test

Opinie o KICO POLSKA SP.Z O.O. - Świebodzin

Korzystałeś z usług KICO POLSKA SP.Z O.O. - Świebodzin? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Jk
Data: 2017-02-28 11:56

Wizyt: 6377
Komentarzy: 241
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
28.02.2017 (rok temu)
28.02.2017 (rok temu)

KICO POLSKA SP.Z O.O. - Świebodzin

Zakład dla wybranych.
autor
11 sie (miesiąc temu)
11 sie (miesiąc temu)
xxxxxxx nie ma pojęcia jakie są tego skutki prawne Rodo? Się przyda jakgnojka do odpowiedzialności pociagną
użytkownik
16 sie (miesiąc temu)
16 sie (miesiąc temu)
Sprostowanie a co za tym idzie przeprosiny.
Katarzyno J. zostałaś posądzona niesprawiedliwe o coś czego nie zrobiłaś. Było to wynikiem pomówień osób trzecich. Tak więc przyjmij przeprosiny.
użytkownik
21 sie (miesiąc temu)
21 sie (miesiąc temu)
Podpowiedzcie czy firma prowadzi jakieś rekrutacje? Warto starać się o pracę?
użytkownik
21 sie (miesiąc temu)
21 sie (miesiąc temu)
Na hali nie ma kamer.
użytkownik
21 sie (miesiąc temu)
Panie informatyk ,,ochroniarz" jak by nie było to byś ludzi nie pod pieprzł i z tego się cieszył.
użytkownik
23 sie (29 dni temu)
23 sie (29 dni temu)
Podobno dyrektor tylko do końca grudnia będzie jeszcze pracował w Kico :)
Niech srają w stołki wszystkie osoby które dostały się do tej firmy po znajomości :) liczę na to że nowy dyrektor zrobi czystki :) może coś się na lepsze zmieni :)
użytkownik
23 sie (29 dni temu)
23 sie (29 dni temu)
Trzeba zadzwonić do jakiejś Państwowej Inspekcji Pracy i zapytać się o te kamery !!! Dobrze że jeszcze w szatniach nie po montowali :)
użytkownik
12 wrz (10 dni temu)
12 wrz (10 dni temu)
Idiota informatyk znowu na kogoś doniósł :) już wpier-dol mu się na mieści szykuje :) donosicieli trzeba likwidować :)
użytkownik
27 sie (26 dni temu)
27 sie (26 dni temu)
Oni trzymają się stołka jak mogą. Bo kosztem pracowników z produkcji mają porządne wypłaty. Nic nie robić i jest gitara. Jak by tak zwolnić dyr i i żonę i koleżanki ten zakład by i żył. A tak spada na dno. Nawt szacunku nie mają dla pracowników.
użytkownik
27 sie (26 dni temu)
27 sie (26 dni temu)
Jak ma być dobrze w tej firmie skoro większość osób która siedzi w biurach jest niewykształcona :)) bez żadnej wiedzy w dziedzinie w której pracują :) jeden gość wcześniej robił instrukcje maszyn nagle awansował na kierowniku magazynu i zaopatrzenia :) bez żadnej wiedzy i doświadczenia w tym kierunku :z minimalną wiedzą techniczną:) oczywiście po znajomości :)katastrofa :)
użytkownik
30 sie (23 dni temu)
30 sie (23 dni temu)
Poszukiwani pracownicy do działu kontroli jakości :) wymagania żadne :)proszę o składanie CV do działu QS :)
użytkownik
2 wrz (20 dni temu)
2 wrz (20 dni temu)
Witam. Wszystkich pracownikow kico z tego co wiecie odchodzi dyrektor i przychodzi nowy juz wam mowie ze bedzie nieciekawie od pracownikow biurowych po produkcyjnych ( dla niego liczy sie kazda sekunda tak wiec normy w gore po co placic procenty jak go zadowoli zwykla norma) jest to prawa reka nowego prezesa z poprzedniej firmy. Bedzie sie dzialo:-)
użytkownik
4 wrz (17 dni temu)
4 wrz (17 dni temu)
Po twoim wpisie mam pewność że jesteś najglupszy w tej firmie i tyle w temacie
użytkownik
6 wrz (15 dni temu)
6 wrz (15 dni temu)
HALO. Jak tak może być, że jedni dostali gruszkowe a drudzy nie? Nosz ku... babka mi mówi, że nie pracuję rok z kolei za parę dni dowiaduję się, że całkiem spora grupa ludzi która pracuje ledwo ponad 6 miesięcy takowe dostała. Kpina.

Minęły dwa tygodnie po moim urlopie a dalej ni świtu ni widu, jeden wielki kabaret. Już nawet nie chodzi o to, że mi na tym zależy bo nie chodzi o te śmieszne 200zł, ale jak dajecie jednym to dajcie wszystkim bo to już się robi żenujące. Stawiacie warunki - rok pracy, jednemu braknie miesiąc i słusznie, nie przysługuje mu, ale zaraz dowiadujemy się osobach które pracują lekko ponad pół roku i pieniądze dostali. WTF
użytkownik
6 wrz (15 dni temu)
6 wrz (15 dni temu)
Poprostu się zwolnij drzwi otwarte. Nikt Ciebie nie trzyma. To nie więzienie. Zegnam.
użytkownik
7 wrz (15 dni temu)
7 wrz (15 dni temu)
Czytaj ze zrozumieniem, była z tym wyżej i nic.
użytkownik
7 wrz (14 dni temu)
7 wrz (14 dni temu)
Ktoś kto jest po podstawówce może mieć więcej w głowie niż Ty który siedzisz na górze.Ty niby masz szkołę a nie potrafisz zadbać żeby zaklad szedł w dobrym kierunku tylko ciagniesz go w dół. Obrazasz ludzi którzy powiedzieli wam prawdę ze na górze będzie czysta.bo się nie nadajcie na te stanowiska cieszcie się ze zakład jest jaki jest bo byś robił w mircie.a każdy który jest na górze lub ma lepsze stanowisko to po rodzinie albo lize tylek. Ja mam odwage spojrzeć w lustro a Ty z góry ktos staniesz i co powiesz znowu się sprzedałem.
użytkownik
8 wrz (13 dni temu)
8 wrz (13 dni temu)
Masakra, widzę że o wymaganiach prawnych nie macie pojęcia. Powołujecie się na rodo gdzie nie potraficie interpretować podstawowych jego paragrafów. Kico schodzi na psy, coraz lepszych widzę mózgowcow zatrudnia...
użytkownik
8 wrz (13 dni temu)
8 wrz (13 dni temu)
Odszedł szyderca xxxxxxx i prostak. Potrafił jedynie przeklinać oczerniać innych a na robocie się znał tyle co ja na balecie.
użytkownik
10 wrz (12 dni temu)
10 wrz (12 dni temu)
Radzę czytać informacje w gablotach, tam zawsze są informacje o konkursach :) i były tam wielokrornie... taka mała wskazówka - Panie wszystkowiedzący!
I przytaczając Twoje słowa... masz rację: "nie mierz wszystkich jedną miarą"!
użytkownik
10 wrz (11 dni temu)
10 wrz (11 dni temu)
Przecież ten chłopak to imbecyl. Nie przejmowałbym się nim.
użytkownik
11 wrz (11 dni temu)
11 wrz (11 dni temu)
Jak widać nie można skoro cała ekipa została ukarana głupia pizdo
użytkownik
12 wrz (10 dni temu)
12 wrz (10 dni temu)
Jak została ukarana ?;) nadal pracują w firmie :) nawet za chlanie i grillowanie nie zostali wyrzuceni bo większość jest tam po znajomości :)
użytkownik
11 wrz (11 dni temu)
11 wrz (11 dni temu)
Szkoda że Ty nie potrafisz mi tego w oczy powiedzieć...
użytkownik
11 wrz (10 dni temu)
11 wrz (10 dni temu)
A jak myślisz dlaczego występują pożary? Dlaczego ludzie zarabiają w biurach często mniej niż na produkcji wg Ciebie? Dlaczego skoro dyrektor taki dobry dla produkcji to wyniki i zadowolenie coraz niższe? Odpowiem: pożarów nie byłoby przynajmniej nie tyle co macie gdybyście posiadali kompetencje do prawidłowego nadzorowania procesów i umiejętności zapobiegania a nie gaszenia problemów. Dwa, zarobki masz kiepskie ponieważ łatwiej płacić mniej naiwniakom którzy będą harować i gasić niż kompetentnym którzy wymagają jednak wysokich zarobków. Trzy, ja tez uwielbiam produkcję bo w nich siła... wolę tak mówić i trzymać za gęby łatwowierców niż dostać w miskę wieczorem na mieście od pracowników... gdzieś to już słyszałem „chcem ale nie mogem” - i nie wykrzykuj w tym stwierdzeniu błędów to sarkazm... mimo wszystko powodzenia w pracy i w wyimaginowanym pięknym świecie kico. Takich wam trzeba.
użytkownik
12 wrz (10 dni temu)
12 wrz (10 dni temu)
Po co jeszcze tu pracujesz skoro tak Ci/Wam źle? Na rynku jest mnóstwo wolnych miejsc pracy. Po co się tutaj męczyć? Tylko pamiętaj... wszędzie dobrze tam gdzie nas nie ma!
Druga sprawa... jak Wy wszyscy wszystko dobrze wiecie... kto z kim, kto ile zarabia, kto pracuje, kto nic nie robi, numer buta... żałosne...
użytkownik
12 wrz (10 dni temu)
12 wrz (10 dni temu)
Większość osób która pełni funkcje kierownicze ma dużo mniejszą wiedzę od podwładnych :) czy tak to powinno wyglądać ?:)
użytkownik
12 wrz (10 dni temu)
12 wrz (10 dni temu)
Mam nadzieję że przyjdzie nowy dyrektor i zrobi czystki wśród niektórych pracowników :) Piotr K. i Zbyszek T wy powinniście jako pierwsi polecieć :) zero wartości dodanej :)
użytkownik
12 wrz (9 dni temu)
12 wrz (9 dni temu)
Yyy.... sprecyzujmy co do „wszędzie dobrze gdzie....”, na pewno tam nie będzie dobrze gdzie wy pójdziecie!!! Zrobicie ten sam xxxxxxx co tutaj.
użytkownik
13 wrz (9 dni temu)
13 wrz (9 dni temu)
Szkoda. Sympatyczny i miły kolega.
użytkownik
13 wrz (9 dni temu)
13 wrz (9 dni temu)
W kico pracuje dwóch informatyków.
użytkownik
13 wrz (9 dni temu)
13 wrz (9 dni temu)
Polecam tą firmę. Pracowałam tam przez miesiąc.
użytkownik
13 wrz (9 dni temu)
13 wrz (9 dni temu)
Coraz zimniej na dworze !!! Nie da się takich warunkach chodzić na fajeczkę !! Przenieść przystanek na miejsce starej palarni !!
użytkownik
13 wrz (9 dni temu)
13 wrz (9 dni temu)
Miałam bardzo fajną brygadzistkę Asię dzięki której bardzo fajnie mi sie pracowało
użytkownik
13 wrz (9 dni temu)
13 wrz (9 dni temu)
A to Ci się udało potwierdzam spoko z niej babka bo A.Z i Monisia to masakra ale i tak najlepiej u rymującego brygadzisty on jest zupełnie normalny i ogarnięty
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
Ten wysoki z brodą co łazi za tym głąbem ciągle?siebie warci! !!!
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
No pilnuje jeden drugiego. Bo zakład tuż to znaleźć ciężko się w nim. A jeden łeb nic nie umie tak samo drugi. Po co takich trzymać. Bym informatyk co robił wszystko co miał w swoich zakres obowiązków a te 2 tumany tylko na kamerach siedzą. Nie mogę na nich patrzeć.
A wysłać ich do ochrony. Bo czas reakcji jest szybki. Raz dwa i jest donos.
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
Na takich jest tylko jedno wyjście jak juz ktoś pisał trzeba na mieście łomot spuścić efekt murowany
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
Całkowity zakaz palenia na terenie zakładu i nie problemu. A złapany brak premii przez 2 miesiące. A koleje złapanie koszt poniesione na odnowienie pomieszczenia. Bo najczęściej jest palone w WC. . Nawet nie da się wejść czasem taki smród. A te czujki na dym nie działają. Takze dobra myśl aby był całkowity zakaz palenia Zdrowie i kasa zaoszczędzone. Same plusy.
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
Zgadzam się z Tobą tak jest w Recaro bo u nas to już przesada co godzinkę na fajeczke człowiek niema czasu na nic a palacze na wszystko w ciągu dnia pracy to jest około godziny odpada ba wędrówki palenia fajeczek co oni wpisują w lohnscheiny przy tak wysokich normach
użytkownik
14 wrz (7 dni temu)
14 wrz (7 dni temu)
Zgadzam się. Powinien być całkowity zakaz palenia. Chociaż gdyby taki był to jeszcze więcej osób zacznie palić w toaletach. A czujniki nie działają, bo ludzie wyciągają z nich baterie... ehhh

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Polli Partner

virtus

atm marklowice

orsay

KATALIZATORY.PRO

KATALIZATORY

Seito Warszawa

zortrax

Modelski

gaz system gaz sabre

oddział diament zielona góra

Bakaland

Zbroja

lumesse

acs

Mit media

grand parade

lux med

collabera

Cex

Castorama radom

Geberit

Kirchhoff

krakow

prevac

hotel piaskowy pszczyna

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin