test

Opinie o Radwag - Radom

Korzystałeś z usług Radwag - Radom? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Opinia
Data: 2009-10-30 08:24

Wizyt: 9981
Komentarzy: 726
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
30.10.2009 (9 lat temu)
30.10.2009 (9 lat temu)

Radwag - Radom

Stanowczo nie polecam pracy w Radwagu, w firmie, która całkiem słusznie zyskała przydomek "Cyrk", i w której większość pracowników to cyrkowe małpy skaczące wokół tzw. "Cygana", który prawdopodobnie przez przypadek został dyrektorem handlowym tego przybytku, a ku zmartwieniu właściciela jest niestety jego jedynym synem. Tak w kilku słowach można określić atmosferę panującą w firmie. Oczywiście pracują tam ludzie na poziomie, i szczerze przyznam, że ich mi szkoda. Może to jednak właśnie oni poprawiają reputację firmy. Nie polecam pracy w tym miejscu z całą stanowczością. Odradzam nawet spacerowanie ulicą Bracką, żeby nie skusił kogoś nowoczesny wygląd budynku. Pozostaje tylko wykrzyknąć: Zgroza!! Potępienie!!
autor
30 paź (miesiąc temu)
Szanowny Panie.
Nie mamy w zwyczaju ulegać szantażowi, dlatego sposób obsługi tej sprawy ma taki bieg jaki zasugerowali zewnętrzni prawnicy. Nie znając realiów sprawy proszę powstrzymać się od takich komentarzy.
Administrator konta
użytkownik
30 paź (miesiąc temu)
30 paź (miesiąc temu)
Dla mnie Programista Wyklęty to taki Robin Hood rynku pracy. Wy nie jesteście w jego drużynie. Bliżej wam do Szeryfa Nottingham, ale w sumie to raczej nim straszycie. Nie wiem jak was w tej bajce umiejscowić. Była taka postać Guy of Gisbourne. Obyście nie skończyli tak jak on.
użytkownik
13 lis (27 dni temu)
13 lis (27 dni temu)
Kolejny wpis na temat tej firmy z dopiskiem "usunięte przez administratora". Gdyby nie cenzura i specjalna troska o Radwaga to by było tutaj nie 640 a 740 wpisów. W ciągu 2 tygodni zniknęło ich około 20. Cześć żyła kilka godzin, ale nawet stare wpisy poznikały. Ile z nich w ogóle zmoderowano na amen?
autor
13 lis (27 dni temu)
Zgłaszane i kasowane będą wszystkie niemerytoryczne wpisy.
Pozdrawiam
Administrator konta
użytkownik
16 lis (24 dni temu)
16 lis (24 dni temu)
Słyszałem, że w firmie Radwag, a konkretnie w ich IT brakuje rąk do pracy a programistom sugeruje się branie nadgodzin, żeby nadążyć z robotą. Czy to prawda?
użytkownik
21 lis (19 dni temu)
21 lis (19 dni temu)
Merytoryczne i rzeczowe posty też są usuwane? Proszę o wyjaśnienie czemu post, w którym udzieliłem wyczerpującej odpowiedzi został usunięty i czy było to na polecenie kogoś z firmy Radwag? Forum najlepszyfachowiec.pl powinno służyć przede wszystkim osobom szukającym pracy, informować ich o sytuacji u danego pracodawcy, pomóc podjąć prawidłową decyzję. Nie powinno za to pomagać pracodawcom w ukrywaniu niewątpliwie złej sytuacji za pomocą cenzury. Jeśli pracodawca chce pozyskać pracowników niech się postara - poprawi warunki zatrudnienia, sprawi, że ludzie przestaną odchodzić lub myśleć o odejściu i będą polecać firmę innym.
Na szczęście pozostawiłem sobie na komputerze kopię mojego wpisu, mam nadzieję, że sytuacja się nie powtórzy. Usuwanie wpisów godzi w waszą wiarygodność i bezstronność.

Usunięty wpis będący odpowiedzią skierowaną do przedmówcy:
Niestety, ale to prawda.
Sytuacja jest złożona, bo tak na prawdę są tam dwa działy programistyczne od wag: 'miśki', czyli programiści embedded i od wag tzw dynamicznych, drugi dział to programiści 'systemowi'.
Źle jest u systemowych, w ciągu ostatnich kilku miesięcy odeszły stamtąd dwie osoby, tacy lepsi, z większą wiedzą, i według moich informacji to jeszcze nie koniec. Roboty nie ubywa, a nawet jest jej coraz więcej, bo firma chce się rozwijać, chce wprowadzać na rynek nowe produkty i ktoś tą robotę musi robić. Jeśli połączymy to z ogólnie słabą opinią Radwaga jako pracodawcy w branży IT (tak, tylko IT, nie ogólnie, bo pomimo, że produkcja zarabia tam gorzej od chińczyków, to chętnych nie brakuje) to maluje się dość czarny obraz. 'Wychowanie' sobie programistów na jednej z radomskich prywatnych uczelni okazało się klapą, świeżaki po studiach spoza Radomia czyli taki odrzut po Warszawie, nie nadają się. No trudno, żaden szanujący się programista nie przyjdzie pracować za średnią krajową, albo nawet i mniej, skoro w Warszawie dostanie 2,3 lub nawet 4 razy tyle... Zatrudnienie nowych programistów za normalne w tym zawodzie stawki nie wchodzi w grę, bo bardzo szybko pozostali programiści by się dowiedzieli i wyciągnęli łapy po podwyżki grożąc odejściem... W sumie w przypadku ponad połowy z nich była by to groźba pusta, dobrze wiedzą, że poza Radwagiem nie dali by sobie rady z powodu technologicznego zacofania. A niektórzy są po prostu kiepscy i zdają sobie z tego sprawę.
Trochę inaczej sytuacja wygląda u 'miśków' - programiści wag dynamicznych są już dobrze przez firmę wychowani i trochę lepiej od innych opłaceni, więc jeśli iść to tam, pod warunkiem, że się lubi pracować pod twardym butem kierownika. Programiści embedded z kolei są w trudnej sytuacji, chcieli by odejść, ale specyfika ich pracy raczej wyklucza pracę zdalną. Więc albo trwanie w Radwagu, albo próba przebranżowienia się np na technologie mobilne. Z tego co wiem, to większość nadal czeka aż im spadnie gwiazdka z nieba i grzecznie pracują, pomimo niezbyt godnego wynagrodzenia. W tym dziale jest więc stabilnie, ale tez nie za wesoło.
użytkownik
19 lis (21 dni temu)
Chyba generalnie dobre podsumowanie...
Mi nie chcieli dać więcej, bo reszta nieuków by się buntowała, trudno
Ja dzisiaj jadę się spotkać z klientką
Da się żyć, a w Radwagu xxxxxxx zł netto i zasuwanie po 8 godzin od 8 rano
Ja mam proste i banalne sprawy za dobrą kasę, ale trzeba co nieco umieć z marketingu, żeby kosić takie projekty za taką kasę. To jeszcze nic. Aplikacja ASP.NET MVC z Angularem to będzie kilka tysięcy do przodu, czekam na spotkanie by wystawić fakturkę
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
Moim zdaniem wpis jest merytoryczny i podsumowuje wiele zagadnień. Ja pisałem o tym od lat, ale firma zamiast postarać się, woli walczyć ze mną na każdy możliwy sposób.
Firmie wydaje się, że ma władzę lub chce ją mieć, ewentualnie kreuje rzeczywistość, by każdy myślał, że to firma jest w silniejszej pozycji. Nie prawda. Zleceń dla programistów jest od groma. Trudniej co prawda pozyskać klienta, a jak się zrobi prace, to żeby zapłacił. Jeden mi nie zapłacił ostatnio (500 zł) klientka na spotkaniu zapłaciła, wczoraj pracowałem około godziny 180-200 zł fakturkę trzeba będzie wystawić dzisiaj, innemu gościowi prawdopodobnie wystawie w przyszłym tygodniu, bo wczoraj robotka zrobiona (jeszcze trochę zostało, ale czekam na materiały do wstawienia na stronę)
Także nadal moim zdaniem to się bardziej opłaca niż pracować dla firmy po 8 godzin za niewielkie pieniądze. Kierownicy Radwaga nie zdają sobie sprawy czym jest IT, jaki jest popyt na usługi. około 50-70% zleceń i około 70-80% ofert prac odrzucam ze względu na zbyt niską pensję, a firma uważa, że ustala warunki na rynku. Chyba dla ludzi, którzy nie mogą pozyskać klientów na wolnym rynku. A trzeba się ze 2 lata napracować, by klienci chcieli przyjść, to fakt dzisiaj. 10 lat temu było łatwiej, teraz za to ja mam łatwiej, bo klienci wolą mnie niż konkurentów. Na Oferteo już jestem wysoko na liście najlepszych programistów z Radomia. Gdzie są programiści z Radwaga? Nie ma ich :( Ale firma nadal stosuje marketing, jakich to speców zatrudnia za te pieniądze. Proszę sobie żartów nie robić, kto się zna, ten wie jak jest
Jak pisał poprzednik, dobry programista nie pójdzie do pracy za średnią krajową. Tyle się płaci na tak zwanym stażu, nie za pracę (zatrudnienie na umowę o pracę po studiach i nauka programisty). Po 2 latach jak ktoś nie zarabia w firmie 6000 zł brutto, to jest zwyczajnie robiony w bambuko. Ja wczoraj odrzuciłem propozycje za 6000 zł netto w Wawie na UoP, bo mi się nie opłacało. Na 5000 zł brutto zdalnie się nie zakwalifikowałem niestety, trudno, wymagania rosną, dług technologiczny rośnie, ja nie będę ponosił kosztów, które prawnie ma ponosić firma takich jak koszty długu technologicznego oraz doszkolenia pracownika
użytkownik
23 lis (17 dni temu)
Niecały rok temu wysłałem do nich swoje CV aplikując na praktyki/staż w dziale programowania. Zostałem zaproszony na rozmowę podczas której dowiedziałem się, że są zainteresowani moją osobą jednakże za owe praktyki/staż nie dostanę wynagrodzenia, ponieważ zacytuje: "Nic Pan do naszej firmy nie wniesie, a my nie płacimy za takie rzeczy". Co było sprzeczne z informacjami uzyskanymi przez ich przedstawiciela na targach pracy na których dowiedziałem się iż dane praktyki są płatne a co również zostało zamieszczone na ich ulotce . Przyznam, że słowa te delikatnie zabolały i zdemotywowały do dalszego szukania pracy w w Radomiu.
Jestem świadomy iż nie posiadam doświadczenia praktycznego i nawet nie chodzi mi tutaj o to, iż praktyki te okazały się bezpłatne ale o fakt że na wstępie młody człowiek pełen nadziei na ciekawą pierwszą pracę w której zdobędzie pierwsze doświadczenia dostaje że tak powiem " z liścia na wejście", żadna inna firma z którą rozmawiałem nie powiedziała mi nic podobnego.
Uważam, że mogłem coś wnieść do firmy Radwag, między innymi swoje zaangażowanie i rzetelność a w przyszłości dalszą współpracę z firmą.
Myślę , że stawianie na młodych ambitnych ludzi jest inwestycją która może w przyszłości przynieść firmie tylko i wyłącznie korzyści. Niestety firma Radwag najprawdopodobniej jest innego zdania.
Dodatkowo mogę nadmienić iż w trakcie mojej rozmowy do sali konferencyjnej wszedł założyciel firmy i był on jedyną osobą w której zauważyłem promyk nadziei, po krótkiej rozmowie nabrałem wrażenia iż tylko jemu zależy na pozyskiwaniu młodej ambitnej załogi. Jednakże ma wrażenie, że nie wie jak przebiegają rozmowy kwalfikacyjne. Firmę Radwag wybrałem między innymi dlatego iż myślałem, że jako rodzinna firma Radomska będzie chętna na pozyskiwanie i szkolenie młodych ludzi którzy również chcą wnieść wkład w rozwój rodzinnego miasta i firmy w nim założonej. Po rozmowie postanowiłem szukać pracy tylko i wyłącznie w Warszawie w mieście w którym studiuję.
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
Witaj Studencie
Niestety tak to wygląda w Radomiu. Ja również studiowałem w Warszawie i jest bardzo duża różnica w podejściu w Radomiu i w Warszawie do etosu pracy. Radwag generalnie nie rozumie co robi, ale skoro są tacy liberalni, to należy liberalnie odpowiedzieć - trudno ich sprawa.
Wedle prawa koszt douczenia pracownika ponosi firma. Firma na stażu również by nie wniosła nic w Twoje życie. Lepiej jest robić zlecenia, gdyż te są płatne i zdobywasz doświadczenie z różnymi klientami. W jednej firmie tego nie ma, jest jeden kierownik czy kilku i tyle. W firmie nikt nie ma czasu douczyć pracownika, więc straciłbyś tylko czas na stażu. Jeśli chcesz coś w życiu osiągnąć, a studiujesz w Warszawie, znasz miasto, wiesz gdzie iść do lekarza, gdzie do kina, gdzie na impreze, to idź tam na staż. Nauczysz się więcej i Twoje umiejętności będą coś warte, bo w Warszawie dobrze programują, w Radomiu niestety co najwyżej przeciętnie. W dodatku w Radomiu są układy itp. Zostań w Warszawie, taka moja dobra rada, jak chcesz coś osiągnąć w IT. Ja składam CV do Warszawy cały czas, propozycje mam, szukam czegoś konkretnego
autor
26 lis (14 dni temu)
Szanowny Panie. Jest Pan dla firmy całkowicie obojętny i nie mamy zamiaru walczyć z Panem co zwalczać Pańskie zachowania godzące w imię firmy. Zwalczać na polu prawnym oczywiście - co poniekąd już się dzieje. Jest to kolejny post w którym Pan opisuje dzieje swojego życia, oferty jakie są Panu składane i sukcesy finansowe, których Panu życzymy, jakie Pan odnosi. Tymczasem chyba nie taki jest cel i formuła tego miejsca. Właśnie z tego powodu wpisy są zgłaszane i archiwizowane.
Pozdrawiam
Administrator Konta
autor
26 lis (14 dni temu)
Szanowny Panie
Przykro nam, że jest Pan zawiedziony. Jednakże jeżeli już zgadzamy się na praktyki, to są to staże bezpłatne. Przekazałem do działu reklamy polecenie zweryfikowania treści ulotki reklamowej i wyraźne doprecyzowanie tej kwestii w kolejnej edycji. Chciałbym też Pana zapewnić, że absolutnie podzielamy Pana pogląd, że młodzi ludzie stanowią motor napędowy każdej firmy - w tym również naszej. Obecnie średnia wieku Pracownika, liczona z ponad 400 etatów, wynosi blisko 34 lata. Także nie są to ludzie bezpośrednio po studiach, ale na pewno jest to młoda, pracowita i zaangażowana załoga z której jesteśmy dumni.
Pozdrawiam
Administrator Konta
użytkownik
26 lis (13 dni temu)
To niestety pokazuje jakie podejście ma Państwa firma do kadry wykształconej. W cywilizowanych firmach płaci się za staż około 3000 zł brutto. Nie ma czegoś takiego jak darmowy staż w IT. Potwierdzają Państwo tym samym, że mają Państwo roszczeniową postawę wobec pracownika i przenoszą Państwo koszty doszkolenia pracownika do stanowiska pracy na niego, co moim zdaniem jest nielegalne wedle prawa pracy. Pisałem o tym od lat
użytkownik
27 lis (13 dni temu)
27 lis (13 dni temu)
Witam

Proszę o informację:
Dlaczego praktyki / staże w Waszej organizacji są bezpłatne?
Jak długo trwają takie praktyki / staże?
Dlaczego przedstawiając oficjalne stanowisko firmy nie podpisujecie się z imienia i nazwiska?

Z góry dzięki za odpowiedź.
użytkownik
27 lis (13 dni temu)
27 lis (13 dni temu)
Ponawiam pytanie, które zostało usunięte niezgodnie z regulaminem:
Dlaczego nie płacicie za staże / praktyki?
Ile trwa okres bezpłatnych staży / praktyk w Waszej organizacji?
Dlaczego wydając oficjalne komunikaty nie podpisujecie ich imieniem i nazwiskiem, a używacie określenia "Administrator Konta"?

Chcecie budować swój przyjazny wizerunek, to odpowiedzcie na pytania, które w tym pomogą. Kasowanie postów daje - przynajmniej w moich oczach - efekt zupełnie odwrotny
użytkownik
26 lis (13 dni temu)
Z tą obojętnością bym nie przesadzał. Ktoś na tym forum kilka lat temu, prawdopodobnie pracownik Państwa firmy życzył mi śmierci (dokładnie rzecz ujmując, życzył mi, żeby 1 listopada był moim świętem, czyli de facto życzył mi śmierci). Dość emocjonująca wypowiedź mająca mało wspólnego z obojętnością. Ja również mam zarchiwizowane wiadomości z tego forum, jak również przeglądam mirror portalu i dowiaduje się z niego ciekawych rzeczy na temat Państwa firmy
Dziwne, że oficjalnie życzą mi Państwo sukcesów, a za plecami kierownik Państwa firmy przedstawia mnie jako osobę, która nie zna się na swojej pracy. Wiele sprzeczności jest w tym co Państwo piszą, czy mogliby Państwo odnieść się merytorycznie do tego wpisu, czy zostanie usunięty?
autor
28 lis (12 dni temu)
Szanowny Panie
Aby uzyskać odpowiedzi na zadane przez Pana pytania proszę umówić się na spotkanie poprzez firmowy Sekretariat. Numer kontaktowy znajdzie Pan na stronie http://www.radwag.pl w zakładce Kontakt. Odpowiedzi podpisywane są jako Administrator Konta zgodnie z funkcją jaka została mu powierzona.
Pozdrawiam
Administrator Konta
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
Szanowni Państwo,

Skoro już prowadzicie dyskusję na tym forum, to sądziłem iż możecie otwarcie podzielić się wizją pozyskiwania i rozwoju pracowników, którą Wasza organizacja przyjęła.
Ja swoją karierę zawodową zaczynałem właśnie od PŁATNEGO stażu w jednej z radomskich firm. Znam mnóstwo ludzi, którzy w ten sposób stawiało pierwsze kroki. Jeśli u Was nie ma takiej możliwości to (jak sądzę) nie "wychowujecie" sobie pracowników.
Jest to bardzo szeroki temat, którego wielu pracodawców nie lubi. Z Waszej odpowiedzi i wcześniejszych wypowiedzi subiektywnie wnioskuję, iż wolicie gotowego pracownika pozyskać z rynku, a najlepiej za niewielkie pieniądze.

A brak podpisu jest dość smutny. Dlaczego tak została skonstruowana rola Administratora Konta?

Pozdrawiam
autor
28 lis (12 dni temu)
Szanowny Panie
Raz jeszcze proszę o powstrzymanie się od stwierdzeń, które mogą narazić Pana na dodatkową odpowiedzialność karną. Kolejny raz sugeruje Pan, że możemy dopuszczać się łamania prawa - co jest oczywistą nieprawdą. Jak rozumiemy, będąc tak dobrze zorientowanym w sprawie przedsiębiorcą ( prowadzi Pan własną działalność - tak można wysnuć z przedstawianych przez Pana informacji ) oferuje Pan podobne praktyki w swojej firmie? Jeśli nie płaci pan takich pieniędzy swoim stażystom, to właśnie utracił Pan jakąkolwiek wiarygodność. Firma RADWAG nie prowadzi programu staży i wyraża na nie zgodę jedynie w wyjątkowych przypadkach na wyraźną prośbę i podanie zainteresowanych osób. Nie są to staże płatne o czym stażysta wie i jest o tym informowany przed rozpoczęciem współpracy.
Pozdrawiam
Administrator Konta
autor
28 lis (12 dni temu)
Szanowny Panie
Proszę w takim razie wystąpić na drogę sądową przeciwko autorowi tego rodzaju "życzeń". Nie ma absolutnie żadnej pewności, że był to nasz Pracownik, gdyż to forum nie przewiduje żadnej formy weryfikacji autora wpisu. Dlatego tak łatwo przychodzi co poniektórym prowadzenie swoistego, zabronionego prawem, hejtu i powielania pomówień. Proszę złożyć takie zawiadomienie, gdyż z reguły udaje się ustalić personalia autora ( bądź grupy osób posługujących się danym nickiem ). Jeśli będzie to nasz obecny Pracownik, to nie zawahamy się wyciągnąć konsekwencji służbowych. Nie akceptujemy, pod żadną formą, tego rodzaju podejścia do drugiego człowieka.
Pozdrawiam
Administrator Konta
autor
28 lis (12 dni temu)
Szanowny Panie

Nie prowadzimy na tym forum dyskusji, szczególnie w zakresie szeroko pojętej polityki rekrutacyjnej firmy. W zasadzie reagujemy tylko wtedy, kiedy ktoś przekracza granicę między swobodą wypowiedzi a działaniami, które są już zagrożone paragrafami. Dyskusja z Panem została podjęta w drodze wyjątku, gdyż poziom zadawanych pytań zdecydowanie przewyższał kulturą całą resztę treści, które można tu przeczytać od "anonimowych" źródeł.

Mamy świadomość, że jest w Radomiu kilka firm, które oferują płatne staże i w tej sposób pozyskują kadrę. Zdajemy sobie sprawę, że jest to skuteczna forma budowania kadr. My zaś mocno stawiamy na rozwój organiczny pracowników, gdzie osoby wykazujące duże zaangażowanie - lub pasję, która może się realnie przełożyć na wniesienie do firmy nowych wartości - są odpowiednio nagradzane i/lub awansowane. Refinansujemy też wydatki poniesione na podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych. Tak widzimy kulturę "wychowywania" sobie kadr - choć to nie jest najszczęśliwsze określenie.

Mając na uwadze to, że rotacja kadr jest na bardzo niskim poziomie, licząc % od wartości wszystkich etatów jakie mamy w firmie, dlatego póki co niezmiernie rzadko jest potrzeba aby sięgać na rynek celem pozyskania nowego pracownika. W zasadzie ma to miejsce wyłącznie w przypadku takim, kiedy obecna kadra nie jest w stanie przejąć wakatu w drodze awansu.

Podpis pozostanie w formie niezmienionej z przyczyn jakie zostały podane wcześniej.
Pozdrawiam
Administrator Konta
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
Cześć !

Czytając ostatnie opinie wystawione tej firmie między innymi na temat praktyk, stażu postanowiłem że wyrażę również swoją.

Odbyłem w RADWAG'u dwu miesięczny staż w ostatnie wakacje. Wysłałem CV w Maju, dzień później odbyłem pierwszą rozmowę, za tydzień kolejną. Sam staż rozpocząłem w połowie lipca ze względu na to że wcześniej nie mogłem.

Od samego początku zostałem bardzo ciepło przywitany przez pracowników działu IT, dostałem fajny projekt w którym widziałem dużą perspektywę rozwoju. Kierownik okazał się człowiekiem bardzo konkretnym, powierzył mi jak już wspominałem fajny projekt, przedstawił przyszłym kolegom i powiedział czego oczekuje.

Przez te dwa miesiące zdobyłem bardzo duże doświadczenie w programowaniu aplikacji webowych, programowaniu obiektowym, reaktywnym oraz zwinnym. To wszystko pozwoliło mi na lepszy start w branżę IT otwierając drogę i nakierowując moją przyszłą karierę.

Po za samym programowanie poznałem bardzo wartościowych ludzi z którymi do dziś utrzymuje kontakt. Byli oni bardzo pomocni w zaaklimatyzowaniu się w firmie, a także przy projekcie.

Moim zdaniem firma RADWAG jest idealnym miejscem dla początkujących programistów chcących rozwinąć się przy fajnym projekcie, nie kończenie wyjeżdżając do WAWY, bądź innej wielkiej aglomeracji.

Co do samych warunków pracy - jak na rynek Radomski firma ta odstaje poziomem w pozytywnym tego słowa znaczeniu, choćby ze względu na komfort, stołówkę jak i nowoczesne zaplecze techniczne.

Z czystym sumieniem mogę polecić ową firmę dla studentów kierunków technicznych chcących rozwinąć swoje umiejętności i poznać ciekawych ludzi.
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
Cześć !

Czytając ostatnie opinie wystawione tej firmie między innymi na temat praktyk, stażu postanowiłem że wyrażę również swoją.

Odbyłem w RADWAG'u dwu miesięczny staż w ostatnie wakacje. Wysłałem CV w Maju, dzień później odbyłem pierwszą rozmowę, za tydzień kolejną. Sam staż rozpocząłem w połowie lipca ze względu na to że wcześniej nie mogłem.

Od samego początku zostałem bardzo ciepło przywitany przez pracowników działu IT, dostałem fajny projekt w którym widziałem dużą perspektywę rozwoju. Kierownik okazał się człowiekiem bardzo konkretnym, powierzył mi jak już wspominałem fajny projekt, przedstawił przyszłym kolegom i powiedział czego oczekuje.

Przez te dwa miesiące zdobyłem bardzo duże doświadczenie w programowaniu aplikacji webowych, programowaniu obiektowym, reaktywnym oraz zwinnym. To wszystko pozwoliło mi na lepszy start w branżę IT otwierając drogę i nakierowując moją przyszłą karierę.

Po za samym programowanie poznałem bardzo wartościowych ludzi z którymi do dziś utrzymuje kontakt. Byli oni bardzo pomocni w zaaklimatyzowaniu się w firmie, a także przy projekcie.

Moim zdaniem firma RADWAG jest idealnym miejscem dla początkujących programistów chcących rozwinąć się przy fajnym projekcie, nie kończenie wyjeżdżając do WAWY, bądź innej wielkiej aglomeracji.

Co do samych warunków pracy - jak na rynek Radomski firma ta odstaje poziomem w pozytywnym tego słowa znaczeniu, choćby ze względu na komfort, stołówkę jak i nowoczesne zaplecze techniczne.

Z czystym sumieniem mogę polecić ową firmę dla studentów kierunków technicznych chcących rozwinąć swoje umiejętności i poznać ciekawych ludzi,
autor
29 lis (11 dni temu)
Dzień dobry
Dziękujemy za wiarygodną informację zwrotną. Niemniej chciałbym jeszcze raz podkreślić, że co do zasady staże są z reguły bezpłatne. Nie znam szczegółów Pańskiego stażu, ale widać musiał Pan zrobić dobre wrażenie na szefie działu programistycznego i wyróżniać się faktycznym zaangażowaniem ;) Jako firma gruntownie przeorganizowaliśmy działy programistyczne dwa lata temu i widzimy pozytywne efekty wprowadzonych zmian.
Pozdrawiam
Administrator Konta
użytkownik
29 lis (11 dni temu)
jak zadowolony student nie jest podstawiony, to nie wiem kto jest poza adminem :D
w 2 miesiące nauczył się tyle zwinnego programowania, że wystartował z pełna parą do najlepszych korpo
autor
30 lis (10 dni temu)
Dzień dobry
Konto tego użytkownika ma status niebieski - czyli zweryfikowany. Oznacza to, że ktoś ze strony najlepszyfachowiec.pl zweryfikował w jakiś sposób zarówno autora jak i przedstawione przez niego treści. Administracja tego konta nie tworzy tu żadnych postów, które nie są podpisane jako :
Administrator Konta

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pronet

targi poznanskie

besthillwork

lucbel

Art-bud

almus

komandor gdansk

Aberit rzeszów

węglostal

efes-pol

pfw

sushi

sushi factory

andpol

Mondelez płońsk

leader

Citronex pruszcz gdański

paweł kaźmierczak

trw gliwice

kasa stefczyka

alten

stefczyk finanse

wody polskie

Colian bydgoszcz

Wody
Alpla

Wiking Graf

Stocznia marynarki wojennej

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin