test

Opinie o LoanMe Sp. z o.o. Warszawa

Korzystałeś z usług LoanMe Sp. z o.o. Warszawa? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Gary
Data: 2017-04-21 21:09

Wizyt: 12763
Komentarzy: 97
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
21.04.2017 (rok temu)
21.04.2017 (rok temu)

LoanMe Sp. z o.o. Warszawa

Jakies opinie ?
użytkownik
5 paź (2 miesiące temu)
5 paź (2 miesiące temu)
Pracuję w LoanMe od nieco ponad miesiąca i kilka moich spostrzeżeń: po pierwsze - fajne, nowoczesne biuro w centrum Warszawy z dogodną lokalizacją, blisko pętla PKP Dworzec Zachodni, mnóstwo autobusów, bar na dole, pan kanapka codziennie a w biurze darmowa, dobra kawa. Po drugie: duży plus, że firma angażuje się w różnego rodzaju akcje charytatywne - wewnętrzne i zewnętrzne. Po trzecie: fajny team, ludzie chętni do pomocy, o dziwo żadnych skandali (mimo, że ich trochę oczekiwałam kierując się niektórymi opiniami). Nie wiem jak będzie dalej, na razie jestem zadowolona.
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
Brak profesjonalizmu, niepoważne podejście do ludzi. Tak mogę podsumować moją opinię na temat firmy. Byłam umówiona na rozmowę kwalifikacyjną, dzień wcześniej potwierdzano ze mną termin spotkania, natomiast tego samego dnia 2 godz. przed spotkaniem otrzymałam tel. z informacją o odwołaniu spotkania, gdyż wczoraj zakończono proces rekrutacji. Mogłabym jeszcze zrozumieć, gdyby spotkanie zostało odwołane z większym wyprzedzeniem, ale 2 godz. przed?? Totalny brak poszanowania czasu innych.
użytkownik
10 paź (2 miesiące temu)
10 paź (2 miesiące temu)
Nie pracowałam ale byłam na rozmowie o pracę. Nie dość że osoba z którą byłam umówioną nie stawila się to musiałam długo czekać na inną osobę która poprowadziłaby rekrutację. W ogłoszeniu informacja o konkurencujnych zarobkach a na stanowisku wyższym niż call center nie są w stanie zaproponować nawet 3000 zł netto. Szkoda czasu.
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Szanowna Pani, dziękujemy za wiadomość. Prosimy o przesłanie informacji o szczegółach spotkania (data, osoba rekrutująca, stanowisko) na adres [email protected] Natychmiast je sprawdzimy i odniesiemy się do wskazanego przez Panią problemu. Wiadomość zostanie przekazana do Specjalisty ds. Rekrutacji w celu uzyskania wyjaśnień. Bardzo przepraszamy za zaistniałą sytuację.
użytkownik
10 paź (2 miesiące temu)
10 paź (2 miesiące temu)
Dla Pana kanapki warto co ????ja pracowałem i podziękowałem .
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Szanowna Pani Anno, dziękujemy za sygnalizację problemu. Prosimy o wiadomość na adres [email protected] wraz z podaniem szczegółów spotkania, na które była Pani umówiona (data, osoba rekrutująca, stanowisko). Pozwoli nam to na usprawnienie całego procesu i wyeliminowanie takich zachowań. Wiadomość zostanie przekazana do naszego działu rekrutacji. Bardzo przepraszamy za zaistniałą sytuację.
użytkownik
14 paź (miesiąc temu)
14 paź (miesiąc temu)
Pracowałem -Nie polecam , oprócz biura i lokalizacji plusów brak. Rekrutacja ciągła świadczy o tym ze jest bardzo duża rotacja a wiadomo jak jest Ok każdy pilnuje posadki.Ktos może zrobi tam porządek w przyszłości .
użytkownik
15 paź (miesiąc temu)
15 paź (miesiąc temu)
Szanowny Panie, dlaczego zdecydował się Pan na rezygnację? Z chęcią poznamy szczegółowe powody, gdyż zależy nam na tym, aby usprawnić proces rekrutacji i zapewnić przyszłym pracownikom jak najlepsze warunki.
Serdecznie pozdrawiamy!
użytkownik
15 paź (miesiąc temu)
15 paź (miesiąc temu)
Chetnie odpowiem. Etyka pracy w tej firmie to nic a szarpanie się z dziwnym systemem komputerowym i ciagle awarie. xxxxxxx . albo zewnętrzne bazy gdzie nie ma na to zgody klienta, firma ma Rodo w nosie, kierownik postanowił zadzwonić do pracy klienta bo podejrzewał próbę wyłudzenia mimo ze nie można ... firma Dżungla swoje prawa i swoje małpki
użytkownik
17 paź (miesiąc temu)
17 paź (miesiąc temu)
Szanowny Panie, dziękujemy za wyczerpującą odpowiedź. Zależy nam na tym, aby dostarczać Klientom usługi najwyższej jakości, ale przede wszystkim chcemy się doskonalić i budować dobre, długotrwałe relacje z naszymi Pracownikami. Dzięki takim opiniom jesteśmy w stanie sprawdzić wymienione sektory i ich pracę, co oczywiście poczynimy. Możemy jednocześnie wspomnieć, iż na co dzień dokładamy wszelkich starań, aby na bieżąco eliminować pojawiające się błędy i szybko na nie reagować, natomiast bazy Klientów, o których Pan wspomniał są w pełni legalne i posiadamy na nie odpowiednie zgody i licencje. Nie moglibyśmy działać bezprawnie jako firma z sektora usług finansowych. Niemniej jednak, bardzo dziękujemy za opinię i życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej!
użytkownik
21 paź (miesiąc temu)
21 paź (miesiąc temu)
Fajnie, że firma chętnie odpowiada. Czy prowadzicie Państwo teraz rekrutację na konsultantów?
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Szanowny Panie - zapraszamy do zapoznania się z dostępnymi ofertami pracy na naszej stronie: http://www.loanme.pl/kariera/
Prowadzimy także rekrutację na konsultantów. Serdecznie pozdrawiamy!
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Strata czasu
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
może ktoś mi powiedziec coś na temat pracy w sprzedazy, jak wygladaja realne zarobki?
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Byłam na rozmowie o pracę 2 tygodnie temu, Pani oddzwoniła do mnie po kilku dniach i ponownie zaprosiła na ustalenie warunków, które byly całkiem dobre jak na stanowisko, na które aplikowałam (praca w administracji), niestety musiałam odnowić że względu na studia, potrzebowałam pracy na 3/4 etatu, a nie na cały, jednak bardzo fajne biuro, wręcz przytulne ze zdjęciami pracowników na ścianach i bardzo miła Pani rekrutująca zrobiły na mnie bardzo pozytywne wrażenie. Polecam chociaż sprawdzić
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Pracuję w dziale sprzedaży - podstawa jest 3K, ale premie rekompensują. Często organizują konkursy z bonusami, jak się postarasz możesz zarobić nawet 10 k miesięcznie.
użytkownik
27 paź (miesiąc temu)
27 paź (miesiąc temu)
Proszę o informację jak wygląda kwestia podstawy i za szkolenie płacą? Umowa o pracę czy zlecenie? Jak to wyglada z godzinami czy jesy możliwość zamiast na 8 pracować na 9 ? Z góry dziękuję
użytkownik
28 paź (miesiąc temu)
28 paź (miesiąc temu)
Bezczelność! Dlaczego LoanMe nie zakupi przyborów dla podopiecznych Domu Dziecka, tylko jeszcze wyciąga pieniądze od swoich pracowników! Skoro pracownicy dają pieniądze, to nie róbcie tego pod swoim szyldem, bo to skurw**stwo! Organizujemy akcję - dawać pieniądze! To pokazuje Waszą moralność. Tyle w temacie.
Aha, przestańcie wysyłać niezamówioną korespondencję, bo nie wyraziłem na to zgody - chodzi o spamowe SMSy wysyłane bez numeru (tylko nazwa "LoanMeSMS").
Art. 172. 1. Zakazane jest używanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego, chyba że abonent lub użytkownik końcowy uprzednio wyraził na to zgodę.
użytkownik
28 paź (miesiąc temu)
28 paź (miesiąc temu)
Słyszałam się da się zarobic? Wypowie się ktoś na temat podstawy w dziale sprzedaży? Czy szkolenie płacą i czy obowiązuje od razu umowa o pracę?
użytkownik
29 paź (miesiąc temu)
29 paź (miesiąc temu)
Panie Piotrze - wspomnieliśmy w naszej aktualności, że jest to akcja naszych Pracowników, a że są to Pracownicy LoanMe - stąd nasz szyld. Nie zmuszamy nikogo do wzięcia udziału w akcjach charytatywnych, są one dobrowolne. A takie postawy należy krzewić, aby zachęcać innych do podobnych szlachetnych działań. Jesteśmy bardzo dumni z naszych Pracowników, dlatego też udostępniamy takie informacje. My jako firma również wielokrotnie angażowaliśmy się w podobne działania, można to sprawdzić na naszej stronie - http://www.loanme.pl. Co do Pana problemu - prosimy skontaktować się z nami pod adresem e-mail: [email protected] - zweryfikujemy problem i dołożymy wszelkich starań, aby rozwiązać go jak najszybciej. Pozdrawiamy!
użytkownik
29 paź (miesiąc temu)
29 paź (miesiąc temu)
Pani Anno, jeśli ma Pani pytania odnośnie szczegółów umowy oraz wysokości wynagrodzenia - zapraszamy do kontaktu z Działem Rekrutacji pod adresem: [email protected] Nasi specjaliści na pewno udzielą stosownych informacji. Pozdrawiamy!
użytkownik
30 paź (miesiąc temu)
30 paź (miesiąc temu)
Jacy spacjalisci ?????
użytkownik
31 paź (miesiąc temu)
31 paź (miesiąc temu)
Powie ktoś jaka jest podstawa w pierwszych miesiącach ? I czy za szkolenie firma płaci?
użytkownik
31 paź (miesiąc temu)
31 paź (miesiąc temu)
Podstawa 3 k na rękę czy brutto? Po ilu miesiącach?
użytkownik
31 paź (miesiąc temu)
31 paź (miesiąc temu)
Jak dla mnie nie ma firm idealnych, ta też nie jest, ale na pewno pozwala nabrać doświadczenia i zarobić, choć czasem łatwo nie jest. Z drugiej strony gdzie teraz w pracy jest łatwo? Chyba w budżetówce. Dla mnie jako osoby początkującej, a chcącej się szkolić w kierunku obsługi klienta i sprzedaży ta firma jest okej i dała sporo możliwości, aby poprawić warsztat. Za to daję dobrą ocenę. I za atmosferę pracy.
użytkownik
1 lis (miesiąc temu)
1 lis (miesiąc temu)
Jak wygląda kwestia podstawy w pierwszych miesiącach?
użytkownik
1 lis (miesiąc temu)
1 lis (miesiąc temu)
hahahhaha
użytkownik
2 lis (miesiąc temu)
2 lis (miesiąc temu)
czekam na informacje napisałam maila

pozdrawiam
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Pani Anno, czy wysłała Pani wiadomość na [email protected]? Niestety nie otrzymaliśmy zgłoszenia na tę skrzynkę mailową.
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Tak dziękuję bardzo za odpowiedź. Jestem w kontakcie z osobą z rekrutacji . Pozdrawiam
użytkownik
7 lis (miesiąc temu)
7 lis (miesiąc temu)
Nigdy się nie doczekasz umowy o pracę w tej firmie...
użytkownik
7 lis (miesiąc temu)
7 lis (miesiąc temu)
wysłałem cv w ciągu jakiego czasu jest kontakt ? mój znajomy pracuje i zarabia dobre pieniądze .
użytkownik
13 lis (27 dni temu)
13 lis (27 dni temu)
Firma daje możliwość nabrania doświadczenia i wdrożenia się w temat (w moim przypadku windykacja). Pracowałem jako specjalista do odzyskiwania należności. Praca łatwa nie jest, trafiają się trudni klienci, ale można dobrze zarobić, są szerokie możliwości bonusowe. Ja odszedłem, bo na dłuższą metę okazało się, że to nie moja dziedzina, ale polecam LoanMe jako miejsce pracy szczególnie osobom, które zaczynają.
użytkownik
14 lis (26 dni temu)
14 lis (26 dni temu)
Jak ktoś chce i go nie zraża czasem niemiły ton po drugiej stronie słuchawki to utrzyma się w tej firmie i dobrze zarobi. Kasa spoko, ja nie narzekam.
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
A firma zatrudnia na windykację teraz Polaków ?? czyżby się pozmianiało i co dalej umowa zlecenie na 6 mięsięcy ?? Są już jakieś szkolenia czy dalej pic na wodę ?? Wpisywanie po tygodniu zalegania do KRD co jest nie zgodne z prawem dalej działa ?? System w firmie działa a nie ciągle się wiesz ??? Dalej panuje takie donosicielstwo i komitywa starszych pracowników ??? Bo skoro piszesz że dla osób co zaczynają to chyba powinne być szkolenia.... dalej obowiązuje szopka z biznesowym ubiorem czyli garniak w call center ???
użytkownik
19 lis (21 dni temu)
19 lis (21 dni temu)
Firma LoanMe zatrudnia pracowników różnych narodowości; dajemy szansę rodakom, ale jesteśmy też otwarci na naszych gości z zagranicy . Forma zatrudnienia jest efektem wyboru przez pracownika najbardziej optymalnych dla niego warunków - jesteśmy pod tym względem elastyczni. Dokładamy starań, aby nasz system był na coraz wyższym poziomie, co czasami wiąże się z przeprowadzeniem koniecznych modyfikacji. Nowym Pracownikom proponujemy program wprowadzający pozwalający bliżej poznać naszą firmę oraz obowiązujące w niej zasady. Obecnie na rynku obserwujemy coraz mocniej ukształtowane zasady w doborze garderoby formalnej, również wewnętrzne standardy firmy LoanMe określają business casual jako obowiązujący strój służbowy. Takie zasady obowiązują w większości instytucji finansowych.
użytkownik
19 lis (21 dni temu)
19 lis (21 dni temu)
Czyli nic się zmieniło i jest pewnie meksyk taki jaki był....mistrzami jesteści by odpisać ale w sumie nic nie napisać ale to świadczy o poziomie firmy choć dobre jest to że ktoś na przykaz szefa prubuje wszystko wybielić....
użytkownik
20 lis (20 dni temu)
20 lis (20 dni temu)
Stabilna praca na dobrych warunkach. Pracowałem w LoanMe prawie rok, oferują szkolenia, więc ciągle można się rozwijać. Bardzo podoba mi się to, że firma angażuje się w działania charytatywne. Pracodawca godny zaufania.
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Komentarz ewidentnie pisany przez PR. Akcje charytatywne to zmuszanie pracowników do wrzucania dychy do puszki za to żeby przyjść w jeansach w piątek. Szkolenia to śmiech, pracownik ma doczepiane słuchawki dla nowego pracownika i ten słucha jak klientowi sprzedaje się pożyczkę albo windykuje. Rozwoju nie ma bo ściagają co chwile kogoś z konkurencji kto przychodzi i za chwile zwalnia doświadczonych pracowników. Jedyny pozytyw to wypłata zawsze na czas. I blisko zachodniego więc do SKMki było blisko
użytkownik
26 lis (14 dni temu)
26 lis (14 dni temu)
Oferują fajne warunki pracy. Atmosfera jest bardzo miła, więc do pracy chodziłam z przyjemnością. Praca bardzo rozwojowa. Dbają i inwestują w pracownika oferując np. szkolenia. Mają też naprawdę spoko system motywacyjny.
użytkownik
3 gru (7 dni temu)
3 gru (7 dni temu)
Witam. Nie miałam czasu napisać opinii przez pseudo lidera "wstępnego wniosku", który prawdopodobnie wyrzucił moje rzeczy w tym dokumenty ( Przywłaszczenie mienia art. 284 k.k. oraz Zniszczenie lub ukrycie dokumentu art. 276 k.k) Dwie umowy cywilnoprawne jak również dokument potwierdzający zdany egzamin państwowy, które miałam w rzeczach osobistych w segregatorze. Może opisze Pana Łukasza i jego pracę. Przede wszystkim to osoba niekompetenta, niechlujna, nieumiejąca pracować z ludźmi. Ten człowiek wolał w wielu kwestiach okłamać mnie lub osoby z projektu niż przyznać się do tego, że czegoś nie wie. Niestety nie wiedział praktycznie nic, więc wpadki zdarzały się często. Niejednokrotnie podważał decyzję szefa w mojej sprawie, więc po czasie nie wiedziałam kogo już mam słuchać, bo niestety pseudo lider decydował o przedłużeniu mojej umowy, którą nastepnie potwierdzał szef. Wspomnę również, że na danym projekcie byłam od samego początku. Wielki lider, który w mailu informacyjnym do wszystkich osób robił błędy ortograficzne to właśnie ten człowiek po dwóch godzinach imprezy projektu, w barze ledwo stał na nogach snując plany modernizacji firmy oraz poniżając wszystkie obecne na imprezie osoby zagwarantował, że nikt z projektu "wniosku" nie poradziłby sobie na sprzedaży. (Mając na myśli siebie, bo niestety z tego co wiem miał na niej słabe wyniki). Obgadywał też osoby nieobecne mówiąc o nich negatywne rzeczy, nie wspomnę już o tym, że zaprosił właśnie na tą impreze "projektu" swoich znajomych, którzy pojawili sie okolo 3h po nas. Mało tego, lider o którym mowa nie robił praktycznie nic, rozglądał sie po sali bo ciężko było mu się dowiedzieć o czymś ważnym dla nas (bo po co jak można okłamać).
Nie interesował się tym co robię, tak naprawdę nie wiedział jakie mam obowiązki i jakie wyniki osiągam bo przyszedł tylko raz zapytać "co ogólnie Ty robisz" (po miesiącu pracy), kiedy zaczęłam opowiadać znudził się po 10 min. i poszedł. Po czasie dowiedziałam się, że pytał osób trzecich, które wykonywały te obowiązki wcześniej, o to ile one robiły dziennie maili (właśnie na nie odpowiadałam), rozpowiedział do innych liderów, że nie jest ze mnie zadowolony, że jestem leniwa do pracy o której nic nie wiedział ( te osoby same przychodziły do mnie i mówiły co on powiedział na mnie) niejednokrotnie straszył, że nie przedłuży mi umowy, kiedy ja zostawałam na darmowe nadgodziny (byłam głupia) za które nie miałam prowizji tak jak na innych projektach. Zawsze myślałam, że nie mogę zostawić niedokończonej pracy, która była syzyfowa ponieważ pisałam maile, które cały czas dochodziły na bieżąco. Pseudo lider patrzył na liczbę maili i oceniał, że nie pracuje(nie zapytał o raport moich wyników) ale nie pomyślał (w sumie pojęcie myślenia było mu obce, pewnie nadal jest) o tym że cały czas one dochodzą i liczba praktycznie stała w miejscu. Zbicie 150 maili dziennie które non stop od godziny 10.00 dochodziły było trudne do zrobienia. Problemy zamiast rozwiązywać, tworzył nowe. Musiałam robić raport na nie swoim komputerze bo on nie pójdzie, nie zapyta o możliwość kupienia nowego, przez co to była strata około 2h co piątek. Miałam dostępy też do systemu innych osób bo tego też, nie potrafił załatwić i wiele innych spraw, za którymi zaczęłam biegać sama (właśnie za to się mścił). Za najmniejsze spóźnienie (twierdził, że robię to codziennie) był problem a kiedy mówiłam, że praktycznie codziennie zostaję godzinę dłużej i co piątek 3h dłużej (przypomnę, że były darmowe, a praca musiała być zrobiona) mówił, że to nie jest ważne. Pracowałam tam 4 miesiące, przy czym 2 w ciągłym stresie, że za mało robię, a robilam ponad normę. Jego zachowanie było chamskie i bezczelne, rozmawiając z kimś dawał rozkazy i rozstawiał po kątach (próbował bo wyglądało to komicznie). Nie jestem osobą, która da sie poniżać osobie która pisze "oprócz" przez otwarte "u" i widocznie to był mój błąd (jestem z siebie dumna) bo inni siedzieli i chyba lubili być traktowani w ten sposób i narzekać jak tylko trafiła się okazja, a potem jeszcze komuś powtórzyć (Pan Łukasz wierzył osobom donoszącym i nie brał pod uwagę mojego zdania).
Przez te ponad 4 miesiące pracy miałam 3 dni wolnego urlopu, który mi się należał. Nagle zachorowałam, lekarz chciał dać mi 2 tygodnie zwolnienia. Jednak ja wzięłam tylko 5 dni chociaż czułam, że nie będę miała do czego wracać i nie przeliczylam się. Przyszłam do pracy, moje miejsce było już zajęte a ja dostałam wypowiedzenie umowy z powodem takim, że aplikowałam na inny projekt. A druga pseudo liderka z akceptacji umów (miałam się tam przenieść) poinformowała mnie, że jestem nieodpowiedzialna, bo byłam chora, a ona chciała na zeszły tydzień kogoś, chociaż nikogo nie zatrudniła do mojego powrotu. Ogólnie firmy nie polecam, pieniądze nie warte nerwów. Dziwna polityka wybierania osob kierujących zespołami. Toksyczna praca. System się zacina lub nie działa. Dużo niedokończonych spraw przez poprzedników za które odpowiadasz Ty. Masakra.
użytkownik
4 gru (6 dni temu)
4 gru (6 dni temu)
Niestety, jeśli chodzi o błędy ortograficzne popełniane przez przełożonych, są one chyba w tej firmie czynnikiem decydującym o powoływaniu ich na kierownicze stanowiska. Wyjątkiem jest moja przełożona Magdalena, która ich nie popełnia.
użytkownik
4 gru (6 dni temu)
4 gru (6 dni temu)
Niestety, jeśli chodzi o błędy ortograficzne popełniane przez przełożonych, jest to chyba w tej firmie główne kryterium decydujące o powoływaniu ich na stanowiska kierownicze. Wyjątkiem jest moja przełożona Magdalena, która owych błędów nigdy nie popełnia.
użytkownik
4 gru (6 dni temu)
4 gru (6 dni temu)
Dajmy identyczne szanse rodakom i gościom z zagranicy:)
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
5 gru (5 dni temu)
Firma jest naprawdę ok. Można liczyć na dobre wynagrodzenie, szczególnie jeśli chodzi o sprzedaż.
użytkownik
6 gru (4 dni temu)
Szanowna Pani,
Zgodnie z wewnętrznymi procedurami firmy rzeczy pozostawione w biurze przez pracownika po zakończeniu przez niego zatrudnienia powinny zostać przez niego odebrane. Jeżeli pracownik nie odbiera ich osobiście, rzeczy zostaną przesłane na jego adres. W przypadku pojawiających się trudności w relacji pracownik-przełożony, w firmie przewidziana jest ścieżka zgłaszania tego typu problemów. W każdym przypadku można zwrócić się do Działu HR, który dołoży wszelkich starań, aby zbadać problem i rozwiązać go z korzyścią dla obu stron. Dział HR jest otwarty na potrzeby każdego pracownika, jednak nikt wcześniej nie zgłaszał trudności opisanych w komentarzu powyżej. Każde zgłoszenie pracownika o naruszeniu obowiązujących zasad jest wnikliwie przez nas badane. Wielka szkoda, że w przypadku pojawiających się kłopotów pracownicy nie korzystają z tego rozwiązania, które pozwoliłoby na eliminację niepotrzebnego stresu.
autor
9 maj (7 miesięcy temu)
9 maj (7 miesięcy temu)
Na tym forum piszą frustraci i ludzie obrażeni na pracodawcę oraz ci co dostają polecenie z góry by pisać same superlatywy od pracodawcy. W Loan Me poszedł nawet @ nakłaniający do oceny firmy... więc co się tu nie napisze zaraz ktoś z biura napisze ze to nie prawda..... a w firmie dzieje sie źle.... nowy kierownik który przyszedł woli zwalniać ludzi w celu redukcji kosztów niż pracować nad wynikiem.. nie znasz dnia ani godziny kiedy dostaniesz wypowiedzenie i to nie oczekiwanie ale no cóż korpo jest korpo... w firmie panuje pierwszo rzędne donosicielstwo, trzeba uważać co się mówi szczególnie w gronie pracowników nie z Polski... nie szanuje się tutaj totalnie pracownika, dział sprzedaży przychodzi w niedziele i wysyła smsy... tak w niedzielę na szczęście nie ma tego w grafiku bo było.. jak macie różne propozycje pracy to szczerze przemyślcie... bo gra nie warta świeczki... może po zmianach będzie lepiej ale jak na razie lepiej wybrać konkurencję
a i opcji za szkolenie już nie ma, jeden plus......

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pronet

targi poznanskie

besthillwork

lucbel

Art-bud

almus

komandor gdansk

Aberit rzeszów

węglostal

efes-pol

pfw

sushi

sushi factory

andpol

Mondelez płońsk

leader

Citronex pruszcz gdański

paweł kaźmierczak

trw gliwice

kasa stefczyka

alten

stefczyk finanse

wody polskie

Colian bydgoszcz

Wody
Alpla

Wiking Graf

Stocznia marynarki wojennej

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin