test

Opinie o Nidec Motors - Niepołomice

Korzystałeś z usług Nidec Motors - Niepołomice? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Ola
Data: 2011-02-04 16:17

Wizyt: 18549
Komentarzy: 1029
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
04.02.2011 (7 lat temu)
04.02.2011 (7 lat temu)

Nidec Motors - Niepołomice

wiecie coś może o przyjęciach do pracy? czy zatrudniają teraz kogoś na produkcje?
autor
29 wrz (2 miesiące temu)
29 wrz (2 miesiące temu)
Argumentów, albo siły do niektórych ludzi, taka prawda że jak jest produkcja, jest OE, to nikt do nikogo by nie miał problemów, nie mówię że krzyk to jest dobre rozwiązanie, ale wszyscy widzą tą zła postać tylko w kierowniku, a taka prawda że jakby wszystko było tak jak ma być to nie byłoby powodów do krzyku, pozdrawiam
użytkownik
1 paź (2 miesiące temu)
1 paź (2 miesiące temu)
A gdzie jest napisane , ze masz robić szybko ? Masz robić , a nie zapierd... jeszcze za najniższą krajową .... za taką kase to powinno się na 8h robić max 500 szt a nie bić rekordy ....
aha czyli to że masz robić szybciej dali Ci do zrozumienia, ale to jak masz robić to musiałeś sam do wszystkiego dążyć .... masakra , paranoja ! pokazujcie dalej , a napewno będzie lepiej w tym zakładzie
użytkownik
3 paź (2 miesiące temu)
3 paź (2 miesiące temu)
W tej pracy nie masz robic szybko tylko byc dokladnym. To ze xxxxxxx na lini i robisz "tysiac pincet dwa dziwnincet " sztuk na zmiane nie znaczy ze jestes dobrym pracownikiem tylko wydajnym " patatajem " i tylko dlatego cie trzymaja na stanowisku tyle lat.
To ze zmiana zrobi 2000 sztuk sie nie liczy jesli z calej puli 500 to zlomy
użytkownik
4 paź (2 miesiące temu)
4 paź (2 miesiące temu)
chyba na twojej linii odpada to 500 ..... i u nas nie ma parcia na jakość tylko ilość SZTUKI , SZTUKI , SZTUKI i przypominam ! NIE WYROBISZ wyrobisz tego, NIE MA PREMII patatajcie ....
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
Bieda umysłowa to zjawisko tu powszechne..
użytkownik
11 paź (miesiąc temu)
11 paź (miesiąc temu)
Moja? Tak skrzywdzona .. Skond ty mieszkasz ?A mówię i będę mówił co myślę.Bo mnie boli i taki jestem wylewny..
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Witam, czy ktoś ma kontakt do Działu Zakupów? Kto jest kierownikiem?
Dziękuję z góry za informację.
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Przyszedłem, zacząłem pracować, zobaczyłem co się dzieje, odszedłem. Następny raz pojawię się aby kopnąć w zgliszcza gdy już wszystko się rozleci.
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Tak spokojna głowa ta praca nie dla mietkich;)
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Naucz się pisać chyba rzeczywiście bieda umysłową u Ciebie
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Ludzie jak już coś piszecie to piszcie po polsku
użytkownik
13 paź (miesiąc temu)
13 paź (miesiąc temu)
Dobrze Pani obrończyni z biura :)Zapraszam na produkucje...
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Witam . Chcialem podjac prace w nidecu . Slyszalem od znajomych ze w tej firmie po przyjeciu do pracy istnieje możliwość pracy delegacyjnej w oddziałach firmy w Niemczech i Węgrzech . Jak to wyglada pod wzgledem finansowym .
użytkownik
7 lis (miesiąc temu)
7 lis (miesiąc temu)
Zmien lepiej znajomych bo wprowadzili cie w blad. Nie ma mozliwosci pracy na delegacji, tym bardziej zaraz po przyjeciu.
Teraz bylo organizowanych kilka wyjazdow za granice, bo nidec kupil tam nowe linie i trzeba bylo wyszkolic operatorow ale absolutnie nie byla to praca w oddzialach nideca. Lada dzien linie przyjada do polski i wyjazdy sie skoncza.
Natomiast co do kwestii finansowej to kokosow nie ma. Praca po 8godzin przez 7 dni w tygodniu bez zadnego dnia przerwy. Placone mamy tak jakbysmy pracowali w polsce. Jak chcemy cos wiecej przywiezc to musimy chodzic na nadgodziny.
To tylko nidec wiec nie wiem czego sie spodziewales ;) Wyzysk, wyzysk i jeszcze raz wyzysk. Tak od siebie moge jeszcze dodac, ze tu w polsce do pracy idziemy nawet w niedziele 11 listopada i w poniedzialek 12 listopada. Chory system
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Święto Narodowe 11 listopada, a nidec pracuje, bo przecież my robimy tak ważną rzecz jak np chleb, że nie możemy mieć wolne w 100 rocznicę odzyskania niepodległości. Wszyscy musimy byc podlegli chorym rządom nidecu. Zapraszamy kadrę do pracy na 12 godz.
użytkownik
10 lis (miesiąc temu)
10 lis (miesiąc temu)
Najwyraźniej nie wiesz, na czym polega praca w systemie rownoważnym - Twój dzień pracujący wyznacza Twój grafik, a nie święto (nawet tak ważne jak Święto Niepodleglości). Grafik można było zmienić, kiedy zaczynał się nowy kwartał, wystarczyło porozmawiać z kierownikiem zmiany i kadrami.
użytkownik
11 lis (28 dni temu)
11 lis (28 dni temu)
Można było zmieni 12 na 8,ale dlaczego nie w święto, a w zwykły dzień? Pewnie można było zmienić, gdyby Góra wykazała chęci.
użytkownik
12 lis (28 dni temu)
12 lis (28 dni temu)
Jeśli komuś nie odpowiada praca w systemie 12 godzinnym i związane z tym problemy np.praca w święta to może przenieść się na system 8 godzinnym.Przecież nikt nikogo na siłę nie trzyma.
użytkownik
12 lis (28 dni temu)
12 lis (28 dni temu)
Nikt nikogo nie zmusza do pracy w weekendy zwłaszcza teraz kiedy już niema takiego ciśnienia pracują Ci którzy chcą i nie rozumiem w czym problem
użytkownik
12 lis (28 dni temu)
12 lis (28 dni temu)
jaki jest przedział zarobków na produkcji ?
użytkownik
12 lis (27 dni temu)
12 lis (27 dni temu)
Chyba nie wiesz co znaczy system równoważny, tzn pracę w weekend, czy chcesz, czy nie i święta też. A urlop, tak owszem, jeśli ma kto za ciebie robic
użytkownik
16 lis (24 dni temu)
16 lis (24 dni temu)
To nie jest kwestia pracy dla "mietkich" czy twardych. Szacunek i zwyczajna ludzka uprzejmość przydałby się niezależnie od stanowiska czy pracy.
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
Na szacunek trzeba sobie zapracować, a nie przyjdzie wielki Pan, który ledwo pracuje i wymaga nie wiadomo czego, cieszymy się, że odszedłeś, po co takich ludzi trzymać
użytkownik
19 lis (21 dni temu)
19 lis (21 dni temu)
Nie no, jasne. Traktujmy młodych jak śmieci tylko dlatego że są młodzi. Gratuluję podejścia.
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
1). Marny pieniądz jak na korporacje(chyba że z setkami) oczywiście tylko z operatorami lin ,bo po co w weekend jakoś i proces,jedziemy na ilość nie na jakosc:-D a my niewolnicy dostajemy po xxxxxxx 2).operator szkoli ludzi z innych lin,a to nie jego rola?! lider zazwyczaj ma wsztko w tyle,chodzi,dzwoni,romansuje spaceruje z głową do gory,i kase bierze,ZA CO?!KurwA,bo ma lidera,kpiny!!!!!
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
23 lis (17 dni temu)
EPS spoko Jest!!!!(gdzie te wyjątki,co chcą i potrafia) co dzień coś nowego,le
piej niż w Lidlu
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
Tak sądziłem, że taki debilny komentarz napisany bez użycia mózgu mogła napisać osoba od was. Żałosne !
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
Witam mam pytanie odnośnie pracy na magazynie jakie warunki panują w Tym Zakładzie mam zamiar podjąć pracę. Z góry dziękuję za informację
użytkownik
5 gru (5 dni temu)
Witam mam pytanie, czy to prawda ze nowi pracownicy(plytka) Na początku pracy dostali stawke o 400 zł wyższa niz pracownicy EPSA? Jesli ktos cos wie prosze o odpowiedź, chyba ze wam to nir przeszkadza i lubicie byc ruchani przez zaklad

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pronet

targi poznanskie

besthillwork

lucbel

Art-bud

almus

komandor gdansk

Aberit rzeszów

węglostal

efes-pol

pfw

sushi

sushi factory

andpol

Mondelez płońsk

leader

Citronex pruszcz gdański

paweł kaźmierczak

trw gliwice

kasa stefczyka

alten

stefczyk finanse

wody polskie

Colian bydgoszcz

Wody
Alpla

Wiking Graf

Stocznia marynarki wojennej

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin