test
Znaleziono 720 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "philip morris"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Ile zarabia się w tej firmie na stanowisku typu operator wózka widłowego lub magazynier?
autor
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
Ile zarabia się w tej firmie na stanowisku typu operator wózka widłowego lub magazynier?
użytkownik
31.12.1969 (49 lat temu)
31.12.1969 (49 lat temu)
25000pln
użytkownik
1 sty (miesiąc temu)
1 sty (miesiąc temu)
jakieś opinie o staży w PM?
użytkownik
29.12.2018 (miesiąc temu)
29.12.2018 (miesiąc temu)
Jak wygląda praca w laboratorium? Atmosfera, zarobki, nadgodziny?
użytkownik
22.12.2018 (miesiąc temu)
22.12.2018 (miesiąc temu)
Odkrycie Ameryki... cała ta firma opiera się na wciskaniu ludziom produktu, którego nie potrzebują a który im szkodzi, gdy jest używany zgodnie z przeznaczeniem. Wszystko to dzieje się za przyzwoleniem rządów, bo czerpią z tego korzyści. Tak, wiem - produkt jest legalny, to wybór, blabla a potem Was uczą na szkoleniach, w jaki sposób wcisnąć ludziom ten "wybór". Obrzucacie się błotem, bo ciebie wyrzucili/podziękowali za współpracę a ja dostałem premię. Ciekawe, czy byście chcieli odkryć, że wasze dziecko posiada którykolwiek z produktów waszej prestiżowej firmy...
użytkownik
20.12.2018 (miesiąc temu)
20.12.2018 (miesiąc temu)
Moja ex pracowała kiedyś w phillipie i co nieco mi opowiadała o tych końskich zalotach. dziwię się tylko, że jakakolwiek się dała złapać na te suchary. Z drugiej strony pewnie jakiś cel tez w tym miały
użytkownik
16.12.2018 (2 miesiące temu)
16.12.2018 (2 miesiące temu)
"nikotynowego rushu" ??? - ta wypowiedź wali Mrketing Housem z kilometra i potwierdza, że pracownicy muszą się tu udzielać.
Nawet tutaj próbujecie się reklamować podprogowo :D żal
użytkownik
10.12.2018 (2 miesiące temu)
10.12.2018 (2 miesiące temu)
W punkt - dziś przesunięcie
użytkownik
09.12.2018 (2 miesiące temu)
09.12.2018 (2 miesiące temu)
Albo przesuną do innych "parafii" jak episkopat "niewygodnych" księży ;)
użytkownik
05.12.2018 (2 miesiące temu)
05.12.2018 (2 miesiące temu)
Jak mają sprzedać, skoro w PL i ogólnie EU jest tyle ograniczeń ad. reklam dla produktów tytoniowych?
Wóda za to reklamuje się bezproblemowo.
Pracowałem u nich lata temu w dziale IT, dzisiaj jestem bardziej jako klient i z Iqosa jestem bardzo zadowolony, udało mi się w końcu przestać palić analogii po 28 latach, nie rezygnując przy tym z nikotynowego rushu i nie przybierając bonusowo 10 kilo.
użytkownik
05.12.2018 (2 miesiące temu)
05.12.2018 (2 miesiące temu)
Może polski "oddział" uważają za na tyle mało istotny, że żaden szpieg przemysłowy by się nim nie zainteresował... Wyobrażam sobie, że zupełnie inaczej wygląda rekrutacja pracowników, choćby i sprzątacza, ich centrum badawczego w Szwajcarii.
użytkownik
04.12.2018 (2 miesiące temu)
04.12.2018 (2 miesiące temu)
Zatrudnia przez pośrednika. Płace na produkcji za godz. 14.20 brutto. Wymagania jak dla kadry wykwalifikowanej . Nieadekwatne do proponowanych zarobków.
użytkownik
02.12.2018 (2 miesiące temu)
02.12.2018 (2 miesiące temu)
Akurat dopoki hajs się jako tako zgadza, to nikt nic nie zrobi. No i są jeszcze układy, ręka rękę myje...
Moze jak którys cwaniak dostanie pozew o molestowanie, to po cichu sie paru dziadów pozbędą...
użytkownik
01.12.2018 (2 miesiące temu)
01.12.2018 (2 miesiące temu)
Pani z HR dzwoniąc nie potrafi się wysłowić. Angielski przełożonych na rozmowie kwalifikacyjnej poniżej B1. Pani na recepcji zachowuje się jakby wykonywała karę. Maile od HR jakby pisał analfabeta połowa po angieslku połowa po polsku bez polskich znaków.
Na rozmowie próbują ci udowodnić jak bardzo się do pracy nie nadajesz po czym dzwonią, zapraszają na następny etap i próbują wyłudzić informacje handlowe o firmach, w ktorych wcześniej się pracowało. DRAMAT. Firma, która wszędzie chwali się EMPLOYER OF THE YEAR podczas rekrutacji pokazuje się "z jak najlepszej strony". Dno i dwa metry mułu.
użytkownik
28.11.2018 (2 miesiące temu)
28.11.2018 (2 miesiące temu)
Dokładnie tak. Część osób dostała propozycję przejścia pod PM (bardzo bardzo niewielu jeżeli były wakaty na TEXa). Z tego co wiem w większości pracujemy jeszcze w grudniu i po Wigilii żegnamy się z firmą. Z lekka dozą żalu no ale korpo :) Pewnie za 2-3lata z powrotem uruchomią projekt jeśli moje przypuszczenia się sprawdzą.
użytkownik
28.11.2018 (2 miesiące temu)
28.11.2018 (2 miesiące temu)
Wszystko zależało od regionu i RSM np. we Wrocławiu awans z Hsk do struktur philipa był możliwy, a w regionie Poznań to były marzenia nie do zrealizowania.
użytkownik
28.11.2018 (2 miesiące temu)
28.11.2018 (2 miesiące temu)
Wszędzie, zamknęli projekt hsk, czyli zwolnienia dostało 40kilka osób w całej Polsce. Byli to przedstawiciele na rynek nowoczesny (sieci handlowe). Zresztą przedstawiciele stricte od Iqos też się ciągle rotują.
użytkownik
28.11.2018 (2 miesiące temu)
28.11.2018 (2 miesiące temu)
w jakim regionie takie masowe zwolnienia? czy firma rekrutująca to addecco?
użytkownik
26.11.2018 (2 miesiące temu)
26.11.2018 (2 miesiące temu)
Pomijając temat, że ponad 40 osób dostało dzisiaj (26.11) wypowiedzenie umowy (likwidacja stanowiska) i rozwiązanie współpracy z firmą outsourcingową... ;)

PM był jednym z lepszych pracodawców z jakim miałem do czynienia. Zespół mieliśmy szóstkowy, jak trzeba było pomóc to każdy pomagał, robiliśmy swoje (tj. weryfikacja, edukacja i IQOS), a i bezpośredniego przełożonego też mieliśmy w porządku (jak trzeba było pogonił, nie utrudniał pracy a wręcz ułatwiał w miarę możliwości). Cele były realne do osiągnięcia i zrobienia.
Jak pracowało się sumiennie i rzetelnie to nie było żadnych problemów.
Ludzi jakich się spotykało na punktach, tak jak w życiu z jednymi lepiej się współpracowało z innymi gorzej.
Awanse z HSK do PM zdarzały się czego najlepszym przykładem były odejścia osób z zespołu do struktur PM.
Ogólnie gdyby nie to, że jest to typowe korpo to praca byłaby na 6 a tak słabe 4 za ciągłe ryzyko dostania wypowiedzenia "z dnia na dzień" i czasami przedmiotowe traktowanie pracowników oraz ciągłe kombinowania i zmiany w strukturach (ale fakt trzeba jakoś znaleźć "złoty środek").

Nie mniej jak ktoś ma możliwość warto spróbować, polecam :)
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "philip morris"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Kierowca Bytom

Katowice

Konin

Kierowca Kąt

Pruszków

Szczecin

Częstochowa

Władysławowo

Kielce

Kierowca Kielce

Bytom

Radom

Rzeszów

oferty pracy agencja gliwice plac Piastów odrzanskie Krosno czesci Dział Piotrowice Myślenice apteka Police

Police

Kłodzko

Kraków

Jarosław

Radomsko
Działdowo

Mława

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin