test

Opinie o Świat Montessori S.C., ul. Barcicka 10, Warszawa

Korzystałeś z usług Świat Montessori S.C., ul. Barcicka 10, Warszawa? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): aktualny pracownik
Data: 2014-09-07 18:36

Wizyt: 9640
Komentarzy: 320
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
07.09.2014 (4 lata temu)
07.09.2014 (4 lata temu)

Świat Montessori S.C., ul. Barcicka 10, Warszawa

Praca w tym zakładzie jest tragiczna. Bardzo dużo ludzi odchodzi z firmy a tym samym jest tyle obowiązków i pracy jak za 3 osoby. Kierownicy i brygadzisci mają robola za nikogo. Jak pracujesz to masz dać z siebie wszystko i zapierniczac bez przerwy zwłaszcza gdy braki w pracownikach. Jak jesteś jedynym operatorem danej maszyny to możesz zapomnieć o przerwie jemy przy maszynach. Chcą żebyśmy się troili przy pracy. Na weekendy dają najgorszą robotę a w tyg lzejsza żeby chodzić i czepiać się wszystkiego. Szukam innej pracy bo TEXTON to Obóz zagłady jak nie jesteś brygadzista lub kierownikiem to długo organizm nie wytrzyma w tej firmie.
autor
19 paź (25 dni temu)
19 paź (25 dni temu)
@Texi, wymieniłeś trzy pewnie w sumie najważniejsze czynniki odnoszące się do zatrudnienia. Brzmi to całkiem dobrze, z tego co piszesz! Mógłbyś dodać jeszcze, czy w firmie istnieje możliwość awansu, czy pracodawca stawia na rozwój swoich pracowników wysyłając ich na przykład na różnego rodzaju szkolenia?
użytkownik
22 paź (22 dni temu)
22 paź (22 dni temu)
nie wiem o co tyle dyskusji. Gadalem z ludzmi i nie tylko ja juz tu troche siedze. Raz lepiej raz gorzej ale nikt jak pytalem to nie zamierzal zmieniac. Pozdro
użytkownik
23 paź (21 dni temu)
23 paź (21 dni temu)
jak to mowia nikt nikomu nie dogodzi. Jak ktos chce robic to nie bedzie mial problemow z robota
użytkownik
24 paź (20 dni temu)
24 paź (20 dni temu)
Mi zalezalo żeby kasa była na czas i nikt mi nie wscikal jakiś głupot jak w poprzedniej robocie, ze kasa przyjdzie, a potem trzeba było czekac i czekac. Pod tym wzgledem tu jest ok.
użytkownik
25 paź (19 dni temu)
25 paź (19 dni temu)
Przynajmniej idzie sie się dogadać w robocie to wazne. Podro dla chlopakow.
autor
25 paź (19 dni temu)
25 paź (19 dni temu)
@rraz, czy to, co piszesz, oznacza, że pracodawca bierze pod uwagę zdanie swoich pracowników, tak? Czy masz tu na myśli na przykład kwestię elastycznego grafiku? Gdybyś mógł napisać jeszcze coś więcej na ten temat - byłoby super!
użytkownik
25 paź (19 dni temu)
25 paź (19 dni temu)
Pani Moderator; w trzech najważniejszych czynnikach pominęła Pani (sic!) najważniejszy: wynagrodzenie. Co do reszty: brak możliwości awansu, brak szkoleń etc. Generalnie właściciel ma swoją wizję odbiegającą od współczesności. Czas się dla niego zatrzymał. Inwestuje w infrastrukturę ale nie myśli o tym, że zysk dla firmy wypracowują ludzie. Już nawet Ukraińcy dłużej nie pracują :-(
autor
2 lis (11 dni temu)
2 lis (11 dni temu)
@Osoba, racja, kwestia wynagrodzenia również jest bardzo ważna w pracy i na pewno należy do tych najważniejszych czynników. Szkoda, że w firmie brak szkoleń i możliwości dla pracowników - może warto jakoś porozmawiać na ten temat z pracodawcą?
użytkownik
26 paź (18 dni temu)
26 paź (18 dni temu)
Jakby było źle to bym tu nie pracował.Patrze na wcześniejsze komentarze, że nie można decydować o materiałach i że bajzel, jak chcą mieć takie porządki to niech tak mają, nie moja firma. Płacą mi za robienie swojego, więc robię co do mnie należy i jest dobrze. Wszystko na czas, umowa, ubezpieczenie. Do systemu zmianoweo też się można przyzwyczaić.
użytkownik
27 paź (17 dni temu)
27 paź (17 dni temu)
Widzę, że tutaj na siłę są szukane pozytywne opinie. Może jest kilka - dobra atmosfera między pracownikami, wypłata na czas, robisz swoje - idziesz do domu i to chyba tyle. Reszta leży, pracownicy nie są traktowani dobrze ze strony dyrekcji, słowa pracownika nie mają żadnego znaczenia, o awansie to można zapomnieć. Trzeba prosić się o dni wolne do doboru, które się należą każdemu pracownikowi produkcji. Zarobki to jest generalnie jakaś kpina, a o podwyżce można pomarzyć tak samo jak o awansie. Zero perspektyw, zero rozwoju. Firma stanęła w latach 80, a pracodawca żyje w przeświadczeniu, że do jego firmy ludzie biją drzwiami i oknami żeby tylko dostać u niego pracę. Prawda jest niestety zupełnie odwrotna bo coraz więcej ludzi odchodzi.
użytkownik
29 paź (15 dni temu)
29 paź (15 dni temu)
Daje 4 gwiazdki
użytkownik
2 lis (11 dni temu)
2 lis (11 dni temu)
Niestety pracodawca jest najmądrzejszy i nie przyjmuje niczyjego zdania do wiadomości. Rozmowa z dyrektorem na ważne tematy zawsze jest przez niego zamieniana w żart i po rozmowie.
użytkownik
6 lis (7 dni temu)
6 lis (7 dni temu)
Powiem tak, nikt tutaj nie poklepuje nikogo po ramieniu i nie zachwyca sie jaki ktos jest zdolny i niezastąpiony. Badzmy realistami, uczysz sie fachu, podbijasz doswiadczenie i jak ci sie podoba zostajesz, nie podoba idziesz szukac szczescia dalej. Kazdy ma inne oczekiwania ale wydaje mi sie ze jak ktos szuka miejsca w ktorym bedzie doceniany i beda mu bic brawo za kazdy ruch reką to sobie raczej dlugo poszuka. Za to nie rozumiem po co jak ktos pisze ze mu jest w textonie dobrze to zaraz ktos zaczyna na niego najezdzac.. nikt nie cisnie tym ktorym sie nie podoba, a rob se czlowieku co chcesz. Ja przychodze do roboty, chce normalna umowe, wyplate, ubezpieczenie, ubranie robocze i spokojnie zyc bez stresu ze mnie zaraz wyleją. A co do polityki firmy, nigdy firmy nie mialem wiec nie mi oceniac ich decyzje, ich firma ich zmartwienie
użytkownik
6 lis (7 dni temu)
6 lis (7 dni temu)
Po opiniach w Zgierzu TEXTON.SA widzę że filia-oddział w Murowanej Goślinie za wiele się nie różni dokładnie taki sam bałagan jak w Zgierzu. Texton to jeden wielki niewypał. Pieniądze jakie tu proponują to śmiech na sali zwykły pracownik na okresie próbnym zarobi tu około 1400zl przez 3 miesiące później ma nie całe 2tys na 4brygadowce święta nie święta robisz jak w jakimś obozie kolejna sprawa większość pracowników ma robotę w xxxxxxx A co najlepsze kierownictwo o tym wie lecz nic nikomu nie powie bo jeden z pełniących tam role kierownika ma znajomości z pracownikami A wiadomo koledze zwrócić uwagę nie wypada maszyny to już jakieś nieporozumienie są w oplakanym stanie A za awarie i niepowodzenia w produkcji czepiają się pracownika brak mechaników za wszelkie naprawy również odpowiedzialny jest pracownik brak jakichkolwiek narzędzi by chociażby zlikwidować awarie przepisy BHP mijają się z celem wózek widłowy porażka towar szmelc zamawiają najtańsze gow..... Po czym produkcja idzie jak idzie Najgorsze jest to że pracownicy traktowani są nie równo znajomi lepiej inni gorzej jedni mogą wszystko a inni o wszystko są gn..... brygady są nie pełne w sumie co mnie nie dziwi bo za te pieniądze na 4 brygadowce nikt nie będzie robił zaznaczę też że kierownictwo nic nie potrafi załatwić Odradzam ten zakład z całego serca.
użytkownik
8 lis (5 dni temu)
8 lis (5 dni temu)
Ja mam w porządku ekipe, wiec klimat w pracy jest tez w porządku. Każdy ma czasem lenia czy coś, ale generalnie robimy swoje i nie ma jakiś niedomówień, a jak coś to prosto w twarz. Jak ktoś sobie pozwala w kasze dmuchać to wszędzie tak bedzie miał. Z kierownikiem przyjaciolmi nie jesteśmy ale dogadać sie idzie. Przyzwyczajony do trybu jestem więc też specjalnie mnie to nie rusza. Mógłbym przyczepić się do paru kwestii ale na upartego to wszędzie sie coś znajdzie więc tak najobiektywniej jak patrze na prace tutaj to moge powiedzieć że jest naprawde calkiem przyzwoicie
autor
9 lis (4 dni temu)
9 lis (4 dni temu)
Fajnie, że jesteś w gruncie rzeczy zadowolony z pracy w firmie Texton. Dobra atmosfera może dużo zdziałać w miejscu pracy - na pewno wtedy milej się do niej przychodzi. Możesz napisać, co uważasz, za największy plus pracy w tej firmie? Jestem ciekawa też, czy planujesz się z nią związać na dłużej.
użytkownik
wczoraj 13:25
wczoraj 13:25
texton murowana to juz od jakiegos czasu sie robi co raz wieksza kpina ekipa ekipa ale chyba tutaj chodzi o cos wiecej na poczatku i jakies dwa trzy lata temu to jeszcze bylo tam fajnie i chcialo sie robic a teraz jedna wielka porazka maszyny jedna wielka kupa zlomu zadnego mechanika serwisu nic raz na rok dwa lata przyjedzie ze zgierza taki pijoczek jak kierownik i to jest mechanik a tak to kazdy naprawia po kazdym jak chce bo tak jest w umowie ze masz sam naprawic i koniec ktos ma jakies pojecie cos zrobi jak sie da przyjdzie drugi co nie wie co to krzyzak a bedzie poprawial bo ty zjebales i on umie lepiej a zeby naprawic to trzeba isc sie jeszcze nie raz doprosic o narzedzia bo z tym to kolejny zart lepiej nic nie zostawiac po sobie bo jak przyjdzie kolejna zmiana to juz zapomnij ze oddadza niema nie widzielismy a co do produkcji to wymagaja nie wiadomo czego a z gowna nie stety sie samolotu nie wykreci dziwne ze firma hilding caly czas to kupuje i sprzedaje dalej a ikea to kupuje taki syf bhp co to jest tam to sie konczy po wejsciu na hale uruchomienie zlomu to juz jest wszystko robione poza bhp jak bysmy mieli robic tak jak trzeba to jedynie usiasc i nic nie dotykac wozek widlowy na zlomach mozna spotkac lepsze ile razy byl wypadek gdzie stracono palce albo poszarpalo godzina po wypadku maszyna opisana oklejona tabliczki wywieszki wszystko co mozliwe i do kazdego mowione ze to tak jest caly czas a ten co robil sie nie zastosowal i babka od bhp tak samo nastawiona wina tego co robil koniec tematu na kazdym kroku zeby zrobic z ciebie glupka odzierz robocza tak polary po 4 latach dojechaly kazdy z innej parafi pewnie jakies uzywane resztki ze zgierza wciagnie ci teraz koszulke to zapomnij o nowej niema przynies sobie z domu mydla pasty kremy tak 14 ludzi 3 kremy do wydania wyplata z tym to kazdego chyba wala na boku kazdy inaczej mozesz miec przepracowane wszystko tak samo przez 3 miesiace i inni tez a kazdy ma inaczej ile razy sie okazalo ze niby ksiegowa sie pomylila i policzyla za malo ciekawe ile razy przezte lata zarobila na boku nas oszukujac i co miesiac obiecane ze bedzie dobrze kartka od wyplaty jak staralem sie o kredy i to pokazalem w banku to sie pytali czy sam to przed chwila drukowalem jakis swistek imie nazwisko miesiac i pelno pozycji zadnej pieczatki firmy kto wystawil podpisu prezesa nic tylko wziasc i podetrzec sie tym a jak idziesz do kierownictwa sie dowiedziec co to za pozycje za co zeby to wyjasnic to oni nie wiedza nie znaja sie na tym zadnej pomocy a kierownictwo jeden tylko siedzi i oglada sukienki i gole dupy w internecie i patrzy zeby najlepiej o 10 juz wyjsc i isc na piwo i codziennie przychodzi skacowany nie raz ma problem trafic w drzwi i tak od poczatku firmy sie slizga zero pomocy zwiazanej z produkcja bo nawet nie umie wlaczyc maszyny a drugi chce go teraz zastapic to robi wszystko zeby pokazac co to nie on ale nie do konca to wychodzi bo nie stety nie dziala wszystko tak jak za jego wczesniejszych czasow tylko jest z dnia na dzien coraz gorzej sanepid bhp kontrole pierw jest chyba w lape pozniej telefon jestesmy otej i otej i sie zaczyna sprzatanie odkurzanie wszystko co mozliwe jakby byla trawa to pewnie bysmy ja na zielono malowali ale czego sie doczepic zero kurzu pylu halas w normie firma marzenie jak byl pomiar zapylenia to do maski wrzucilismy bezposrednio syf i co pokazalo zero kurzu wszystko super jak tak sie to odbywa to sie nie dziwic ludzie do pracy jak to oni mowia nie podoba sie to sie zwolnij dziesieciu czeka pod brama na twoje miejsce tylko ze od pol roku albo wiecej nie moga znalesc nawet jednego przychodzi wiara ci im obiecuja nie wiadomo co a jak sie sami dowiedza co i jak to juz ich nie ma wogole sie nie dziwie teraz jak by ktos mial przyjsc to juz naprawde chyba jakis desperat ktoremy na niczym nie zalezy na ulicy polnej jest duzo inny firm i okolicy ale nie stety nie ma co sie oszukiwac ta jest najgorsza pod wzgledem wizerunku i najnizszych zarobkach jak ktos ma dziecko na utrzymaniu i wynajecie mieszkania to za 2000 raczej jest kiepsko ale coz tak maja ludzi gdzies tylko patrzec kiedy to padnie. duzo bylo by mozna jeszcze o tym pisac ale juz mi sie nie chce pozdrawiam i tylko nie texton

Moje sugestie dla Texton S.A.:
nie polecam

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
bardziej docenic pracownikow
użytkownik
wczoraj 15:01
wczoraj 15:01
A mi sie dobrze pracuje, nie narzekam
użytkownik
wczoraj 15:23
wczoraj 15:23
Przychodze do pracy, robie swoje, atmosfera jest dobra, wypłata na czas
użytkownik
wczoraj 15:49
wczoraj 15:49
To po co tam PRACUJESZ skoro Ci warunki nie odpowiadają nie rozumiem takich ludzi jak ty masz tyle miejsc pracy a pracujesz akurat tam ... dziwny koleś

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

bank gospodarstwa krajowego

abc data

Best Western Hotel Prima

Olsa

Lpt

respol

ISS Facility Services

upc

wmh

iss

netguru

Braughman

TELETRADE

pabich piekarnia

Aqua pools

Bit logistics

valeo skawina Zus valeo

stalmech

Telkom Mariusz majewski

Hydro-Marko

Coroplast Strzelce

Coroplast

marlex

drukpak

ndi

akomex

poczta polska
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin