Znaleziono 189 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "prodlekpol"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
18.10.2017 (rok temu)
Na stronie internetowej firmy można znaleźć informacje o tym, że poszukiwani są nie tylko pracownicy na pełny etat, ale również osoby do pracy tymczasowej. Czy ktoś z Was może powiedzieć coś więcej o tym drugim rodzaju zatrudnienia? Kiedy najlepiej zgłosić się do firmy? Czy osoby, które pracują tymczasowo mają duży wpływ na swój grafik? Ostatnie wpisy są prawie sprzed roku. @falafel czy dalej jesteś pracownikiem prodlekpol? Warto napisać o zmianach jakie zaszły od tego czasu.
autor
20.07.2017 (rok temu)
Dawno już nie pojawiły się nowe opinie na temat pracy w prodlekpol. Możecie powiedzieć na jakie warunki zatrudnienia można liczyć obecnie? Czy w firmie zaszły w ostatnim czasie jakieś zmiany istotne dla pracowników?
użytkownik
23.12.2016 (rok temu)
Firma, w której połowę pracowników stanowią ludzie z Ząbek, a połowę Ukraińcy nie znający języka... umowę dostaje się tylko po znajomości (też nie zawsze), a reszta osób wiecznie jest zatrudniona przez agencję. Śmieszne pieniądze, plotkarstwo na każdym kroku. Nie polecam
użytkownik
08.05.2016 (2 lata temu)
Atmosfera podobno jest w porządku zwłaszcza między pracownikami a ze strony koordynatorów to pewnie różnie to wygląda. Ze swojego strony z kolei to mogę powiedzieć, że firma organizuje często szkolenia np. w zakresie GMP
użytkownik
21.03.2016 (2 lata temu)
między koordynatorami to tam pal sześć, za przeproszeniem.. Dla mnie ważniejsze, to czy koordynator w stosunku do pracowników jest w porządku. Umowa na plus jak najbardziej
użytkownik
04.03.2016 (2 lata temu)
Zadowolenie na pewno @artur, bo masz pewność, że nie zwolnią Cię z dnia na dzień, a dodatkowo masz szansę na chorobowe i całą resztę. Ciekawe tylko czy atmosfera panuje dobra, np. między koordynatorami
użytkownik
01.03.2016 (2 lata temu)
Idealnie, że zatrudnienie odbywa się w ramach umowy o pracę @kuba. Widać, że zapewniona jest stabilność pracy, a za tym idzie również zadowolenie pracownika.
użytkownik
23.02.2016 (2 lata temu)
@kuba, mała poprawka - ta oferta była fajna, ale już ktoś ją objął, jest nieaktualna i obecnie firma nikogo nie poszukuje :< no ale na najlepszyfachowiec.pl jest mnóstwo ofert więc na pewno coś dla nas się znajdzie :)
użytkownik
20.02.2016 (2 lata temu)
niestety co do atmosferty to nei można nic obiecywac, bo to bardzo zależy od ludzi przecież, a ta oferta o której mówisz też fajna jest bo masz umowe o prace.
użytkownik
21.01.2016 (2 lata temu)
-cosanostra, myślisz że to w jakiś sposób ułatwi zmiany ? Ja z chęcią bym zaaplikował na junior sales specialist, bo od nowego roku szukają, ale chciałbym mieć pewność że atmosfera nie będzie napięta.
użytkownik
20.01.2016 (2 lata temu)
Niestety bardzo dobrze wiedza o tej sprawie...
użytkownik
19.01.2016 (2 lata temu)
paskudna sprawa z tym , że w ogóle macie jakiekolwiek problemy z wodą na hali. Może jednak problemem jest to , że ludzie odpowiedzialni za to nie zostali o takiej potrzebie poinformowani?
użytkownik
19.01.2016 (2 lata temu)
Malo tego...kiedys uslyszalam od .....kogos, ze firma nie przejmuje sie opiniami znajdujacymi tutaj na stronie, to ja radze ,zeby zaczela :)
No i dajcie ludziom na hali dostep do wody , bo to nie wielblady !!!!
No i dajcie ludziom na hali dostep do wody , bo to nie wielblady !!!!
użytkownik
19.01.2016 (2 lata temu)
No to teraz moja kolej....:) bardzo chętnie udzielę kolejnych informacji na temat pracy w prodlekpolu ! Szajs, szajs, szajs ! Jedna wielka kupa! Syf,obłuda i ubóstwo. To jest zal, ze tacy ludzie tam pracuja , mam na mysli kierownictwo ,ktore ma totalnie zerowe kwalifikacje i wyzej sra niz xxxxxxx ma! Wywyższają się i znęcają nad mlodymi, oczywiście słownie. Lekcewazenie,ponizanie,wysmiewanie, obgadywanie i robienie z pracownikow xxxxxxx Zwalniaja po paru godzinach nie dajac ludziom szansy wykazania sie, a to dlatego ,ze im sie ktos nie spodobal...bo mial krzywy nos , rude wlosy a nie blond itd . Nie macie zielonego pojecia o wykonywaniu swojej pracy. Naduzywacie swojego stanowiska,kwalifikacji. O kulturze osobistej nawet nie bede wspominac!!!!! Gdzie wy sie ludziska chowaliscie. Przykre jak sie na to patrzy, w sumie to sie nie chce na to patrzec. Zero jakiejkolwiek higieny pracy, dlonie zajechane na maxa, gdzie rekawiczki ?! Tam powinna wpasc Panstwowa Inspekcja pracy !!! Skandal.
Ludzie nie maja swoich szafek, wszystko na wierzchu, mozna wejsc i zawinac z kieszony co sie chce ! Kurtki rzucone na szafy z braku miejsca, butow mase porozrzucach pod nogami, zaaaal! A smietanaka towarzyska ma wszystko w xxxxxxx Gdzie jest dyrekcja, kto tym syfem zarzadza ? Moze czas zaczac dbac o pracownikow, szanowac ludzi??! Czy raczej nie wiecie co to znaczy ? Przyjmujecie mase ludzi do pracy, rotacja ogromna a w jadalni nawet nie ma miejsca gdzie usiasc i zjesc spokojnie sniadania !!!! Masa ludzi stoi w korytarzu i szatni! Oszaleliscie chyba, nie jest Wam wstyd ???! prodlekpol to kpina a nie miejsce pracy .jak ktoś się spóźni z nowych osob do pracy, to kierownicy nawet nie racza wspomniec nowej osobie o czyms takim jak segregotor , i ze trzeba sie koniecznie do niego wpisywac...nie ma to jak robic ludzi w ch...ja ! Przerażająca jest wasza znieczulica, ale rozumiem,ze kiedyś nad wami tez ktos sie znęcał . Aczkolwiek pamietajcie ,ze to wszystko do was wroci ....Z podwojona silą...to sie nazywa "karma"
A Dyrekcja, Prezesi niech sie lepiej rozejrzą dookoła własnego grajdołka !!! Czolem przyjaciele ........
Ps . w rekawie mam duzo wiecej asow, czekam na zmiany .(lepsze)
Z powazaniem, calkiem powazna .he
Ludzie nie maja swoich szafek, wszystko na wierzchu, mozna wejsc i zawinac z kieszony co sie chce ! Kurtki rzucone na szafy z braku miejsca, butow mase porozrzucach pod nogami, zaaaal! A smietanaka towarzyska ma wszystko w xxxxxxx Gdzie jest dyrekcja, kto tym syfem zarzadza ? Moze czas zaczac dbac o pracownikow, szanowac ludzi??! Czy raczej nie wiecie co to znaczy ? Przyjmujecie mase ludzi do pracy, rotacja ogromna a w jadalni nawet nie ma miejsca gdzie usiasc i zjesc spokojnie sniadania !!!! Masa ludzi stoi w korytarzu i szatni! Oszaleliscie chyba, nie jest Wam wstyd ???! prodlekpol to kpina a nie miejsce pracy .jak ktoś się spóźni z nowych osob do pracy, to kierownicy nawet nie racza wspomniec nowej osobie o czyms takim jak segregotor , i ze trzeba sie koniecznie do niego wpisywac...nie ma to jak robic ludzi w ch...ja ! Przerażająca jest wasza znieczulica, ale rozumiem,ze kiedyś nad wami tez ktos sie znęcał . Aczkolwiek pamietajcie ,ze to wszystko do was wroci ....Z podwojona silą...to sie nazywa "karma"
A Dyrekcja, Prezesi niech sie lepiej rozejrzą dookoła własnego grajdołka !!! Czolem przyjaciele ........
Ps . w rekawie mam duzo wiecej asow, czekam na zmiany .(lepsze)
Z powazaniem, calkiem powazna .he
użytkownik
06.12.2015 (2 lata temu)
dziwne, że tak nagle zwalniają, bez żadnego ostrzeżenia.. kiepsko to wygląda, jednak mimo wszystko zaryzykuję i wyślę do nich CV, bo obecnie szukają pracownika na stanowisko sales assistant.
użytkownik
06.12.2015 (2 lata temu)
pracowałam niestety aż półtorej dnia bo w połowie drugiego zostałam zwolniona takie realia.Pani Elwira (chociaż na miano pani trzeba zasłużyć )i druga brygadzistka zachowują się jak by prowadziły obóz pracy albo były w wojsku.Krzyczą i mają się za wielkich znawców wszystkiego.Totalne chamstwo.Mają swoje dwie znajome pupilki które robią sobie co chcą.Praca przy lekach bez rękawiczek - po skaleczeniu palca krwią plamiłam pudełka.Higieny brak brak.Nowi pracownicy nawet nie mają swoich szafek,rzeczy zostawia się w szatni gdzie każdy ma do nich dostęp.A i totalna anonimowość kierownictwo nawet nie zapyta o imię wolą zwracać się bezosobowo.Człowiek jest tylko jednym z wielu widocznie twierdzą że nie warto zawracać sobie głowy takimi rzeczami.A agencje obiecują raj na ziemi kuszą długoterminową pracą.
użytkownik
21.07.2015 (3 lata temu)
Z relacji mojego znajomego zdecydowanie inaczej sobie wyobrażałem pracę w prodlekpolu. Teraz akurat wyjechałem do pracy do Szkocji, ale zastanawiam się czy po powrocie nie przejść się i nie skonfrontować tego co on mi powiedział a tego co Ty nik napisałeś. Wówczas miałbym 100% pewności czy jest sens się tu pchać czy nie.
użytkownik
21.07.2015 (3 lata temu)
Z relacji mojego znajomego zdecydowanie inaczej sobie wyobrażałem pracę w prodlekpolu. Teraz akurat wyjechałem do pracy do Szkocji, ale zastanawiam się czy po powrocie nie przejść się i nie skonfrontować tego co on mi powiedział a tego co Ty nik napisałeś. Wówczas miałbym 100% pewności czy jest sens się tu pchać czy nie.
użytkownik
05.05.2015 (3 lata temu)
Murzyn3 ma rację, praca przyjemna, nie wiadomo jednak jaka i czy jest norma, fochy i krzyki, narzekania i czepianie się o bzdury mimo poprawnie wykonywanej pracy, nie pasowało mi też od początku że są zupełnie nowi ludzie co od razu świadczyło o totalnym przemiale osób na stanowisku, 4 osoby zwolnione pierwszego dnia po niecałej zmianie(-cięcie kosztów jak się da) w tym ja, zwrócono mi uwagę na zmianie że się uśmiecham i nie wiedziałem jak na to zareagować, jednak po opuszczeniu budynku zrozumiałem że gdybym tam został powinienem płakać za pracę w takich warunkach przy stawce 7zł/h. Nie polecam
użytkownik
29.01.2015 (3 lata temu)
Karierę ....dobre :) Muszą to być bardzo dobre i zarazem silne wiatry. W najlepszym przypadku czeka Cię kariera wiecznego zatrudnienia przez agencje, a o umowie o prace zapomnij.O jakiej marce mowimy, zwykła firma przerzutowa. A zatem manorze trzeba isc i sie przekonac, chyba, ze juz tam pracujesz....
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "prodlekpol"
załóż nowy temat
załóż nowy temat
Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Wczytywanie danych...
-
Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
-
Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
WYCIĄG Z REGULAMINU
- Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
- Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
- Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
- Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
- Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
- Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
- Formularz ocenzuruj treści
Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
- Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
- Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
- Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
- Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
- Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
- Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
- Formularz ocenzuruj treści