test

Opinie o TRI (Poland) Sp. z o.o. - Zagórz

Korzystałeś z usług TRI (Poland) Sp. z o.o. - Zagórz? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): prawie pracownik
Data: 2013-01-11 22:25

Wizyt: 20206
Komentarzy: 1833
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
21 paź (miesiąc temu)
21 paź (miesiąc temu)

TRI (Poland) Sp. z o.o. - Zagórz

@anonymus Nikogo do niczego nie próbuję nakłonić. Skupiam się jedynie na pomocy Wam w uzyskaniu jak największej ilości informacji o firmie TRI (Poland). Proszę Cię, abyś wypowiadając się na forum robił to w sposób stosowny. Ty może nie jesteś zadowolony z tego pracodawcy, ale może inni będą. Wiesz coś w związku z tym o ewentualnej rekrutacji?
autor
21 paź (miesiąc temu)
21 paź (miesiąc temu)
Cały czas próbujesz niewielu pisze pozytywnie na temat tej firmy. Dla ciebie sposób stosowny to pisanie pozytywnie na tę firmę Widać dyrektor tobie za to płaci. Co do rekrutacji cały czas jest bo i nit w tej firmie nie chce pracować. Możesz przyjść w każdej chwili do pracy a szybko się przekonasz co to za firma
użytkownik
11.01.2013 (5 lat temu)
11.01.2013 (5 lat temu)
Witam wszystkich zainteresowanych pracą w TRI Zagórz jako Lider Produkcji. Podobno jest 500 podań.
Jeśli chodzi o warunki zatrudnienia to przez 6 miesięcy jest szkolenie w Wolbromiu. 1 miesiąc na maszynie. Praca na 3 zmiany.
Stawka za godzinę pracy 10,7 brutto do tego premia 390 zł brutto, w/w premia zostaje pomniejszona w związku z chorobowym:
od 1 do 3 dni - premia wynosi 75%
od 4 do 5 dni - premia wynosi 50%
Do tego dodatek za rozłąkę 330 zł netto na miesiąc.
Przez 6 miesięcy wychodzi ok 1850 netto.
Po tym okresie nie ma żadnej podwyżki tylko powrót do Zagórza i płaca na poziomie 1520 netto.
Dla ścisłości dodam że za prace na 3 zmianie dochodzi dodatek nocny ale nie wiem ile on wynosi (wiem że jest on powiązany procentowo z najniższa krajową)
Podsumowując niech każdy sobie odpowie czy warto składa podanie do tej firmy.
PS. Proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów.
Na 1-wszym etapie jest rozmowa kwalifikacyjna a na 2-gim "testy psychologiczne", a na 3 spotkaniu proponują warunki pracy.
I jeszcze jedno dla osób ubiegających się na stanowisko operatora na produkcji przypuszczam że zaproponują 1600 brutto czyli najniższą krajową.
użytkownik
22 paź (miesiąc temu)
22 paź (miesiąc temu)
W tej firmie jak widać dup...i cyck...można wiele zdziałać. Jedni uczciwie pracują, a inni zakręca wokół SV. albo menadżera i już lecą na lepsze stanowisko. KŁAMSTWO I OBŁUDA!!! RĘKA RĘKĘ MYJE.
użytkownik
28 paź (miesiąc temu)
28 paź (miesiąc temu)
Patologia. Ukraińcy, Gruzini, Azerbejdżan, Armenia, Mołdawia. Co w tej firmie się odpier...to masakra. Sami ściągamy sobie hołotę do Polski. Zamiast dać zarobić Polakowi to lepiej nie wiadomo kogo zatrudnić. Już chyba nikt tej firmy nie uratuje. Dyrektorek myśli o emeryturze, Kolano ma daleko a SuperV. to największy nierób w tej firmie.
użytkownik
29 paź (miesiąc temu)
29 paź (miesiąc temu)
Oni dają "zarobić" Polakom, czyli sobie oraz więźniom za 4 zł na godzinę. Więźniowie polscy są nawet tańsi niż Ukraińcy, Gruzini, Azerowie itd. Oni by tu dla 4 zł na godzinę nie przyjechali
użytkownik
28 paź (miesiąc temu)
28 paź (miesiąc temu)
@JohnyKangur Skoro już aktywnie uczestniczysz w dyskusji, to stosuj się do zasad spisanych w regulaminie najlepszyfachowiec.pl i postaraj się używać kulturalnego języka: https://najlepszyfachowiec.pl/regulamin Przedstawiasz nam bardzo negatywny obraz firmy TRI (Poland) jako pracodawcy, ale może niektórzy i tak byliby chętni do aplikowania. Prowadzą zatem obecnie procesy rekrutacyjne?
użytkownik
31 paź (miesiąc temu)
31 paź (miesiąc temu)
Rekrutacja cały czas jest bo i nit w tej firmie nie chce pracować. Możesz przyjść w każdej chwili do pracy a szybko się przekonasz co to za firma
użytkownik
3 lis (miesiąc temu)
3 lis (miesiąc temu)
@anonymus Nie wypowiadajmy się za wszystkich, bowiem mogą być przecież osoby, które cenią sobie TRI (Poland) jako pracodawcę. Mówisz, że procesy rekrutacyjne są tam bardzo często. A na jakie stanowiska są aktualnie wakaty?
użytkownik
2 lis (miesiąc temu)
Powiem tak..wszyscy pier..licie a tak naprawde używacie nickow bo gdyby wiedzieli kto i co pisze to byście się bali o swoje dupy że nie będzie za co kupić browarka pod sklepem
Zwykle cwele
użytkownik
4 lis (miesiąc temu)
4 lis (miesiąc temu)
Gwarantuję Ci ze niewiele jest takich osób. Zawsze możesz złożyć CV i zapytać na jakie wakaty jest rekrutacja. Przyjdz do pracy w TRI a szybko się przekonasz jaki to pracodawca...
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Bardzo Ci dziękuję za Twoją odpowiedź. Nie możesz mieć jednak stuprocentowej pewności, że nikt nie zechce pracować w firmie TRI (Poland). Każdy ma bowiem zupełnie inne wymagania wobec pracodawcy. A czy bez problemu przyjmą osoby, które posiadają jeszcze niewielkie doświadczenie zawodowe?
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Nie ma żadnych dotacji. Ukraińcy się kończą bo każdy wie,że otwierają się dla nich nowe rynki pracy za granicą gdzie nie możemy konkurować z zapłatami . Z nimi można się chociaż porozumieć i generalnie nie są złymi pracownikami.

Teraz trzeba będzie ich zastąpić Gruzją , no i jak widać jest co raz więcej. Braknie Gruzji to będzie ktoś inny. Ciekawe czy sprawdzą się plotki z tymi Nepalczykami czy tam Filipińczykami.
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Tylko czy to się uda różnice kulturowe językowe.... Ciekaw jestem jak daleko ta firma jeszcze upadnie...
użytkownik
9 lis (miesiąc temu)
9 lis (miesiąc temu)
Przyjmują każdego kto ma dwie ręce więc smiało możesz składać CV. Przekonasz się szybko dlaczego tak piszą o tym pracodawcy
użytkownik
10 lis (miesiąc temu)
10 lis (miesiąc temu)
Do Zuzanny
Tak właśnie ta firma traktuje pracowników: https://www.youtube.com/watch?v=8OGO3mmMjgk
Przyjdz a się przekonasz
użytkownik
15 lis (25 dni temu)
15 lis (25 dni temu)
W takim razie to dobrze, że firma TRI (Poland) zatrudnia osoby po prostu chętne do pracy, a nie posiadające bogatych doświadczeń zawodowych. Ale widać, iż Ty akurat nie masz dobrych doświadczeń z tym pracodawcą. Ale powiedz Nam jeszcze, na jaką formę umowy mogą liczyć właśnie Ci nowi pracownicy?
użytkownik
15 lis (25 dni temu)
15 lis (25 dni temu)
xxxxxxx W tej firmie nikt nie chce pracować dlatego zatrudniają kogo się da Tonący brzytwy się chwyta a umowa xxxxxxx z takiej umowy jak ktoś popracuje chwilę i sam się zwolni...
użytkownik
16 lis (24 dni temu)
16 lis (24 dni temu)
ej a jak jest z wydpadkowasica? duzo wypadkow jest? czy raczej bezppieczna praca?
użytkownik
16 lis (24 dni temu)
16 lis (24 dni temu)
Jaka stawkę ma nowy pracownik i ile średnio miesięcznie można wyciągnąć?
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
jakbys do tej pory nie zauwazyl to cie oswiecam, ze Zuzanna jest moderatorem pracownikiem portalu najlepszyfachowiec.pl i pilnuje przestrzegania regulaminu ale po jakosci twoich wypowiedzi widac ze do najbystrzejszych nie nalezysz
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Wszyscy wiemy ze jest moderatorem.
To chyba ty razem z Zuzanną do najbystrzejszych nie należysz. Zuzanna pisze w koło jedno i to samo broni tą firmę po co niech ludzie piszą co myślą a wpisy nie spełniające regulaminy są usuwane jakbyś nie zauważył/zauważyła
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
Zastanawawiamsie nad praca w tej firmie. Moje oczekwania finansowe to 3000 pln netto / miesiac. Na jki dzial aplikować?
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
Na dyrektora jeśli oczywiście masz odpowiednie kwalifikacje
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
Moze byc mam wyższe. pierwsze co zrobie to klimatyzacje zrobie i smród usune. A na liderów tylko kulturalnych ludzi wybiore. Moze sie wstawicie ze mna?
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
Obecnie brakuje osoby do podpierania szafki na środku hali, niejaki W.P. zmęczył się tym zajęciem i odchodzi na emeryture
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
Pląta się po hali jak smród po gaciach. Taki to ma dobrze. Widać jakich mamy rządzących taka firma.....
użytkownik
20 lis (20 dni temu)
20 lis (20 dni temu)
tak zatrudniają w szczególności pracowników z zagranicy . I mówię to całkowicie poważnie.
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Dobrze, że masz świadomość tego, iż jestem moderatorem tego wątku. Ale ja jednak postrzegam nieco inaczej swoją rolę niż Ty. Zostawmy już tę kwestię i zacznijmy dyskutować na temat specyfiki pracy w TRI (Poland). Wiesz, czy zatrudniają tam osoby, które dopiero poszukują swojej pierwszej pracy, bez doświadczenia?
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Zuzanno przeczytaj jeszcze raz moje wpisy w tym wątku a uzyskasz odpowiedz na swoje pytanie
użytkownik
1 gru (9 dni temu)
1 gru (9 dni temu)
Dobrze byłoby, jakbyś zrozumiał, że moja dociekliwość może przyczynić się do realnej pomocy osobom, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w TRI (Poland) i w związku z tym szukają tu informacji o tej firmie. W swojej dyskusji poruszyliśmy już wiele aspektów, związanych ściśle z tym pracodawcą, jednak nie było mowy o dodatkach pozapłacowych. Czy w tym przedsiębiorstwie pracownicy dostają jakieś?
użytkownik
1 gru (9 dni temu)
1 gru (9 dni temu)
Zuzanno przestań pierd.... Lepiej dać sobie spokój z tą "firmą" Jest wiele ciekawszych w okolicy. Zatrudnij się to i się przekonasz Jak masz ładne xxxxxxx to i daleko dojdziesz w tej firmie
użytkownik
8 gru (2 dni temu)
8 gru (2 dni temu)
W pierwszej kolejności muszę Ci przypomnieć o zasadach, spisanych w regulaminie najlepszyfachowiec.pl: https://najlepszyfachowiec.pl/regulamin Jasno z nich wynika, że nie wolno tu posługiwać się słownictwem o charakterze wulgarnym. Niektóre osoby naprawdę mogą być realnie zainteresowane pracą w TRI (Poland), a więc należy im pomóc w zebraniu wiedzy na temat tego pracodawcy. Opowiesz Nam zatem o tych dodatkach pozapłacowych?
użytkownik
8 gru (2 dni temu)
8 gru (2 dni temu)
Nie ma zadnych.
użytkownik
3:55 (19 godzin temu)
3:55 (19 godzin temu)
Drzwi na logistyce już naprawione ? bo ktoś ładnie przykurwił na nowej hali

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Fabres

green factory zdunowo

green factory

Jan-Trans

geostandard

warsaw media house

Pół foods
Pol foods

Credit Agricole

kłodzko

thoni alutec

toyota bank

pilkington skierniewice

pilkington

prewenta

mister minit

Jerozolimskie

minit

wody polskie

Harter

dom bud zachód Środa Wielkopolska

ecocar

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin