test

Opinie o Woobotech Poland Sp. z o.o. - Rybarzowice

Korzystałeś z usług Woobotech Poland Sp. z o.o. - Rybarzowice? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): ciekawy
Data: 2015-04-26 21:44

Wizyt: 9545
Komentarzy: 2038
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
26.04.2015 (3 lata temu)
26.04.2015 (3 lata temu)

Woobotech Poland Sp. z o.o. - Rybarzowice

witam czy moze mi ktos powiedziec czy sa jeszcae przyjecia do firmy jacy ludzie zarobki podobno to koreanska firma dajcie jakies info szukam obecnie pracy i jestem zainteresowany ponoc tam 2 kola na produkcji mozna dostac czy to prawda
autor
28 paź (miesiąc temu)
28 paź (miesiąc temu)
Ja tu nie widzę nic śmiesznego, prócz waszych wypowiedzi. Jeszcze rozumiem gdyby były jakieś niezbite dowody na to, że ktokolwiek ma romans. Poza tym jak ktoś wyżej napisał, życie prywatne pracowników raczej nie powinno być poruszane na forach publicznych. Jakby nie patrzeć każdy ma swoje życie, więc może czas najwyższy aby każdy z was zainteresował się własnym, a nie stwarzał problemy innym.
użytkownik
31 paź (miesiąc temu)
31 paź (miesiąc temu)
Czy firma Woobotech Poland w jakiś sposób ma kontrolę nad tym, jak wygląda jakościowo praca osób, które są zatrudnione w tej firmie? Są w ogóle szansę, aby w jakiś sposób to sprawdzić? Możesz opisać, jak to wygląda?
użytkownik
1 lis (miesiąc temu)
1 lis (miesiąc temu)
Z.K. i A.S.
użytkownik
5 lis (miesiąc temu)
5 lis (miesiąc temu)
Pytanko czy 12 listopada jest dniem wolnym od pracy czy czy nie
użytkownik
6 lis (miesiąc temu)
6 lis (miesiąc temu)
Jesteś obecnym pracownikiem firmy Woobotech Poland? Mógłbyś przedstawić, jak obecnie wygląda sytuacja kadrowa w tym miejscu pracy? Są jakieś wolne miejsca, aby móc aplikować? Opisz, proszę, co wiesz na ten temat.
użytkownik
6 lis (miesiąc temu)
6 lis (miesiąc temu)
pracujemy za 100 % na zapisy
użytkownik
6 lis (miesiąc temu)
6 lis (miesiąc temu)
75 % to Ukraina , rotacja jest i to bardzo, bo oni maja wize ino na poł roku ... trzeba zostawic cv w budce u ochroniarza, bo nie wiem, , ale jesli dla faceta to na magazyn napewno potrzeba bo mają braki . Praca jest fajna , czasem trzeba sie spocic bo gorąco, atmosfera roznie ( czasem lepiej ,czasem gorzej ) . W lecie dodatkowa przerwa co jest atutem , normalnie jest przerwa o 10 masz 25 min , jest palarnia , stołówka , dobre kanapki . Soboty na zapisy oczywiscie 100% , nadgodziny po pierwszej zmianie 50% (przewaznie ukraincy zostają). KOkosów nie ma ,ale jak zrobisz paredziesiat godzin to nawet 3000tys zarobisz. Pozdrawiam
użytkownik
6 lis (miesiąc temu)
6 lis (miesiąc temu)
oczywiście
użytkownik
7 lis (miesiąc temu)
7 lis (miesiąc temu)
Wolnym. No chyba że się zapiszesz wtedy za 100%.
użytkownik
12 lis (28 dni temu)
12 lis (28 dni temu)
Były jakieś osoby, które mimo wszystko zdecydowały się na pracę dzisiaj? Chciałbym zapytać jeszcze, czy pracując w firmie Woobotech Poland są możliwości, aby móc pracować więcej godzin, dzięki czemu będzie można wziąć wyższą pensję, czy tylko w wyjątkowych sytuacjach? Proszę o odpowiedź, ponieważ dla czytelników może to być kluczowa informacja.
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
utrzymanie ukrainców nie jest takie tanie darmowy hotel ,przewóz zarobek sredni od nich ok 3 tyś zł i tak kręcą nosem że mało ,,polak na start dostaje 1600zł pytanie czy firma myśli do przodu czy coś się zmieni kiedy ukraincy wyjadą do niemiec bo rynek niemiecki otwiera się na ukrainców po nowym roku hala może byc pusta
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Dziwny zaklad ale koreance mogą się obudzić jak będzie za pużno rynek niemiecki dla ukrainców dużo zmieni 3 zaklady blisko woobo to tez minus czas pomysleć nad zarobkami i przyjęciami na lepszych warunkach
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
Ukraina już ucieka bo myślą że najlepsi zrobią więcej niż tym co się nie chce. Pracuje tylko na 1 zmiany ale to co widze na zmianie M, O, E, M to jakaies jaja zmuszaja ludzi żeby bylo zrbione. Zmuszaja człowieka do pracy ponad sily kiedy inni chodzą po kiblach. A jak się im to mówi to twierdza ze się kabluje. Powoli szukam innej pracy
użytkownik
17 lis (23 dni temu)
17 lis (23 dni temu)
No ukraincom można wszystko gadać telefon trzymac chodz polowa z nich to jakby ludzie z kołchozu lub zabitej dechami wsi zadnej kultury. Nowe zaklady się budują a koreance wkrótce sie przejadą na ukraincach bo im ciągle mało a my za 2tys musim żyć
użytkownik
18 lis (22 dni temu)
18 lis (22 dni temu)
koreanczycy mają inną mentalnośc do innych dobrych firm ciężko się dostać np. jbg2 dali by koreańce 400 zł więcej i by ludzi zatrzymali ale im nie zależy na stałych pracownikach szkoda
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Obecnie jest jakieś zapotrzebowanie na nowych pracowników w firmie Woobotech Poland? W wątku poruszacie temat pracowników z Ukrainy, dlatego zastanawia mnie, czy pracodawca w sposób sprawiedliwy docenia zarówno pracowników z Polski, jak i Ukrainy? Do wynagrodzenia są dodawane jakieś nagrody bądź premie? Chciałbym poznać, jak to wygląda.
użytkownik
22 lis (18 dni temu)
22 lis (18 dni temu)
Mnie się dobrze pracuje tutaj jedyny minus to facet co sprząra kible wszystko go wkurza a nic nie robi....praca spoko atmosfera spoko oby tak dalej

Lubię atmosferę w Woobotech Poland Sp. z o.o. za:
Jest ok
użytkownik
24 lis (16 dni temu)
24 lis (16 dni temu)
Sprzątać też trzeba umieć ,wbrew pozorom.Jak się facet nie nadaje to trzeba go wymienić.Zgłosić komu trzeba do firmy.
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
dlaczego nie ma w firmie 50 procent polak 50 procent ukraina czyżby koreance po trupach byle taniej
użytkownik
28 lis (12 dni temu)
28 lis (12 dni temu)
Pożar śmietnika ktoś cos
użytkownik
1 gru (9 dni temu)
1 gru (9 dni temu)
Ciekawe co dostał w kopercie?
użytkownik
1 gru (9 dni temu)
1 gru (9 dni temu)
Jaki pożar o co cho?
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
Nagrodę hehe
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
50 € przecież się chwalił
A nie wiadomo czy przez przypadek sam nie ....
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
Wypraszam sobie takich komentarzy chcesz o tym pogadać powiedz w twarz a nie się wypowiadasz tutaj anonimku :) jak tak zadrościsz to co było w kopercie to chętnie Ci dam jak chcesz :) tam są kamery i maja potencjalnych podejrzanych. To ze zareagowalem bo inni stali i patrzyli jak ciu... i za to dostałem nagrodę to was zazdrosc zjada ?
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
Pewnie teraz premi nie dostaniesz bo juz dostales wlał wylał
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
Facet dostał zawał serca
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
Ponoc 1 tys ale nie wierze koreance to zydy moze tylko 100zeta
użytkownik
2 gru (8 dni temu)
2 gru (8 dni temu)
Zazdrość ludzi w tej firmie jest nie do przyjęcia. Trochę godności. Gdyby nie on dziś bylibyśmy bez pracy. Mógł nawet dostać 10 tys.. nic was to nie powinno interesować. żaldupeściska. pl
użytkownik
3 gru (7 dni temu)
3 gru (7 dni temu)
Odbiegając od tematu premii, o której dyskutujecie, chciałbym dowiedzieć się, czy z okazji zbliżających się świąt Bożego Narodzenia firma Woobotech Poland organizuje spotkanie wigilijne ze wszystkimi pracownikami, czy może tego typu wydarzenie nie są świętowane w firmie? Jeżeli jednak są, to chciałbym, abyście przedstawili, jak to dokładnie wygląda. Będę wdzięczny za odpowiedź.
użytkownik
3 gru (7 dni temu)
3 gru (7 dni temu)
Z okazji świąt jest organizowane spotkanie świąteczne dla wszystkich pracowników. Organizowana jest w lokalu, transport również firma załatwia
użytkownik
7 gru (3 dni temu)
W JBG nie jest tak fajnie jeśli chodzi o kasę. 14 zł brutto na godzinę jak chcesz to droga wolna. Z jbg też się ludzie zwalniają co pracują po 10 lat.Kiedys to była jedyna firma w okolicy która była najlepsza.
użytkownik
8 gru (2 dni temu)
8 gru (2 dni temu)
Jest koncepcja mamy gruzinów całkiem wporzo... ukraincy ciągle po kiblach siedzą tu mają wakacje a kasa leci gruzini przyjechali pracowac a ukraincy byle po łebku czas na nowych liderów przynajmniej angielski powinni liznąć
użytkownik
8 gru (2 dni temu)
8 gru (2 dni temu)
Podobno nadgodziny będa do wybrania 13stka zabrana stawki zostają w miejscu nie dobrze się robi
użytkownik
wczoraj 6:19
wczoraj 6:19
No nie wiem czy tak całkiem wporzo skoro z nimi osobiście nie pracujesz a angielski to prawie każdy zna. A z gruzinami to nawet po angielsku się nie dało znają podstawowe słowa. Ukraina nie może się z nimi dogadać a niby znają ruski. Jak z kimś nie pracujesz osobiście to się nie wypowiadaj. Robic chca ale tylko klepac godizny
użytkownik
wczoraj 14:05
wczoraj 14:05
Od klepania godzin są ukraincy są mistrzami powinni zrobic 3 zmiany i koniec sciemy dla ukraincow oni mają ok 3 tyś a a kiedy nie wejdziesz do kibla zawsze zajęty nic do nich nie mam ale nauczyli sie sciemniać i robią to naprawde dobrze
użytkownik
wczoraj 14:22
wczoraj 14:22
A co do gruzinów są ok
użytkownik
16:00 (5 godzin temu)
16:00 (5 godzin temu)
Nie przeszło w sejmie z nadgodzinami , zostaje normalnie,13tka jeszcze nie wiadomo ,ale raczej nie będzie ,tu lipa straszna . Kasa za etat 50 zł mniej ,ale dodatek stały 300 a było 200 także raczej nie tracimy za wiele chyba że na emeryturze :(

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Pronet

targi poznanskie

besthillwork

lucbel

Art-bud

almus

komandor gdansk

Aberit rzeszów

węglostal

efes-pol

pfw

sushi

sushi factory

andpol

Mondelez płońsk

leader

Citronex pruszcz gdański

paweł kaźmierczak

trw gliwice

kasa stefczyka

alten

stefczyk finanse

wody polskie

Colian bydgoszcz

Wody
Alpla

Wiking Graf

Stocznia marynarki wojennej

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin