test
Znaleziono 657 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "philip morris"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Ile zarabia się w tej firmie na stanowisku typu operator wózka widłowego lub magazynier?
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
Ile zarabia się w tej firmie na stanowisku typu operator wózka widłowego lub magazynier?
użytkownik
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
25000pln
użytkownik
20 wrz (26 dni temu)
20 wrz (26 dni temu)
Prawda jest taka, że w PMI zaczyna się robić jak w innych większych firmach tj. Przerost ludzi zatrudnionych w biurach(wymyśla ie nowych stanowisk, kolesiostwo itp) a mało osób pracujących na hali... Co za tym idzie produkcja jest na tym samym poziomie, a wydatki związane z utrzymaniem stanowisk biurowych rosną... . Do tego dochodzą głupie pomysły osób, które chcą się wykazać, a nie wiedzą zbytnio jak to zrobić i wymyślają przeróżne rzeczy co by tu wdrożyć i,, ulepszyć '' pracę na produkcji nie mając pojęcia nic o pracy na hali. Ponadto mało wykwalifikowana kadra kierowników szczebla niższego np. Liderzy zmianowi itp. Time upy odbieraja im zdolność logicznego myślenia.. .
B. Dobra firma gdyby nie te rzeczy wypisane powyżej, pozdrawiam :)
użytkownik
19 wrz (27 dni temu)
19 wrz (27 dni temu)
Dzięki za odpowiedź ! Czyli w zasadzie wszystko jasne ! Pensje rzeczywiście nie są rewelacyjne, bo 4200 a nawet więcej na dzień dobry dostaniesz prawie wszędzie, nawet w strefie ekonomicznej w Niepołomicach płacą coś koło tego !
użytkownik
15 wrz (miesiąc temu)
15 wrz (miesiąc temu)
pochwalam to wszystko co tu jest napisane ,Jesteś w pracy smieciem stosunek mechanik- operator a zwłaszcza mechanik który dorobił się nie normalna pracą ale znajomosciami z liderami ktrórzy nie mają pojęcia o pracy na produkcij
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
Popieram w 100%% ;)
Jest jeszcze wiele fajnych rzeczy ,których tu nie wymieniłeś a firma oferuje ;)
Generalnie jak na obecne Krakowskie realia to jest b.dobrze .
Pozdrawiam
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
Może warto byłoby rozdzielić philip morris S.A oraz SCE? Opinie i oceny są zgoła odmienne a to co dzieje się w tych dwóch spółkach to dwa inne światy
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
Myślę że należałoby również wspomnieć o 13 pensji jaka pm wypłaca pracownikom oraz dodatkach socjalnych - multisport, przychodnia zaraz obok firmy, gdzie każdy w razie potrzeby wychodzi w ramach godzin pracy (nie oszukujmy się, że tak nie jest), doplatach 50% do obiadu . Obecnie mało kto docenia te rzeczy bo na nie nie patrzy liczy się tylko ile wpłynie na rachunek w banku a nie potrafią przekalkulowac ile benefitow daje ta firma
użytkownik
13 wrz (miesiąc temu)
13 wrz (miesiąc temu)
Widzę wszędzie piszą głupoty na temat firmy. Pracownik produkcji pracuje przez 8h w tym ma ponad 1h przerwy na kwater jedzenie czy papierosa. Taka polityka firmy
użytkownik
8 wrz (miesiąc temu)
Z firmą PMI ?sprzedaż IQOS Poznań? byłem związany prawie od samego początku projektu przez 9 miesięcy. Obecnie tam nie pracuję.
Naprawdę mi wstyd! Wstyd za Was Koledzy. Wylewacie swoje frustracje nie potrafiąc z honorem przyjąć decyzji Pracodawcy, który ma prawo Was zwolnić w dowolnym momencie, tak samo jak Wy macie prawo w dowolnym momencie odejść. Dlaczego tego nie robicie?
Poruszacie tutaj dużo różnych wątków i niestety część z nich nie jest prawdą. Oznacza to, że w ogóle nie interesowaliście się sprzedawanym produktem, a chcę wierzyć, że jest inaczej. Nie burzcie więc wiary w to, że jesteście dobrymi Sprzedawcami. Przecież sami w to wierzyliście podejmując tę pracę i wstając do niej codziennie rano.

Osobiście wkładałem bardzo dużo serca dla tego projektu. Poświęcałem naprawdę dużo czasu na pracę i opłacało się. Zostałam doceniona za co bardzo dziękuję. Dziękuję również, że mogłem się tak dużo nauczyć. Wymienie tutaj Joasie oraz Joasie były dla mnie ogromną księgą wiedzy w zakresie organizacji zespołów czy sprzedaży " do dziś pamiętam /Sebastian potrzeby/" hihi . Dziękuję również "moim koleżankom i kolegom" z grupy. Jesteście super!

Oczywiście PMI oddział Poznań popełniło kilka błędów. Jednym z nich jest to, że obdarzyło niektórych zaufaniem, na które nie zasłużyli (odpowiedzi udzielcie sobie sami dlaczego), zatrudnili osoby, które na stanowisko - osoby reprezentującej firmę, po prostu się nie nadają. Chcieli dać Wam szansę, a teraz za to płacą. Ja za swoją szansę dziękuję.

Na koniec dementuję ewentualne plotki. Odszedłem z PMI (ach ta wigilia) ponieważ zaproponowano mi objęcie kierowniczego stanowiska w innej firmie.

Koledzy i Koleżanki pozdrawiam Was serdecznie i życzę sukcesów w wymarzonej pracy!
użytkownik
3 wrz (miesiąc temu)
3 wrz (miesiąc temu)
Jak to przerwa nie wlicza się do czasu pracy ? Przecież to niezgodne z kodeksem pracy, gdzie pracownikowi przysługuje w godzinach pracy przerwa i jest wliczana do czasu pracy ! Dajecie się tak w bu.....robić ? Nie do wiary niewolnictwo, a firma taka ę ą ...zachodnia !
użytkownik
2 wrz (miesiąc temu)
2 wrz (miesiąc temu)
Niestety nie Pozdrawiam
użytkownik
1 wrz (miesiąc temu)
1 wrz (miesiąc temu)
Witam :)
Czy praca w PMI uznawana jest jako praca w warunkach szkodliwych ??
Pozdrawiam i dziękuje za odpowiedź ;)
użytkownik
30 sie (miesiąc temu)
30 sie (miesiąc temu)
A jeszcze jedno o czym zapomniałem powiedzieć. Nasz kochany philip morris doprowadził już do tego że gdy zatrudnisz się np na operatora dostajesz na start 3600 brutto teraz tak płacą. Popracujesz powiedzmy 2 lata i awansujesz na mechanika i dadzą ci ścieżkę kariery którą trwa pół roku i dostajesz wtedy podwyżkę około 200 zł brutto (tyle dają) i pół roku uczysz się regulacji, napraw, konwersji, i po 6 miesiącach idziesz na rozmowę z liderem i managerem opowiadasz co robiłeś pół roku plus senior mechanik potwierdza twoje umiejętności i wszystko fajnie bo udało Ci się obronić ścieżkę kariery i w miedzy czasie dostałeś jakieś 2% podwyżki bo dają zawsze w kwietniu później znowu ci dali 2% i wydaję ci się że o jak fajnie mam 4000 brutto jest super i nagle przychodzi kolejny nabór operatorów którzy na start dostają 3900 a Ciebie xxxxxxx chce strzelić że między wami jest 100zł brutto różnicy a ty rypiesz 3 lata
użytkownik
30 sie (miesiąc temu)
30 sie (miesiąc temu)
To jest mit!!! Taką kasę zarabiają pracownicy którzy pracują ponad 30 lat a od 10 lat diametralnie zmieniły się przepisy odnośnie wynagrodzeń. Kiedys morris płacił najwiecej był najlepszym pracodawcą w Krakowie i taka opinia została na mieście do teraz, to jest kłamstwo, płacą tyle co wszyscy a nawet mniej. A elektronicy się zwalniają bo gdzie indziej mają lepsze warunki, dlatego cały czas są nabory zrobiła się mała rotacja to samo jest z operatorami i mechanikami. Dam mały przykład elektronika który się zwolnił a był naprawdę dobry, poszedł do innej firmy gdzie miał zarobić tyle samo lecz w nowej firmie system pracy to dwie zmiany( ranna i popołudniowa) i od poniedziałku do piątku bez nocek i tragicznego systemu 4 brygadowego ma czas w weekend dla rodziny a tu pracujesz po 4 dni i między jedną zmianą a drugą masz tylko jeden- dwa dni wolnego (dwa dni po nockach z czego pierwszy dzień odsypiasz bo konczysz o 6 rano kolejny masz wolny i nastepny na popołudniu)
użytkownik
29 sie (miesiąc temu)
29 sie (miesiąc temu)
Zapraszam do RANDSTAD:D
użytkownik
28 sie (miesiąc temu)
28 sie (miesiąc temu)
Za kilka dni mam rozmowę w Pm na stanowisko kierownika punktu Iqos. Czy mógłby ktoś coś powiedzieć na ten temat?
użytkownik
28 sie (miesiąc temu)
28 sie (miesiąc temu)
Dzięki za odpowiedź ! Te 4500 które wymieniasz, to może podstawa a do tego dochodzą jakieś liczne dodatki, pytam bo krążą mity, że zarabiają nieźle w granicach 4500 ale netto i to na dzień dobry, więc to raczej mity ? A skoro pracowałeś to może wiesz , czemu na okrągło pojawiają się ogłoszenie ?
użytkownik
28 sie (miesiąc temu)
28 sie (miesiąc temu)
Co do elektroników to zaczynają ze stawką lepszą niż mechanicy czy operatorzy nie wiem dokładnie ile ale coś pomiędzy 4000-4500 brutto praca na 3 zmiany w systemie 4 brygadowaym to raczej jeżeli jesteś dobrym elektronikiem to taką kasę zarobisz na jedną zmianę i weekend wolny
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "philip morris"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Gliwice

tatuum Opole

Warszawa

Asystentka poszukuje pracy jako stomatologiczna miejsce wawer Warszawa

uber Kraków

uber taxyfi Kraków taxify Kraków dabrowa gornicza Walcownia wroclawskie Warszawa Bielany tarnowskie Góry

Kraków

Głogów

Tczew

Kielce

Sprzątaczka Kielce

Tarnów

Suwałki

Lublin

Siechnice wlkp Grodzisk print polska mazowiecki Grodzisk czarna owca Lublin peri Katowice

Katowice

Opole

discover Kraków

Toruń

fliziarz 575919340 Kraków fliziarz Kraków gaczynska Karolina

Sochaczew

Kruk logistiki transportu Za Szkołą

Leszno

Jaworzno

jastrzebie Zdrój

Świdnik

Mielec

Skawina

ochrona Bydgoszcz

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin