test

Opinie o SPINKO - Leszno

Korzystałeś z usług SPINKO - Leszno? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): bla bla
Data: 2012-07-16 12:11

Wizyt: 18774
Komentarzy: 490
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
19 paź (miesiąc temu)
19 paź (miesiąc temu)

SPINKO - Leszno

oczywiście piszę o kisielinie
autor
16.07.2012 (6 lat temu)
16.07.2012 (6 lat temu)
spinko - szalu nie ma ale ejst dobrze kasa na poziomie 2000 na czysto na poczatku jest naprawde malo ale co roku sa podwyzki kasa zawsze jest na czas , atmosfera zalezy od ludzi powiedzmyz e jest nawet dobrze chociaz o niektorych lepiej nie mowic , kierownictwo czasami nie wie co robi ale ogolnie pozytywnie ocenieam te n zaklad stabilny i kasa na czas a robic trzeba wszedzie
autor
27 wrz (2 miesiące temu)
27 wrz (2 miesiące temu)
Jest to moja 3 praca jako operatora. Pracuje na zmiany wiec zaczynam robote robie norme dobre detale i ide do domu. Ale patrze na wiekszosc (poza kilkoma wyjatkami) to sa aby tylko przepekac do konca dnia i krecic sie z kata w kat. Bo czy sie stoi czy sie lezy kasa sie nalezy. " inzunierowie" na zeliwie sa zakreceni jak slimaki no moze poza ta babka.
Zachecam niech ktos przyjdzie na popoludniowki to zobaczy jak mistrzowie zamiast pracowac ogladaja mecze siatkowki. A z nimi ich kolesie. Ciekawe jak robia norme jak ich godzine przy maszynie nie ma? ??
użytkownik
30 wrz (2 miesiące temu)
30 wrz (2 miesiące temu)
To juz może lepiej wprowadzić nowych, rzucić na głęboką wodę i niech sobie radzą
użytkownik
7 paź (2 miesiące temu)
7 paź (2 miesiące temu)
TO NIE NASZA PRACA OKREŚLA KIM JESTEŚMY to że ktoś tylko sprząta ,toczy ,frezuje,ogląda detale,odlewa je,myje itp.to nie znaczy że jesteśmy gorsi .PAMIĘTAJ KADRO RZĄDZĄCA I WIĘCEJ SZACUNKU DLA PRACOWNIKÓW
użytkownik
9 paź (2 miesiące temu)
9 paź (2 miesiące temu)
Gebbelsie, ministrze ds. propagandy

Złoto i pieniądz zmienia ludzi a nie stanowisko. Tak naprawdę kadra zarządzająca ma nas wszystkich w .... . Dobre haselka nie tylko w kampanii wyborczej.
użytkownik
11 paź (2 miesiące temu)
11 paź (2 miesiące temu)
Jeśli szukacie w firmy w której będziecie pracować w bezstresowej atmosferze i za normalny system wynagrodzeń a nie śmieszne premie gdzie nigdy nie wiesz ile zarobisz, rotacja jest coraz większa i nie bez powodu ciągle szukają szczerze odradzam.

Moje sugestie dla SPINKO:
change work

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
zmienić podejscie do pracownika jako taniej siły roboczej zapierdzielajacej 8h bez wytchnienia
użytkownik
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Jeśli wiesz gdzie jest lepiej to bardzo chętnie tam pójdę ;) Może nie jest idealnie i niektórzy robią wiochę ale nikt nikogo nie krzywdzi. Zapewniam ze w okolicy nie ma lepszego pracodawcy.
użytkownik
15 paź (miesiąc temu)
15 paź (miesiąc temu)
Są lepsze człowieku, nie wiem na jakom swiecie żyjesz. I napewno nie robia ci wody z mózgu
użytkownik
17 paź (miesiąc temu)
17 paź (miesiąc temu)
A konkretnie? To nie jest odpowiedz na moje pytanie;)
użytkownik
13 paź (miesiąc temu)
13 paź (miesiąc temu)
Na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba na stanowisku operatora cnc?
użytkownik
18 paź (miesiąc temu)
18 paź (miesiąc temu)
Jak wygląda system pracy w Spinko? Czy praca jest wykonywana też w weekendy i święta? Jak to wygląda w tej firmie?
użytkownik
19 paź (miesiąc temu)
19 paź (miesiąc temu)
Ile macie przerwy? Macie podzielone na kilka czy jedna dłuższą?
użytkownik
19 paź (miesiąc temu)
19 paź (miesiąc temu)
Jedna - 15 minut.
użytkownik
19 paź (miesiąc temu)
19 paź (miesiąc temu)
Praca w weekend jest jako nadgodziny. Płatne zgodnie z kodeksem pracy 50 lub 100%
użytkownik
20 paź (miesiąc temu)
20 paź (miesiąc temu)
cnc na początek 18 brutto i na odmulenie idziesz na pilnik na 2 m-c gratowania_takie cnc.
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Ci to to Gratowanie?
użytkownik
20 paź (miesiąc temu)
20 paź (miesiąc temu)
Nadgodziny dobrowolne, czy narzucane z góry do wyrobienia normy itd? Bo w weekendy nie mam zamiaru pracować tylko odpoczywać.
użytkownik
22 paź (miesiąc temu)
22 paź (miesiąc temu)
Dobrowolne. Ogólnie jak nie chcesz w weekend robić to się nie wpisujesz i koniec.
Nie wpiszesz się pary razy i już nie będą pytać w ogóle.
Ale jak jest mało nadgodzin to pierwszeństwo mają Ci co wcześniej chodzili - czyli jest jakaś sprawiedliwość.
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Dzięki wielkie za info.
użytkownik
23 paź (miesiąc temu)
23 paź (miesiąc temu)
Jak wygląda szkolenie na CNC i ile trwa dla początkującego w Lesznie. Jest jakaś lojalka i ważny papier ze szkolenia? Na jakie działy może trafić nowy pracownik?
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Biedronka
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Tylko ze nasza praca /norma powinna być łatwa do wykonania , a wasze IQ powinno ja ciagle usprawniać a nie tylko podnosić normy. Normy są wykręcone na maxa, do tego dochodzi ciagle gratowanie . Detal wyjeżdża do kooperanta a po powrocie ludzie go musza jeszcze piłować w wielu miejscach . To jest dopiero amnezja jakosciowa. Naprawdę przyjdźcie i pokażcie przy programie np 30 sek. Jak sobie poradzić z wymiana detali , kontrola wzrokowa i pilowaniem ich. Znajdzie się ktoś taki?
użytkownik
13 lis (28 dni temu)
13 lis (28 dni temu)
W swojej wypowiedzi na temat pracy w SPINKO poruszyłeś bardzo istotny temat, a mianowicie to, iż osoby pracujące fizycznie często dużo narzekają na wykonywaną przez siebie pracę, po czym wypisują wiele negatywnych opinii na forach. Piszesz, że pracownicy tej firmy na zmianach popołudniowych oglądają mecze. Czy o tej porze żaden z kierowników nie dogląda swoich podwładnych?
użytkownik
16 lis (26 dni temu)
16 lis (26 dni temu)
Odpowie ktoś?
użytkownik
27 lis (15 dni temu)
27 lis (15 dni temu)
Szkolenie (operator CNC) rozpoczyna się w pierwszym dniu pracy. Nie ma lojalek, ale nie ma też certyfikatów ukończenia szkolenia. Kurs jej wewnętrzny, prowadzony przez doświadczonych pracowników (zajęcia teoretyczne oraz praktyczne). Kurs rozpisany jej na 2 tygodnie, następnie pracownik trafia na wydział produkcyjny pod opiekę doświadczonego pracownika (trenera).
Obecnie trwa nabór na wydział obróbki żeliwa.
użytkownik
27 lis (14 dni temu)
27 lis (14 dni temu)
A jak ze szkoleniami zew.? Pracodawca wysyła i pokrywa koszty, czy pracownik we własnym zakresie je robi? A co do naboru to już 3 tyg czekam za odpowiedzią... Nie ukrywam, że dla mnie to interesująca praca jako np: operatora cnc. Jeżeli pracodawca nie utrudnia w rozwoju pracownika, to jestem jak najbardziej pozytywnie nastawiony.
użytkownik
21 lis (21 dni temu)
21 lis (21 dni temu)
Największym problemem Spinko jest Rudy, powtarzam Rudy to problem nr 1 na liście Spinko. Reszta problemów przy odpowiedniej determinacji zespołów jest do przeskoczenia.

Zawsze to potencjalny pracownik ma być elastyczny (flexible). A dlaczego ta reguła nie działa w obie strony i pracodawca nic nie musi - zero elastyczności Spinko.
użytkownik
6 gru (6 dni temu)
6 gru (6 dni temu)
Benia już dawno nie ma na produkcji . Chyba dawno temu tu pracowałeś;)
użytkownik
23 lis (19 dni temu)
23 lis (19 dni temu)
A tak trudno sprawdzić co kto zrobił danego dnia? Pracownik fizyczny ma określoną normę do wykonania, a reszta? Największym problemem Spinko jest tak zwane "kolesiostwo" . Znam wiele przypadków dobrych pracowników jak robi się z nich idiotów, a promuje swoich kolegów. Nie ważne jak pracujesz, ważne co majster powie. Morale w firmie są przez to bardzo niskie.
użytkownik
28 lis (14 dni temu)
28 lis (14 dni temu)
Szkolenia są bardzo słabe. Często to zwykła chałtura. pracownik wysyłany jest na zewnętrzne szkolenia bardzo rzadko. Sam przez 10 lat pracy byłem na trzech. Najczęściej wysyłają najlepszych a i to nie jest regułą. Praca monotonna. Jeżeli sam się nie zaczniesz uczyć to od innych zbyt wiele się nie nauczysz. Pozdr.
użytkownik
28 lis (13 dni temu)
28 lis (13 dni temu)
Czyli ci doświadczeni pracownicy którzy mają mnie szkolić To są zwykli pracownicy przy maszynie? To to jest ten autorski program o którym piszą na stronie?
użytkownik
29 lis (13 dni temu)
29 lis (13 dni temu)
Pracuję tutaj od ponad roku, więc chyba mogę już coś napisać.
Praca zmianowa, idzie przywyknąć. Monotonna, ale ma też to plusy, jak dobrze ogarniesz maszynę, to i z problemami na niej sobie poradzisz.
Majstrowie, zależy od zmiany, ale ja na swojej nie narzekam, jesteś dla nich ok to i oni będą ok.
Pracownicy, jak najbardziej w porządku, przynajmniej w moim otoczeniu.
Pensja, wiadomo, mogłaby być większa. Premie zabierane za chorobowe, absencyjna to rozumiem, ale od majstra uznaniowa też jest brana i to trochę jest dziwne.
Jakość produkcji niestety leci, tak jak i jej organizacja, niestety wina jest po stronie "wyższych sfer", którzy wycisnąć chcą jak najwięcej z maszyn, które już są ponad normę obciążone. Serwis to tylko naprawa, jak się coś popsuje. A psuje się coraz częściej.
Najgorsze co jest, to narzekanie obecnego kierownika, że on MUSI dostarczyć detale, tylko że skoro sami się głupio zgadzają na zwiększone ponad możliwości firmy zapotrzebowanie, to sami strzelają sobie w kolana.
W tym jest największy problem. A monolog wygłaszany w razie problemów z wydajnością to już w ogóle śmiech na sali.
Krótko mówiąc, nie ma tragedii, ale nadchodzi chyba coraz szybciej.
użytkownik
29 lis (12 dni temu)
29 lis (12 dni temu)
Witam! Chciałabym aplikować do Spinki,także mam kilka pytań.
1. Czy przyjmują kobiety i na jakie stanowisko trafiają? Praca należy do prostych czy raczej trudniejszych?
2. Praca zmianowa?
3 . Jaka płaca? Socjal jest ?
4. Jaka panuje atmosfera? Jak traktują nowych, niemających np pojęcia o tej pracy ?
Ż góry dziękuję za odpowiedzi ????
użytkownik
30 lis (11 dni temu)
30 lis (11 dni temu)
Jeśli nie masz pojęcia o tej pracy to jak najbardziej się tam nadajesz..
Posiadam duża wiedzę z zakresu toczenia, frezowania i programowania maszyn cnc. Starałem się o pracę w tej firmie jednak bez odzewu, więc wychodzi na to że wola zatrudniać zielonych
użytkownik
1 gru (10 dni temu)
1 gru (10 dni temu)
Cnc 30.11.2018 22
Było trzeba aplikować na operatora - programistę na frezarki do narzędziowni.
użytkownik
1 gru (10 dni temu)
1 gru (10 dni temu)
F16 ich przypilnuje
użytkownik
2 gru (9 dni temu)
2 gru (9 dni temu)
Ten kierownik to wizjoner;) Działa w myśl zasady „ Jest tak jak myślisz ze jest a nie jak jeat”
użytkownik
6 gru (5 dni temu)
6 gru (5 dni temu)
Nie ma sensu.. Ta sama sytuacja
użytkownik
12 lip (4 miesiące temu)
12 lip (4 miesiące temu)
Witam,
Pytanko czy ktoś wie na jaką stawkę można liczyć jako operator cnc w Spinko Zielona Góra
Operator z doświadczeniem, fanuc, siemens ...
użytkownik
20 paź (miesiąc temu)
20 paź (miesiąc temu)
w ZG 18 netto na CNC na początek i idziesz na 2 m-ce na odmulenie na pilniku czyli na gratowanie.
użytkownik
20 paź (miesiąc temu)
20 paź (miesiąc temu)
sorry_18 brutto na początek w kisielinie

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Mecalux

ceva bielsko

ceva
Lisner

Booksy

agata meble

polmlek

vitro

vitro plus

avs polska

Kirchoff

Auchan

hanplast

lenkiewicz

lumileds

tetra-pak

gea

Ikea Poznań

Ikea

aleksandra marzec

luty zbigniew

skalbmierz

stowarzyszenie wiosna

górka piotr

kraków hotel pod rózą

kraków hotel pod roza

kądziela

nawojka

mariusz marek

jzp

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin