test

Opinie o Mewa Textil-Service Sp. z o.o. - Sosnowiec

Korzystałeś z usług Mewa Textil-Service Sp. z o.o. - Sosnowiec? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): tomek
Data: 2012-06-18 22:30

Wizyt: 18178
Komentarzy: 299
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
11 wrz (2 miesiące temu)
11 wrz (2 miesiące temu)

Mewa Textil-Service Sp. z o.o. - Sosnowiec

Podaj @. Nawet Co udostępnię profil na fb.
autor
18.06.2012 (6 lat temu)
18.06.2012 (6 lat temu)
jak ktos chce zerwac umowe to niech tu zostawi maila,napisze kilka opcji.
autor
20 lip (4 miesiące temu)
20 lip (4 miesiące temu)
dyrektorku nie podszywaj się i zobacz gdzie są lajki Nikt cie nie lubi w tej firmie (oprocz dwoch dam ;)
użytkownik
20 lip (4 miesiące temu)
20 lip (4 miesiące temu)
tak obserwuję twoje wypowiedzi i stwierdzam że masz jakiś kompleks, uparcie próbujesz udowodnić że z.ż. regularnie tu bywa i podszywa się pod kogoś. A ja myślę że on ma to gdzieś a teksty w twoim stylu w szczególności. Nie ten poziom kolego. Ludzie tu szukają informacji o firmie a nie interesują ich twoje osobiste niepowodzenia ( bo stąd bierze się ta niechęć do z.ż. jak się domyślam) Przynudzasz. Weź się do roboty, gdziekolwiek pracujesz. I przestań wszędzie węszyć spisek. Sporo już takich idiotów dookoła, choćby na scenie politycznej.
użytkownik
21 lip (4 miesiące temu)
21 lip (4 miesiące temu)
a kim Ty jesteś skoro wiesz co on myśli :) czyżby jedna z dam ?która się boi że jak go nie będzie to będzie musiała szukać nowej pracy :)
użytkownik
24 lip (4 miesiące temu)
24 lip (4 miesiące temu)
Ktoś tutaj nie może się pogodzić, że go już w dziale handlowym nie ma. Po stylu zaczepek pewnie do PISu należysz. Odpuść, bo nikogo to nie interesuje
użytkownik
25 lip (4 miesiące temu)
25 lip (4 miesiące temu)
a lajków przybywa żeby pozbyć się rudego lisa :)
użytkownik
24 lip (4 miesiące temu)
24 lip (4 miesiące temu)
@fb, proszę Cię o stosowanie się do regulaminu forum najlepszyfachowiec.pl https://najlepszyfachowiec.pl/regulamin Forum nie jest miejscem na zaczepianie innych użytkowników. Proszę trzymaj się głównego tematu wątku. Jak oceniasz poziom organizacyjny tej firmy i swój kontakt z przełożonym? Jak Ci się podoba atmosfera w tej firmie?
użytkownik
26 lip (4 miesiące temu)
26 lip (4 miesiące temu)
Dokładnie o tym piszemy ,że ryba się psuje od głowy czyli ma to wpływ na organizację i atmosferę ,proszę dokładnie od początku poczytać komentarze
użytkownik
26 lip (4 miesiące temu)
26 lip (4 miesiące temu)
Koniecznie lajkuj! !!! Od dawna wiadomo że Niemcy przyjmują / zwalniają dyrektorów na podstawie lajków na najlepszyfachowiec.pl takich ekspertów HR jak ty! !!!
użytkownik
26 lip (4 miesiące temu)
26 lip (4 miesiące temu)
ale zwalniają że nie jeździ z handlowcami a w raporcie wpisuje że jeździ ....mało? Dyrektorku jak jesteś taki mocny to czym się przejmujesz Ja wiem ,że to co ludzie piszą na tym portalu masz w xxxxxxx ,tylko nie rozumiem jednego-czemu tu zaglądasz ?
użytkownik
15 sie (3 miesiące temu)
15 sie (3 miesiące temu)
Czy firma potrzebuje aktualnie pracowników? Jakieś wskazówki o rekrutacji i atmosferze podpowiecie?
użytkownik
17 sie (3 miesiące temu)
17 sie (3 miesiące temu)
Witam moze ktos wypowiedziec sie na temat pracy PH w województwie podkarpackim i malopolskim? Tzn glownie ile godzin dziennie trzeba pracować, jak atmosfera i czy bardzo ciezko wyrobic plan? Jak zarobiki ? Od podpisanej umowy?
użytkownik
27 sie (3 miesiące temu)
27 sie (3 miesiące temu)
@Pablo, Czy próbowałeś zwrócić się z tymi pytaniami bezpośrednio do firmy Mewa Textil-Service? Może warto zadzwonić i zapytać o interesujące Ciebie stanowisko? W ten sposób będziesz miał pełny obraz stanowiska, na które aplikujesz. Na pewno dowiesz się też czegoś nowego. Zawsze warto spróbować.
użytkownik
28 sie (3 miesiące temu)
28 sie (3 miesiące temu)
Ja lubię
użytkownik
29 sie (3 miesiące temu)
29 sie (3 miesiące temu)
co lubisz Remku ?rozwiń
użytkownik
29 sie (3 miesiące temu)
29 sie (3 miesiące temu)
Lubię współpracę z ZZ - pracuje krótko ale jest konkretnie. Podoba mi się sama praca i warunki. Mam porównanie z innymi firmami i moim zdaniem jest naprawdę ok
użytkownik
4 wrz (3 miesiące temu)
4 wrz (3 miesiące temu)
@REMEK, Czy firma Mewa Textil-Service oferuje od razu umowę o pracę czy umowę zlecenie na okres próbny? Czy nowy pracownik przechodzi szkolenie zanim przejmie obowiązki w pracy? Twoje wrażenia z pracy mogą być wskazówką dla potencjalnych kandydatów do pracy w tej firmie. Warto podzielić się z nimi z innymi osobami.
użytkownik
4 wrz (3 miesiące temu)
4 wrz (3 miesiące temu)
Cześć. Chyba nie zdradzę tajemnicy firmy :) wszystko odbywa się po bożemu. Szkolenia BHP, szkolenia z systemów, szkolenia produktowe teoria i praktyka - ja to wszystko miałem przeprowadzone. Pierwsza umowa o prace na okres próbny 3 miesiące. Wysokiej klasy narzędzia. Komputer drukarka iPhonie auto. Odbywam dziennie około 7-9 spotkań zarówno umówionych przez asystentkę jak i te z buta. Pracuje teraz drugi miesiąc i naprawdę mi się podoba a mam spore doświadczenie z różnymi pracodawcami. Temat sprzedażowy łatwy nie jest bo działam w odzieży ale już pierwszego miesiąca miałem kilka umów.
użytkownik
11 wrz (3 miesiące temu)
11 wrz (3 miesiące temu)
Jak pracujesz krótko to się nie wypowiadaj Napisz za 2 lata bo to będzie prawdziwe jeśli tu wytrwasz ????
użytkownik
11 wrz (3 miesiące temu)
11 wrz (3 miesiące temu)
Kolego twoja wypowiedź świadczy że jesteś albo podstawiony albo pomyliłeś firmy Jakie szkolenia BHP z systemów ? Ja nigdy takich nie miałem
użytkownik
11 wrz (3 miesiące temu)
11 wrz (3 miesiące temu)
I jeszcze produktowe szkolenie 2 godziny z Z Z a drugi dzień do pracy Pełne profesjonalne wprowadzenie pracownika do pracy Gdyby to Niemcy wiedzieli ....
użytkownik
11 wrz (3 miesiące temu)
11 wrz (3 miesiące temu)
Szkolenie bhp w Sosnowcu a z systemów it w Luboniu. I nie, nie jestem podstawiony i nie pomyllem firm. Mało tego. Mogę podać nazwisko a nawet się spotkać face to face
użytkownik
11 wrz (3 miesiące temu)
11 wrz (3 miesiące temu)
Wiec podaj. ????
użytkownik
11 wrz (3 miesiące temu)
11 wrz (3 miesiące temu)
Spoko. Odezwę się za 2 lata :)
użytkownik
12 wrz (2 miesiące temu)
12 wrz (2 miesiące temu)
Haha pokaż wszystkim się jakim jesteś lizusem tchórzu
użytkownik
12 wrz (2 miesiące temu)
12 wrz (2 miesiące temu)
Ty jesteś xxxxxxx od urodzenia czy się tego nauczyłeś. Jak możesz wyzywać nieznana sobie osobę? Nazywasz mnie tchórzem a sam się podpisujesz anonymous? Naprawde nie widzisz groteskowości w swoim zachowaniu? Zróbmy tak - niech każdy nowy komentarz będzie podpisany prawdziwym imieniem i nazwiskiem.
użytkownik
12 wrz (2 miesiące temu)
12 wrz (2 miesiące temu)
Straszne że nie miałeś szkolenia BHP ....
Według mnie sprawa dla Ziobry ;)
To nie jest możliwe w Mewie że nie miałeś szkolenia
użytkownik
13 wrz (2 miesiące temu)
13 wrz (2 miesiące temu)
Osoby, które jako ostatnie wypowiadały się w wątku o firmie Mewa Textil-Service upominam i proszę o zapoznanie się z regulaminem forum najlepszyfachowiec.pl https://najlepszyfachowiec.pl/regulamin Forum nie jest miejscem na wzajemne kłótnie. Zachęcam do dyskutowania o warunkach pracy i aspektach przydatnych z punktu widzenia przyszłych pracowników tej firmy. Czy w ostatnim czasie zmieniło się coś w firmie?
użytkownik
15 lis (26 dni temu)
15 lis (26 dni temu)
Też pragnę ostrzec firmy przed podpisaniem umowy nawet tej próbnej...Pragne takze ostrzec ze wszystkie rozmowy bezprawnie sa nagrywane o czym klient nie jest informowany..Jak ktos bedzie chcial ich zglosic moge byc świadkiem numer 1;)))
Praca nie była zła...Świetny zgrany zespół chodzi o pracownikow;))
użytkownik
15 lis (26 dni temu)
15 lis (26 dni temu)
Przestrzegasz inne firmy przed podpisywaniem umowy, ale nie argumentujesz tego w żaden sposób. Czy możesz napisać, dlaczego tak uważasz? Na forum najlepszyfachowiec.pl użytkownicy mogą zamieszczać dowolne opinie, ważne, żeby były one poparte odpowiednimi argumentami. Co zadecydowało o Twoim odejściu z tej firmy?
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Wystarczy poczytać drobny druczek na odwrocie umowy (czego niestety klienci nie robia)..Jak podpiszesz umowę na tz wizycie gwarantowanej masz problem z zerwaniem umowy przed czasem który jest liczony jako rok kalendarzowy...I niestety musisz bujać się do końca umowy z corocznymi podwyżkami...
użytkownik
18 lis (23 dni temu)
18 lis (23 dni temu)
Umowa jest na 1 rok kalendarzowy plus 6 miesięcy wypowiedzenia. Podpisujesz styczeń 2018, na koniec 2018 nie możesz wypowiedzieć bo nie upłynął rok kalendarzowy. Upłynie w 2019,wtedy możesz wypowiedzieć z półrocznym wypowiedzeniem. Pełny Rok kalendarzowy- 01.01 do 31.12.Czyli masz umowę na 2,5 roku mimo ze na umowie wpisane jest 1, mój kumpel tak ma.
użytkownik
15 lis (26 dni temu)
15 lis (26 dni temu)
potwierdzam tą firmą a zwłaszcza kierownictwem działu handlowego powinien się zająć Urząd Ochrony Konsumenta
użytkownik
15 lis (26 dni temu)
15 lis (26 dni temu)
wystarczy żeby ktoś sprawdził ile było rozpraw sądowych w ciągu ostatnich 10 lat
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Nie da sie zliczyć.Jest ich do groma...
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Grubo :)
użytkownik
19 lis (22 dni temu)
19 lis (22 dni temu)
i dlatego ich stać żeby dyr jeździł najnowszym A6 .....a firma co roku bawiła się w Niemczech w super hotelu na kilkaset osób ..Za wszystko płacą Klienci
użytkownik
19 lis (21 dni temu)
19 lis (21 dni temu)
Ile ?
użytkownik
20 lis (21 dni temu)
20 lis (21 dni temu)
Dokładnie opisal to doinformowany...
użytkownik
30 lis (11 dni temu)
30 lis (11 dni temu)
Jednym słowem naciągacze!!!!!! biorą kasę za nic
użytkownik
3 gru (7 dni temu)
3 gru (7 dni temu)
Cześć. Remek na jaką podstawę mozna liczyć na stanowisku Kierownika Regionalnego (brutto)? Jaka premia dodatkowa (m-czna, kwartalna,roczna)? Jakie auto służbowe (i czy są jakieś limity km.)? Dzięki. Pozdr.M
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Cześć. Na jaką podstawę (brutto) można liczyć na stanowisku Kierownika Regionalnego? Jakie są dodatkowe premie (m-czne,kwartalne,roczne)? Jakie auto służbowe (czy są limity km.?)? Targety realne do osiągnięcia...? Jakieś dodatkowe bonusy , budżety...?
Dzięki za info.:-)!
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
dwa sześć zer zero, do siedem zero zero zero, brak limitów,asterka, zależy od rejonu,
użytkownik
6 gru (4 dni temu)
6 gru (4 dni temu)
Dzięki za info. :-) Długo pracujesz jako Kier.Reg.? Atmosfera jak w korpo. , czy raczej "normalni ludzie"...? Astra w "podstawie" czy bogatsza( kombi)? Pozdr.
użytkownik
7 lip (5 miesięcy temu)
7 lip (5 miesięcy temu)
Wywalcie największego szkodnika z firmy Z.Ż Tylko ktoś nowy wprowadzi nową kulturę pracy Niech prowadzi ten bar z żoną ,bo tam więcej poświęca czasu niż pracę w Mewie
użytkownik
4 wrz (3 miesiące temu)
4 wrz (3 miesiące temu)
Kim jesteś ?
Szkoda że są tacy ludzie !
Powodzenia
użytkownik
5 wrz (3 miesiące temu)
5 wrz (3 miesiące temu)
Jeżeli ktoś szkodzi to trzeba się rozstać :(

Prosze o information o co chodzi
Dzieki
użytkownik
13 wrz (2 miesiące temu)
13 wrz (2 miesiące temu)
Bardzo prosze o odpowiedz !
użytkownik
7 wrz (3 miesiące temu)
7 wrz (3 miesiące temu)
Ważne,
kultura pracy ?
użytkownik
21 cze (5 miesięcy temu)
21 cze (5 miesięcy temu)
DO POTENCJALNYCH KLIENTÓW TEJ FIRMY !!!!

UWAŻAJCIE NA UMOWĘ którą podpisujecie.... bo co innego jest jak się okazuje w praktyce a inna "kolorowa i piękna sprawa" - jaką przedstawia przedstawiciel.... za używanie szmatek przez okres jednego miesiąca jest opłata około 400 zł.

Rozwiązałem z nimi natychmiast umową ale jak się domyślacie nie bez problemów, mimo iż im te szmaty oddałem, Musze zapłacić faktury za okres wypowiedzenia czyli około 1 000 zł

Krótko mówiąc naciągacze !!!!
użytkownik
3 paź (2 miesiące temu)
3 paź (2 miesiące temu)
Czy możesz powiedzieć jak udało Ci się wypowiedzieć umowę?

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Julita szymanowska

cukiernia chmielewscy

axa polska

kia marvel

pramerica

Jasło
nordea

promotech

visset

danfoss tuchom

derksen

demotrans

holbox

inter-team

dybiak

inter team

pikul

trusted shops

Netland

warsaw media house

OKNOPLAST

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin