test

Opinie o TRI (Poland) Sp. z o.o. - Zagórz

Korzystałeś z usług TRI (Poland) Sp. z o.o. - Zagórz? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): prawie pracownik
Data: 2013-01-11 22:25

Wizyt: 19508
Komentarzy: 1775
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
11.01.2013 (5 lat temu)
11.01.2013 (5 lat temu)

TRI (Poland) Sp. z o.o. - Zagórz

Witam wszystkich zainteresowanych pracą w TRI Zagórz jako Lider Produkcji. Podobno jest 500 podań.
Jeśli chodzi o warunki zatrudnienia to przez 6 miesięcy jest szkolenie w Wolbromiu. 1 miesiąc na maszynie. Praca na 3 zmiany.
Stawka za godzinę pracy 10,7 brutto do tego premia 390 zł brutto, w/w premia zostaje pomniejszona w związku z chorobowym:
od 1 do 3 dni - premia wynosi 75%
od 4 do 5 dni - premia wynosi 50%
Do tego dodatek za rozłąkę 330 zł netto na miesiąc.
Przez 6 miesięcy wychodzi ok 1850 netto.
Po tym okresie nie ma żadnej podwyżki tylko powrót do Zagórza i płaca na poziomie 1520 netto.
Dla ścisłości dodam że za prace na 3 zmianie dochodzi dodatek nocny ale nie wiem ile on wynosi (wiem że jest on powiązany procentowo z najniższa krajową)
Podsumowując niech każdy sobie odpowie czy warto składa podanie do tej firmy.
PS. Proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów.
Na 1-wszym etapie jest rozmowa kwalifikacyjna a na 2-gim "testy psychologiczne", a na 3 spotkaniu proponują warunki pracy.
I jeszcze jedno dla osób ubiegających się na stanowisko operatora na produkcji przypuszczam że zaproponują 1600 brutto czyli najniższą krajową.
autor
14 lip (3 miesiące temu)
14 lip (3 miesiące temu)
W tej firmie są same układy! Jedni tyrają od początku istnienia firmy ,bez chorobowego i uczciwie a drudzy tylko cycki pokażą albo coś innego i już lepsza posada się trafia.Nie ma sprawiedliwości w tym zakładzie .
użytkownik
14 lip (3 miesiące temu)
14 lip (3 miesiące temu)
"drudzy tylko cycki pokażą albo coś innego" To coś innego to niby co h...a? :):):)
użytkownik
14 lip (3 miesiące temu)
14 lip (3 miesiące temu)
Haha chu...wie :D Za dobre stanowisko różne rzeczy się robi
użytkownik
15 lip (3 miesiące temu)
15 lip (3 miesiące temu)
Czy firma potrzebuje pracowników? Jaka umowę dostaje się na początek?
użytkownik
16 lip (3 miesiące temu)
16 lip (3 miesiące temu)
Jakie bo mnie to xxxxxxx interesuje Może loda na środku chali?
użytkownik
29 lip (2 miesiące temu)
29 lip (2 miesiące temu)
do geniusz les bijki też robią
użytkownik
29 lip (2 miesiące temu)
29 lip (2 miesiące temu)
Tak bardzo skrajnie różne opinie, że zupełnie nie wiem co sądzić!
Idealnych firm nie ma i wszędzie mogą zdarzyć się trudne momenty.
użytkownik
19 sie (2 miesiące temu)
19 sie (2 miesiące temu)
ale pier.. jestes z ukrainy? gdzie pracujesz? chyba magazzyn
użytkownik
23 sie (miesiąc temu)
23 sie (miesiąc temu)
@papkin Muszę Cię upomnieć, że na forum obowiązuję pewne zasady, według których nie wolno używać tu wulgarnego słownictwie. Jeśli chciałbyś coś dodać na temat pracy w TRI (Poland), to serdecznie zachęcam.
@Jasiek Masz w zupełności rację. Mniemam, iż jesteś zainteresowany tym pracodawcą. Jakie stanowisko Cię interesuje?
@xxx @geniusz Wasze wpisy zdają się mieć niewiele wspólnego z głównym tematem tego wątku. Jeżeli jednak macie coś do dodania o TRI (Poland) - zapraszam.
użytkownik
29 sie (miesiąc temu)
Jest tylko jeden problem. Inne zakłady pracy też nie stoją w miejscu i podnoszą stawki swoim pracownikom. Raz częściej, raz rzadziej, ale jednak podnoszą. PASS, Stomil, nawet ATW dostaję. TRI swoi w miejscu od dawno i oferuje dużo mniejsze zarobki niż w innych zakładach.
użytkownik
6 wrz (miesiąc temu)
6 wrz (miesiąc temu)
@Oto ja w całej okazałości Rozumiem, że zarobki, jakie oferuje firma TRI (Poland) nie spełniają Twoich wymogów. Pamiętaj jednak, iż jest to kwestia bardzo indywidualna. Pracowałeś tam? Jeśli tak, to warto, żebyś coś więcej napisał o swojej współpracy z tym pracodawcą, nie skupiając się jedynie na aspekcie wynagrodzenia. Zachęcam Cię do dalszej dyskusji.
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
Albo na basen z koordynatorem Sz :-D :-D
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
@Były pracownik Co dokładnie wnosi Twój komentarz do dyskusji? Zdaje się, że ma mało wspólnego z głównym tematem tego wątku, tj. z opiniami dotyczącymi pracy w firmie TRI (Poland). Jeśli jednak dysponujesz jakąś aktualną wiedzą o tym pracodawcy i chciałbyś w sposób merytoryczny nam ją przekazać, to Cię do tego zachęcam.
użytkownik
14 wrz (miesiąc temu)
14 wrz (miesiąc temu)
Pozdrawiam Gogusia z QA CO jeździ czerwonym UNO , największy pajac w tej firmie.
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
To juz chyba nie QA :P
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
A rejestracje dalej ma qa :)
użytkownik
16 wrz (miesiąc temu)
16 wrz (miesiąc temu)
A ja pozdrawiam wszystkie lizodu..., w tej firmie takich nie brakuje.
użytkownik
18 wrz (miesiąc temu)
18 wrz (miesiąc temu)
Może ktoś mi powiedzieć co robi ta lidera z LWB na zmianie C??? I to na maszynach??? Chyba była na zmianie D o ile się nie mylę?))
użytkownik
19 wrz (miesiąc temu)
19 wrz (miesiąc temu)
@anonymous Proszę Cię, żebyś na forum nie wyrażał się o nikim w taki sposób. Czy obecnie masz coś wspólnego z firmą - pracujesz w niej?
@Qtas Rozumiem, że Twoja współpraca z firmą TRI (Poland) nie przebiegała pomyślnie, ale ton Twojego wpisu mógłby być łagodniejszy. W jakim charakterze jesteś tam zatrudniony?
użytkownik
21 wrz (miesiąc temu)
21 wrz (miesiąc temu)
Poszła tam żeby zniszczyć uczciwego i solidnego lidera. Nie daj się W........Ś........!!!! Narobiła smrodu na poprzedniej zmianie i teraz robi na kolejnej. Ale jak ktoś ma znajomości u menadżera i Super. V to tak jest.
użytkownik
22 wrz (29 dni temu)
22 wrz (29 dni temu)
Rude ście..o
użytkownik
22 wrz (29 dni temu)
22 wrz (29 dni temu)
Heheheh prostee????????????Lepiej wyrzucić człowieka który wie bardzo dużo, wykonuje swoją pracę uczciwie i sumiennie a dać władzę komuś kto ma takie nastawienie do pracy że zniechęca to innych. Która ma za uszami bardzo wiele...... Ale w tej firmie są układy i ukladziki. Znajomości robią swoje. Taką ten zakład ma dyrekcje....
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
Znajomości ma u Super V , ale nie taki już super bo ręka połamana po pijaku. Kto teraz będzie ją ratować?
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
@Nofire Bardzo Cię proszę, żebyś mimo wszystko zmienił ton swojej wypowiedzi. Twój post jest bardzo chaotyczny, dlatego niewiele możemy z niego wywnioskować. Jaki jest Twój główny problem z tym pracodawcą?
@Ługi bugi A do czego odnosi się z kolei Twój komentarz? Jeśli chciałbyś w sposób merytoryczny wypowiedzieć się na temat pracy w TRI (Poland), to bardzo Cię o to proszę. Pamiętaj o pomocy innym użytkownikom forum.
użytkownik
26 wrz (25 dni temu)
26 wrz (25 dni temu)
Wódka to nie jest Maślanka :)

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pabo

polbau tera group

Energozam

Huhtamaki

Huhtamaki czeladz

inspector

hartbex

wojdyla nieruchomosci

utal urząd warszawa urząd

symphony barnsley

flame employment

mondi polska
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin