test

Opinie o TRI - Wolbrom

Korzystałeś z usług TRI - Wolbrom? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): anonim
Data: 2009-06-14 19:24

Wizyt: 12383
Komentarzy: 1042
Sortowanie: najnowsze najstarsze
użytkownik
6 wrz (miesiąc temu)
6 wrz (miesiąc temu)

TRI - Wolbrom

Lepsze warunki i atmosfera w fabrykach obok... Obudz sie czlowieku.
autor
14.06.2009 (9 lat temu)
14.06.2009 (9 lat temu)
bywało różnie ale zarobki nienajgorsze praca na niektórych działach troche ciezka. załuje ze sie zwolniłem !
autor
13 sie (2 miesiące temu)
13 sie (2 miesiące temu)
Nie pasuje praca...wylot. Przecież to proste.
użytkownik
13 sie (2 miesiące temu)
13 sie (2 miesiące temu)
Jaki ty mocny w gębie. Niedługo cymbale będziesz musiał wyjść z klimatyzowanego pokoiku i xxxxxxx na produkcji.
Śmieszy mnie podejście biurowych troli. Dalej nie pojmują ze ten zakład nie ma chętnych do pracy i czym więcej osób się zwolni to tym bardziej są w czarnej .d.u.... Jak przyjdzie ci tyrać w niedziele by zamówienia mogły być realizowane to będziesz inaczej pisał.
Niech prezes da na produkcji dobrze zarobić za ta harówę i wam biurowym tez niech podniesie płace. Każdy miałby w nosie ile zarabiacie kiedy sami dobrze by zarabiali. Za takie warunki i atmosferę jaka panuje w tym zakładzie to po min 3 latach (bo już po takim okresie ktoś wie co z czym się je na większości maszyn ) powinien mieć bez nadgodzin 3 tys na rękę. Kiedy byłem na rozmowie w dwóch zakładach to nie macie pojęcia ile osób chce odejść z tego zakładu . Pracowaliśmy na 4 zmiany. Teraz na 3 zmiany choć nie wiem gdzie te osoby są co przeszły z D zmiany. Jeśli się nie obudzicie to w styczniu możecie pracować już na 2 zmiany bo nie będzie z kogo zrobić 3 . Może was uratuje Ukraina choć w to wątpię. Kiedy będzie ich więcej to przekonacie się jak chociażby pobliski BITNER co to jest pracownik z Ukrainy . Oni przyjeżdżają zarobić a nie narobić się.
autor
14 sie (2 miesiące temu)
14 sie (2 miesiące temu)
Hehe... nie mam klimatyzacji a wyjść do was nie mogę..... Przeciez napisałeś to samo co ja tylko.... nie pasuje to wylot tylko że w styczniu :-)
użytkownik
14 sie (2 miesiące temu)
14 sie (2 miesiące temu)
NOWE MOTTO SRKP

W Sumiriko rób za friko
użytkownik
14 sie (2 miesiące temu)
14 sie (2 miesiące temu)
Można wiedzieć gdzie byłeś na rozmowie, albo orientujesz się gdzie godziwie płacą bo ja też tym się zwolnił.
użytkownik
15 sie (2 miesiące temu)
Znam paru w granatowych czapkach co się trochę na Sumirikko odkuli. Wcześniej popijali tanie jabcoki pod sklepem a tera wielcy specjaliści . Bez żadnej szkoły , bez obcego języka obcego / pomijam zwroty które zna uczeń pierwszej klasy gimnazjum / ale za to z wielkim ryjem , zawiscia , obłuda i zapszanstwem.
Szczególnie jeden z metalu Marek z Brzozowki . Uważajcie na ku**we bo utopi Was w łyżce wody przy najblizszej okazji.
użytkownik
16 sie (2 miesiące temu)
16 sie (2 miesiące temu)
Podobno z jakimś ustawionym mechanikiem :-D:-D:-D
użytkownik
16 sie (2 miesiące temu)
16 sie (2 miesiące temu)
Z szefem mechaników...panem Ch. Nawet z jednego kubka kawę piją ;-) miłość miłość w Sumiriko :-P
użytkownik
17 sie (2 miesiące temu)
17 sie (2 miesiące temu)
Kiedyś ta firma dawała ludziom zatrudnienie i stabilizację a dziś... szkoda gadać, ciekaw jestem czy zarząd i prezes wiedzą co się u nich w firmie dzieje. Wstyd się przyznać, że się tam pracuje. Każdy z każdym się się ustawia, dla specjalnych ludzi specjalne stanowiska... żal patrzeć. Firma pt. Rodzina na swoim!!!! Koordynator Sz. największy xxxxxxx w okolicy, niewykształcony jak większość koordynatorów, bez umiejętności zarządczych... patrzy tylko jak człowieka poniżyć. Żal mu d..pę ściska jak ktoś jest mądrzejszy od niego. A najbardziej to się dziwie kobietom, że włażą w dupska tych niedorobieńców, nawet transparenty robią, tak się cieszą jak ich widzą... Dramat i upadek człowieka. A ja się jeszcze zapytam, gdzie była reszta pracowników jak był strajk??? Grupka ludzi wyszła na ulicę a reszta co? Pasuje im taka praca??? Żałosna firma, którą stać na wszystko tylko nie na wynagrodzenia dla uczciwych stałych pracowników!!!!!
użytkownik
17 sie (2 miesiące temu)
17 sie (2 miesiące temu)
A mnie nie żal m.in.liderki - przerost formy nad treścią.
użytkownik
17 sie (2 miesiące temu)
17 sie (2 miesiące temu)
Komu tak włażą? Może też zacznę i zyskam jakieś specjalne stanowisko ????
użytkownik
17 sie (2 miesiące temu)
17 sie (2 miesiące temu)
xxxxxxx
użytkownik
17 sie (2 miesiące temu)
17 sie (2 miesiące temu)
Dostałes/as się do kaizen lub jestes liderem/liderką po znajomości czy masz wiedzę i kompetencje? Ja na szczęście już z tą firmą nie mam nic wspolnego! Wykształcenie mam za wysokie, żeby narażać się na takie traktowanie ze strony niewykształconych przełożonych!
użytkownik
17 sie (2 miesiące temu)
17 sie (2 miesiące temu)
To się zwolnij nie będziesz patrzeć na nikogo !!
użytkownik
18 sie (2 miesiące temu)
18 sie (2 miesiące temu)
Czy chodzi o spadajaca gwiazdę który spełnia sny ? ????
użytkownik
18 sie (2 miesiące temu)
18 sie (2 miesiące temu)
Z PM jakiś miesiąc temu odszedł technolog
użytkownik
18 sie (2 miesiące temu)
18 sie (2 miesiące temu)
Ale cię to zabolało buraku!!!!!!!! Wy ...kuraw....a tylko tyle potraficie biurowi trole napisć "to się zwolnij" a czy ty wsioku jeden z drugim mnie zatrudniałeś żeby mi się teraz kazać zwalniać ? SPI.....ERDALAJ CHAMIE.
użytkownik
19 sie (2 miesiące temu)
19 sie (2 miesiące temu)
Mnie nic nie zabolało "buraku". Sam narzekasz że musisz patrzeć i znosić po postoju wszystkich to napisałem Ci żebyś się zwolnił i problem byłby z głowy. Nie jest z biura tylko z produkcji chamem sam jesteś i sam Spie...dalaj!!!!!
użytkownik
19 sie (2 miesiące temu)
19 sie (2 miesiące temu)
A ja dla odmiany WITAM WSZYSTKICH troszke wakacje krótkie ale zawsze coś. Szkoda że tylko dwa tygodnie ale troche oddech złapaliśmy pewnie wszyscy. A więc życzmy sobie wszyscy zdrowia, wytrwałości i może wzajemnego zrozumienia??? Tak czy owak ....musimy sie brać za robotę. Tak więc się wspólnie przywitajmy ????
użytkownik
19 sie (2 miesiące temu)
19 sie (2 miesiące temu)
Sam spier..... Chamie zbolały !! Wież że w internecie nikt nie jest leszczu anonimowy !!! Czy to przerasta cię intelektualnie. Wiec uważaj co piszesz !!!! Taka dobra rada. Ok
użytkownik
19 sie (2 miesiące temu)
19 sie (2 miesiące temu)
Ale się nie chce masakra! No ale jak to się mówi co dobre szybko się kończy i masz rację więcej optymizmu należy mieć i pozytywnego myślenia i spojrzenia na świat.
użytkownik
20 sie (2 miesiące temu)
20 sie (2 miesiące temu)
Czyli kiedy od dziś??
użytkownik
28 sie (miesiąc temu)
28 sie (miesiąc temu)
Co tak nic nie piszecie? Udławiliście się karczkiem na barbeqiu?
użytkownik
28 sie (miesiąc temu)
28 sie (miesiąc temu)
Po prostu wszystko zostało już powiedziane... część ludzi zostaje bo trzymają ich kredyty albo mają blisko do pracy. A część już złożyła wypowiedzenia albo niedługo to zrobi. Dyrekcja nie widzi problemu...więc zobaczymy ile ten zakład pociągnie jeszcze.
użytkownik
29 sie (miesiąc temu)
29 sie (miesiąc temu)
Zbyt długo to nie pociągnie. Już jest źle a będzie jeszcze gorzej. Biurowi piszą durne emaile aby obstawiać na przerwę maszyny ale nie dociera do nich że nie ma kim . Nie wiem jakim trzeba być tępym człowiekiem by widząc co się dzieje nic sobie z tego nie robić. Ten zakład trzyma jeszcze garstka starych operatorów choć coraz więcej i ich ma dosyć takiej harówy . Nie wiem ile w tym prawdy ale jeśli sam mediator wychodząc z hali mówi: "Ja bym tutaj nie pracował" to coś jest nie tak . Powodzenia życzę w tej firmie.Ja pracuje jeszcze do końca roku. Jak to mówią Nowy Rok i nowe możliwości.
użytkownik
29 sie (miesiąc temu)
29 sie (miesiąc temu)
teraz to minimum 3 tys podstawy na reke ponizej nie warto pracowac
użytkownik
30 sie (miesiąc temu)
30 sie (miesiąc temu)
Przez minimum 24 miesiące jesteś pod Aterima za powalająca stawkę 12,66 zł brutto na godzinę...i zarabiasz kokosy w postaci 1800 zł na rękę. A zasuwasz na trzy zmiany w smrodzie brudzie i hałasie. Wg Was to godziwe wynagrodzenie ?
użytkownik
1 wrz (miesiąc temu)
1 wrz (miesiąc temu)
I co po mediacjach?
użytkownik
5 wrz (miesiąc temu)
A ja się pytam! Ktoś coś gdzieś za lepszy hajs? Może być dalej byleby lepiej??
użytkownik
5 wrz (miesiąc temu)
5 wrz (miesiąc temu)
Już nie szef mechaników...a Manager przez duże M.... tylko nie wiadomo od czego :-P
użytkownik
8 wrz (miesiąc temu)
8 wrz (miesiąc temu)
Gdzie jest Pudzian i jak mediacje ????
użytkownik
10 wrz (miesiąc temu)
10 wrz (miesiąc temu)
Kosmici go może porwali ??! :) Żarty żartami proces mediacji może długo zająć czasu same zapoznanie się z dokumętacją, wysychanie stron przeanalizowanie materiałów to nie jest kupienie w biedrące 2 piw i 1 kg marchewki. Musimy uzbroić się w cierpliwość. Pozdrawiam.
użytkownik
10 wrz (miesiąc temu)
10 wrz (miesiąc temu)
W xxxxxxx
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
Pracuje tutaj juz pare lat i z tego co widze to wina liderów i senior liderów ludzie boja sie na kazdyn kroku jest z..ba ,czepia sie operatoro a sami na palarni spedzaja wiekszosc dniówki . praca byla by spoko gdyby nie oni hamstwo hamstwo niech gora sie dowie jak jest na dole zle i tylko przez nich ludzid sie zwalniaja przez senior liderow i liderow . bo sa caly czas zle traktowani przez nich a jak by sie tak ruszyl pomogl cos to nie bo palarnia i bojki z innymi liderami wazniejsze i pala faja za faja ale im senior nic nie powie a nas sie czepia ze nie ma mnie na stanowisko 10min ?? No obote maja zrobiona jest okropna atnosfera przez nich i tylko przez nich . i reka reke myje ..
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
Zgadza się. Też tak uważam. Więcej czasu są na palarni niż na dziale. Jak jest awaria dzwonisz i dzwonisz nie ma żadnego lidera i nie możesz wpisać oczekiwanie na lidera tylko trzeba wpisać coś żeby było dobrze.
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
Dokładnie a szczególnie powinna góra się wziasc za dwuch braci jednego specjalistę od podnoszenia norm z xxxxxxx wzietych, a drugiego liderka z metalu który pół dniówki spędza na palarni i nie pozwoli nawet minuty odpisać NIE POZDRAWIAM .
użytkownik
17 wrz (miesiąc temu)
17 wrz (miesiąc temu)
A czemu nie powiesz to im osobiscie????????
użytkownik
18 wrz (miesiąc temu)
18 wrz (miesiąc temu)
Bo każdy woli się rozpisywać na internecie???? tak jest wygodniej
użytkownik
18 wrz (miesiąc temu)
18 wrz (miesiąc temu)
Spokojnie jak tylko się zwolnie, a to już niedługo . To im powiem
użytkownik
25 wrz (27 dni temu)
25 wrz (27 dni temu)
Hej co taka cisza? Nikt nic nie bełkocze?
użytkownik
12 lip (3 miesiące temu)
12 lip (3 miesiące temu)
A to ciekawe bo jeszcze nigdy nie słyszałem o złym traktowaniu u Wostalu. To że kasa kiepska to wszyscy wiedzą. Ale tam nie pomiatają ludźmi wręcz przeciwnie. Bo wiedzą że brakuje pracowników.
użytkownik
4 paź (17 dni temu)
4 paź (17 dni temu)
to sie zmienila jak przyszla kadra z ftt, i i z katowic jakiegos misia przyslali,niby maja podnosic ale sobie ,dyro 1000zl podwyzki a pracownik 20 zl

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

trenkwalder

Poltel

Indesit łódź

whirlpool łódź

szymanowska

archicom

gralbet

whirlpool

termetal

KORAB

budimex
casus

sekretariat kraków

sekretariat

Wspólny sekretariat

randstad tychy

randstad

Exclusive Białystok

geopartner

konsalnet poznań

konsalnet realizacja

danae

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin