test

Opinie o NGK Ceramics - Gliwice

Korzystałeś z usług NGK Ceramics - Gliwice? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): anonim
Data: 2009-06-05 13:42

Wizyt: 23041
Komentarzy: 2373
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)

NGK Ceramics - Gliwice

Glupoty piszesz.Zatrudnij sie w Lidlu potem pisz.
autor
7 gru (4 dni temu)
7 gru (4 dni temu)
Owszem będę pracował po 12h i ale na jedną zmianę i wiem za co robię a do tego wszystkie weekendy wolne czyli w piątek wychodzę wieczorem z pracy i sobota i niedziela wolne a nie tak jak w ngk praca światek piątek i niedziela po 12 godzin za 3000zł
użytkownik
7 gru (4 dni temu)
7 gru (4 dni temu)
Ambitny ale zes jest glupi. Dobrze że takie debile sie zwalniaja.
Praca dziennie po 12h? To masz 1.5 etatu. Zarobisz 4800 nawet? To masz 3200 na etat tyle co w NGK na start.
Jesli każą pracować dziennie po 12h to znaczy, że przepisy prawa pracy mają w xxxxxxx Więc oby była namiastka BHP i wyplata na czas. A weekendy to Ty będziesz miał wolne ale prześpisz po tygodniu pracy.
Śpieszcie się kochać głupków tak szybko odchodzą.
użytkownik
7 gru (4 dni temu)
7 gru (4 dni temu)
Słusznie,obecnie chcą na piece zatrudnić.Niestety tylko ma 18 miesięcy a później ????
użytkownik
8 gru (4 dni temu)
8 gru (4 dni temu)
Przecież nie musisz pracować. Kto ci zabroni nie zbierać na emeryturę? Nikt.
użytkownik
8 gru (3 dni temu)
8 gru (3 dni temu)
Ja jestem zadowolony z faktu, że wchodzą 12-stki ( choć do końca nie ma pewności ), dlaczego?, bo być może podtstarzałe królewny dowiedzą się co to jest praca. Operator goni z robotą, bo target trzeba zrobić, a paniusie od działu do działu biegają z katalogami perfum. Zapracowane.
użytkownik
8 gru (3 dni temu)
8 gru (3 dni temu)
jak ci zal to sie po jajkach podrap
użytkownik
8 gru (3 dni temu)
8 gru (3 dni temu)
Czy wy macie tam jakąś rotację między stanowiskami ? Bo 12 czy 8 godzin to ja się zastanawiam jak można codziennie robić to samo. Dziś robisz jedno, jutro to samo, za miesiąc to samo, za rok to samo, za 20 lat to samo. Po miesiącu jestem znudzony, po roku mam depresję, za rok szukam sznura. Zero ambicji w takiej robocie. Nawet za 10 koła bym nie chciał tak robić.
użytkownik
8 gru (3 dni temu)
8 gru (3 dni temu)
pracowałem tam ponad 7 lat,czasami rzygać mi się chciało tą robotą,codziennie to samo i wyścig szczurów
użytkownik
8 gru (3 dni temu)
8 gru (3 dni temu)
Lepiej biegać z katalogiem niż 12 H stać w jednym miejscu i wykonywać debilne czynności a raczej czynnoś. Szkoda że nie wiesz co o takim jak Ty kiedyś powiedział jeden z menadżerów cytuję,, małpa'' jesteś taką właśnie małpa bieganie z katalogiem jest bardziej kreatywne wiem dla Ciebie to jest niezrozumiałe. A jak słyszę ciężka praca to mi się rzygać chce, kasę się zarabia mózgiem a nie naciskając guzik. O swojej matce też mowisz że jest podstarzała?
użytkownik
9 gru (2 dni temu)
9 gru (2 dni temu)
po ponad 6 latach obecnie poszukuję już nowej pracy. To co się dzieje w firmie jest dziwne, zwalniaja ludzi teraz przymują... Wywalają doświadczonych operatorów bo nie pisali samoocen, a potem do takich osób dzwonią ponownie czy nie chcą znowu pracować dla ngk ale oczywisciezaniższą stawkę. Wprowadzają 12H mimo że na dpf zostały osoby które nie są przychylne 12h w pracy. Reklamują 12h jako coś super, że wiecej czasu spedzisz w tygodniu z rodziną (dziwne- dzieci w szkole, żona w pracy), a sami mają wolne weekendy i opowiadają co oni nie beda robić w weekend gdy inni beda pracować- no tak jestesmy wielka rodziną. Nigdy się tak nie zawiodłem na firmie, zmieniła się nie do poznania.

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Ponowne władza powinna w 100% być pod Japończykami.
użytkownik
10 gru (2 dni temu)
10 gru (2 dni temu)
witam, czy są aktualnie przyjęcia na produkcję?
użytkownik
wczoraj 18:34
wczoraj 18:34
Wiesz dlaczego zwalniają i zatrudniają?bo nowemu dadzą umowe na np.3 miesiące i nara-nie będą mieli problemu z redukcją ludzi bo ten co ma na stałe no to już większy problem
użytkownik
wczoraj 19:00
wczoraj 19:00
Na piece. 18 miesięcy praca i do widzenia.
użytkownik
wczoraj 7:52
wczoraj 7:52
Moje sugestie dla NGK Ceramics:
Podniesc wynagrodzenia

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Podniesc wynagrodzenia
użytkownik
wczoraj 15:23
wczoraj 15:23
A termin holiday Wam się podoba?
użytkownik
wczoraj 18:20
wczoraj 18:20
Tu się zgadzam. Japonczyki powinni znowu to przejąć . Nie martw sie mnie po 13 latach pracy kopli w d...nawet umowy na stale nie miałam chyba nie zasłużyłam za te wszystkie nadgodziny i jak się prosili o przechodzenie w święta
I weekendy gdzie dzieci matki prawie nie miały. Teraz jestem na zasiłku 600zl z dwójką dzieci a perspektyw na prace nie widze.
użytkownik
wczoraj 18:30
Plus dwa razy 500+ toż to najniższa krajowa!
użytkownik
2:29 (6 godzin temu)
2:29 (6 godzin temu)
Ta firma nawet obok poprawnego zarządzania nie stała. teraz ok 200 osób szukają do pracy a w przeciągu 2 miesięcy nie przedłużyli 150 osobom umów..... Bałagan taki, że aż z tego się śmieje. Teraz będą mieli tanią siłę roboczą.
użytkownik
wczoraj 19:12
Nie wiecie co zrobić,aby w tym kołchozie zaczęto szanować ludzi? Zróbcie to samo co policjanci a teraz pracownicy sądów, idzcie masowo na L4,ale jest jedno ale czy będzie lojalność, czy pożyteczne i wierne sługusy sie wyłamią?
użytkownik
wczoraj 19:21
Pan Rymar to zabłysnął że hoho, celebryta numero uno.Ciekawe czy teraz też tak ochoczo bierze gałgana do łapy i wysyła sweet focie na fejsa:) Na miejscu tego celebryty to bym sie ze wstydu pod ziemie zakopał, a nie łaził i dydrdymałów pociskał.
użytkownik
2:43 (6 godzin temu)
2:43 (6 godzin temu)
a co pracą zyjesz ?? to może za darmo zaczniesz pracować... Jak nie masz zycia prywatnego to twój problem, ja się spotykam z rodziną znajomymi w weekend. Obudzisz się jako stary dziad, gdzie w du... byl i G widział. Pozdrawiam lewego pluggingowca pewnie z gpfów.
użytkownik
6:57 (2 godzin temu)
Operatorzy z Dąbrowy normalnie na DPF-ach pracują na linii. Nie wiem skąd te bajki wytrzasnąłeś. Bo szkolenia na obydwa zakłady są te same. Tym bardziej, że ściągnęli tylko starych operatorów którzy doskonale znają robotę na Gliwicach. Rozumiem ogromny ból dolnej części pleców, że dostają dodatkową kasę za pracę na Gliwicach. Koszta delegacyjne dla takiego pracownika wyniosłyby około 450zl brutto więc zakład woli dać aneks niż się bawić w papierową robotę.
Przestań siać jakieś plotki bo już różne głupoty latały po zakładzie na temat osób z Dąbrowy. Wszystkie nieprawdziwe.
użytkownik
4 gru (7 dni temu)
4 gru (7 dni temu)
Jakie światek, piątek? Umiesz liczyć? Widziałeś choć raz grafik na oczy? Oczywiście, ze często setki ładowane są w dni, które firma „zabiera” jako wolne. Ładowane są najczęściej na prośbę samych pracowników, żeby zaoszcźedzic urlop - zamiast 1,5 dnia to 1 dzień urlopu. Chłopie, nie przepracowałeś w tym systemie ani jednego dnia a głupoty piszesz.
Ma on swoje wady ale i zalety także np:
- co drugi tydzień pracujesz tylko 2 dni w tygodniu (środa i czwartek)
- masz takie przejście zmian, ze w poniedziałek idziesz na nockę wiec weekend masz prawie 4 dniowy (piątek, sobota, niedziela i poniedziałek). Wiec o jakim światku piątku mowa???
- pracujesz ok 15 dni w miesiącu (a nie średnio 20-21). Przeliczając na system 3-zmianowy jeździsz tydzień do pracy mniej
- te 4 godzimy dłużej w pracy naprąwde nie robią wielkiej różnicy jak już tam jesteś
- no i pracujesz na 2 zmiany a nie na 3 które zmieniają się co tydzień. Na 3 zmianowce organizm dopiero dostaje popalić - ledwie zejdziesz z nocek, już popołudniówki. Ledwie je skonczysz już ranne zmiany. W równoważnym masz po dwa tygodnie jednej i drugiej zmiany. Nie ma takiego szoku dla organizmu.
- owszem, minusem może być brak nadgodzin, no ale wszyscy przecież na tym forum płaczą, ze „poświęcają swój czas” i ze są do nich „zmuszani”. To teraz już nie będzie tego problemu.
użytkownik
3:05 (6 godzin temu)
3:05 (6 godzin temu)
a dziecku powiesz wiesz tata pacuję od 7 więc sam idź do żłobka no i wróc sam o 14 do domu, zrób obiad, sam sobie zmień pampersa itd, tata wróci po 19...... System 3 zmianowy jest lepszy, do tego liczenie 1,5 dnia za dzień wolny- kpina. Tak lepsze 12H nocki chyba jesteś nie poważny, przy 3 zmianach odsypiam w miesiacu 2 soboty = dwa dni zepsute, a ty ile odsypiasz przy 4 brygadówce. Mogę nawet policzyć, jest o wiele więcej zje... dni.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

ceva

pekrapol

Mecalux

ceva bielsko

Lisner

Booksy

agata meble

polmlek

vitro

vitro plus

avs polska

Kirchoff

Auchan

hanplast

lenkiewicz

lumileds

tetra-pak

gea

Ikea Poznań

Ikea

aleksandra marzec

luty zbigniew

skalbmierz

stowarzyszenie wiosna

górka piotr

kraków hotel pod rózą

kraków hotel pod roza

kądziela

nawojka

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin