test

Opinie o Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz S.A. Holding - Bydgoszcz

Korzystałeś z usług Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz S.A. Holding - Bydgoszcz? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Tomek
Data: 2012-06-16 11:28

Wizyt: 8961
Komentarzy: 3141
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
20 wrz (2 dni temu)
20 wrz (2 dni temu)

Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz S.A. Holding - Bydgoszcz

Kolego, mylisz się. Oni stracili źródło dochodu a nie majątki. Kasy maja tyle, ze im na 3 pokolenia życia w dostatku wystarczy i tak naprawdę to oni się śmieją z Ciebie i zapewne tez ze mnie bo tez tam jeb...m jak murzyn. PFR nie postawiło firmy na nogi bo na te pesa bardzo długo nie stanie a już na pewno nie za te śmieszne 300mln. Osobiście obstawiam, ze firma w tym kształcie może mieć problem dotrwać do końca 2019.
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
No żeśmy wygrali Kraków. Macie szczęście. Co byscie bez nas robaczki zrobili. Micha bedzie pełna.
użytkownik
12 wrz (10 dni temu)
12 wrz (10 dni temu)
odczep się od mojego ojca ,on już dawno nie żyje , to był porządny człowiek , co ty dziwolągu piszesz co cię obchodzi mój ojciec .
użytkownik
12 wrz (9 dni temu)
12 wrz (9 dni temu)
ASIE gdybyś nie wyzywał nas od roboli nie byłoby tematu a tak zbierasz cięgi,niepotrzebnie.
Pozdrowionko.
użytkownik
12 wrz (9 dni temu)
12 wrz (9 dni temu)
Mam nadzieję, że firma w końcu wybuduje piaskownicę. Będziecie się mogli rzucać piaskiem ile wlezie.
użytkownik
13 wrz (9 dni temu)
13 wrz (9 dni temu)
Witam, jako były pracownik nie polecam stanowiska magazyniera. Pani kierownik ma wymagania jakbyś zarabiał krocie a sama nie zna struktur magazynowych w danych obszarach. Śmieszne egzaminy i obiecywanie ludziom pieniędzy których nigdy nie zobaczą uwłacza godności. Rozpowiadajac w " w swoich kregach" że pracownicy magazynu to ludzie drugiej kategorii, niezbyt sprawni umyslowo nie wpływa pozytywnie na stosuniki . Egzaminy i niedotrzymanie obietnic finansowych zdemotywowaly ludzi do dalszej pracy. Nowo zatrudnieni przychodza na 2/3 dni do pracy i odchodzą bo widzą co tu się dzieje. Wstyd że takie sytuacje mają miejsce w firmie ... już państwowej.
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
Za teksty tego typu kierownik powinien wyleciec natychmiast z pracy. Prosze pisać skargi do prezesa. Nie ma sie czego bac. Praca nie jest tego warta zeby tracic swoja godnosc.
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
Pracuje w tej firmie już długo i widziałem już nie jedno. Wprowadzenie skanerów przez oddział logistyki spowodowało dłuższe oczekiwania na materiał. Spowalnia to proces produkcji. Odbiór materiału kiedyś trwał zaledwie kilka minut a przez te niepotrzebne procedury nawet kilka godzin. O co tu chodzi? Jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze!
użytkownik
14 wrz (7 dni temu)
14 wrz (7 dni temu)
ze tak się wtracę/ myślałem ze my na produkcji mamy zgon z pensjami ale chyba przeprosze mistrzunia za te 20 /stara zasada nie dbasz o ludzi -system pada. ale jak nie dbasz i go dobijasz to xxxxxxx wszystko. nie dajcie się !!! faktycznie jeden zakład a takie różnice klas ? my dostajemy chleb a wy walczycie o skibke??? i nie beczeć bez was lezymy !!!zimą możemy was na hali przytulić pozd
użytkownik
14 wrz (7 dni temu)
14 wrz (7 dni temu)
Zgadzam się, sam pracowałem na jednym z magazynów pod wodzą pani kierownik. Dbanie nie o ludzi a o własny interes poprzez wymyślanie nie wiadomo czego, byleby pokazać na górze że coś się robi, doprowadziło do tego że musiałem poszukać nowej pracy. Kompromitujące wręcz stawki godzinowe, obiecywanie złotych gór i niskie premie. Słyszałem wielokrotnie od ludzi na produkcji o tymKTO mówi że "praca na magazynie jest dla głąbów i nie wymaga zbyt dużego myślenia" ! Czyli myślenie jest takie "góry": Magazynier - głąb - najniższa krajowa. To jest po prostu żenujące że w tak "renomowanej firmie" siedzą w biurach tacy ludzie. Łatwo sobie rozpowiadać różne ideologie, siedząc w ciepłym pomieszczeniu z kawą przed komputerem. Wszyscy co mają olej w głowie, zmienią w końcu robote i co ? Lepiej będzie nowego uczyć wszystkiego od nowa ? Czy docenić stałego pracownika i mieć konkretnie wykonywaną pracę ? Takie stawki i takie traktowanie, tylko obniżają jakość pracy takich pracowników... i wiem to ja, ten "głąb co nie myśli", który nie raz zjadł nerwy w tej firmie. Dlatego nie dajcie się poniżać przez tych śmiesznych ludzi ! Nie polecam nowym pracy na magazynie, pozdrawiam wszystkich moich kumpli którzy nadal tam walczą ! Ja wyrwałem się stamtąd, teraz jestem doceniany i finansowo stoje o wiele lepiej, nie robiąc nadgodzin by dobić do jakiejś kwoty która da mi przeżyć.
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
Co!? ja ci dam kupię, co myślałeś że jak codziennie mnie wykorzystujesz, zabierając cząstkę mnie w postaci pepsi, możesz mnie mieć na własność? Nie dam się, będę dociekał swoich praw!!! Wolność dla Automatów z Pepsi!!
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
14 wrz (8 dni temu)
miałeś chyba na myśli automat z piwem bez %
użytkownik
14 wrz (8 dni temu)
Pracuję tutaj już kilka lat, ale mimo zmiany właścicieli nadal są w firmie na wysokich stanowiskach osoby, które w jakiś sposób doprowadziła do sytuacji jaka miała miejsce. Przykład Z-2, były zastępca kierownika nasza kochana gwiazda wyszczekany Rafcio, oprócz dużych pieniędzy jakie zarabiał/zarabia to dodatkowo wprowadzał do naszej firmy dostawców z usługami, które niekoniecznie były wykonywane (np. ELF Świętokrzyski), podwójne płatności za wynajem firm zewnętrznych - płacone godzinowo, a później pojawiały się jeszcze protokoły usługowe. Jak firma może normalnie funkcjonować i od nas wymaga się pełnego poświecenia, jak taki kierownik wzywał do siebie do pokoju, gdzie następnie dawał protokoły usług do podpisania, i nie mieliśmy nawet się zastanawiać co to jest, taki był wywierany nacisk. Jedne mistrz jak o tym głośno powiedział i nie chciał podpisać to został odsunięty od premii itp. i już nie pracuje z nami. Każdy się bał, a jego piesek Krzysiu tylko go wspierał i robił co mu on kazał. MASAKRA. Tacy ludzi pracują w firmie i nawet włos z głowy im nie spadł.
użytkownik
14 wrz (7 dni temu)
14 wrz (7 dni temu)
Robota nie jest zła ale te Andrzeje konie i kozły to nadajà się tylko do zbierania kamieni na polu
użytkownik
14 wrz (7 dni temu)
14 wrz (7 dni temu)
Jerzeli kogoś uraziłem w moich opiniach to przepraszam ale ludzie myślcie
użytkownik
17 wrz (5 dni temu)
17 wrz (5 dni temu)
ja terz
użytkownik
15 wrz (7 dni temu)
15 wrz (7 dni temu)
Dobrze mówisz Endriu! :) Jedziesz z nimi! ;)
użytkownik
15 wrz (6 dni temu)
15 wrz (6 dni temu)
Stawki są trochę źle dobrane... ale to dlatego ze przełożeni nie maja pojęcia o robocie. Weźmy sobie zakład obecnie P-2. Tacy malarze siedzą całymi zmianami w tej swojej kanciapie na zewnątrz i grają w telefony co tam przechodzę na palarnie to wszysy siedzia i fajeczki tam palą nawet pupy nie chce się ruszyć aby wejść na palarnie zapalić. Jeszcze dostali po 20 zł jak tam może 2 maluje a reszta ściemnia i taśma coś tam okleja całe 8 godzin grając w telefon. A chłopaki na rozbiórkach którzy maja brudna i ciężka robotę dostali po 17... mam nadzieje ze ktoś to wkoncu zobaczy. Jest jeszcze kwestia Brygadzistów którzy kompletnie nic nie robią a czasami nawet ich w pracy nie ma tylko xxxxxxx im karty odbijają mam na myśli np Pana R.K (stolarze) i Pana P.D ( tapicernia). Maja swoje firmy są zajęci swoimi sprawami a Kierownictwo ich trzyma na stanowiskach skoro Oni kompletnie nic nie wnoszą. Mniejmy nadzieje ze od nowego roku coś się zmieni.
użytkownik
16 wrz (6 dni temu)
16 wrz (6 dni temu)
miejmy nadzieję że te wszystkie opinie ktoś zechce zweryfikować. i prawdą jest ze dzielenie stawką godzinową jest wykładnią wiedzy przełożonych nierzadko zamkniętych w biurach myślących tylko o swojej D. patrzcie posty poniżej magazyny Z-2 itd...
użytkownik
17 wrz (5 dni temu)
17 wrz (5 dni temu)
Jakiej spodziewać się pensji przy 14zł/h ?
użytkownik
17 wrz (4 dni temu)
17 wrz (4 dni temu)
ja też
użytkownik
17 wrz (4 dni temu)
17 wrz (4 dni temu)
Pewnie około 1900 na łapkę.
użytkownik
17 wrz (4 dni temu)
17 wrz (4 dni temu)
14 brutto? ok 1650 na rękę + premia
użytkownik
18 wrz (4 dni temu)
18 wrz (4 dni temu)
Policzyłem już z premią.
użytkownik
18 wrz (3 dni temu)
18 wrz (3 dni temu)
Na z4 pensje ustala zibi a nie stawka godzinowa Zbyszek rządzi
użytkownik
18 wrz (3 dni temu)
18 wrz (3 dni temu)
,,Zibi Zbyszek" To nowy kierownik czy kto na Z4 ?
użytkownik
19 wrz (3 dni temu)
19 wrz (3 dni temu)
nie no kierasem nie jestem i żadnego Zbyszka jeszcze nie poznałem
użytkownik
wczoraj 16:10
Dzisiaj tak sobie korzystalem z urlopu i ze słońca i sobie pomyslalem ze Zaboklicki, Duszynski i inni stracili przez kilka glupich decyzji majatek i tak jakos mi się weslolo zrobilo, poczulem przypływ szczerej radosci i szczęścia .....marzenia jednak sie spelniaja. Dlugo bede to wspominal jak to sie przejechali. A bede staral sie zapomniec jacy byli. Na spotkaniach z pracownikami na zarzadach. Patrzenie jak Pesa Zaboklickiego tonie bylo jednym z najprzyjemniejszych rzeczy w mojej karierze zawodowej. Byla to uczta dla oczow i niezwykla satysfakcja. Ciesze sie ze pFR postawil firme na nogi i zwykly ptacownik ma prace a byli wlasciciele nie maja firmy. Coz za piekna melodia dla mych uszow. Gdy cofam sie myslami kilka lat wstecz taki scenariusz wydawal sie nieprawodpodobny a sie ziscil. Marzenia sie spełniają.
użytkownik
wczoraj 16:13
Jak Ty myślisz w czasie urlopu o takich rzeczach to ja się zaczynam zastanawiać czy z Tobą jest aby na pewno wszystko w porządku ;). W biznesie jak w życiu, raz na wozie raz pod wozem. Dla Ciebie oni osiągneli porażkę, a dla nich jest to kolejne doświadczenie. Więc nie masz sie z czego cieszyć.
Jak mawiał Henry Ford: "Porażka, to tylko możliwość, żeby zacząć od początku, mądrzej."
Co do marzeń. A mi się marzy więcej kobiet w tej firmie, szczególnie na wyższych stanowiskach, żeby takich kalkulatorków trzepneły przez łepetyne kiedy trzeba.
użytkownik
wczoraj 16:18
Mylisz sie. Dla nich to jest koniec doswiadczen bo sa za starzy na osiagniecie nastepnego sukcesu. Nic juz nie zbuduja w wiekszej skali. Owsze maja troche majatku ale w porownaniu do wartosci firmy ze szczytu jakies 3mld to maja ulamek tego. Wszystko poszlo w piz...du.i jak tutaj sie nie cieszyć? Urlop nie urlop fajny jest ale jest jeszcze fajniejszy jak sobie mysle o tym wszystkim. PFR ma zaplecxe panstwowe i wkrotxe bedzie mialo zaplecze w postaci PPK i nie ma sily aby Pesa zbankrutowala. Beda to trzymac przy zyciu tak dlugo jak bedzie to konieczne.
użytkownik
wczoraj 16:20
Kobiet bylo sporo. Sluzyly do pewnego wiadomego celu o ktorym wiedza wtajemniczeni. Szczegolnie z dzialow logistyki i HR......hehehehe. i marketingu. Hyhyhyhy
użytkownik
wczoraj 16:33
Pięknie podsumowałeś. Tylko pogratulować bycia i życia. Swoje frustracje wylewa się u psychologa, a nie na forum w necie. Dobrze, że takich jak Ty i ich opinie mają wszyscy w głebokim poważaniu. Życzę zdrowia.
użytkownik
wczoraj 16:58
Ale ja nie jestem sfrustrowany. Wrecz przeciwnie. Calkowity luz. Mam duzy dystans. Zyje spokojnie i ciesze sie pewnymi faktami ktore maja miejsce. Lubie sobie powspominac w kontekscie nowych faktow. Mowie ze ciesze sie ze stracili majatki i nie jest to zawisc ani zlosliwosc. Po prostu karma to sie zwie albo jakos tak.
użytkownik
wczoraj 17:15
A ja sądziłam, że facetom zbiera sie na wspominki jak sobie wypiją %. No patrz, jacy faceci są teraz emocjonalni w dobie internetu. Co do straty majątku jakoś po nich nie widać żeby zostali ludzmi bezdomnymi. Baa chyba nawet nie są biedni.
użytkownik
wczoraj 17:47
Nie sa i nie beda jak powiedziales do smierci. Ale nie maja juz wladzy. Nie maja tego co mieli na szczycie i to co budowali z takim wysilkiem przejal ktos inny. To wystarczy zeby sie cieszyc. Miec 500mln a 50 to roznica. Stracic kilka set to jednak przegrać. Najbardziej pewnie zal wladzy, wplywu na branze, na politykow, ustawiania wszystkiego i wszystkich.....najbardziej ciesz styl w jakim ta kleska sie dokonala. Zejscie ze szczytu bylo tak szybkie ze nawet ja w marzeniach nie moglem tego zakladac. Myslalem ze beda chuda 2 3 lata a nie koniec. Taki koniec mi sie nie snil nawet. Taka zbita PUPA. Tak nagle. Tyl trupow wypadajacych z szafy. Jeszcze w 2016 wychodzili na prosta a jeb i koniec. Jeszcze w 2017 PFR mial miex 70% a tu 100%i zegnamy was. Gdybym wiedzial kiedy to bym z wiazanka przed brama czekal. I usmiechem od ucha do ucha. Pomachalbym czyc cos. Usmiechnal sie patrzac prosto w oczy. Najgorsze po klesce sa mysli. Co zrobilismy zle. Moze jak bysmy zrobili inaczej to byloby inaczej. Ale jest jak jest. 3 4 madrych to jednak za malo zeby taka firme prowadzic. Moze jeszcze z 20 specjalistow by sie przydalo zaufanych. Moze mielismy za duzo orzydupasow kierowniczkow kolesiow. Moze gdybysmy szanowali ludzi. Sluchali ludzi. Nie jeb...li ludzi jak psow. Moze gdgby kaczynskiego wpuscic a nie tylko komorowski, kopacz. Ah jak pieknie jak wspaniale. Jak sie nozka powinela. Jak karma zadzialala. Jak to jeblo jak pryslo. Jak mydlana banka
użytkownik
wczoraj 18:31
Widzisz to co chcesz widzieć. Tak jak napisałeś wcześniej że są starzy, więc i tak niedługo by musieli oddać władzę. Szczerze w to wątpie żeby płakali z powodu emerytury na Majorce.
W każdym przedsiębiorstwie jest okres"hossy" i okres"bessy". Po drugie przy prowadzeniu firmy każda decyzja niesie za sobą ryzyko. Po trzecie mamy takie czasy, że co tydzień na rynku coś się zmienia. Dlatego nie każda decyzja jest błedem człowieka, ale związana ze zmiana czynników zewnętrznych. (Kiedyś tworzyło się plany kilkuletnie i na tym można było płynąć.) A żebyśmy mogli osadzić czy winny jest człowiek czy to zmiana zewnętrzna na rynku to musielibyśmy widzieć raporty z rachunkowości zrządczej.
W każdej firmie są problemy z komunikacją. I tu się z Tobą zgadzam, że powinni zacząć inwestować w kompetencje miekkie.
Bez danych na dokumetach to ta dyskusja z Tobą jest tylko gdybaniem na zasadzie gdyby babcia miała wąsy.
użytkownik
wczoraj 19:09
Władzę powinno oddać najpóźniej w 2012 w profesjonalne ręce i zając się nadzorem właścicielskim. Kontraktowy zarząd zarządzałby dużo efektywniej i nie popełniał tyle błędów po za tym wniósłby do firmy światowe standardy. Do tworzenia wielkiej światowej firmy sie nie nadawali. Byli nieźli jak trzeba było podnieść to z kolan na które nota bene sami ZNTK sprowadzili. Ale gdyby rządzili zawodowcy to firme by zachowali być może na dekady dla siebie. Na raporty nie ma sensu patrzeć. Wystarczy spojrzeć na fakty. Mianowali na członka zarządu faceta który teraz robi z Hyundaiem i startuje na przetarg w TW....no to sie znali na ludziach zaprawdę....albo po prostu nie potrafili z ludźmi się dogadać, współpracować i ci odchodzili do konkurencji? To nie pierwszy przypadek w historii Pesy. Aż dziw bierze że to tak siadło nagle. Pracowałem w ielu firmach ale żadna nie mogła się równać z Pesą pod względem jakości i kompetencji na poziomie specjalistów. Jak można było nie wykorzystać ich potencjału i zarżnąc firmę w takich warunkach to ja nie mam pojęcia. Poziom kierowniczy to juz był inny poziom. Nwiększość nowobogackich a ci sa najgorszymi kierownikami z możliwych bo boją się stracić to co ledwo zdobyli i jeżdza po ludziach jak po psach. A to się mści okrutnie.....dlatego mówie że majac takich fachowców można było zrobić dużo dużo więcej i schrzanienie tego to wielka sztuka....
użytkownik
wczoraj 19:24
Jestem pełna podziwu dla Twojej wiedzy dotyczacej firmy i podjętych już decyzji odnośnie jej funkcjonowania. Powinieneś zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko wyższej władzy.
użytkownik
wczoraj 12:07
I jak pesiaki kolejny weekend w pracy a jak nie to po premii heheh
użytkownik
wczoraj 17:21
Żal mi Cię że w kołchozie pracowałeś... U mnie weekendy wolne.
użytkownik
6:46 (9 godzin temu)
6:46 (9 godzin temu)
Nie ma takiego działu jak z-6 kolego
autor
9 wrz (12 dni temu)
9 wrz (12 dni temu)
Witam, idzie 4 wyciągnąć jako spawacz? Bo nie wiem czy się zwalniać z obecnej firmy
autor
10 wrz (12 dni temu)
10 wrz (12 dni temu)
Nie zwalniaj się

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Polli Partner

virtus

atm marklowice

orsay

KATALIZATORY.PRO

KATALIZATORY

Seito Warszawa

zortrax

Modelski

gaz system gaz sabre

oddział diament zielona góra

Bakaland

Zbroja

lumesse

acs

Mit media

grand parade

lux med

collabera

Cex

Castorama radom

Geberit

Kirchhoff

krakow

prevac

hotel piaskowy pszczyna

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin