test

Opinie o KRAT - MET Z. D. P. Szymaniuk S-ka jawna - Kobylnica

Korzystałeś z usług KRAT - MET Z. D. P. Szymaniuk S-ka jawna - Kobylnica? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): stefek
Data: 2016-03-22 11:47

Wizyt: 4205
Komentarzy: 247
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
22.03.2016 (2 lata temu)
22.03.2016 (2 lata temu)

KRAT - MET Z. D. P. Szymaniuk S-ka jawna - Kobylnica

firma ok tylko kiero jarek cz. to kawał chama zwalnia ludzi którzy nie chcą z nim dojezdzać to ma być człowiek to bardziej świnia
autor
22 maj (6 miesięcy temu)
22 maj (6 miesięcy temu)
@Dyzio, może na wysokość premii i wynagrodzeń ma wpływ wewnętrzna sytuacja w KRAT - MET Z. D. P. Szymaniuk S-ka jawna? Może w związku z tym przedstawicie na tym forum Wasze obserwacje dotyczące tego, co dzieje się aktualnie w tej firmie? Na pewno Wasze opinie zainteresują innych użytkowników zaglądających na ten wątek.
użytkownik
3 cze (6 miesięcy temu)
3 cze (6 miesięcy temu)
Bardzo ważna w każdej pracy jest atmosfera,której w kmt brakuje,człowiek dla człowieka jest wilkiem,kadra kierownicza która ma swoich pracowników gdzieś.nie ważna jest jakość ważna ilość.ktos kto tam nie pracował nigdy nie będzie wiedział o czym mówię.czlowiek po pracy w tej firmie jest wypalony psychicznie.pozdrawiam szczególnie Pana cz.
użytkownik
6 cze (6 miesięcy temu)
6 cze (6 miesięcy temu)
Nie polecam pracy na dziale drzwi z nowym dyrektorem, jakby z PRL-owskimi zasadami....
użytkownik
6 cze (6 miesięcy temu)
6 cze (6 miesięcy temu)
A co , zwolnił cię sieroto? Może opieprzałeś się jak w PRLu.
użytkownik
6 cze (6 miesięcy temu)
6 cze (6 miesięcy temu)
Tam nie trzeba się opieprzac po prostu w biurze jest lista osób do zwolnienia i jak jesteś na liście to lecisz,czy robisz dobrze czy się opierdalasz.
autor
6 cze (6 miesięcy temu)
6 cze (6 miesięcy temu)
@Paweł, prawdziwość informacji płynąca z Twojego wpisu dotycząca KRAT - MET Z. D. P. Szymaniuk S-ka jawna jest wątpliwa. Czy Ty lub jakiś inny użytkownik forum moglibyście ją uzasadnić? Rozumiem, że w tym miejscu występuje rotacja pracowników. W jaki sposób pracodawca wyjaśnia powód zwolnień?
użytkownik
9 cze (6 miesięcy temu)
9 cze (6 miesięcy temu)
Nowy kierownik P.P.to porażka ciągle głowa w dole
użytkownik
9 cze (6 miesięcy temu)
9 cze (6 miesięcy temu)
Nowy kierownik Paweł P. To porażka
użytkownik
10 cze (6 miesięcy temu)
10 cze (6 miesięcy temu)
Popracuje trochę jako kierownik to bedzibędzie nosił głowę do góry i brzuch do przodu jak Krzyś.
użytkownik
10 cze (6 miesięcy temu)
10 cze (6 miesięcy temu)
Jak tam panowie i panie ? Dalej pokornie czekacie na podwyżki, w dalszym ciągu dając sobie mydlić oczy ? Dziwią mnie ludzie, którzy ciągle narzekają, ale nie zmienią pracy mimo, iż słupski rynek oferuje aktualnie dużo lepszych miejsc. Uciekło mi odpowiednie słowo... o już sobie przypomniałem - bezradność. Kilka lat temu zakład oferował całkiem przyzwoite pieniądze, jednak od tamtej pory wiele się zmieniło w wynagrodzeniach w słupsku, ale nie w krat-mecie. Zamiast płakać na forum wydrukujcie sobie kilka CV i zapomnijcie o krat-mecie.
To forum z opiniami, więc żeby nie było :
- atmosfera ogólnie na plus, chyba, że trafisz na halę kierownika o którym tutaj się ludzie rozpisują
- to czy praca jest ciężka czy nie, zależy od tego na jaki dział trafisz - ogólnie jak masz więcej jak 40 lat to sobie nie poradzisz
- urlop masz zaplanowany z góry - tydzień latem i tydzień zimą. Kilka dni, które Tobie zostaną możesz zaplanować sobie sam i nikt raczej nie będzie robił problemu.
- brak wczasów pod gruszą, ale w zamian raz w roku możesz pojechać na mecz piłki kopanej, albo na śledzie
- zarobki 10zł/h + premie, w zależności od działu zarobisz tam od 1600 do 2100 netto, ale jak masz siłę to możesz dorobić w soboty - oczywiście nie na każdym dziale są nadgodziny. Z tego co się orientuję spędzając w pracy wszystkie soboty wyciągniesz 2700 na rękę i pewnie w najbliższych latach to się nie zmieni. W sumie jak wynajmiesz sobie pokój w kobylnicy na spółę z 6 ukraińcami i kupujesz z nimi parówki na promocji w biedronce to nawet idzie z tego wyżyć hahahaha
Generalnie zatrudniają na "już", więc polecam KRAT-MET wszystkim, którzy szukają pracy na teraz, aby na spokojnie rozejrzeć się za lepiej płatnym zajęciem.
Pozdrawiam młodych z firmy - większość to całkiem spoko ludzie.
P.S w celu uzyskania większych zarobków polecam rozejrzeć się na północ i południe słupska. Za równie ciężką pracę na produkcji można liczyć na czwórkę z przodu wypłaty.
użytkownik
11 cze (5 miesięcy temu)
11 cze (5 miesięcy temu)
Witam serdecznie nie polecam firmy KMT porażka z wypłatami mieli być podwyżki a nie są bo szkoda dla pracowników pieniędzy ,lepiej budować hale i dawać więcej kierownikom za nic nie robienie.Pracowałem tam ponad 10 lat i kiedyś były lepsze wynagrodzenia niż w tej chwili więcej obowiązków i ta sama kasa. A Pan Cz. dalej jest kierownikiem?
autor
12 cze (5 miesięcy temu)
12 cze (5 miesięcy temu)
@Młody, jak porównałbyś swoje zatrudnienie 10 lat temu w KRAT - MET Z. D. P. Szymaniuk S-ka jawna i to jakie jest w tym momencie? Co powinno się zmienić w tej firmie, abyś znów mógł mieć o niej pozytywne zdanie jak wcześniej? Bardzo Cię proszę o Twoją wypowiedź w tej kwestii, zainteresuje ona innych odwiedzających ten wątek.
użytkownik
12 cze (5 miesięcy temu)
12 cze (5 miesięcy temu)
Każdy z Was jeżeli czuje się tak źle traktowany przez pracodawców może założyć :"własną działalność gospodarczą". Zobaczymy jakie wtedy kozaki będziecie.
A jak się do tego nie nadajecie to pracujcie u innych i cieszcie się że oni dają wam pracę.
użytkownik
12 cze (5 miesięcy temu)
12 cze (5 miesięcy temu)
o tak ! tego własnie nam trzeba ! spuscmy wszyscy glowy i badzmy potulnymi barankami... nawet ukraincy maja od nas wyzsze wymagania placowe. ale co ja tam wiem - nie przejmuj sie rekoma wyciagnietymi do samej ziemi bo w domku po pracy czeka juz na ciebie pyszny chleb z gruzem.
użytkownik
12 cze (5 miesięcy temu)
12 cze (5 miesięcy temu)
Dziękujemy szefie że przejzales na oczy.Cieszy nas to że wkoncu zrobiłeś krok we właściwą strone i stanoles za nami,ludźmi których ten człowiek gnebil przez tyle lat psychicznie.To była najlepsza decyzja jaka mogłeś podjąć.Jeszcze raz dziękujemy.Mamy nadzieję że to decyzja nieodwolalna.Pozdrawia załoga kmt
użytkownik
12 cze (5 miesięcy temu)
12 cze (5 miesięcy temu)
Załoga może coś więcej, za co dziekujecie szefowi???Bo nie jestem w temacie.co się stało w kmt???
użytkownik
13 cze (5 miesięcy temu)
13 cze (5 miesięcy temu)
Zwolnił Krzysztofa Cz. jego Żonę i Syna.A tydzień prędzej jego podwladnego Tomasza Cz. Mamy nadzieję że wkoncu będzie spokój w tym zakładzie.Dlugo czekaliśmy na to.pozdrowienia dla szefa kmt
użytkownik
13 cze (5 miesięcy temu)
13 cze (5 miesięcy temu)
Wkoncu zrobili porządek że złodziejami
20lat okradał kmt,szkoda że tak późno Państwo Szymaniuk się obudzilo,ale lepiej pozno niz wcale.Mieli zaufanie do tego czlowieka a on popsul dobre imię i wizerunek Kratmetowi i Termie
użytkownik
13 cze (5 miesięcy temu)
13 cze (5 miesięcy temu)
Jeszcze wymiana Paweł ma i jego przyjaciela przyjaciela na kogoś innego i spokój
użytkownik
13 cze (5 miesięcy temu)
13 cze (5 miesięcy temu)
Znam chłopa nie od dziś i wiem ze należy mu wspolcżuć bo zaistniała sytuacja wynikła przez jego babę, bo najpierw szykanowala biuro później wzięła się za produkcję, a on jej uległ. ...
użytkownik
13 cze (5 miesięcy temu)
13 cze (5 miesięcy temu)
To go nie znasz.oboje dobrali się jak w końcu maku.wiesz ilu ludzi skrzywdził,ilu ludzi gnębił?pytam czy wiesz?i sam sobie odpowiem,nie wiesz.Narażal na straty firmę która tyle mu dała,w imię czego pytam?po to aby bogacic się na ludzkiej krzywdzie.
użytkownik
13 cze (5 miesięcy temu)
13 cze (5 miesięcy temu)
Wlasciwe podejscie szefa o zwolnieniu Krzysztofa Cz. jego żonę i syna. Pozdrowienia dla szefa za odwage.
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
Ok
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
Najdziwniejsza i najbardziej tajemnicza sprawa to skoda octavia z przyczepką Cara Putina z Warcina.Auto stało na terenie zakładu bardzo często i ciekawe co tam było ładowanie przez te lata.Ile ty krwi wypiłeś ludzkiej i nawet do kobiet nie miałeś szacunku ty Bezbożniku tylko liczyły się pieniądze i słowa jak nie będziesz ze mną jeździć do pracy to cię zwolnię.Auto zawsze musiało być pełne bo to 800zł i awanse od zaraz dla wszystkich z rodziny łącznie z synem
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
Pewnie ludzi nią woził żeby więcej zarobić , kto nie kombinuje ten nie ma. Trzeba mieć łeb na karku. Ciekawe ilu się na niej mieściło? Jak uchodźcy siedzieli pod plandeką pewnie. Heh co za czasy. Kmt jest ok. Pracę polecam. Wypłata na czas z zegarkiem w reku to duży plus i szef puszcza szybciej z pracy o 15 minut , nie narzekam lepsza taka praca niż na ulicy a coś w końcu trzeba robić. I umowa normalna .
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
W końcu ktoś z nimi porządek zrobił. Z dyrektorką z biura panną H. też najwyższy czas by zrobić porządek. Stanowiska obsadzila ludźmi z rodziny nie zasługującymi na to .A ludzie którzy zasługują na więcej po kilkunastu latach pracy są nie doceniani bo ona blokuje wszystko i wszystkim zarządza. Ona nie potrafi z ludźmi rozmawiać tylko ploty ja interesują i poniżanie pracowników. Bez wykształcenia ze wsi baba nie nadająca się na to stanowisko. Pozwalniala ludzi którzy mieli wiedzę bo mieli coś do powiedzenia A resztę szmaci. Niech Pan Darek na oczy przejrzy i zrobi z nią porządek bo firma przez nią idzie na dno. Na produkcji też próbuje rządzić ale się nie dajemy.
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
Świeta racja z pania H. Zasiedziala się i jak pijawka wysysa wszystko dla swoich. Nie wnosi nic do firmy tylko ssie ile się da.
Zwolnić połowę zarządzających i oczyścić atmosfere. Zatrudnić mądrych powtarzam mądrych nowych ludzi i firma stanie na nogi. Szefostwo jest ok nie mam im nic do zarzucenia. Bardzo kulturalni na poziomie ludzie. W końcu mają ludzi po to żeby pracowali. Panie Szymaniuk ratuj Pan firmę i nie bój się zmian. Nie nadaje się to won.
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
Racja. Połowa w biurze do zwolnienia. Połowa zdecydowanie by wystarczyła. Widzę jak siedzą i bąki zbijają. A szef płaci i myśli że każdy ma tyle roboty. Ale cóż wiadomo kto tym zarządza.
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
Połowa w biurze do zwolnienia na czele w wielką H . Widzę czasem jak się nudzą i chodzą z konta w kont. Ale wiadomo kto zarządza i tworzy stanowiska dla "swoich".
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
Praca jak praca . Nie jest źle . Jak siedzisz cicho i robisz swoje to dasz radę. A jak chcesz zmian na lepsze to szybko wylecisz. Już się o to postarają. Tylko dlaczego Pan Szymaniuk nie słucha tych co dobrze mu życzą ale tych co go oszukują
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
Widzę jedna i tą samą osobę ktora wylewa hejt, każda opinia z odstepem paru min. .. ciekawe. Kto to może być? A kuku. ...
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
To ja ...to my..
użytkownik
14 cze (5 miesięcy temu)
14 cze (5 miesięcy temu)
Pięknie Państwo Cz. próbują odwrócić od siebie uwagę...
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
Niestety z panią H to nie hejty to cała prawda. Mówię jako osoba pracującą w biurze i jestem przeciwko państwu cz.
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
Nie zgadam się zdecydowanie z opiniami o Pani dyrektor. Uważam, że robi świetną robotę. Ratuje wiele konfliktowych sytuacji, broni pracowników, przyjmuje od szefa ciosy za innych i się nie uskarża a te osoby najczęściej o tym nawet nie wiedzą. Opinie negatywne zazwyczaj wystawiają osoby, które albo zazdroszczą albo nie zasłużyły na awans i odgrywają się w tak słaby sposób. Praca w biurze wbrew pozorom łatwa nie jest a zarobki są sporo mniejsze niż osób pracujących na produkcji. Boli to, że można sobie kawę czy herbatę zrobić i wypić w każdej chwili? Skąd pomysł, że w biurze połowa osób nie pracuje? Bo przez okno zaglądacie? Przyjdzie ktoś z produkcji i widzi pięć minut z całych 8 godzin pracy i opinię wystawia? Popatrzcie jak pracuje się na produkcji, ile osób pali papierosy i w tym czasie "ma wolne".. Na to nikt uwagi nie zwraca. Łatwo można kogoś skrzywdzić i przykleić łatkę, zastanówcie się zanim opiszecie kogoś w chamski i niekulturalny sposób..
użytkownik
2 paź (2 miesiące temu)
2 paź (2 miesiące temu)
A ja zgadzam się z opinią o dyrektorce. Ona jest oderwana od pługa i niszczy firmę. Nic nie wnosi do firmy tak naprawdę to nie wiadomo co ona tam robi , chyba tylko zamęt wśród pracowników. Bestia bez szkoły.
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
To czemu nie idziesz do szefa i mu tego nie powiesz i jej prosto w oczy??? Wiem że pewnie by Cię zwolnili.najlepiej patrzeć na to co się dzieje i siedzieć cicho
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
Ktoś próbuje odwrócić uwagę od siebie
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
Halo, halo a gdzie się podziała super kierowniczka z salonu? Najpierw sprzedawała ludziom bubel a teraz uciekła grzać posadkę do biura jak zaczął palić się grunt pod nogami i stado wściekłych klientów nachodziło salon? Ciekawe czy to nie kolejna z kliki znajoma Pani wielkiej dyrektor H. ? Bo zwyczajnemu pracownikowi nie załatwiłaby posadki tylko zgnebila do poziomu zero i powiedziała tam są drzwi jak się nie podoba. Bo słyszałem i wiem jak traktuje ludzi którzy nie są w jej klice. Są gnębieni aż sami się zwalniają . Uważa się za lepszą a ze wsi bez szkoły pomiata ludźmi. Szkoda że nie szanuje ludzi jak Szef Dariusz i jego żona, którzy wiele lat pracują na to aby firma dobrze prosperowała. Jest też wielu ludzi w tej firmie którym należy się szacunek bo mają szacunek do drugiego człowieka.
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
A przed kim ona tak broni tych pracowników jacyś obcy z lasu chcą ich porwać? Czy szef chce wlać w pupę.
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
Forum stało się popularne :). Ciekawe czy szef to czyta? Bo jak tak to musi mieć niezłą pompę z tego...!
użytkownik
15 cze (5 miesięcy temu)
15 cze (5 miesięcy temu)
Ty Gruby jaką pompę chyba płacze przez to jakich baranów zatrudnia.
użytkownik
16 cze (5 miesięcy temu)
16 cze (5 miesięcy temu)
Nawiązując do rodziny Cz.powiem wam ze cała firma jest wdzięczna szefowi za tak mądrą i odważną decyzję.Wiele długich lat trwało wyważenie przyczepka,"oczyszczanie "zakładu z "niepotrzebnych "materiałów.No i żona,gdzie jak tylko przekraczał się granice biura to Po spojrzeniu na jej minę człowiek zapomniał po co przyszedł.I oczywiście telefon do męża,kto?co?i po co?Szefie pora oczyścić atmosferę,nie otaczać się nieuczciwymi ludźmi,tylko dlatego że ktoś pracuje 20 lat.
użytkownik
16 cze (5 miesięcy temu)
16 cze (5 miesięcy temu)
Brawo bambus.strach ich dopadł w biurze.wkoncu szef robi porządki w kadrze.kto ma na sumieniu to portkami trzęsie żeby niepolecic z firmy.Najbardziej to coś ta pani H.sie obawia.???ciekawe czemu??? Ale powiem Ci że znam ja i miałem z nią do czynienia.Moze podać sobie ręce z Cz.....
użytkownik
17 cze (5 miesięcy temu)
17 cze (5 miesięcy temu)
Na bramach też jest kuzyn Pana CZ który został mianowany na kierownika z całą elitą wiewiórek.Ta osoba też obrosła w pióra i trzęsie porami bo usunięto od władzy nietykalnego Putina bez szkoły
użytkownik
17 cze (5 miesięcy temu)
Szanowni Państwo jestem siostrą Pani Dyrektor H. i posadka w biurze mi się należała !!!
użytkownik
17 cze (5 miesięcy temu)
17 cze (5 miesięcy temu)
W koncu sie pozbyli tych cymbalow
Gratulacje dla szefa ze w koncu zrobil porzadek po tylu latach
Wujek i twoja stara + synek i cipucha
Gdzie teraz znajdziecie prace
Chyba na skupie zlomu
Hahahahaja
Teraz czas na ich przydupasow - wymieniac ich nie trzeba bo wszyscy wiedza o kogo chodzi

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pronet

targi poznanskie

besthillwork

lucbel

Art-bud

almus

komandor gdansk

Aberit rzeszów

węglostal

efes-pol

pfw

sushi

sushi factory

andpol

Mondelez płońsk

leader

Citronex pruszcz gdański

paweł kaźmierczak

trw gliwice

kasa stefczyka

alten

stefczyk finanse

wody polskie

Colian bydgoszcz

Wody
Alpla

Wiking Graf

Stocznia marynarki wojennej

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin