test

Opinie o YAWAL S.A. - Herby

Korzystałeś z usług YAWAL S.A. - Herby? A może chciałbyś pracować w tej firmie i zastanawiasz się jakie warunki oferuje pracodawca? Podziel się swoją opinią - pomoże ona innym w uzyskaniu cennych informacji!
Założył(a): A......
Data: 2010-04-07 21:21

Wizyt: 14119
Komentarzy: 676
Sortowanie: najnowsze najstarsze
autor
07.04.2010 (8 lat temu)
07.04.2010 (8 lat temu)

YAWAL S.A. - Herby

Perspektywy to są ale zostania wolontariuszem co najwyżej, a zarobek na bezrobotnym lepszy i przynajmniej się siedzi w domu, słaba firma, słaba kasa, polecam omijać z daleka.
autor
12 paź (miesiąc temu)
12 paź (miesiąc temu)
Tak, to prawda. Korbką dalej kręci grupa nadludzi z Dąbrowy.
użytkownik
14 paź (miesiąc temu)
14 paź (miesiąc temu)
W DĄBRÓWCE nie ma takiego zakładu
użytkownik
15 paź (miesiąc temu)
15 paź (miesiąc temu)
Ale zablysles. Pewnie schule ukończyłeś w Toszku albo w przykopalnianym zakładzie doskonalenia zawodowego w górach tarnowskich.
użytkownik
17 paź (miesiąc temu)
17 paź (miesiąc temu)
Hanys błyszczy bo on to jest specjalny hanys taki z zagłymbia. Skacze po forach najlepszyfachowiec.pl Final/ Yawal niczym kot z oparzoną du..ą. Pewnie jest dumny z siebie że liże rurę chodzącej niekompetencji.
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Jak tam, ktoś dostał premię czy cała firma nie dostała?
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Premia jest 25,jak dostanę to Ci napiszę,jak ne dostanę też się dowiesz.
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Może zapytaj u źródła tzn. czarnej chodzącej niekompetencji , dlaczego nie dostałeś jeszcze premii ?. Zapewne dlatego, że mimo dobrego sezonu nie ma sprzedaży, a winny temu jest oczywiście poprzedni dyr. handlowy i wszyscy których już nie ma w Yawalu. Oczywiście wszyscy poza tą jedną jedyną która się pozostała i mówi to nie ja to oni.
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
Potwierdzam, każdy dzień jest przygodą, gdy jest się odpowiednio niekompetentnym
użytkownik
24 paź (miesiąc temu)
24 paź (miesiąc temu)
EDMUNDZIE !!! Gdybyś koniom nie dał paszy, Tylko biczem ciągle straszył, Wtedy próżna twa mitręga. Sam do wozu się zaprzęgaj. Zapamiętaj, taki-siaki, Coś się dobrze dał we znaki: Choćbyś koniom cukier dawał, Już nie weźmiesz ich na kawał. Nie pomieniałbym się z nikim - Pamiętliwe mam koniki. Nie zapomną nigdy w świecie Tych, co cieli je po grzbiecie. A tego, co w zbytkach brodzi, Kogo go kraj swój nie obchodzi, Z fornalkami marsz do brony! Niechaj uprawia zagony. Wszystkich, co krew braci ssają I co ludzkości nie znają, Wrogów pobrałbym na furę I wyrzucił w jaką dziurę.
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Takie "tamto i owanto" znalezione na stronie Firmy Yawal w zakładce "Kariera"
Czyli jak znaleźć łosia do pracy - (bo nikt inny już tu nie chce pracować) wmawiając mu, że to wymarzona praca, że czekają go liczne benefity w postaci chociażby Premii kwartalnej, paczki na Mikołaja etc... a że tak sobie pozwolę na jedno "niedyskretne" zapytanie - a z czyich pieniędzy kupowane są wspomniane paczki, dawane są symboliczne świadczenia świąteczne(żeby nie nazwać tego po imieniu jałmużną) jak nie z naszych czyli pracowników zarobionych ciężką pracą pieniędzy??

Dobra, a teraz te rodzynki ze wspomnianej strony...
-------------------------------------------------------------------
"Dla Ciebie i Twoich najbliższych:

-atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego
-prywatną opiekę medyczną
-kartę Multisport współfinansowaną przez pracodawcę
-paczki na Mikołajki, z okazji Dnia Dziecka
-świadczenia świąteczne

Materialne korzyści dla Ciebie:

-premię uzależnioną od wyników Twojej pracy - /// że co??? jaka premia? ///
-dodatkową premię motywacyjną za brak absencji chorobowej /// - niezmienna od X lat w dodatku
opodatkowana ///
-nagrodę za dzielenie się z nami swoimi pomysłami na rozwój, usprawnianie czy zwiększanie bezpieczeństwa ///zazdroszczę efektu Halllooooo, niezły towar w biurowcu dają ////
-bonus za polecenie pracownika do pracy - ///po co, żeby sobie wrogów narobić? ///

I jeszcze specjalnie tylko dla Ciebie:

-umowę o pracę na pełen etat
-pracę w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku
-bezpłatne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
-szansę uczenia się, wymiany wiedzy i doświadczeń wśród najlepszych
-realne możliwości na rozwój zawodowy i awans
-dużą swobodę działania i wdrażania swoich pomysłów
-upominki z okazji dnia kobiet, chłopaka
-luźną atmosferę w gronie młodych ludzi

W naszej firmie czekają na Ciebie poniższe wyzwania:

- będziesz miał okazję realizować plany produkcyjne na podstawie dziennych planów pracy,
- będziesz dbał o sprawność i stan techniczny narzędzi i przyrządów,
- będziesz odpowiedzialny za dbałość i porządek na stanowisku pracy.

Jeśli:

-posiadasz wykształcenie minimum zawodowe,
- jesteś sumienny i dobrze zorganizowany,
- posiadasz dodatkowo uprawnienia na suwnice,
- jesteś dokładny, pracowity, samodzielny i lubisz pracować w zespole

TO CZEKAMY WŁAŚNIE NA CIEBIE!

A pod spodem powinien być dopisek, że tylko u nas wiele obiecujemy i g...no dajemy.

.....Yawal Twoim Drugim Domem....

hmmm...."będziesz miał okazję realizować plany produkcyjne i mógł codziennie spoglądać na tablicę przepięknie obwieszoną milionami wykresów i innych pierdół, które mają się nijak do pracy lakierni, jak np ta z osiągniętą sprzedażą - komuś się coś chyba z działami poprzestawiało albo do reszty klepki z czepka powyrywało...
Wykonując swoją pracę należycie przyczyniamy się do wyrobienia planów miesięcznych, kwartalnych i zadowoleni z tego faktu zmotywowani oczekujemy nagrody w postaci premii a tu co.....?? ZONK, większy od tej małej pani z biurowca....

Kolejne "cudo" - ...duża swoboda działania i możliwość wdrażania swoich pomysłów...normalnie aż mi potargało jelita....kto i co musiał jarać i ile żeby takie kwiatki na stronę wrzucić i tak mamić ludzi ofertą jakże kuźwa atrakcyjnej pracy....
-luźna atmosfera....chyba w szatni w trakcie przerwy na posiłek.....

Po jakiego grzyba do zakładu przyjęto kolejną osobę - wizjonera, który nie mając pojęcia jak zakład funkcjonuje - bierze się za uzdrawianie sytuacji, przy czym metody jakie dobiera nijak mają się do tego co chciałby osiągnąć, kolejny wróżbita, wizjoner i magik z przerośniętą ambicją....Niestety ale to, że pewne rzeczy załapały w jednym zakładzie i dało to wymierny efekt w postaci zwiększonych obrotów i większego zysku nie gwarantuje tego, że metody te zadziałają w innym zakładzie - TO NIE "KOPIUJ" i "WKLEJ" ...ale ....to tylko Yawal, rządy małej pani więc czego tu oczekiwać...
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Takie "tamto i owanto" znalezione na stronie Firmy Yawal w zakładce "Kariera"
Czyli jak znaleźć łosia do pracy - (bo nikt inny już tu nie chce pracować) wmawiając mu, że to wymarzona praca, że czekają go liczne benefity w postaci chociażby Premii kwartalnej, paczki na Mikołaja etc... a że tak sobie pozwolę na jedno "niedyskretne" zapytanie - a z czyich pieniędzy kupowane są wspomniane paczki, dawane są symboliczne świadczenia świąteczne(żeby nie nazwać tego po imieniu jałmużną) jak nie z naszych czyli pracowników zarobionych ciężką pracą pieniędzy??

Dobra, a teraz te rodzynki ze wspomnianej strony...
-------------------------------------------------------------------
"Dla Ciebie i Twoich najbliższych:

-atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego
-prywatną opiekę medyczną
-kartę Multisport współfinansowaną przez pracodawcę
-paczki na Mikołajki, z okazji Dnia Dziecka
-świadczenia świąteczne

Materialne korzyści dla Ciebie:

-premię uzależnioną od wyników Twojej pracy - /// że co??? jaka premia? ///
-dodatkową premię motywacyjną za brak absencji chorobowej /// - niezmienna od X lat w dodatku
opodatkowana ///
-nagrodę za dzielenie się z nami swoimi pomysłami na rozwój, usprawnianie czy zwiększanie bezpieczeństwa ///zazdroszczę efektu Halllooooo, niezły towar w biurowcu dają ////
-bonus za polecenie pracownika do pracy - ///po co, żeby sobie wrogów narobić? ///

I jeszcze specjalnie tylko dla Ciebie:

-umowę o pracę na pełen etat
-pracę w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku
-bezpłatne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
-szansę uczenia się, wymiany wiedzy i doświadczeń wśród najlepszych
-realne możliwości na rozwój zawodowy i awans
-dużą swobodę działania i wdrażania swoich pomysłów
-upominki z okazji dnia kobiet, chłopaka
-luźną atmosferę w gronie młodych ludzi

W naszej firmie czekają na Ciebie poniższe wyzwania:

- będziesz miał okazję realizować plany produkcyjne na podstawie dziennych planów pracy,
- będziesz dbał o sprawność i stan techniczny narzędzi i przyrządów,
- będziesz odpowiedzialny za dbałość i porządek na stanowisku pracy.

Jeśli:

-posiadasz wykształcenie minimum zawodowe,
- jesteś sumienny i dobrze zorganizowany,
- posiadasz dodatkowo uprawnienia na suwnice,
- jesteś dokładny, pracowity, samodzielny i lubisz pracować w zespole

TO CZEKAMY WŁAŚNIE NA CIEBIE!

A pod spodem powinien być dopisek, że tylko u nas wiele obiecujemy i g...no dajemy.

.....Yawal Twoim Drugim Domem....

hmmm...."będziesz miał okazję realizować plany produkcyjne i mógł codziennie spoglądać na tablicę przepięknie obwieszoną milionami wykresów i innych pierdół, które mają się nijak do pracy lakierni, jak np ta z osiągniętą sprzedażą - komuś się coś chyba z działami poprzestawiało albo do reszty klepki z czepka powyrywało...
Wykonując swoją pracę należycie przyczyniamy się do wyrobienia planów miesięcznych, kwartalnych i zadowoleni z tego faktu zmotywowani oczekujemy nagrody w postaci premii a tu co.....?? ZONK, większy od tej małej pani z biurowca....

Kolejne "cudo" - ...duża swoboda działania i możliwość wdrażania swoich pomysłów...normalnie aż mi potargało jelita....kto i co musiał jarać i ile żeby takie kwiatki na stronę wrzucić i tak mamić ludzi ofertą jakże kuźwa atrakcyjnej pracy....
-luźna atmosfera....chyba w szatni w trakcie przerwy na posiłek.....

Po jakiego grzyba do zakładu przyjęto kolejną osobę - wizjonera, który nie mając pojęcia jak zakład funkcjonuje - bierze się za uzdrawianie sytuacji, przy czym metody jakie dobiera nijak mają się do tego co chciałby osiągnąć, kolejny wróżbita, wizjoner i magik z przerośniętą ambicją....Niestety ale to, że pewne rzeczy załapały w jednym zakładzie i dało to wymierny efekt w postaci zwiększonych obrotów i większego zysku nie gwarantuje tego, że metody te zadziałają w innym zakładzie - TO NIE "KOPIUJ" i "WKLEJ" ...ale ....to tylko Yawal, rządy małej pani więc czego tu oczekiwać...
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Premii i nie będzie. Więc proponuje zmniejszyć wydajność od magazynu do lakierni o połowę. I wtedy zobaczymy jak do nas podejdzie zarząd bo na razie niestety olewa nas na całej linii.
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Ciekawe czy ktokolwiek przyjdzie do pracy w sobotę ?
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Przyjdą przyjdą. Faje zawsze były i będą.
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
A jaki jest powód ? No chyba podali ?
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Nie sprzedali tyle ile chcieli,ale plany wykonane,wysyłki 100% terminowość, lakiernia plan 100%. Za przedstawicieli niech się wezmą,my zrobiliśmy,a że nie ma sprzedaży to robolom zabrać. Nie mają za grosz szacunku do pracownika. Ehhh!!!
użytkownik
25 paź (miesiąc temu)
25 paź (miesiąc temu)
Dziwie się, że jeszcze się dziwisz ? To jest Yawal. Tu normalnością i bogactwem kulturowym jest brak uczciwych zasad (obowiązuje zasada folwarku zwierzęcego, gdzie krasomówczyni niczym Orwellowski knur łamie wszelkie zasady, kłamiąc wszystkich bez względu na to czy jest się właścicielem czy też najemnikiem. Niech przykładem posłuży tu likwidacja jubileuszu i nagłe zmiany zasad premiowania z wpłatami do banku i innymi Finaloskimi pierdołami).
Pytasz z czyich pieniędzy są kupowane paczki?. Zapytaj prelegentkę to ci odpowie, a raczej odszczeka, że tobie się nic nie należy, bo jedyną osobą której kasa musi się zgadzać to właśnie jej. Pozostali to plew który powinien się cieszyć, że może wyrabiać w tym przybytku nadziei, w którym ktoś pomylił misję swojego najemnictwa z królowaniem w nie swoim królestwie i nie za swoje pieniądze !!!!.
A co do ogłoszeń to nie ma czego komentować, bo te głodne kawałki wypisuje jedna, jedyna niezastąpiona "diruekturka", która z przyjęciami do pracy ma tyle wspólnego co Gustlik z wojną w Wietnamie, więc nie dziw się, że w materii oferowania pracy i opisu benefitów owa "manudżarka" porusza się jak kulawy pijak na wąskim chodniku.
Nie powinno też cię dziwić, że Mzyk przywiózł kolejnego wizjonera, wszak robi to nie pierwszy raz i nie ostatni. Kto ma trochę zmysłu obserwacji wie, że to już było. Ja tego wizjonera jak będzie trzeba to wysłucham i tyle, bo i tak z tego nic nie będzie, tak samo jak z wywieszanych wykresików których nikt nie czyta, czy też z pomysłów zgrai pomarańczowych kitli pod wodzą kobiety (chyba) z tym czymś na głowie. Tej firmy już nic nie zmieni, a na pewno nie ci ludzie. Przekazanie tej firmy pod nowe rządy w 2015 r. to tak jakby w tłumie przekazać małpie nabity rewolwer z nadzieją, że nie będzie ofiar. TYLE W TEMACIE.
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
O co kur...a chodzi dlaczego nie ma premii?! Przepracowałem rzetelnie trzy całe miesiące bez absencji ze wskaźnikiem ponad umowne 105%, umowne bo wedle WYTYCZNYCH kadry zarządzającej, a teraz co? Premia zabrana bo co?! zakład nie wykazał zysków? Wskaźnik każdego z trzech miesięcy na dziale ponad 105% i to nie znaczy nic. Czyli trzy miesiące wyrabiałem ponad normy i teraz mi się nic nie należy?!
Dno i jeszcze raz dno, nawet paniusie z zarządu nie miały odwagi stanąć przed pracownikami i chociaż słowo wyjaśnienia! Tak w Yawalu szanuje się pracownika! Ustala się zasady a potem się je łamie, bo co zachciało się przenosić dział do DG gdzie jakoś dziwnie pracownicy nie walą drzwiami i oknami , gdzie muszą jeździć pracownicy z Herb aby ogarnąć produkcję! Śmiech na sali.
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Cze,
Odchodziłem z firmy kiedy do firmy na początku roku zwalił się desant z Warszawy.Kolejne tęgie głowy i widzę,że u Was koleżanki i koledzy bez zmian? Pozdrawiam
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Desant to raczej był z pod chrzanowskich i zagłębiowskich wiosek, a nie z Warszawy. Coś ci się pop.....o. Z początkiem roku to w Yawalu nie było nikogo oprócz tej bandy.
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Ten nowy magic z Wawy miał być od sprzedaży? Wawa nie dała rady,to już tylko zgasić światło.
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Co ma magik z Warszawy do sprzedaży skoro jest od niedawna i to raz na miesiąc ?. A za co bierze grube pieniądze ta co od 2015 r niszczy zakład? . Za co biorą pieniądze pozostałe gwiazdy ? pytam się za co ?????
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Wszystkich dziś ciekawość budzi, kto jest najszczęśliwszym z ludzi. A ja mówię, że nad pana, najszczęśliwszy los furmana.
Bo gdy z kozła kieruję konie, jestem niczym król na tronie. Tam gdzie zechcę, szkapy idą. Czy to koczem, czy to bidą.
Tylko jedna jest różnica, sprawiedliwy jest woźnica. Choć na konia jarzmo wkłada, jednak nim sumienie włada !!!
Lecz wy, którym rząd oddany, bierzcie za przykład furmany. Wam to należy miarkować, Jak podwładnymi kierować !!!!. Koń nie prosi i nie pyta, ale twarde ma kopyta. I jak wierzgnie to się zdarza,
Że dosięgnie gospodarza !!!.
Gdy tak sobie drogą jedziem, ja na koźle, koń na przedzie, Śpiewam piosnkę tę po drodze
Gospodarzom ku przestrodze !!!! EDMUNDZIE dbaj o konie !!!!!
użytkownik
26 paź (miesiąc temu)
26 paź (miesiąc temu)
Trzeba ściągnąć kolejnego uzdrowiciela. Może Harry z Tybetu ma wolny termin na 2019rok?
Swoją drogą, to aż niewiarygodne, że można wpuszczać do zarządzania osoby kompletnie nie mające pojęcia i rozeznania w branży.
użytkownik
1 lis (miesiąc temu)
1 lis (miesiąc temu)
Czytam że pracodawca poszukuje rąk do pracy więc jestem chętny obojętnie jakie stanowisko umiem robić wszystko.
Ale mam wydatki więc:
Wynajęcie mieszkania z opłatami prąd , gaz 2 pokoje 1500 zł
Paliwo do pracy 200 zł
Wydatki na środki czystości 100 zł
Wyżywienie 30 dni x 25 zł - 750 zł
Telefon i internet 100 zł
Kultura i sztuka xxxxxxx chodzi o przeżycie
Leki i inne typu dentysta itp 150 zł
Trzeba odłożyć coś jeszcze na czarną godzinę około 200 zł

Tak wiec minimum socjalne to 3100 zł netto

Każdy kto zarabia mniej jest niewolnikiem w tych czasach i żyje poniżej minimum socjalnego

Jeśli są państwo zainteresowani moją ofertą mogę pracować nawet i od poniedziałku
użytkownik
10 lis (miesiąc temu)
10 lis (miesiąc temu)
Nie ma firmy w której jest wszystko na 100% ok, ale mnie w Yawalu jest dobrze. Pozdrawiam Pana Kierownika!

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

ruben-bau

tmf

Murbet

Vimed

kaem

cpp rzeszów

logwin

eko led

Stal produkt Myszków

Kpmg

Lsc

jaszczyński

Pgg

sobczuk

tuv rheinland

kołacz

makro cash & carry kraków

consorfrut kraków

empol

vitro

makro cash & carry
makro

zamet industry

zamet

mączka

intersnack

skoda wałbrzych

auto sudety

webinterpret

Hsbc

biuro rachunkowe sopot

axel springer

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin