test

Opinie o Radwag - Radom

Korzystałeś z usług Radwag - Radom? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Opinia
Data: 2009-10-30 08:24

Wizyt: 9481
Komentarzy: 504
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
30.10.2009 (8 lat temu)
30.10.2009 (8 lat temu)

Radwag - Radom

Stanowczo nie polecam pracy w Radwagu, w firmie, która całkiem słusznie zyskała przydomek "Cyrk", i w której większość pracowników to cyrkowe małpy skaczące wokół tzw. "Cygana", który prawdopodobnie przez przypadek został dyrektorem handlowym tego przybytku, a ku zmartwieniu właściciela jest niestety jego jedynym synem. Tak w kilku słowach można określić atmosferę panującą w firmie. Oczywiście pracują tam ludzie na poziomie, i szczerze przyznam, że ich mi szkoda. Może to jednak właśnie oni poprawiają reputację firmy. Nie polecam pracy w tym miejscu z całą stanowczością. Odradzam nawet spacerowanie ulicą Bracką, żeby nie skusił kogoś nowoczesny wygląd budynku. Pozostaje tylko wykrzyknąć: Zgroza!! Potępienie!!
autor
27 wrz (24 dni temu)
27 wrz (24 dni temu)
No i faktycznie !!!!! Zaglądam sobie dzisiaj do KRD a tu mój niedoszły chlebodawca na liście dłużników. Jak się me oblicze rozświetliło iż żem roboty nie dostał
użytkownik
1 paź (21 dni temu)
1 paź (21 dni temu)
Hahahahaha ! No to wygląda na to że nie tylko pracownikom tak beznadziejnie płacicie!!!!
użytkownik
2 paź (20 dni temu)
KUPA DŁUGÓW!!!!!
użytkownik
30 maj (4 miesiące temu)
30 maj (4 miesiące temu)
Dzień dobry

Najpierw ustalimy tożsamość poprzez działania prawne, które prowadzimy. Stosowne dokumenty zostały już przygotowane i złożone przez do właściwych prokuratur.

Wielokrotnie apelowaliśmy o rozsądek i powstrzymanie się od działań, które bezsprzecznie i bezpodstawnie godziły w nasze dobre imię. Apelowaliśmy o bezpośredni i osobisty kontakt, apelowaliśmy o zaprzestanie działań, które na bazie nieprawdziwych stwierdzeń, poszlak i własnych przekonań - a często czystej złośliwości - godziły w dobre imię naszej firmy. Ale bezskutecznie.

Liczę na to, że tym samym będzie okazja aby takie pytania zadać osobiście naszym prawnikom przed sądem. Anonimowość w Internecie nie istnieje w przeciwieństwie do odpowiedzialności za własne czyny i słowa.

Zamierzamy bezwzględnie i agresywnie bronić dobrego imienia, co będzie skutkowało automatycznym zgłoszeniem autorów wszelkich takich wpisów do organów ścigania z powództwa cywilnego.

Poniżej załączam oficjalną informację z działu prawnego

Radwag Wagi Elektroniczne, szanując prawo do swobody wypowiedzi, nie kwestionuje prawa jej byłych i aktualnych pracowników do wygłaszania swoich opinii na temat pracy, miejsca i innych elementów z tym związanych. Zwracamy jednak uwagę, że opinie takie nie mogą przekraczać granic wolności wypowiedzi i dozwolonej krytyki.

Wolność wypowiedzi kończy się zaś tam, gdzie zaczyna się obrażanie i poniżanie drugiego człowieka lub bezprawne godzenie w renomę firmy. Takie wpisy naruszają dobra osobiste poszkodowanego, które są prawnie chronione (art. 24 k.c.), a osoba dokonująca takiego wpisu naraża się na odpowiedzialność cywilną i karną. Także wpisy zawierające nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd informacje o przedsiębiorcy lub jej pracownikach stanowią naruszenie prawa (art. 14 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji), za które autor ponosi odpowiedzialność prawną.

Radwag Wagi Elektroniczne w związku z powyższym oświadcza, że będzie podejmować wszelkie kroki prawne zmierzające do ochrony jej dobrego imienia, jak i wizerunku i czci jej pracowników. Stąd też wpisy naruszające prawo będą natychmiast zgłaszane do administratora portalu, celem ich usunięcia. Jednocześnie Radwag Wagi Elektroniczne będzie podejmować działania bezpośrednio względem autorów wpisów, których anonimowość – w razie przekroczenia granic wolności wypowiedzi lub rozpowszechniania nieprawdziwych informacji – nie jest prawnie chroniona.

Wówczas, w zależności od rodzaju naruszenia, autor wpisu zostanie pociągnięty nie tylko do odpowiedzialności cywilnej, ale i karnej za przestępstwo zniesławienia stypizowane w art. 212 § 2 k.k., zagrożone karą grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

Uzyskane w ten sposób informację będą również służyły do dochodzenia roszczeń z tytułu naruszonych dóbr osobistych, w tym żądanie zadośćuczynienia poprzez przekazanie określonych środków na wskazany cel społeczny.
użytkownik
6 paź (16 dni temu)
6 paź (16 dni temu)
Co ten wpis pokazuje ? Bezsilność. Nie piszę tego jako wasz hejter. Może mają ludziska powody. U was jednak jakoś dużu tych hejtów i powodów.

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

aelia

trenkwalder

Poltel

Indesit łódź

whirlpool łódź

szymanowska

archicom

gralbet

whirlpool

termetal

KORAB

budimex
casus

sekretariat kraków

sekretariat

Wspólny sekretariat

randstad tychy

randstad

Exclusive Białystok

geopartner

konsalnet poznań

konsalnet realizacja
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin