test

Opinie o Silvan Logistics - Poznań

Korzystałeś z usług Silvan Logistics - Poznań? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): Logistyk
Data: 2013-05-28 12:28

Wizyt: 15805
Komentarzy: 350
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
28.05.2013 (5 lat temu)
28.05.2013 (5 lat temu)

Silvan Logistics - Poznań

Byłem na rozmowie i podziękowałem. xxxxxxx Najzabawniejsze ,że Pan na rozmowie poinformował mnie ze nie jest potrzebny angielski bo korzysta się tylko z polskich przewoźników :) i ze pracują na dwóch giełdach xxxxxxx Generalnie biuro piękne ale wydaje mi się ze za dużo tam się nie zarobi i że praca u nich to ostateczność.
użytkownik
12 wrz (miesiąc temu)
12 wrz (miesiąc temu)
A w oddziale w Bratysławie nawet 356 dni po Sylwestrze.
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
widziałem na pracuj.pl ogłoszenie na fakturzystę
mógłby ktoś mi powiedzieć jakie oferują warunki? jak wygląda atmosfera? i przede wszystkim, czy warto się starać?
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
Na ten moment jest bardzo dużo pracy. Nie musisz się jednak tym przejmować, bo zostaniesz od podstaw wprowadzony/a i przeszkolony/a. Ludzie bardzo sympatyczni - młoda ekipa, z którą zawsze można się dogadać. Składaj CV, a jak Cię zaproszą na rozmowę do sam/a ocenisz, czy atmosfera tobie odpowiada :)
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
dzięki za informację, a możesz mi powiedzieć jakie są zarobki?
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
Niestety w firmie ludzie nie dbają o czystość i powierzone mienie. Pracodawca oferuje różnego rodzaju benefity jak ekspres do kawy, toster czy pisuar. Pragnę przypomnieć, że nie musi tego robić, jest to wyłącznie jego dobra wola. Koniecznym posunięciem jest wobec tego oddelegowanie osoby, która będzie pilnowała porządku, coś na kształt "komendanta" dbającego o dobra rzeczowe firmy i ich należyte użytkowanie.
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
Oraz czy uzupełniono wodę w czajniku (którego pracodawca nie ma obowiązku...). Czajnik powinien być uzupełniony w przynajmniej 35% pojemności użytkowej.
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
Kawę to każdy pije, ale posprzątać po sobie to już nikt nie chce ... ŻENADA! Czy jak jesteś u siebie w domu i smażysz coś na patelni to myjesz po sobie naczynia płynem czy tylko samą wodą? Na pewno samą wodą i te tłuste zacieki zostawiasz przy następnym gotowaniu. Powiem tak, jak ktoś jest chociaż trochę schludny to posprzątanie po sobie nie jest problemem, tylko czymś oczywistym. A jak Ty jesteś śmierdzielem i brudasem to nie znaczy, że inni też tacy są
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
Dokładnie, dbanie o dobrą atmosferę i czystość wokół siebie to nie jest coś w stylu "mobbingu" tylko nawoływanie do podstaw kultury. Nikt nie chce pracować z niechlujami. Nie uważam, żeby "dyżuy" były czymś złym. Skoro każdy z tego korzysta to sprawiedliwe jest też to, że wspólnie dbamy o porządek chociaż w minimalnym stopniu, bo przecież nikt nie każe tobie czyścić toalet, jedynie opłukać tacę od ekspresu.
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
Takie jak w innych firmach, nie jest gorzej, ale też nie super mega wysoko. Plus jest taki, że oprócz stałej pensji za systematyczną pracę (czyli większość) dostajesz 1.000 zł netto premii - Mega super opcja. W przeciętnej firmie jedyne co to tylko stała pensja, czasem też multisport, który kosztuje ok 150 zł
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
Ale fejk, Multisport to czasem koszt ok. 40zł, w zależności od wybranej opcji. To że Silvan go nie ma to tylko przykład braku benefitów w tej firmie!
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
Proponuję jeszcze żeby kierownictwo było takie kulturalne wobec pracowników... Wyzywać, obrażać, przeklinać - spoko. Zestresowany i zagoniony pracownik nie umyje tacy - osz Ty, jak możesz... No nie mogę już tego czytać, słabe to jest
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
Zamiast komentować zajmij się ładowaniem aut, bo targetu nie wyrobisz i z premia będzie lipa!
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
To nie do końca tak jest...
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
To powiedz mi jak jest. W normalnej pracy są zarobki, premie i benefity... Ja się pytam na co idzie fundusz socjalny tej firmy, gdzie są nasze pieniądze? Chyba zapytam w odpowiedniej instytucji, skoro kierownictwo nie potrafi mi odpowiedzieć. Oni już dokładnie sprawdzą. Pisuar i toster to nie benefity, na upartego kawa, no ale to zbyt mało.
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
16 wrz (miesiąc temu)
Nie, w Narożnej pracuję.
użytkownik
18 wrz (miesiąc temu)
Ile Pan robisz ładunków?
- 4.
To będziesz Pan robił piąty.
użytkownik
18 wrz (miesiąc temu)
18 wrz (miesiąc temu)
Na szacunek to trzeba sobie zapracować, nikt nie będzie miał szacunku do prymitywnych osób. W życiu warto coś sobą prezentować.
użytkownik
19 wrz (miesiąc temu)
19 wrz (miesiąc temu)
Zmień sweter. Wtedy będzie schludniej.
użytkownik
19 wrz (miesiąc temu)
19 wrz (miesiąc temu)
Racja, nie warto szanować wulgarnego i prymitywnego kierownictwa
użytkownik
19 wrz (miesiąc temu)
19 wrz (miesiąc temu)
Jak widać wyżej w tej firmie liczy sie tylko zarabianie pieniedzy. Szantaż premia to codzienność. Ahh jakie to przykre.
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
Czy z lodówki zostały usunięte wszystkie produkty z przekroczonym terminem przydatności do spożycia?
użytkownik
19 wrz (miesiąc temu)
19 wrz (miesiąc temu)
Dzień dobry, kiedy Pani poda w końcu przykłady ratowania tylka pracownikom ? Czekamy na przykłady a tu cisza ... pozdrawiam
użytkownik
19 wrz (miesiąc temu)
19 wrz (miesiąc temu)
Sama praca tutaj dla dobra firmy jest już swoistym benefitem.
użytkownik
19 wrz (miesiąc temu)
19 wrz (miesiąc temu)
Gruba ciotka Danuta
Robi swetry na drutach.

Już po pięciu minutach
Dowiedziały się o tym jaskółki,
Gwałt podniosły z wróblami do spółki:
„Jak to? Ciotka Danuta
Robi swetry na drutach?
Na drutach siadają ptaki,
Lecz ciotka? Skąd pomysł taki?
A lećcież do niej gromadnie,
Bo wam ciotka z drutów spadnie!”
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
W oddziale katowickim ze smrodem podobnie - wynik nie mycia rąk po skorzystaniu z toalety lub nieużywanie dezodorantu.
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
Z tego co słyszałem jest chętny do przeprowadzania takich kontroli kilka razy dziennie- motywacja to chęć poczucia władzy, rekompensowanie sobie jakoś kiepskiej aparycji oraz prawdopodobnie.. wiadomo czego.
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
Trzeba sprawdzić w mailu, czy ich nazwiska znajdują sie na formularzu podsumowującym kto wpłaci a kto nie.
użytkownik
22 wrz (29 dni temu)
22 wrz (29 dni temu)
Witam! Jestem świeżo upieczonym absolwentem studiów o profilu logistycznym. Zastanawiam się czy w świetle tak dużej liczby negatywnych opinii w ogóle do tej firmy aplikować?
użytkownik
22 wrz (29 dni temu)
22 wrz (29 dni temu)
Na rynku pracy jest teraz tyle możliwości. Wiadomo w spedycji jest stres i trzeba się w to angażować całym sobą, ale w tej firmie moim zdaniem jest po prostu patologicznie. W różnych miejscach pracowałem i mam porównanie, tak złych relacji jak w Silvanie nigdzie nie widziałem. Nie idź w to ;) pozdro
użytkownik
24 wrz (27 dni temu)
Powiem Ci tylko tyle, jeśli chcesz zobaczyć jak nie powinna funkcjonować firma spedycyjna i jak nie powinno się traktować pracowników to możesz na trochę tam iść
użytkownik
24 wrz (27 dni temu)
24 wrz (27 dni temu)
Sam chciałem się zacìągnąć po opiniach kolegi, kiedyś podobno dobrze płacili. Kilka miesięcy temu kierownictwo tak zmodyfikowało premię, że pracownicy stracili po kilka tyś zł na wyplatach, jak powiedziało kierownictwo - dla ich dobra. Teraz w oddziale kat. motywacja pracowników bliska zeru przez to, wyniki lecą na łeb na szyję + zachowanie przelożonych jak tu już inni pisali. W skrócie firma już nie warta polecania. Wypłata nie współmierna do pracy na telefonie 24/7. Firma sama strzeliła sobie w kolano z chęci większych zysków, a szkoda bo dobrze się zapowiadała.
użytkownik
24 wrz (27 dni temu)
24 wrz (27 dni temu)
Dziękuję za wyrażone opinie!
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
W nawiązaniu do powyższych opinii, również nie polecam, nieciekawa atmosfera, pozbawiony transparentności system premiowania, kierownictwo nastawione z buta na drugą osobę, to tylko niektóre z negatywnych elementów pracy w tej firmie. Można naprawdę znaleźć coś lepszego. Powodzenia!
użytkownik
24 wrz (27 dni temu)
24 wrz (27 dni temu)
Wypadło mi auto..
- To szukaj innego auta.
Nikt inny Ci nie udzieli lepszej rady. I ten team spirit
użytkownik
24 wrz (27 dni temu)
Czy chodzi o oddział w stolicy Niemiec?
użytkownik
25 wrz (26 dni temu)
25 wrz (26 dni temu)
Samochody zawsze są tylko WY źle szukacie :))
użytkownik
25 wrz (26 dni temu)
25 wrz (26 dni temu)
Dla Ciebie zawsze wszystko jest zle :( proszę przestań wreszcie dokuczać. Może modlitwa w intencji wyzbycia się jadu pomoże?
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
Ile zarabiają wasi koledzy?
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
Oczywiście, że tak. Osoba od marketingu zajmuje się pisaniem pozytywnych komenatrzy, które nie są zgodne z prawdą.
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
Czy ładowarki do telefonów zostały zdeponowane w stosownym miejscu?
użytkownik
27 wrz (24 dni temu)
27 wrz (24 dni temu)
A spróbujcie zapomnieć założyć koszuli do pracy! Odpowiednio ubrana osoba da Wam smutne upomnienie słowne.
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
miałbyś może dołożyć 2 zł do pączka, bo mi brakło?
autor
27 sie (miesiąc temu)
27 sie (miesiąc temu)
Może podasz zatem jakieś przykłady tego "ratowania tyłka"?
autor
12 wrz (miesiąc temu)
12 wrz (miesiąc temu)
Nikt nic nie będzie podawał. Jak się coś nie podoba to zapraszam na rozmowę z kierownikiem oddziału.
użytkownik
16 sie (2 miesiące temu)
16 sie (2 miesiące temu)
Dlaczego uważasz, że tam jest mobbing? Dzięki dobrej organizacji i zgranemu zespołowi robimy najlepsze wyniki! Nie uważam, żeby ktoś mnie tak zastraszał. Praca spedytora jest stresująca wszędzie, nie tylko tutaj.
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
A kogo pytałeś? Ile robisz ładunków?
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
16 wrz (miesiąc temu)
Czy pracujesz w dziale kluczowego klienta w śląskim oddziale ?
użytkownik
24 maj (4 miesiące temu)
24 maj (4 miesiące temu)
Uwaga pracownicy zwalniają się na potęgę- wkrótce będą szukać nowych rąk do pracy. Dzisiaj ogłosili że firma ma słabą kondycję finansową i kolejny miesiąc ciągnie pod kreską. Polecam uważać
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
16 wrz (miesiąc temu)
Czy coś wiadomo o sytuacji finansowej firmy? Myślę że strach z nimi współpracować, jeśli takie informacje podają...
użytkownik
17 wrz (miesiąc temu)
17 wrz (miesiąc temu)
Zadzwonili i zaprosili mnie na rozmowę kwalifikacyjną ale po przeczytaniu tych wszystkich opini się odechciewa. Czy dział administracji oraz handlowy na Kutrzeby w Poznaniu ma tak samo chorą atmosferę pracy jak spedycja?? Doradźcie czy wogóle tam iść bo opinie nie dają nadzieji.
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
Daj sobie spokój, bardziej żałosnej januszowatej firemki nie widziałem. Zmieniłem pracę po 2 miesiącach od momentu zatrudnienia się u nich. Prostactwo przełożonych, wulgaryzmy, wyzwiska i smród od niektórych pracowników to codzienność. Z tej firmy śmieje się cały poznański transport. Jak widzieli w cv, że tylko 2 miesiące wytrwałem w tym cyrku to zawsze przepraszali ze śmiechem za pytanie: ale dlaczego tam, co Pana podkusiło? W adminie panie młode, jurne (tak twierdzą koledzy ze spedycji przy okazji każdej imprezy na którą te panie przychodzą- szczególnie kiero operacyjnych podniecony) i wybitnie mało inteligentne. Poza tym przygotuj się na tłumaczenie dlaczego firma nie zapłaciła przewoźnikowi- tutaj liczy się kreatywność, ponieważ do jednego przewoźnika wciąż musisz wymyślać nową bajkę. Jeśli chcesz trafić do firmy żywcem wyciągniętej z czarnej komedii to polecam to miejsce.
użytkownik
12 wrz (miesiąc temu)
12 wrz (miesiąc temu)
Jak to gdzie? Katowicki oddział ma tak wspaniałych koordynatorów. Dowody oczywiście sa
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
16 wrz (miesiąc temu)
Spedytorzy operacyjni mieli się składać, czy wszyscy, kierownictwo też?
użytkownik
10 sie (2 miesiące temu)
10 sie (2 miesiące temu)
Pewnie mowa o oddziale w Katowicach, w którym pracownicy są wyzywani i obrażani przez koordynatorów.
użytkownik
20 wrz (miesiąc temu)
20 wrz (miesiąc temu)
Obcowanie z tamtejszym kierownictwem wiąże się z wieloma nieprzyjemnościami. Nie polecam..

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pabo

polbau tera group

Energozam

Huhtamaki

Huhtamaki czeladz

inspector

hartbex

wojdyla nieruchomosci

utal urząd warszawa urząd

symphony barnsley

flame employment

mondi polska
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin