test

Opinie o Job Impulse Polska - Poznań

Korzystałeś z usług Job Impulse Polska - Poznań? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Pastor
Data: 2012-05-16 11:16

Wizyt: 16381
Komentarzy: 878
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)

Job Impulse Polska - Poznań

Szanowna Pani,
W ABC audytora inwentaryzacji są zawarte informacje, że czas naliczany jest od momentu uzyskania skanera, a czas spędzony w transporcie nie jest do tego wliczany, ponieważ wynagrodzenie dostaje Pani za rzeczywisty czas pracy, a nie drogę do miejsca pracy. Zgodnie z podpisaną umową, jeśli nie może się Pani pojawić na zleceniu zobowiązana jest znaleźć za siebie zastępstwo lub zgłosić to konsultantowi, który może posiadać listę rezerwową na to zlecenie.
Pozdrawiam Strefa Job
autor
8 lis (miesiąc temu)
Dziękujemy za wiadomość, przekażemy Pańskie spostrzeżenia klientowi.
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Tak tak ciulać to wy umiecie jak z nut. Znam kilka osób, które zablokowaliście bez podania przyczynyi które się wypieły na was.
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Rzecznik to albo nowy ktoś albo niekompetentny jak 90% koordynatorów w tej firmie
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Sranie w banie możesz pisać maile dzwonić sms ować a odzewu zero - tyle w temacie. Kto z tą firmą pracował ten wie. WIęc tego firma się nie wyprze.
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Nie podoba Ci się to zmień firmę.
użytkownik
13 lis (28 dni temu)
13 lis (28 dni temu)
Oddział w katowicach mieli załatwić pracę w Ikea do dziś brak kontaktu a jak ja was olałem na inwentaryzacji to o swoje pieniądze szybko się szmaciarze upominacie dla mnie jesteście bandą nieudaczników i zerujacych krwiopijcow którym się wydaje że wszystko im wolno i są panami swiata

Moje sugestie dla Job Impulse Polska:
Żadne
autor
15 lis (26 dni temu)
Szanowny Panie trochę zbyt mało informacji żebyśmy się mogli do tego odnieść.
Sam proces rekrutacji polega na kilkukrotnym analizowaniu otrzymanych aplikacji. Nie wszystkie osoby, które wysłały CV zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną a co za tym idzie nie każdy otrzyma proponowane stanowisko. Ciężko jest nam odnieść się do Pana sytuacji z tego względu, że podał Pan zbyt mało faktów, do których moglibyśmy się ustosunkować.

Co do poruszonego przez Pana tematu dotyczącego zlecenia/ inwentaryzacji jak zapewne Pan przeczytał w umowie za niestawiennictwo na zleceniu bez przedstawienia za siebie osoby zastępującej przewidziana jest kara umowna.
Pozdrawiam.
autor
15 lis (26 dni temu)
Zapewniam, że nie ;)
użytkownik
15 lis (26 dni temu)
Co do blokowania zleceń i konta, nie zmieniam opini.
Natomiast może i za nieobecność na inwentaryzacji potrącają 100 zł, ale chyba tylko w nieusprawiedliwionych wypadkach, bowiem zanim zostałem zablokowany w Październiku mimo podpisania Umowy nie byłem na dwóch inwentaryzacjach i nie miałem zastępstwa. Przedzwoniłem do firmy w Bydgoszczy i naświetliłem swój problem. Konsultantka powiedziała mi, że sprawę przekaże kierownikowi.
Do dzisiaj nie miałem wiedzy o decyzji, dopiero jak wpłynęło wynagrodzenie za pracę w Październiku zobaczyłem, że moje usprawiedliwienie zostało uwzględnione pozytywnie i nie potrącono mi kary za nieobecność.
DZIĘKUJĘ STREFIE JOB ZA UWZGLĘDNIENIE MEGO USPRAWIEDLIWIENIA I PRZELANIE NA KONTO CAŁEJ WYPŁATY.
użytkownik
15 lis (26 dni temu)
15 lis (26 dni temu)
Tak, ale w invent masz wezwanie do zapłaty i możesz wyjaśnić a w razie czego bronić się przed sądem. Wytłumaczyłem się i było ok. A JI sam sobie kradnie wypłatę i nie możesz się bronić.
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Byłam na kilku inwentaryzacjach, z których jestem dość zadowolona. Stawki uczciwe, płatności zawsze na czas. Ogólnie bardzo ceniłam sobie tę formę zarobku, szczególnie będąc w liceum. Do czasu... Aż na inwenturę zaprosiłam swojego chłopaka, który na razie nie może podjąć stałej pracy i upatrywał w inwentaryzacjach szansę na dorobienie sobie (jak większość pewnie). Po jednej inwenturze zablokowane zostało jego konto, z wytłumaczeniem, że pracował za wolno. OK... rozumiemy to, naprawdę! Tylko dlaczego podczas inwentury nikt nie zwrócił mu na to uwagi? Nie powiedział, że jest zbyt wolny, że coś robi nie tak? Najłatwiej jest kogoś zablokować. Jestem tym bardzo rozczarowana, biorąc pod uwagę to, że teraz pracuję w porządnej firmie, w której wszelkie problemy czy słabe wyniki są omawiane i team manager błyskawicznie reaguje np. dodatkowymi szkoleniami.
użytkownik
20 lis (21 dni temu)
20 lis (21 dni temu)
Miałem podobnie, nikt nie zwrócił mi uwagi a i tak uznano że liczę zbyt wolno mimo że norma była wyrobiona.
użytkownik
20 lis (21 dni temu)
20 lis (21 dni temu)
Firma Strefa Job jak zauważyłem słynie z BLOKOWANIA KONT I ZLECEŃ. Ciekawostką jest , że unikają rozwiązywania nieporozumień. Z drugiej strony czy nie lepiej jezeli nowo zatrudniony liczy wolniej a dokładnie niż szybko i niedokładnie. Dwie inwentaryzacje i jest wprawiony w szybkości i dokładności. Dlaczego firma szansy nie daje. Czyżby tylu mają pracowników , że mogą sobie pozwolić na selekcję ?
Z firmą Strefa Job jest jeden problem , a mianowicie lekceważenie i ignorowanie pracownika. Czytając opinie dotyczące STREFY JOB zastanawiam się jak długo firma utrzyma się na rynku polskim.
Dobrze byłoby się zastanowić kto ponosi większą odpowiedzialność. Niedoszkolony Pracownik czy firma !
użytkownik
21 lis (19 dni temu)
21 lis (19 dni temu)
Nic dziwnego, że tak się dzieje. Strefa Job i ISP to nie tylko podmioty współpracujące zawodowo, ale i towarzysko. Mimo wielu skarg i negatywnych opinii przede wszystkim wobec ISP, można zauważyć w tym przypadku, że Strefa Job nie reaguję lub ich działania są minimalne dla poprawy sytuacji. Skąd takie podejście? Jak nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi o pieniądze. Wszyscy lubią kombinować i zaoszczędzać i myślę, że takie stanowisko góruje wśród tych dwóch podmiotów. Ktoś musi przeprowadzać inwentaryzacje, a faktem jest, że Strefa Job oferuje ich najwięcej. ISP mimo nieciekawych ludzi (oczywiście są też naprawdę super ludzie, którzy dobry nastawieniem motywują do pracy) czy średniego podejścia do pracowników, może liczyć na weteranów pracy, którzy są przyzwyczajeni do atmosfery pracy lub zawsze pojawiających się nowych ludzi, którzy powinni być bardziej ulgowo traktowani niż blokowani. Każdy zaczynał tak samo i powinien mieć szansę.
STREFA JOB!!! ludzi nowych czy tych doświadczonych brakuję, nie ze względu na stawkę, ale wspomnianą atmosferę pracy.
Np. Wielu wchodząc do danego sklepu i widząc, kto koordynuje reaguję w stylu "o niee", "chce już do domu" itd.
Najbardziej jest mi przykro, kiedy po naprawdę wielu inwentaryzacjach, sporym doświadczeniu i przybytnych godzin z tymi samymi kierownikami, traktuję się mnie/nas w sposób wykorzystujący (do zrobienia najgorszej roboty) lub, jakbyśmy byli jakimiś początkującymi. To jest chyba najgorsze - totalnie demotywujące.

A jeżeli to czytają ludzie, którzy byli zwykłymi audytorami, a teraz są sobie koordynatorami:
Nie bądźcie burakami, jak wpadło troszkę więcej "władzy".
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
Zdecydowanie nie polecam tego miejsca, o ile w przeszłości, nie miałam zastrzeżeń, tak teraz od pewnego czasu, wszystkie zlecenia są usuwane. Zapisujesz się tydzień wcześniej, a dzień przed piszą by nie przychodzić na miejsce zbiórki, gdyż zlecenie jest anulowane, obecnie 4 razy z rzędu w taki sposób mi anulowano zlecenia, i jest to opinia nie tylko moja, ale moich znajomych również, powoduje to, iż niczego nie da się zaplanować, ani wydatków ani własnych spraw.

Moje sugestie dla Job Impulse Polska:
Nie usuwajcie zlecen.

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Powinni być bardziej regularni.
użytkownik
26 lis (15 dni temu)
26 lis (15 dni temu)
Oczywiście... Jest wiele sytuacji, że ten zleceniodawca sam se narzuca kary umowne, sam se stwierdza ich zasadność i sam je odciąga z wynagrodzenia. Nie potrzebuje tytułu wykonawczego Niezawisłego Sądu, ale na swoje potrzeby xxxxxxx co chce i zwala bezprawnie konieczność dochodzenia wypłaty wynagrodzenia na orzeczenie sądu, które w domyśle nie nastąpi.
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
blokowanie z byle powodu
użytkownik
29 lis (11 dni temu)
29 lis (11 dni temu)
Pracowałam dla tej firmy przez kilka miesięcy. I nagle, jak wielu z nas tutaj, dostałam sms-a o blokadzie. Napisałam odwołanie i po kilku przypomnieniach otrzymałam odpowiedź utrzymującą tę decyzję. Jestem pewna, że nie było pomyłek, a pracowałam szybko, bo już miałam wprawę. Trudno. Ale chcę przestrzec chętnych do pracy dla tej firmy - jeśli możecie, zapisujcie się na inwentaryzacje gdzie indziej. Ja pracowałam w Kaliszu i panie koordynatorki są tu bardzo "nieciekawe" , zwłaszcza taka pani "przy kości", nie pamiętam imienia. Jest bardzo niesympatyczna, a nie daj boże, jak podejdziesz z jakimś problemem, ma minę, jakbyś nie wiadomo jakie popełnił przestępstwo. Na pierwszym szkoleniu, tłumacząc, jak należy liczyć stwierdziła: "chyba umiecie liczyć do dziesięciu" oraz: "jak ktoś będzie miał pomyłki, to go wywalę". Śmiać się czy płakać? Do obcych, często starszych od siebie osób, nie dosyć, że na "ty", to taki chamski tekst. W każdym bądź razie, zaczęłam wspólpracę z innymi firmami i nagle...niewiarygodne ! Koordynatorzy mili, pomocni, uśmiechnięci. Więc można ! Pracując w JobImpulse miałam wrażenie, że warunkiem zostania tam koordynatorem jest brak kultury osobistej. I jeszcze jedno. Nawet za przestępstwo jest kilka lat odsiadki albo ułaskawienie. A tu masz blokadę - karę na całe życie, he he. Cóż, mi to wyszło na dobre, bo teraz pracuję w miłej atmosferze. I nagle nie mam pomyłek, ani nie pracuję za wolno, jak to możliwe ?
autor
30 lis (11 dni temu)
Z Pani wpisu wynika, że ocenia Pani pracowników/ kierowników firmy Inventory Solutions., który nie są pracownikami Job Impulse. Jeśli ma Pani zastrzeżenia do pracy koordynatorów inwentaryzacji prosimy o dokonanie wpisu na prawidłowej stronie.
użytkownik
30 lis (11 dni temu)
30 lis (11 dni temu)
Oczywiście blokada za nic, ale ja się cieszę, nie chcę już mieć do czynienia z tą firmą :)
autor
30 lis (11 dni temu)
Przy każdej blokadzie jest podany powód więc nie wiem skąd to stwierdzenie. Jeśli chce Pani poznać powód blokady wystarczy skontaktować się ze specjalistami ze swojego oddziału ( telefonicznie, mailowo, sms).
autor
30 lis (11 dni temu)
Przy każdej blokadzie jest podany powód więc nie wiem skąd to stwierdzenie. Jeśli chce Pani poznać powód blokady wystarczy skontaktować się ze specjalistami ze swojego oddziału ( telefonicznie, mailowo, sms).
autor
30 lis (11 dni temu)
@sofler
Dziękujemy za Pańskie uwagi, niestety ale nie na wszystkie decyzje mamy wpływ, odwoływanie zleceń jest jedną z nich.
autor
30 lis (11 dni temu)
@OBSERWUJĄCY
Niestety nie na wszystkie decyzje klienta mamy wpływ, jedną z nich jest np. nałożenie blokady dla konkretnej osoby. Skąd posiada Pan informacje, że unikamy rozwiązywania nieporozumień? Każde odwołanie od blokady jest przez nas rozpatrywane i przekazywane do klienta. Bardzo nam przykro, że wypowiada się Pan na temat firmy posiłkując się tylko i wyłącznie hejterskimi wpisami na tej stronie.
autor
30 lis (11 dni temu)
Dziękujemy za opinię ale uważamy, że w większości tyczy się ona Inventory Solutions.
My jako Strefa Job nie mamy wpływu na to jaki kierownik będzie zna zleceniu, są oni pracownikami ISP.
Strefa zajmuje się rekrutacją osób na inwentaryzację, wystawianiem dla Państwa dokumentów takich jak umowa, zaświadczenia, pity a cała reszta tzn. inwentaryzacja, czas pracy, blokady są zależne od klienta jakim jest Inventory Solutions.
autor
30 lis (11 dni temu)
Niestety nie wszystkich pracowników można sprawdzić podczas inwentaryzacji, takie przypadki jak zbyt wolne liczenie czy popełnione błędy wychodzą dopiero po oddaniu skanera i zaczytaniu z niego danych do systemu lub przy wyjaśnianiu różnic po zakończeniu zlecenia. Niestety nie wiemy jakie było to zlecenie, czy był to duży sklep czy mały salonik. Jeśli tylko Państwo chcą sytuację można wyjaśnić ze specjalistami ze swojego oddziału.
użytkownik
1 gru (10 dni temu)
1 gru (10 dni temu)
No niestety temat blokad to takie według nich " sortowanie bydła". Inaczej ma się nakładanie "kar umownych". Jeśli przytrafi się nagła choroba lub nieoczekiwane zdarzenie według prawa można taką umowę zlecenie skutecznie wypowiedzieć bez względu na zapis w umowie. Według JI to stówka do kieszeni Job Impulse, którą sobie sami stwierdzają, sami rozpatrują odwołania, sami je odrzucają, sami zabierają z wynagrodzenia. Wujek Sam w najczystszej postaci.
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Popieram co do pozwania Strefy Job.
Mój email : [email protected]
użytkownik
15 lis (26 dni temu)
15 lis (26 dni temu)
Napiszę dzięki.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Julita szymanowska

cukiernia chmielewscy

axa polska

kia marvel

pramerica

Jasło
nordea

promotech

visset

danfoss tuchom

derksen

demotrans

holbox

inter-team

dybiak

inter team

pikul

trusted shops

Netland

warsaw media house

OKNOPLAST

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin