test

Opinie o Sabaj System - Kraków

Korzystałeś z usług Sabaj System - Kraków? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): pracownik
Data: 2009-12-02 16:01

Wizyt: 7970
Komentarzy: 273
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
02.12.2009 (8 lat temu)
02.12.2009 (8 lat temu)

Sabaj System - Kraków

Powiem tylko tyle ze żenada a w związku z kryzysem ludzi traktuje się jak śmieci nie będziesz robił ty to przyjdzie następny polecam trzymać się z daleka chyba, że jest osobą szukającą mocnych wrażeń, odporna na stres, bo to jest raczej wymogiem oczywiście umowy na stałe choćbyś robił i 30 lat nie dostaniesz bo cały czas będziesz albo w sabaj-system pracować albo w sabaj II . Stawka na jaka możesz liczyć waha się w gracach ok 6/h ale ubezpieczony jesteś od najniższej krajowej czyli tak jak wszędzie.
autor
25 maj (4 miesiące temu)
25 maj (4 miesiące temu)
@jakośćtobędzie czy aplikowałeś już na stanowisko konstruktor w firmie Sabaj System czy może jesteś na etapie poszukiwań odpowiedniego stanowiska dla siebie?

@Misiek piszesz tylko o podejrzeniach i przypuszczeniach. Czy masz jakieś konkretne informacje w tym temacie? Uleganie plotkom nie daje rzetelnego przekazu poszukującym na tym forum informacji o Sabaj System. Jako były pracownik, możesz coś więcej napisać na temat pracy oraz warunków i atmosfery tam panującej? Zwłaszcza, że jest teraz prowadzony proces rekrutacyjny na: http://sabaj.pl/praca/ więc Twoja opinia będzie cenną podpowiedzią dla innych.
użytkownik
31 maj (4 miesiące temu)
31 maj (4 miesiące temu)
Pracowałem w Sabaj System
Moja opinia jest generalnie na + ALE
Trzeba mieć mocne nerwy i uważać na wszystko co się w około dzieję
Na początek dostałem 7.50zl na godzinę (bez doświadczenia-operator maszyn CNC), ale popracowałem kilkanaście miesięcy i nauczyłem się prac. Teraz jestem operatorem CNC i za granicą zarabiam 20 razy więcej
autor
1 cze (4 miesiące temu)
1 cze (4 miesiące temu)
@Były pracownik czyli pracodawca Sabaj System tak zorganizował Ci pracę, abyś od podstaw mógł poznawać swoje narzędzia pracy? Czy były to szkolenia przeprowadzone przez starszych, bardziej doświadczonych pracowników czy może brałeś udział w kursach zewnętrznych. Co jeszcze zaproponował Ci Sabaj System? Jakieś benefity, dodatki płacowe, bony na święta?
użytkownik
2 cze (4 miesiące temu)
2 cze (4 miesiące temu)
Dostałem się do pracy z ogloszenia po rozmowie kwalifikacyjnej. Znaleziono podstway produkcji po Technikum i Politechnice. Pracowałem 3 miesiące na umowie próbnej i później dostałem kolejną umowę na 2 lata. Żadnych dodatków, bonusów, zniżek i 0 szkolenia (jednym benefitem była pewna uznaniowa za przepracowane godzin, ale jak byłeś chory albo na urlopie, albo coś tam jeszcze... szefowi się nie podobało to "premim" nie ma i nie będzie-bez żadnego uzasadnienia) Jeżeli jesteś młody i ambitny po studiach to uważaj na starych "pomocnych" pracowników, którzy chcą "pomóc". Nic tylko szukają jak ci świnie podłożyć, wypić jakaś wódkę na hali i się ogólnie nie przepracować
Pan Mirosław Blacha też ma własną firmę w firmie w Sabaj System
użytkownik
2 cze (4 miesiące temu)
2 cze (4 miesiące temu)
Dostałem się do pracy z ogloszenia po rozmowie kwalifikacyjnej. Znalem podstway produkcji po Technikum i Politechnice. Pracowałem 3 miesiące na umowie próbnej i później dostałem kolejną umowę na 2 lata. Żadnych dodatków, bonusów, zniżek i nic się, nic nawet żadnego szkolenie BHP (jednym benefitem była pewna premia "uznaniowa" za przepracowane godzin, ale jak byłeś chory albo na urlopie, albo coś tam jeszcze... szefowi się nie podobało to "premim" nie ma i nie będzie-bez żadnego uzasadnienia) Jeżeli jesteś młody i ambitny po studiach to uważaj na starych "pomocnych" pracowników, którzy chcą "pomóc". Nic tylko szukają jak ci świnie podłożyć, wypić jakaś wódkę na hali i się ogólnie nie przepracować
Pan Mirosław Blacha też ma własną firmę w firmie w Sabaj System
autor
14 cze (4 miesiące temu)
14 cze (4 miesiące temu)
@Były pracownik czy kwota premii jest gwarantowana umową czy jej wysokość jest przyznawana według decyzji przełożonych? Z tego co piszesz można wywnioskować, że młodzi/ nowi pracownicy trzymają się razem tak samo jak starsi stażem? Są jakieś plus takiej sytuacji?
użytkownik
21 cze (4 miesiące temu)
21 cze (4 miesiące temu)
Bylem rok temu na rozmowie, chcieli mi da 10 zl za godzine a ,,szefuncio,, nie wiem kto to byl ale wazna osoba bo rozmawial z jakims drektorem wczesniej zachwal mi co ta firma nie robi przez polgodziny a jak powiedzialem ze chce chociarz na te 3 miesiace probne 2200 na reke to mnie wysmial i pwoiedzial ze moze mi dac 1800 na reke hahah smiech na sali
autor
22 cze (3 miesiące temu)
22 cze (3 miesiące temu)
Czy ktoś z użytkowników przeglądających forum może odnieść się do opinii @potencjonalny pracownik w kwestii wynagrodzenia? Czy w przeciągu roku zanotowano zmianę sytuacji i wzrost pensji?
To istotne informacje, ze względu na prowadzona rekrutację przez Sabaj System na stronie: http://sabaj.pl/praca/
użytkownik
3 lip (3 miesiące temu)
3 lip (3 miesiące temu)
Firma kogucik, sp...ł i ucik :D
autor
4 lip (3 miesiące temu)
4 lip (3 miesiące temu)
@Gregor, przypominam Ci, że znajdujesz się na publicznym forum najlepszyfachowiec.pl, na którym wymieniamy się poglądami na temat pracodawców i aktualnie prowadzonych rekrutacji. Nie można na nim nikogo obrażać i należy wypowiadać się w kulturalnej formie. Odsyłam Cię do regulaminu https://najlepszyfachowiec.pl/regulamin. Jeśli masz do dodania jakąś obiektywną opinię o firmie zrób to. Pomożesz innym osobom, które poszukują pracy.
użytkownik
8 lip (3 miesiące temu)
8 lip (3 miesiące temu)
Ciężkie czasy przed tą firmą. Konkurencja nie śpi.
użytkownik
8 lip (3 miesiące temu)
8 lip (3 miesiące temu)
Dominika a co ty się tak rządzisz i pouczasz innych . Sama zacznij tu pracować to się przekonasz.
autor
11 lip (3 miesiące temu)
11 lip (3 miesiące temu)
@Wróż, @Koleś, nie jestem pracownikiem firmy. Jestem moderatorem tego wątku więc nie znam szczegółów zatrudnienia i nie mam żadnych powiązań z firmą której dotyczy wątek. Na forum najlepszyfachowiec.pl umieszczamy informacje o pracodawcach, warunkach pracy i obecnie prowadzonych rekrutacjach. Dlatego interesują mnie szczegóły zatrudnienia obecnych pracowników. Dzięki ich opiniom przyszli kandydaci mogą więcej dowiedzieć się o firmie i zdecydować, czy będą aplikować do tej firmy. Każda opinia zostawiona przez Was jest mile widziana i ważna i nie ma znaczenia czy jest pozytywna, czy negatywna. Najważniejsze jest, by wnosiła coś do wątku i pozwalała innym osobom poszukującym pracy wyrobić sobie opinię o pracodawcy.
użytkownik
14 lip (3 miesiące temu)
14 lip (3 miesiące temu)
W dniu dzisiejszym zakończył się mój koszmar o tytule : "Praca w Sabaju" , więc mogę spokojnie i bez wyrzutów sumienia napisać parę słów o tej firmie. Ku przestrodze dla Was którzy być może chcecie się tam zatrudnić. Praca w tej firmie przez dwa miesiące to jeden z najgorszych okresów w moim życiu. Ale po kolei. Mimo wielu negatywnych opinii poszedłem na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko "Inżynier Kontroli Jakości". Chwila rozmowy co robiłem wcześniej i dwa pytania z rysunku technicznego. Następnie pada pytanie ile chciałbym zarabiać. Ponieważ jestem początkującym inżynierem a i moja sytuacja jest taka że pieniądze nie były najważniejsze rzuciłem dość małą kwotą. Uznałem że mogę się poświęcić przez parę miesięcy w zamian za nabranie doświadczenia i naukę. Po paru dniach dostałem meila od firmy sabaj że chcą mi zaoferować stanowisko młodszego inżyniera procesu na dziale spawania i lakierni proszkowej, za wynagrodzenie mniej więcej takie którego oczekiwałem. Po pierwsze zdziwiło mnie że po prostu kazali przyjść do pracy bez żadnego wprowadzenia, szkolenia itd. No ale nic przychodzę pierwszego dnia, idę podpisać umowę a tam kwota kompletnie nie ta na którą się umawiałem, stanowisko też wpisane inne. Pytam się o co chodzi i uzyskałem odpowiedź że stanowisko jest analogiczne a kwota będzie taka jak się umówiliśmy tylko wypłacana w premiach. No więc już widzę że jest słabo. Pierwszy dzień w pracy moje obowiązki to wieszanie i zdejmowanie haków na lakierni, drugi i trzeci dzień to samo. I codzienne obietnice że już jutro się to zmieni i będę pracował w systemie MONACO i tego typu bzdety. Obowiązków faktycznie po paru dniach doszło więcej: mycie i zamiatanie podłogi robienie haczyków do wieszania, zabezpieczanie gwintów przed malowaniem, przez chwilę wylądowałem także na montażu przy skręcaniu skrzynek. Dodatkową atrakcją było przepychanie skrzyń przez myjkę w której jest pewnie z 70 stopni C i niesamowita wilgotność. Oczywiście robione badania przed podjęciem pracy nie zakładały czynników szkodliwych w tej pracy co jest hitem wręcz nie z tej ziemi. Coś takiego jak bhp w tej firmie po prostu nie istnieje dodatkowo bród smród i ubóstwo. Przerwa w pracy 15 min i ani minuty dłużej, ten czas musi starczyć żeby iść do szatni, umyć się, wziąć z szatni jedzenie, dojść na "stołówkę" albo na pole, zjeść na szybkości i zdążyć wrócić na hale. Warunki w szatni: dno - ciasnota, w mojej szafce na starcie zastałem z dwa centymetry brudu, jak tam trzymać ubranie?? Oczywiście swoje prywatne bo firmowego nie dostałem. Kolejny paradoks i rzecz na którą też najpierw nie zwróciłem uwagi : Firma na początku zaznacza że badania na własną rękę a jak przepracuje się tydzień czy trzy dni to zwracają pieniądze. Nie dajcie się oszukać to jest NIELEGALNE. Nawet jak przyjdziesz do pracy na 5 minut albo na jedną sekundę badania ma opłacić PRACODAWCA, nieważne ile dni przepracujesz. Prysznic w szatni niby jest ale nie wiem czy ktoś ma na tyle odwagi żeby się pod nim wykąpać. Ponadto, o tym jaką zmianę będzie się miało w następnym tygodniu dowiadujemy się w piątek kończący tydzień, zero dłuższego harmonogramu, nic nie można sobie zaplanować. Dodam tylko że ja przez 4 pierwsze tygodnie chodziłem na popołudniową zmianę, co już samo przez siebie o mało nie wpędziło mnie w depresję.
Jeżeli chodzi o plusy : Mega fajna ekipa pracowników na lakierni, pozytywne wariaty dzięki którym praca tam była jakoś do zniesienia. Pozdrawiam serdecznie chłopaki ;)
Podsumowując, trzymajcie się z daleka od tej firmy. To co powiedziałem to tylko kropla w morzu. Nie wierzcie w to co obiecują na rozmowach kwalifikacyjnych. Tutaj z każdego chcą zrobić śmiecia a płacą nie pensję ale jałmużnę. AMEN
użytkownik
27 lip (2 miesiące temu)
27 lip (2 miesiące temu)
@TSW chyba wiem kim jesteś. Trzymaj się i powodzenia :)
użytkownik
15 lip (3 miesiące temu)
15 lip (3 miesiące temu)
Nie polecam tej firmy. Wyzysk, brak zrozumienia, zła atmosfera w pracy. W Krakowie można znaleźć lepszą pracę.
autor
17 lip (3 miesiące temu)
17 lip (3 miesiące temu)
@TSW, rozumiem, że jesteś rozczarowany współpracą z firmą. Piszesz, że na rozmowie kwalifikacyjne zaproponowano Ci inne stanowisko i wynagrodzeni niż w rzeczywistości na umowie. Dlaczego w takim razie ją podpisałeś skoro Ci nie odpowiadała? Piszesz o dodatkach do wynagrodzenia. Czy zawierają premie lub pakiet socjalny?
@Były, Ty tez wypowiadasz się w podobnym tonie jak @TSW. Piszesz o braku zrozumienia. Czy Twoje relacje z przełożonym były według Ciebie niedobre? Czy była szansa, żeby to zmienić i dzięki temu poprawić warunki zatrudnienia?
użytkownik
23 lip (2 miesiące temu)
23 lip (2 miesiące temu)
Warto przyjść i porozmawiać.Szansa na rozwój i poznanie nowych technologii.Zgrany zespół i przyjazna atmosfera to atuty tej firmy.
autor
23 lip (2 miesiące temu)
23 lip (2 miesiące temu)
@Artur, jesteś pracownikiem firmy i masz informacje o zatrudnieniu? Czy są obecnie prowadzone rekrutacje, a jeśli tak to na jakie stanowiska? Piszesz, ze atmosfera jest fajna, a zespół zgrany. To ważna informacja dla osób poszukujących pracy.
@TSW, nie szukam zatrudnienia. Jestem moderatorem tego wątku i nie mam żadnych powiązań z firmą o której mowa. Na forum najlepszyfachowiec.pl użytkownicy zostawiają swoje informacje o rekrutacjach i warunkach zatrudnienia. Moim zadaniem jest zadawanie pytań dotyczących firm i pracodawców tak aby inni użytkownicy forum poszukujący pracy mogli jak najwięcej dowiedzieć się o pracodawcy. Dlatego każda informacja dotycząca zatrudnienia, którą napiszesz będzie cenna dla osób szukających pracy.
autor
31 lip (2 miesiące temu)
31 lip (2 miesiące temu)
@123, jesteś pracownikiem firmy? Mógłbyś dodać kilka informacji na temat zatrudnienia? Czy są obecnie prowadzone rekrutacje, a jeśli tak to na jakie stanowiska? Czy firma oferuje benefity w postaci premii, szkoleń lub pakietu socjalnego? To zawsze miły i motywujący dodatek do wynagrodzenia. Zachęcam Cię do dodania opinii.
użytkownik
6 sie (2 miesiące temu)
6 sie (2 miesiące temu)
I przede wszystkim bardzo dobre zarobki. 2100 brutto masz na samym starcie potem więcej
użytkownik
27 wrz (24 dni temu)
27 wrz (24 dni temu)
@123 faktycznie jest tak źle w tej firmie, wykorzystywanie ludzi i niskie zarobki?
użytkownik
14 sie (2 miesiące temu)
14 sie (2 miesiące temu)
Hit który nadaje się do inspekcji pracy, bardzo żałuję że nie nagrałem. Jeden z brygadzistów po zwróceniu mu uwagi że nie przestrzega zasad bhp odpowiedział komentarzem : "J...ć BHP! BHP jest dla słabych"

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

aut fus bmw

Pabo

polbau tera group

Energozam

Huhtamaki

Huhtamaki czeladz

inspector

hartbex

wojdyla nieruchomosci

utal urząd warszawa urząd

symphony barnsley

flame employment

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin