 miesiące temu)
30 wrz (2 miesiące temu)
xxxxxxx
użytkownik
30 wrz (2 miesiące temu)
30 wrz (2 miesiące temu)
Iwona ty sobie żartujesz? specjalnie zabezpieczeni na lakierni! chyba przed odbieraniem emerytury!
użytkownik
30 wrz (2 miesiące temu)
30 wrz (2 miesiące temu)
Admin nie przesadzaj! tam nie było wulgaryzmu!
użytkownik
2 paź (2 miesiące temu)
2 paź (2 miesiące temu)
Co moglo wplynac na taki stan zeczy? Ludzie maja dosyc "niby" platnych sobot na ktore musisz przyjsc. Dosc chamstwa i przymuszania na nadgodziny pod grozba zwolnienia. Zachowan kierownikow ktorzy potrafia wolac ludzi do siebie jakby wolali psa. Np "Choc do pancia...." Dosc bycia zakladowa prostytutka od wszystkiego na wszystkich dzialach. Dosc ponizenia w przygladaniu sie jak pupilkowie kierownikow robia co chca czyli nic a reszta ma na nich xxxxxxx A Rafalek to szczegolny przyklad na xxxxxxx Najpierw zachwycony wariatka z myjki ktora niedlugo pobilaby ta kobiete a teraz zachwycony nastepna z magazynu.
użytkownik
3 paź (2 miesiące temu)
3 paź (2 miesiące temu)
Zabezpieczone to mają swoje pokoje przez pracownikami którzy chcą składać co chwilę zażalenie i problemy. Jestem zdziwiony jak BHP jeszcze nie zamknął tego xxxxxxx .
autor
7 paź (2 miesiące temu)
7 paź (2 miesiące temu)
xxxxxxx
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
Zatroskany obywateli!!! To co opisujesz to jest stek kłamstw. Jeśli masz problem do tych paniami lub kierownictwem to idź i powiedz im to prosto w oczy a nie obczerniasz na forum. Nie masz odwagi, moze udajesz ich super kolegę klepiesz po ramieniu a druga ręka wbijasz nóż w plecy. Wniosek wyciągam z tego taki że jesteś zły że to ciebie nie wybrano. Znam te panie i mam inne zdanie niż ty rozgoryczony i zawziety Obywatelu, może czas skupić się na pracy a nie robić plotki i zła atmosferę w pracy. Zanim ocenisz innych ludzi spójrz na siebie czy jesteś ideałem bo raczej tchórzem że wysluguje się forum bo nie ma odwagi mówić prosto w oczy. Żal mi sie robi że tak obczerniasz swoich współpracowników i kierowników oraz dyrekcji. Zycze ci szczęścia i więcej odwagi oraz rozumu.
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
Hej Obywatel jak ci tak źle w tej firmie to zawsze możesz zmienić na inna, chyba ze nie masz ambicji i za pomocą forum będziesz się użalal .NIKT NA Siłę Cię TAM NIE TRZYMA.
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
To co tu pisze nie jest statkiem kłamstw czy plotkami tylko prawda. Mam oczy i widze i słyszę co się tu dzieje. Nie są to sytuacje wyssane z palca bo wystarczy poszukac pracowników którzy już długo tu pracują i sami mogą dużo dopowiedzieć do tej sytuacji. Z kad ta pewność że juz nie była ta informacja przekazana do "góry" ? Forum jest po to by uświadamiać ludzi o tym co tutaj dzieje się i mają prawo wiedzieć. Co do wbijania noża w plecy to po tylu latach pracy każdy nauczy się tego że niestety każdy każdemu wbija więc z całym szacunkiem do innych pracowników, jak to mówią "nie zaprzyjazniaj się tylko rób swoje i do domu". I to nie ja wprowadzam zła atmosfera w pracy. Pozdrawiam
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
Przepraszam ale właśnie "ROZBAWIONY..." przyznałes, że w tej firmie pracują tylko ludzie bez ambicji. Strzeliłes samobója.
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
Zatroskany obywatel przestań wypisywać bzdury bo pracujesz w firmie i xxxxxxx we własne gniazdo to dość puste i niedojrzałe. Skoro jesteś taki cwany to czemu nie powiesz tego w prost osoba które wymieniasz. Czy wiesz że obowiązuje RODO i mogą cię poznać za pomowienia obczernianie jest na to paragraf. Sam chyba nic nie robisz w pracy że wyłliczasz kto ile siedzi w WC, co mówi i co robi. Skup się na pracy a moze i ciebie dostrzega. Dziewczyny nie przejmujcie się tym Obywatelem Zatroskany bo go zżera zazdrość, róbcie swoje a mądrzy ludzie będą z wami. Pozdrawiam
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
To co mialo być wypowiedziane zostalo przekazane na forum. Mimo iż jest krytyka w moja stronę cieszę się, że ktoś to czyta. Pozdrawiam
użytkownik
8 paź (2 miesiące temu)
8 paź (2 miesiące temu)
Ten stan rzeczy jest widoczny od dawna..
Widzą to wszyscy-nikt nie reaguje. Poczekamy aż znowu Panie zaczną się szarpać? Czy dojdzie do gorszej sytuacji.. Wtedy wszyscy otworzą szeroko oczy.
Na razie lepiej zamiatać wszystko pod dywan. .
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
Bardzo dobrze ktoś xxxxxxx zachowują się co najmniej jakby na prezesa firmy startowały .Cale Gniezno wie ze ta firma to xxxxxxx ,zero szacunku ,poniżanie ludzi i pensje tez już stoją w miejscu ,szkoda zdrowia na ta firmę .Tymi wpisami to dyrektor firmy powinien się zainteresować
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
Szanowny Obywatelu a raczej Obylatelko!!! Za publiczne obczernianie i pomowienia na temat dziewczyn które opisujesz zostały podjęte czynności prawne i sprawa została zgłoszona na policję. Ciekawe czy nadal będziesz taka mądra jak do tej pory. Przez takie osoby jak ty firma traci na swojej reputacji trzeba z tym obczernianiem skończyć.
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
Litości ile jeszcze komentarzy napiszesz? OCZERNIĆ nie oBczernić !! Widać zależy Tobie, żeby wybielić wyżej wspomniane osoby a może siebie??
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
No w końcu coś sie tu zaczeło dziać???? cała prawda o "Panciu" ujęta w jednym komentarzu miejmy nadzieje ze w końcu przejrzą na oczy i zwolnią tego pseudo kierownika i spowrotem bedzie zaopatrzał nas w chlebek, pozdrawiam normalnych jeremiasów
użytkownik
10 paź (2 miesiące temu)
10 paź (2 miesiące temu)
@lakiernia, nie żartuję, tylko staram się uzyskać informację, jak to wygląda w przypadku pracy w firmie Jeremias.
@Gostek, sugerujesz, że firma Jeremias nie do końca uczciwie rozlicza się z pracujących sobót? Możesz napisać, jak to wygląda w rzeczywistości?
@Zatroskany obywatel, mobbing w firmie to poważne przestępstwo, którego nie wolno bagatelizować. Pamiętaj, że wypowiadasz się na forum publicznym, więc zarzuty względem firmy Jeremias powinny być zgodne z prawdą. Jeżeli rzeczywiście jesteś pewien tego, że takie zjawisko w firmie występuje, to zachęcam, abyś skorzystał z nowej opcji na forum najlepszyfachowiec.pl i przedstawił, że rzeczywiście tak jest.
@Sebi, proszę, abyś swoje opinie wyrażał w sposób kulturalny bez niepotrzebnych wulgaryzmów. Pamiętaj, że obowiązuje regulamin forum, którego należy przestrzegać https://najlepszyfachowiec.pl/regulamin
użytkownik
10 paź (2 miesiące temu)
10 paź (2 miesiące temu)
No oczywiscie że nie za 4miesiące nie mamy wypłacane soboty mamy wypłacone w grudniu niby połowę z nich (oczywiscie nikomu nigdy sie nie zgadza wypłata bo wtedy zabiorą za to czy za to) a druga połowa mamy wolne w grudniu za nie z których tez zniknie pare dni i tak jeremias sie dorabia
użytkownik
10 paź (2 miesiące temu)
10 paź (2 miesiące temu)
Racja
użytkownik
19 paź (miesiąc temu)
19 paź (miesiąc temu)
W grudniu jest mniej pracy w firmie Jeremias, że firma może pozwolić sobie na to, aby większość pracowników mogła wziąć wolne? Czy można otrzymać dni wolne za pracujące soboty w innym terminie? Jeżeli wiesz, jak to wygląda to przedstaw, proszę.
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Czy osoba która ma wykształcenie podstawowe będzie miała możliwość przejść przez jeremiasa po jakimś czasie ?!
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
witam, czy firma jeremias poszukuje pracowników? moja znajoma tam pracuje z agencji Work Service - dzwoniąc do babki z agencji odpowiada ze jeremias wstrzymał zatrudnianie pracownikow . czy to prawda czy mozna zlozyc cv w biurze w jeremiasie?
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Dostałaś może informację, dlaczego firma Jeremias wstrzymała zatrudnienie? Jest to związane z tym, że kadra pracownicza w tej firmie jest już pełna, czy może inne czynniki na to wpłynęły? Wiesz coś więcej na ten temat?
użytkownik
1 lis (miesiąc temu)
1 lis (miesiąc temu)
Piszcie co chcecie ale najważniejsza wiadomość roku jest taka że ten podpier....cz i kłamca z magazynu Marcin M się zwolnił! Oby jak najmniej takich fałszywych ludzi.Żegnaj Marcinku już nigdy nie wracaj do Jeremiasa i tak nikt ciebie tu nie lubi.
użytkownik
3 lis (miesiąc temu)
3 lis (miesiąc temu)
Proszę, abyśmy nie wypowiadali się o konkretnych osobach, które pracują w firmie Jeremias. Udostępnianie danych osobowych kogokolwiek bez jego zgody może mieć nieprzyjemne konsekwencje prawne.
Możesz napisać nam wszystkim, jak wygląda obecna sytuacja kadrowa na magazynie? Czy firma w związku z odejściem pracownika ma zamiar zatrudnić nową osobę?
użytkownik
4 lis (miesiąc temu)
4 lis (miesiąc temu)
A on nadaje sie do rozwozerzenia chleba????
użytkownik
4 lis (miesiąc temu)
4 lis (miesiąc temu)
@Iwona twierdzisz ze Zatroskany Obywatel klame mowia ze we firmie jest mobbing? Niestety wystepuje takie zjawisko i wiele osob ktore pracuja i pracowaly w Jeremiasie mogloby to potwierdzic. Jedna osoba z magazynu kilka lat temu wygrala proces o zabieanie premii i niewplacanie nagodzin. Jednak nikt nie chce sie wychlac bo to strzal w kolano a robic gdzis trzeba. Co do rozliczania sobot.... sa zbierane na konto pracownika. Czesc moze zaplaca w grudniu 5-6 dni. Czesc oddadza w wolnym w przerwie miedzyswiatecznej 2-3 dni. Reszte odaja w przyszlym roku wtedy kiedy im pasuje 5-6. Niedziele platne odrazu. Problem polega na tym ze w 4 miesiace pracujemy 13-14dni wiecej i jest to musowe bo taki jest grafik+ niedziele jesli sie zgodzimy. Tak wyglada od sierpnia do grudnia. Pozostala cześć roku mamy przsc najlepiej w kazdy weekend za kase ale czesto z musu i pod roznymi grozami. W Kodeksie Pracy istnieje zapis ze w ciagu roku pracownik moze miec 18 i kawalek dni nadgodzin (150 godzin). Normy sa wiec przekroczone. Pracodawca nie wykazuje nadgodzin a kwitku od wyplaty wpisujac je w robryce "premia". Nie ma mozliwosci tak na dobra sprawe ustalenia za co bylo zaplacone. Normalnie sobota 100% niedziela 200% ale jak tu sie doliczyc? Spata nadgodzin z sezonu trudna do zweryfikowania bo placa za 5-6 dni ale nie jest powedziane ze tak bedzie i w tym roku. Inna sprawa ze poza sezonem za sobote jest 100% a jak odaja dzien z nadwyzki to jak za zwykla dniowke 50%. Przyznasz chyba ze jak na tak "renomowany" zaklad system wyplat nadgodzin jest conajmniej MĘTNY? A ukrywanie nadgodzin przed Urzedem Skarbowym czy PIP conamniej wzorowy. Mysle o zmianie pracy na spokojniejsza nawet za mniejsza kase. Z magazynu ochodza 3 doswiadczone osoby (w tym kierownik) Z produkcji ostatnio 2.
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Mysle ze ten człowiek do niczego sie juz nie nadaje oby kiedys wrociła do niego ze zdwojoną siłą karma i aby go ktos tak poniżył tak jak on to robi przez 10lat pracy...
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Zjawisko mobbingu to poważny zarzut względem firmy Jeremias. Jeżeli rzeczywiście masz informację, które potwierdzą, że takie zjawisko występuje w tym miejscu pracy, to zachęcam Cię do skorzystania z nowej funkcji na forum dzięki, której możesz zgłosić i potwierdzić swój powyższy wpis. Jest to zjawisko, które nie powinno mieć miejsca w żadnym miejscu pracy, dlatego trzeba z tym bezwzględnie walczyć.
użytkownik
11 lis (miesiąc temu)
11 lis (miesiąc temu)
Marcin to pracowity gość i dobrze wypełniał swoje obowiązki a za uszami to każdy coś ma jeden więcej drugi mniej jednego się lubi drugiego nie.Ogólnie na magazynie jest ok. ludzie są w porządku kierownicy też są spoko zawsze można się dogadać.Szkoda Sławka że się zwolnił bo to był naprawdę poukładany gość (rzadko trafia się ktoś taki). Pozdrowienia dla całego magazynu trzymajcie się ciepło.
użytkownik
14 lis (28 dni temu)
14 lis (28 dni temu)
Szkoda Slawka wporzadku kierownik. Pozdrawiam Szkoda ze normalni tak szubko odchodza z Jeremiasa
użytkownik
15 lis (28 dni temu)
15 lis (28 dni temu)
Znacie może powody, dlaczego kierownik magazynu w firmie Jeremias zdecydował się na odejście? Ciekawi mnie, czy było to spowodowane warunkami pracy, czy może innymi czynnikami. Firma zatrudniła już może nowego kierownika? Czy może któryś z obecnie pracujących pracowników ma szanse awansować na to stanowisko? Przedstawcie, co wiecie na ten temat.
użytkownik
30 lis (12 dni temu)
30 lis (12 dni temu)
W firmie już czuć nastruj świąteczny idioci zaczęli robić nagonke na pracownika przewodniki rękawki itp wszyscy wtajemniczeni wiedzą o co chodzi jak kombinują kierownicy z przdupasami jak tu xxxxxxx premie lub dać nagrane pracownikowi byle miał mniej na święta
użytkownik
1 gru (12 dni temu)
1 gru (12 dni temu)
Czemu twierdzisz, że pracodawca specjalnie szuka powodów, przez które pracownik miałby dostać niższe premie na święta? Napisałeś również, że wtajemniczeni wiedzą, o co chodzi, jednak pamiętaj, że na forum jest wiele osób, które nie mają doświadczeń związanych z pracą w firmie Jeremias, dlatego uprzejmie Cię proszę, abyś opisał szczegółowo obecnie panującą sytuację.
użytkownik
10 gru (3 dni temu)
10 gru (3 dni temu)
Zwolnic starego pracownika (L) i szukać nowych przez Agencje to robota pójdzie.
No Ale jak są takie xxxxxxx o co chwile będzie ktoś leciał ... bo nie liczy sie pracownik , doświadczenie ,wiedza i umiejętności tylko słuchanie bajek o innych pracownikach bo lizanie zadu na 1 miejscu brawo magazyn...
użytkownik
10 gru (3 dni temu)
10 gru (3 dni temu)
No chyba wiem kto sie do tego przyczynił każdy wie z resztą że przez najpiękniejszą księżniczke na magazynie kolezanke małej Czarnej. I na taką przyjdzie pora
użytkownik
11 gru (2 dni temu)
11 gru (2 dni temu)
Koledzy niektorzy nowi pracownicy po 3 misiacach pracy potrafia wiecej niz niektore lenie pracujace po 10lat i wiecej. Tylkow z wozka nie chce sie ruszyc o konsolidacji nie wspomne. Krzykacze i nygusy wezcie sie za prace a nie tylko patrzycie jak tu sie jak najmniej narobic.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Terg

tago

Euro apteka

Konstanty Arkadiusz

Colop bytom

Pro-inhut

styrobud

Assa abloy

Omega Pilzno

Marche kuchnia

Toalety Kraków

Marche Toalety
Mieszko

Eurobox przesiadlow

Dragon

gotec

Sunrise system

CNC grupa polska

awbud

Księgowa

teletorium

gotec jastrzębie

linde material

Ujazd

borgers

bitner

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin